Atsakymą rasite tos pačios temos 20 psl.

Taip, teisingai, tik turi būti tas išlaidas patvirtinantys dokumentai.

ne, tikrai negalima, jūsų tvarkos negali prieštarauti galiojantiems aukštesniems teisės aktams, t.y. šiuo atveju vyriausybės nutarimams. Juo labiau, kad tame nutarime nėra išskirti finansavimo lėšų šaltiniai, o aiškiai nurodyta "biudžetinių įstaigų" taigi esate biudžetinė įstaiga, ir nepriklausomai iš kokių finansavimo šaltinių gaunate lėšas komandiruotėms apmokėti, taikote galiojančią tuo metu tvarką.

O liekamas lėšas galite paprašyti persikelti į kitus išlaidų straipsnius (suderinus su projektą finansuojančia institucija) arba komandiruotės gali trukti ilgiau nei 1 d....

jei steigėjas yra savivaldybė ir esate sveikatos priežiūros VŠĮ, tai apskaitos reforma jums privaloma .

Šiaip kiekvienas steigėjas (lėšų davėjas) turi savo reikalavimus. Paprastai yra rašomas vadovo įsakymas, kuriame nurodoma iš kokio straipsnio į kokį yra perkeliamos konkrečios sumos (jei reikalaujama yra pagrindžiama kodėl) arba prašymas steigėjui (lėšų davėjui) nurodant iš kokio str. į kokį yra perkeliamos sumos, pagrindžiant perkėlimą ir po to sudaroma nauja sąmata (forma BFP-1).

Juk jei anksciau apskaitete kaip trumpalaiki turta, t.y. 070 saskaitoje, tai kodel dabar staiga jums kyla noras visa tai perkelti i ilgalaiki turta?

Bibliotekų fondai, jei jie atitinka ilgalaikio turto pripažinimo kriterijus, tai bus apskaitomi kaip ilgalaikis turtas (12 VSAFAS 71.9 p.), o jei tokių kirterijų neatitinka, tada kaip ūkinis inventorius, kuris yra materialusis turtas ir yra naudojamas daugiau nei vieną kartą ir kurio įsigijimo ar pasigaminimo savikaina mažesnė už Vyriausybės nustatytą minimalią viešojo sektoriaus subjekto ilgalaikio materialiojo turto vertę (8 VSAFAS 5 p.).

darbuotojo VDU*nepanaudotų atostogų k.d.*0.7

ir taip kiekvienam darbuotojui

Tuos kaupimus (nepanaudotus) perkelsite i naujus metus

Taip, paprašys pasirašyti

o tuo klausimu jau geriau teirautis konsultantų, kur jų numeriai nurodyti, nes reikalavimai pirkimo dokumentams visur skirtingi, tai kad paskui neprikonsultuoju taip, kad bloga paliks nuo mano konsultacijų.

tai va būtent o dar kai pirmą kartą darysim, tai taip nervinuosi.
ir dar. kaip su tuo elekktroniniu prašau??? mes pasidarėm per RC, bet ten dar reikia turbūt kažkur deklaruoti jį , patvirtinti, kad galėtume pasirašyti?[/quote]

Ten visų pirma reikia toj sistemoj prisiregistruoti, tikriausiai ten padarėte, o el. parašas bus reikalingas tik patvirtinat dokumentų perdavimą.

Darbo kodeksas galioja ir biudžetininkams. Yra tokie 185, 186, 187 str. ten ir rasite atsakymą.

Na ji šiek tiek griozdiška, bet konsultantai mielai paaiškina kas ir kaip. Ir svarbiausia: labai atidžiai žiūrėkite ar prie to konkurso kvietimo prikabinate reikiamus failus, nes ten labai nesunku pasiklysti.

Galima ir taip ir taip. kad svarbiausi apskaitoje būtų aiškiai matyti, kad ta permoka yra grąžinta.

Reiškia dar kol kas nėra pasiūlos

pagooglinkit "vsafas seminaras biudžetinėms"

Manau, kad darbui kiekviename projekte yra sudaryta skirtinga darbo sutartis. Taigi atostogas skaičiuokite kiekvienai darbo sutarčiai atskirai, pagal darbo kodekso ir kitų teisės aktų reikalavimus.

Jei kalbant žmoniška kalba, apsirašyčiau naują apmokėjimo tvarką, kurioje būtų taip parašyta: "Jei darbuotojas į komandiruotę vyksta 1 dienai, tai jis pateikia vadovui prašymą (tarnybinį pranešimą) , prie jo pridėdamas pridėdamas kvietimą ar pan. (jie toks yra). Siuntimas į komndiruotę įforminamas vadovo rezoliucija "leidžiu vykti" ar "suderinta". Grįžęs iš komandiruotės darbuotojas per 3 dienas pateikia komandiruotės ataskaitą (avanso apyskaitą) prie kurios pateikia patirtas išlaidas patvirtinančius dokumentus. Komandiruotės ataskaitą tvirtina vadovas, nurodydamas kokias išlaidas ir iš kokių šaltinių jos apmokamos. Jei komandiruotė trunka vieną dieną, įstaiga darbuotojui gali padengti kelionės išlaidas, ryšių išlaidas, dalyvavimo renginiuose išlaidas. Šios išlaidos apmokamos tik pateikus išlaidų dokumentus."

P.S. kalbos stilistiką pasitaisysite

Siuntimas į tarnybinę komandiruotę vienai darbo dienai Lietuvos Respublikos teritorijoje įforminamas įstaigos vadovo arba jo įgalioto asmens rezoliucija, patvirtinančia, kad tarnybinis pranešimas ar darbuotojo prašymas išvykti iš nuolatinės darbo vietos suderintas.

Visos šių Taisyklių 17.2–17.6 punktuose nurodytos komandiruotės išlaidos atlyginamos tik tais atvejais, kai pateikiami jas įrodantys dokumentai.

Ant išlaidas patvirtinančių dokumentų vadovas parasčiasiai deda rezoliuciją.

Yra, toks darbo kodeksas
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...

ir valstybės tarnybos įstatymas
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...

Apie valstybės tarnautojus nekomentuosiu, mažai išmanau valstybės tarnybos įstatymą, o dėl kitų darbuotojų dirbančių pagal darbo sutartis, tai yra parasčiausias darbo sutarties sąlygų (DK 95 str.) keitimas, kuris aprašytas DK 120 str.

Nemaišykite kas yra biudžeto išlaidų apskaita ir buhalterinė apskaita.
esmę turi tik 20, 21, 23 ir pan. sąskaitos, kad būtų galima lengvai nustatyti finansavimo šaltinius.

Paanalizuokite kam skirta 178 ir 184 sąskaitos:
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
222 ir 246 punktai.
Beje kaip naudoti sąskaitų plano sąskaitas yra jūsų pasirinkimo reikalas.

BUVOME IŠDISKUTAVĘ ČIA:
tax.lt/postx8867-0-580.html

Autorinis priskaitytas 1000 Lt.
GPM 15 proc. 150 Lt.
6 proc. 60 Lt.
VSD 1 proc. 10 Lt.
Į "rankas" 1000-150-60-10 = 780 Lt.
Iš užsakovo nuo 1000 Lt.
3 proc. 30 Lt.
VSD 7 proc. 70 Lt.
Priskaitome autorinį D 20, 21 K 184 - 1000 Lt.
Priskaitome užsakovo mokesčius (SODRA) D 20, 21 K 171 - 30+70Lt.
Priskaitome kitus mokesčius (VMI) D 184 K 173 - 150 Lt
Priskaitome kitus mokesčius (SODRA) D 184 K 171 60+10 Lt.
Pervedame sodrai D 171 K 10,11 60+10+100 Lt.
Pervedame VMI D 173 K 10,11 150 Lt.
Pervedame autoriui arba išmokame grynais D 184 K 10, 11, 12 780 Lt.

Likvidacine turto verte nusistato pats viesojo sektoriaus subjektas.
12 VSAFAS, 53 punktas.
Taip pat siame standarte nera parasyta, kad ta likvidacine verte negali buti nulis.
Taigi kaip jus nusistatysite savo vidaus dokumentuose, reglamentuojanciuose apskaita, taip ir darykite. Likvidacine verte gali buti ir 0 ir kazkokia tai kita suma ar procentas.

Juk teisingai suprantu finmino 2002-02-11 įsakymo Nr. 40 33 punkto nuostatas.
Jei fizinio asmens skola neviršija 500 lt. ją į beviltiškų sąnaudas galima nurašyti galiu drąsiai ir pagal tai, kad siuntėm registruotus raginimus sumokėti skolą, ir trečiasis grįžo, kad toks ten nebegyvena? Skolai jau suėjo 365 d.

Nereikia iš karto įsižeisti. Turite savivertės problemų kolege.
Bet kas yra nuvertėjimas reiktų išsiaiškinti pačiai, o tuomet galėsime diskutuoti kaip tą nuvertėjimą reikia registruoti apskaitoje ir ar iš viso reikia tam tikrais atvejais jį registruoti.

Mokytojo darbo užmokesčio dydžiui turi jo pedagoginis darbo stažas, kvalifikacinė kategorija. Norint konkrečiai apskaičiuoti jūsų DU reikia ir šių duomenų.

kam vykstant į komandiruotę reikalingas žmogaus prašymas?
O įsakyme nurodote kokias išlaidas ketinate apmokėti.

Taip teisingai.
Jei biudžetininkas esate, tai vadovaujatės naujausiu pakeitimu:
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
5 punktas ir 17 .1 punktai.
pagal naujausią paketimą, jei komandiruotė trunka vieną diena, tai dienpinigiai yra nemokami. jei dvi ir daugiau tai išlieka tie patys 19.50.

jei esate pelno siekainti įmonė, tai vadovaujatės
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
ir jei komandiruotė trunka tik vieną diena, tai mokate 9.75, o jei dvi ir daugiau tai po 19.50