pele-pelyte rašė:
pele-pelyte rašė: Ačiū, Loretėle, dabar kaip tik ir skaičiau tas nuorodas. Čia paminėjote, jog galima mokėti, bet ar privaloma?
Ir dar... žinau yra DK, reikia laikytis, bet... sakau, kad perėmusi buhalteriją nustebau, nes įmonė, kuri tvarkė niekada nepriskaitė jokių dienpinigių, galų gale vairuotojas priimtas tam, kad važiotų prekes už tai gauna DU. Nejaugi už valandos kelionę Latvijoje turiu jam išmokėti 130 Lt? O kompensacija turėtų siekti 50 proc. DU? O jei tai tik 3 kartai po 1 valandą Latvijoje? Nejaugi visvien turime išmokėti?
Jokių klaidų buhalterinės apskaitos įmonė jums nepridarė. Paskaitykite sutartį - ar parašyta, kad ta įmonė jūsų įmonės darbuotojus į komandiruotes siuntinės? Arba darbo sutartis taisys? Žinoma, jei buvo rašyti komandiruotės įsakymai, o dienpinigiai nepriskaičiuoti - tada taip, klaida.
O jūs dabar šią problemą aptarkite su vadovu. Ir turbūt parankiau bus pakeisti darbo sutarties atitinkamą punktą bei už tas dienas, kada vyksta į Latviją, mokėti kompensaciją kaip už darbą kelionėse.
Kompensacija už vieną dieną, atitinkamai pažymėtą tabelyje, ne didesnė, kaip 19,50 Lt.
Kiek tokių dienų pažymėsite, tiek ir mokėkite - mokėti galima mažiau.
O šiaip tai vairuotojų, ekspeditorių, dažnai ir vadybininkų darbo pobūdis toks - jie neturi sėdėti įmonės kieme, o iškišę, atsiprašau, sėdynę už vartų, jau gauti komandiruotę su dienpinigiais. Ir į kitą miestą tegu važiuoja - tai jiems priklauso, toks jų darbas. Ir nebūtinai kompensacijas už darbą kelionėse mokėti - čia jau kaip priimant į darbą aptarė ir susitarė.