anzelika rašė: Skambinau i VDI, nes mums irgi labai aktualus sis klausimas.
Paaiskino, jog neseniai vyko teismas, kuris nustate, jog darbutojo atleidimas pagal 127 str (jo prasymu) nelaikoma jo kalte, atitinkamai isskaitu daryt negalima.
Isskaityt galima tik tada, kai darbuotoja atleidi uz kazka. Pvz., pagal 136.1 str.
As irgi nesutikciau is vienos puses, nes imone gali patirti islaidas ir t.t.
Is kitos puses isvardinti dalykai ne atleidimo priezastis, bet rezultatas...
VDI paaiškinimais seniai niekas netiki, nes jų kompetencija...
Labai malonu, kad forume vėl pasirodė Rolanda, įdomu būtų sužinoti jos nuomonę.
O aš lieku prie savo: darbuotojui avansu buvo suteiktos atostogos, avansu apmokėtos, tai ir reikia šią sumą išskaityti iš jo atlyginimo. Reikia laikytis įstatymo raidės, o neišplėsti jo nuostatas pagal savo fantaziją. O jei tas darbuotojas, nors atleidžiamas pagal 127 str., bet prisidirbęs kaip reikiant? Ir išvis, pagal jus išeina, kad įsakyme reikėtų rašyti: "Atleidžiamas savo noru, todėl yra nekaltas, už avansu suteiktas ir apmokėtas atostogas pinigų grąžinti nereikia"?