Atostogos

Laba diena,
vadovas sugalvojo motyvacine priemone - papildomas atostogas.
Klausimai:
1. Ar galimos papildomos atostogos (28+7 dienos), tiesiog siaip uz nuopelnus, pvz didelius pardavimus?
2. Ar skaiciuojant atostoginius taikomas VDU?
3. Ar tai leidziami atskaitymai?

Koks geras vadovas....
1. Darbo kodeksas leidžia nustatyti didesnės trukmės ir kitokių rūšių papildomas atostogas darbo, kolektyvinėse sutartyse, ar vidaus tvarkos taisyklėse (DK 168 str. 2 d.)
2. Taip.
3. Taip, jei tai tinkamai įforminta.

Aciu. Tikrai dirbu su nuostabiu vadovu

Sveiki, turiu tokį klausimą kaip bus su darbuotoju, kuris atostogų nebuvo ėmęs nuo 1999 metų, jei:
parašys prašimą dėl atosogų, kiek ilgiausiai gali atostogauti per vieną kartą
parašys prašimą išeiti iš darbo - tai ar už visus tuos metus reikės skaičiuoti kompensaciją už nepanaudotas atostogas

1. Atostogauti gali už visus neatostogautus metus, kiek jam priklauso. Nėra apribojimų.
2. Nepanaudotų atostogų kompensacija priklauso už visus neatostogautus metus - nuo pat 1999m.

Mieli kolegos, noriu pasikonsultuoti vienu klausimu...
Pas mus dirba keli darbuotojai jau 14 metų, tai jiems dabar priklausytų 3 papildomos dienos prie kasmetinių atostogų? O kitais metais prisidėtų dar viena diena?

Kai sueina 10 metų nepertraukiamojo stažo, priklauso 3 papildomos dienos; po to kas 5 metai - dar plius po vieną dieną

Ačiū Vadinasi teisingai girdėjau. Bet gal žinot kur apie tai parašyta?

DK 168 str.
Ir ten: www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...

Ačiū Dabar drąsiai galiu eiti pas direktorių, jau nieko negalės prikibt

Taip parasyta 2003-04-22 LR Vyriausybes nutarime "Del kasmetiniu papildomu atostogu trukmes, suteikimo salygu ir tvarkos patvirtinimo" Nr. 497 ( Valst.Zinios 2003, Nr. 39-1787).

Ačiū raske77, bet vakar Tininga man jau parašė kur rasti ir viską sėkmingai susitvarkiau Geros dienos!

Sveiki, norejau paklausti taip darote jei darbuotojas išeina atostogų ir jos išsidėsto per 2 mėnesius. Ar sąnaudas traukiat į vieną mėn. ar iį abu?

Į atskirus mėnesius.

Sveiki,
darbuotojas dirbo 0,75 etato, nuo šio mėnesio perėjo 1 etato. bet šį mėnesį eina ir atostogų. atostoginiai jam gausis mažesni nei, kad dabartinis DU. Ar turėčiau mokėti jam pagal dabartini DU. Man pačiai atrodo nesamonė, bet žinau auksinė taisyklę, kad darbuotojo atostoginiai negali būti mažesni, nei nustatytas DU.

Buvo daug diskusiju del VDU tvarkos 6.12 punkto:
"6.12. Pagal šį Aprašą dienos (valandos) vidutinis darbo užmokestis negali būti mažesnis už skaičiuojamąjį mėnesį teisės aktuose ar kolektyvinėje sutartyje (jeigu jos nėra – darbo sutartyje) nustatytą toms pareigoms, profesijai ar atitinkamos kategorijos darbams minimalų valandinį (dienos) atlygį arba minimalios mėnesinės algos pagrindu apskaičiuotą to mėnesio valandinį (dienos) užmokestį pagal darbuotojo ar įmonės darbo (pamainos) grafiką, o jeigu šie dydžiai nenustatyti – negali būti mažesnis už Lietuvos Respublikos Vyriausybės patvirtintus atitinkamus minimalius darbo užmokesčio dydžius."
Yra dvi nuomones:
1. Jei imoneje nera nustatyma minimalios algos (kaip ir dazniausiai buna), reikia sekti, kad men VDU nebutu mazesnis nei MMA.
2. Darbuotojo darbo uzmokekestis fiksuotas darbo sutartyje ir yra minmali menesine alga.

Jusu minetu atveju, reikia atsizvelgti i sia VDU tvarkos punkta:
"Kai darbuotojui per darbo metus prieš atostogų pradžios mėnesį buvo nustatyta (jo sutikimu ar prašymu) skirtinga darbo trukmė, vidutinis vienos darbo dienos (valandos) užmokestis perskaičiuojamas atsižvelgiant į darbuotojui nustatytos darbo trukmės santykį su įmonės darbo laiko trukme, nustatyta pagal Lietuvos Respublikos darbo kodeksą. Šia nuostata taip pat vadovaujamasi apskaičiuojant piniginę kompensaciją už nepanaudotas kasmetines atostogas"

Ačiū, kadangi jis gauna priedus, gal išsisuksiu ir išsiteksiu

Sveiki,
vienintelis akcininkas ,dirba pagal dvi darbo sutartis savo įmonėje. Jis ir direktorius ir vilkiko vairuotojas. Turim sutaupę atostogų už du metus . Dabar priėmė mėnesiui vairuotoją.
Ar galiu forminti atostogas kaip vairuotojui, nes kaip direktorius jis dirba ?

Iškeliu savo klausimuką į viršų