vilmoskin rašė: quote="upss"]Jei Jūsų atlyginimas didesnis nei 1041Lt, nuo dienpinigių Jums nieko neatskaičiuos ir turėtumėte gauti 16464. Mokesčiai skaičiuosis tik nuo DU, 24% GPM atminusavus ir 3% Sodrai.
[color=black
Laba diena, labai labai gėda
, bet tikrai nesuprantu, ką daryti mano atveju, nors jums tikriausiai ir juokinga
. Dienpinigių Olandijoje už 9 dienas gaunasi 1665 Lt, o darbuotojas uždirba tik 1000 lt. Kaip čia skaičiuojasi? Kiek jis gaus į rankas? Būtų labai didelis dėkui, jei kas pdėtu su konkrečiu atsakymu, nes skaitau skaitau visas nuorodas ir niekaip "nedaeina"
[/quote]
Šiuo atveju reikia apmokestinti dienpinigius, viršijančius darbuotojo atlyginimo pusę, nes jo alga yra per maža (mažesnė už 1041 Lt). Vadinasi, turite apmokestinti 1165 Lt (1665 - 5-1000 / 2).
Apmokestinate GPM, Sodra, GF.
Paprasčiausiai tą sumą įrašykite į DU skaičiavimo žiniaraštį.
Kaip matote, labiau apsimoka pridėti darbuotojui prie atlyginimo 50 Lt, mažesni mokesčiai išeina, jei važinėja į komandiruotes.