Nori, bet nenori moketi mokesciu; mokes dividendus bet ne sau - zodziu dar nezino ko patys nori - kai bus ju sprendimas tai ir bus aisku.

Mielas/a Raini - užklausėjo buvo antra paklausimas nebutinas susijęs su pirmu klausimu - tačiau tais esmes nekeičia ir Jūsų kategoriškas atsakymas kad
[quote:9860fa2a60]Apmokėjimo būdas - grynais ar pavedimu - jokios įtakos medienos pirkimo ūkinės operacijos nei deklaravimui, nei PVM apskaičiavimui ir mokėjimui NETURI. [/quote] Netinkamas bendru atveju.

Todel einu su podružke Loreta pasipudruoti nosytės.

Super klausimas
Tipo skamba taip: turiu namą - noriu parduoti, bet reikes mokėti mokesčius todėl neparduosiu ar parduosiu vėliau, ar parduosių vėliau bet per įgaliotinį, ar jei kažko noriu jau reikia tai deklaruoti ?

Atsiprašau neįsižeiskit - nieko asmeniško.

Tas PVM mazina jusu pajamas.

Raini vėl prieštarausių - jei apmokama grynias tiksliau per kasos aparata ir išrašoma PVM s-f. Tada PVM yra standartinis (traukį į atskaitą ir tiek), o ne menamas.
Taigi keičiasi ir deklaravimo tvaka

Taip tada PVM prievole nepekeliama prikejui - taciau tas "GRYNAIS" labai slidus reikalas -
2. ..... PVM išskaitymo ir sumokėjimo tvarka netaikoma, kai tiekiant prekes (teikiant paslaugas) ... prekių (paslaugų) pirkėjui (klientui) išduodamas kasos aparato kvitas ir kartu išrašoma PVM sąskaita faktūra.
VMI pakonsultavo - kad kasos pajamų orderis kvito neatstoja.

Jei mediena praduoda ne PVM mokėtojas - priskaičiuoti PVM nereikia.

Pasiūlymas - mokėkit grynais.

Skaiciavimas negeras. Turi buti toks:

(4700 - IT įsigijimo kaina)/1,19 = Apmokestinamoji verte.
Pvz. IT isgijimo kaina 4500 Lt. tada 168,07 apm. vertė - PVM 31,93 Lt.

Taip PVM sąskaitoje faktūroje nurodyti kad parduodant taikomas maržos principas ar nurodyti PVM įstatymo 106 str.

Tai pat PVM s-f. negali buti nurodytas PVM, PVM tarifai ar panasu rekvizitai nurodama bendra suma su PVM - t.y. 4700 Lt.

Maržos apskaičiavimas registruojama žurnale.

Šaunų tikrai nepakankamai pasigilinome į tavo atvėjį tačiau. VDI ir Sodros išvados nepankankamai tikslios kaip man atrodo:

1) slauga (o ne paties darbuotojo liga) atostogu metu Sodros neapmokama
Nesutinku - LMSDĮ 10 str. - slaugant mokama ligos pašalpa - saugos metu irgi galioja to paties įstatymo 13 str. "Ligos pašalpos mokėjimas atostogų metu" - jei liga atsirado MOKAMŲ atostogų metu - ligos pašalpa taip pat ir slaugos atveju mokama bendra tvarka. t.y. nuoroda į 9-12 str.

2) slauga atostogu metu neperstumia atostogas taip, kai tai butu su iprasta liga
Nevisai sutinku. DK 174 str. reglamentuoja privaloma atostogų perkėlimą ir tokiu atveju: kai darbuotojas: 3) įgyja teisę į nemokamas atostogas, nurodytas šio Kodekso 184 straipsnio 1 dalyje;
184 straipsnis. Nemokamos atostogos
1. Darbuotojo reikalavimu nemokamos atostogos suteikiamos:
6) darbuotojui, slaugančiam sergantį šeimos narį – tokiam laikui, kurį rekomenduoja gydymo įstaiga;
Taip iš viso šio DK jovalo darytina išvada, kad gavus nedarbingumo pažymėjimą pažymėta slauga, reikia gauti prašymą/reikalavimą ir įsakymu suteikti nemokamas atostogas. Tačiau praktikoje - nedarb. pažymėjimą yra pateisinantis dokumentas, jokių nemokamų atostogų niekas neformina.

Toliau dėl to kad pagal LMSDĮ slaugos pašalpa yra ligos pašalpą, o pagal DK slaugos metu yra -> suteikaimos nemokamos atostogos -> o pagal 170 str.
170 straipsnis. Darbo stažas kasmetinėms atostogoms gauti
1. Į darbo metus, už kuriuos suteikiamos kasmetinės atostogos, įskaitoma:
6) nemokamos atostogos iki keturiolikos kalendorinių dienų;
Tai vis dėlto perkėlus atostogas dėl slaugos iki 14 d. slaugos padidintu stažą kompensacija už nepanaudotas atostogas.

Kame gi čia problema - problema tame, kad Jei bus suteiktos nemokamos atostogos pagal DK, tada pagal LMSDĮ 13 str. slauga bus nemokamu atostogų metų (teikiamas 12-SD) - t.y. už ta laikotarpį Sodra nemokės.
Taigi turime tokia sitaucija:
1) DK mus verčia slaugos metu suteikti - nemokamas atostogas, nors slaugos laikotarpiu yra soc. apsauga. Jei tam laikotarpiui nemokamos atostogos nesuteikiamos (nera darbuotojo reikalavimo / nera įsakymo / nėra 12-SD) tai pagal DK atostogų pratęsimas neprivalomas nebent yra darbuotojo prašymas. Taigi jei pratęsimo nėra - nėra ir papildomo stažo atostogoms.
2) LMSDĮ riboja slaugos apmokėjimą - kai slauga yra nemokamu atostogu metu.

Turime 2 variantus:
1) slauga - > nemokamos atostogos -> 12-SD -> Sodra neapmoka -> Privalomas atostogų pratęsimas -> Papildomas stažas atostogoms.
2) saluga - > NE nemokamos atostogos -> Sodra apmoka -> atostogos nepratęsiamos - stažas nedidėja.

3) iprasta slauga Sodra apmoka tik 14 kalend. dienu (mano atveju buvo 13 dienu slaugos sutapusiu su atostogu laikotarpiu ir viena apmoketa darbo diena)

Kaip jau minėjau 1 p. nesutinku - tai yra iprasta slauga - nes ji yra apmokamu atostogu metu - kai apdraustasis turi visas teises į soc. draudimą.

4) kadangi atostogos nepersistumia, neatsiranda nauju dienu nepan.at. kompensacijos skaiciavimui
Žr. 2 p.

5) kadangi darbuotojas nepranese apie tai, kad slaugo vaika - imone neturi jokio juridinio pagrindo kazka keisti, juolab kad viskas iforminta teisingai (tai dienai yra prasymas atleisti, isakymai ir pan)
Sutinku.

Neatsižvelgiant į mano pamastymus vistiek nieko netaisyčiau.
Nežinau ar mano sapalionės, ką nors šioje situacijoje pakeitė.

Tikrai neturi - paklaida 2-3 kaip minimum.

Nespesit, neverta dometis.

iki vasario 15 d.

Galima net ir neeiti jei turite NT byla - tai galinte pagal unikalu numeri nustatyti verte.
www.registrucentras.lt/masvert/paieska_un.jsp

Tiesa del situacijos iki 2006 negaliu garantuoti, ar neregistruotam RC turtui reikejo moketi NTM - dabar tikrai reikia.

Kiekvienas pažymėjo skirtingai - kai kurie net nepamena kaip pažymėjo.

Jei turtas pažeidžiant įstatymus nebuvo registruotas RC - tai jums be abejo reikejo moketi NT nuo to men. kada turtas buvo pradetas naudoti. O pagal NTMI iki 2006 m. kiek pamenu mokestis buso irgi skaičiuojamas proporcinga - taciau reikejo pradeti skaičiuoti nuo kito men. po isigijimo.

Ar jums priklauso bent vienas nekilnojamojo turto vienetas ? Ar nuomojates is fizinio asmens ilgesni nei 1 men. laikotarpi.

6 pr. yra skaiciuoti nereiketu. Taciau VMI gali privelti ko tik tai nori.

Jei neindividuali veikla - tai neatsiranda.
Jei individuali veikla - 28.5% nuo priskaiciuotos sumos.

Patikslinimas:
28.5% nuo apmok. pajamų MINUS gpm.

Čia dar turėsime labai daug problemu - nes Sodra yra išlaidos, kurias galima būti atimti iš Apmok. pajamų skaičiuojant GPM, tačiau Sorda vel gi skaičiuojama A.p. - GPM - tai gaunasi užburtas ratas įdomu kaip čia bus.

Taip
[quote:262add1fd3] Taip kaip visada pervedinejom viska sudejus.[/quote]
Taip
[quote:262add1fd3]Ar kazko nesuprantu...[/quote]
Taip
[quote:262add1fd3]Ziuriu kuo daugiau skaitau tuo daugiau maisausi:([/quote]
Taip.

Teisingai - SAM pagrindinei formoje - rasomos visos sumos - taigi gausite bendra moketina suma, o 3SD priede sumos be atliestuju.
3SD sumas sudeju su 2-SD 10-12 men sumomis turi duoti bendra suvestini rezultata.

Jei tikrai sutarta suma i rankas tada taip. Bet jei sutarta suma bendra - tai mokescius reikes iskaiciuoti bendra tvarka ir zmogus gaus maziau.

NiekurNeiva - nereikia kartoti savo pranesimo - informacija sena (be to neatsako į klausimą.)- o jei norite pranesti - pakanka nuorodos i savo parasymą.

Apie ka kalba apie sumas ar apie darbuotoju atleistu per ketvirti kieki ?

Taip. Nuo priskaiciuotus nuo kuriu skaiciuojamos VSD imokos

[quote=ajd]Sodros priėmimą siunčiau tai 30.98 ir 9(vietoj buvusių 3 ).Gal kas žinote kaip su tuo GPM grąžinimu pateikus metinę deklaraciją. Ta prasme jei neskaičiuosiu sau
Būtent 1-SD reikia nepamiršti nurodyti didesnių apdraustojo procentu.

Dėl nepanaudojus metu eigoje - pritaikyti metams pasibaigu nebus galima - taigi nėra kalbos apei Grąžinimą (išskyrus PNDP), tačiau yra kalba apie papildoma GPM mokėjimą.

Jei grąžinimas ir atsirastu pvz. del PNDP - tai be abejo grazintu tik 15%. Nes grąžinimas nenumatytas.

Nesuprantu aš Jūsų
Žiūrim ką turim.

2008 m. tarifai iš įstatymo.
1. Patvirtinti draudėjų bendrąjį valstybinio pensijų, ligos ir motinystės, nedarbo, sveikatos socialinio draudimo įmokų 30,7 procento dydžio tarifą ir jo dydžius atskiroms socialinio draudimo rūšims:
1) pensijų socialiniam draudimui – 23,85 procento;
2) ligos ir motinystės socialiniam draudimui – 2,9 procento;
3) nedarbo socialiniam draudimui – 0,95 procento;
4) sveikatos draudimui – 3,0 procentus.


2009 m. tarifai iš įstatymo.
1. Patvirtinti draudėjų bendrąjį valstybinio pensijų, ligos ir motinystės, nedarbo socialinio draudimo ir sveikatos draudimo įmokų 30,7 procento dydžio tarifą ir jo dydžius atskiroms socialinio draudimo rūšims:
1) pensijų socialiniam draudimui – 23,3 procento;
2) ligos ir motinystės socialiniam draudimui – 3,4 procento;
3) nedarbo socialiniam draudimui – 1 procentas;
4) sveikatos draudimui – 3 procentai.

Suraskite 10 skirtumų.

Pasikeite.
Dabar reikes iskaiciuoti:
15 % GPM ir 6 % - jei neregistruota individuali veikla (A klases pajamos visa suma sumoka imone)
15 % GPM ir 9 % ir GPM moka pats pajamu gavejas )
Viska reikai sumoketi VMI.

[quote=Jurgama]Sakykit, o kaip su kurie turi 0-25, 30-40, 45-55 proc. darbingumo lygį?
Jiems irgi tik nuo pajamų pagal tą procentą skaičiuojasi? Nebeliko individualaus
Taip individualuas neliko.
Visi lygus, taciau kai kurie lygesni

[quote=astukasas]
Na kaip neliko 30.98% ? Liko tik labai jau pradejome kreipti demesi i tuos procentu skaidimus - bendra procentas vistiek yra 30.98, 3 ir dar 6 iskaitome kaip .

[quote=astukasas][quote=wolf][quote=astukasas]
Tai čia viskas gerai? kaip supratau iš paskutinių komentarų, tai nereikia
Papildomo nereikia.
Jūsų skaičiavimai taisingi jei nusprendėt perkelti
Kodėl nereikia papildomo
Jei 2 metus keliat - puiku - zinot ka darot.

"Papildomo" kalbos nebuvo.

[quote=astukasas]
Tai čia viskas gerai? kaip supratau iš paskutinių komentarų, tai nereikia
Papildomo nereikia.
Jūsų skaičiavimai taisingi jei nusprendėt perkelti ir netaikyti jo sausio men. DU. ar taikyti ji pagal išmokėjimo fakta.