Klaipėdos VDI teisi - bet mes šnekame apie daug sudėtingesni atvejį.

Vat idomu Dalia kur radai, nes gal uzkliuvai uz senesnes nutarimo Nr. 120 ištraukos.
Beto jei ir būtu koks nors nutraimas - DK vistiek hierarchiškai aukštesnis teisės aktas.

Nu taip kuribiškai taikant atsiranda prieštaravimu. O giros su razinkom tikrai gausi - reikia nepamišti paruošti.

Ka reiškia mano valia - jis čia nieko dėta - tai reikia daryti pagal DK.
Taip taip taip tie kilnieji žodžiai - negali būti pabloginta.
Tai vat aš ir matau kad mes čia kuryba užsiimam, o ne realiai taikome teisės aktus - taigi be rašto neišsisiuksiu.

Nu nesutinku - ypač valandininkams.
Draudžia DK - nes nurodo kad reikia palikti ne MMA - o DU. Konkrečiai DK 220 Str. kuri ir citavau pradžioje.
Su valandininkai net problemos nematau ir tikrai daugiau darbo sau nedarysiu - forminant dokumentus kur butu nurodyta mokėti MMA + Garantinė priemoka, nes toks darbuotojas galės apskusti kad DU apskaičiuotas neteisingas jei apskačiuotas suma bus mažesnė jei JO DU ir bus teisus.

O su vienetininkas - ka daryti vis tiek neaišku.

Ir ........................ ?

Ką konkrečiai siūlai ? Pirmu ir antru atveju.

Pabandysiu - idomu ar el. pastu, kaip ir VMI duos oficialu atsakyma.

Iš praktikos irgi - kol galiojo konkrečia Nutarimo 613 (nes buvo keista) nuostata - skaičiavome VDU visiems, kai buvo panaikinta - visiems taikomas DK 220 str.
Nelabai aišku - kuom darbininkai blogesni už administracija.

Jei sprendimo nėra - tai tikriausiai - Kieno vardu ir kam konkrečiai rašote į VDI ???

Gaila bet neturiu po ranka

Nepastatysi - bet tikslas padaryti - kuo teisingiai - klaidu pridaryti visada galima. Todel ir klausimas atsirado.

O del projektų labai paprasta - čia jums ne Laivosios rinkos ekonomikos taisikle - "By the invisible hand". Vykdomos derybos siunciami pasiulymai, nuvykstam i vietą derinamos techninės sąlygos, apžiūrimi objektai ir t.t. Tai kad be stebuklingos lazdelės čia neišsisuksi.

Jokiu JEi prielaidu nedarome - Projektas - bet to žmogau Negali būti vykdomas ir taškas.

Dabar ka reiškia "galima" ? Klausimas visdėlto kaip reikia. Nes irgi pritarčiau - kad VDU būtų teisingiausiai variantas - bet teisės aktai to nenumato ir dar blogiau numato palikti DU - taigi, kitu nuostatų taikymas būtų teisės aktų pažeidimas.

Nesupratau Loreta - tai ka daryti ???

Tu nori pasakyti, kad teisinga butu jei
1) Valandininkas gaunatis 550 mėn. - budamas tas pati men. gautu 550 Lt + dienpinigiai, o Vieneteninkas gautu tik dienpinigius - Toks tavo manymu teisingas variantas ???

Tai ir kila klausima ka daryti jei del Komandiruotes kaip pagrindines priezasties to darbo užmokesčio nėra.

Beje - paliekamas NE MMA, o DU (komandiruotės metu) - ir tai yra labai svarbu. Ar tu nori pasakyti kad visiems kam negalima palikti DU, reikia priskaičiuoti MMA ???

[quote:926862a0c5]Klausimas čia vienas - ką daryti su 550 x 1,3?[/quote]
O ko čia deta šis dydis ? Nieko su jo nereikia daryti paskaičiuoji ir sužinai ar reikia dienpinigius apmokestinti ir tiek.

Turime tokias DK nuostatas.
220 straipsnis. Garantijos ir kompensacijos tarnybinių komandiruočių atveju
1. Darbuotojams, pasiųstiems į tarnybines komandiruotes, garantuojama, kad per visą komandiruotės laiką paliekama darbo vieta (pareigos) ir darbo užmokestis. Be to, jiems mokami dienpinigiai ir kompensuojamos su komandiruote susijusios išlaidos.
2. Šių išmokų dydį ir mokėjimo tvarką nustato Vyriausybė.

Situacija. Aš esu vienetininkas - už viena išekinta detalę - gaunų 25 Lt (nustatyta DU) Norma per mėn. 40 detaliu. Normos visada įvykdomos - t.y. pvz. per paskutinius 12 - kas men pagamindavau po 40 d./ mėn.
lapkričio 1 diena - Vadovas mane siunčia į Italija (ar į Klaipedą esmės neturi ) 29 dienom - stažuotis, mokytis ar t.t.

Kaip turi būti vykdoma DK 220 nuostatą "Paliekamas DU" ???
a) DU už 29 dienas = 0 ? (tada kur 220 str. nuostatų vykdymas)
b) Imti tiesio praeito mėn. DU ? (Tada kita situacija ka daryti jei toks asmuo komandiruojamas 15 dienu ir per kitus 15 dienų padaro 20 detalių - ir tarkime sudaro Mažiau ar Daugiau MMA)
c) Kitas variantas - siūlykite ?

Kita sitaucija. Dirba darbuotojas kuriam DU nustatyti 550 Lt + 200 Lt už kiekviena įvykdytą projektą (tie patis vadybininkai 550 + 5 % nuo pardavimo sumos)
Tagi žmogui kas mėn. priskaičiuojama pvz. nuo 1150 Lt iki 1750 Lt
Analogiška situacija - esu siunčiams į komandiruote 29 dienom į Italiją ar Klaipėdą.

Kaip turi būti vykdoma DK 220 nuostatą "Paliekamas DU" ???
a) Atsižvelgti tik į 550 Lt sumą
b) Imti tiesio praeito mėn. DU - t.y. 550 + priedas. (Tada ta pati situacija ka daryti jei toks asmuo komandiruojamas 15 dienu ir per kitus 15 dienų visdelto įvykdo 2 projektus, o kitų 2 del laiko stokos įvykdyti negali)
c) Kitas variantas - siūlykite ?

Mastant apie visa tai ateina į galvą mintis - kokia teisinga buvo mintis nutarimuose Nr. 120 ir 613 - kad reikia palikti VDU - labai pringas sprendimas, kuris panaikintų problema - Ką DARYTI DABAR ?????
Ačiū.

Neteisingai suformuluotas klausimas.
Jis turi prasidėti "Ar zinote, kad"

O Ne patogiau butu su 35 ?

Ir pusei ir ketvirčiui ir aštuntadaliui - svarbiausiai kad geras žmogus būtų.

Ką čia be pridursi - lyg ir viskas gerai.

Jei tikra tiek 45 000 buvo sumokėt už 2004 metus, tai ši suma turi būti įtraukta į 2004 m. deklaracija. Nepriklausomai nuo sumokėjimo datos, nes 116 laukelyje nurodyta, kad reikia įrašyti "UŽ mokestinį laikotarpį sumokėta avansinė pelno mokesčio suma"

Loreta13 teisė - mišri veikla atsiranda jei kartu su apmokest veikla teikiamos prekės ir paslaugos nurodytos PVM įstatymo IV skyriuje.
Jei jau prakalbom apie teisės aktus.

Linda Nuoširdžiausi Buhalteriškiausi sveikinimai.


Kad tau gyvenimas būtų PVM deklaracijomis klotas ir kad visur tik grąžintinas PVM būtų.

Kaip suprantu taikote 0 % PVM tarifą - tokia veiklai laikoma PVM apmokestinama - todel nustatant ar reikia teikti FR0516 - į šio sandorius nereikia žiūrėti kai neapmokestinamąją veiklą.

Nes 0 % suteikia teisė į 100 % PVM atskaitą.

Tiesa, kolegos jei naudojate dvejybinį, o ne supaprastinta įrašą - tai paaiškinkite man kodel nurasote likutine IT verte - kuri apskaitoje yra tiks skaičiuotinas dydis.

1. IT parduodu

D Skola įmonei 10 000
K Būsimos įplaukos (+) 8998,20
K IT savikaina
D IT sukaupatas nusidėvėjimas (o jau skirtumas tarp pirmo ir antro sudarys 1001,80)

www.vmi.lt/formos/mxfd/FR0516.zip
MXFD failas - jei pasinaudoji Filleriu.
Bet tokiu būdu paruošto ffdata failo negalima siųsti per EDS.

Netikslu. Gerai buvo pradeta mintis praeitoje žinutėje. Avansino pelno mokesčio neprivalu mokėti jei Metinės apmokestinamos pajamos neviršija 100 000 Lt.

Vat čia sutinku - nusistatete taikote - taip.
80 % įmonių atidėjimų pelno mokesčiui nedaro.
Tesiog reikia išdėstyti savo pozicijas ir pasirinkimą.
Ir nepainiuokime į šios kaupimus ir atidėjimus avansinio mokesčio.

Net atidėjimus/kaupimus/rezervus/įsipareigojimus atostoginimas skaičiuojame (jei reikia) metų pabaigoje.

Nuo apskaičuoto pelno mokesčio. Nes likutis tik parodo mokėtiną sumą.

Aš ramus kaip Belgilgiškas Wolf'as
Jei nenori kad kas nors neprieštarautų tai detaliai ir rašyk, ka ir kaip darai. Norių pamatyti savo, klaidas, jei aš jas darau (ir jei tai tikrai klaida, dar padekuosiu)

Bet nepamišk dėl ko viskas prasidėjo - dėl to kad lyg ir norėtum avansini pelno mokestis, kurio dydis, niekaip nesusijęs su faktiniu PM, kuris gali būti nemoketas, 1, 2 ar daigiau kartu per metus, bet kurs per 3 ketvirčius vienos, o per paskutini kitos, kur mokame (jei mokame) ketvričiaisi - pripažinti sąnaudomis (t.y. pritaikyti kaupimo principą, kurio čia nei kvapo) nėra)

Neaiškink nesuprates apie, ka kalbu - kas tave verčia pelno mokesčio deklaracija pildyti - kitų metų 09 mėn. užpildyk 01 mėn. - žinau kad nemažai įmonių taip ir daro ir asmeniškai taip padarau iki balandžio 1 dienos.

Kaupimo principai įpareigoja mus pelno mokestį įtraukti į tuos metus už kurios paskaičiuojame - taip ir padarome.

Dar karta siūlau pasiskatyti ką išskiriau iš paaiškinti savo nora kas mėnesį skaičiuoti pelno mokesti nepriklausomai kad PALYGINIMO PRINCIPAS užtikrinamas per FINANSINIUS METUS.

Beje jei būtų įdomu 24 - apie avansini mokesti yra tik vienas sakinys
"32. Avansu sumokėtas pelno mokestis ir/ar pelno mokesčio permoka užskaitoma su mokėtino pelno mokesčio įsipareigojimu."

Taigi nepasakokit man kad Sąnaudas ruošiates užskaityti su Įsipareigojimu.

[quote:ccadbbe2be]Galima kitaip apskaičiuoti. Jei negalima nustatyti, ar bus pelno mokestis, tai gal tada ir nerodyti. Bet jei tarkim įmonė visus metus matome kad bus pelninga, tai kodėl to neparodyti. [/quote]
Klausimas: ar darote tai praktikoje - nes nei vieno praktinio žodžio ir pagrindimo čia nematau.

Klaudai toks jausmas kad savo kaupimo principa išgalvojai - avansą mokame tokį - kuris su realių pelno mokesčių neturi nieko bendro - jei nori kaupimo principo - daryti atidėjimus pelno mokesčiui - Realius - paskaičiavus pagal FR0475 nustatyta principą, ir tai tik tuo atveju jei analizuoji mėnesinius rezultatus.


34. Kaupimo principas reiškia, kad ūkinės operacijos ir įvykiai apskaitoje registruojami tada, kai jie atsiranda, ir pateikiami tų laikotarpių finansinėje atskaitomybėje, neatsižvelgiant į pinigų gavimą ar išmokėjimą. Pagal kaupimo principą pajamos registruojamos tada, kai jos uždirbamos.

Kaupima principą svarbu užtikrinti finansinių metu laikotarpiui, o ne mėnesiu ar ketvirčiui - nest tartpinių finansinių atskaitomybių neteikiame.