O man irgi labiau aktualijos. Šiaip "Buhalterija" nereikalinga, užtenka AMA.

Turiu demo bet neprenumeruoju - nežinau - nematau prasmes - ten tas pats kas žurnale - vienintelis - dalis kas ten yra paieška. Straipsniu apimtis ir įvairovė nėra tokia didele - tai kad nesiruošiu prenumeruoti.

Turit omeny Išeitinių išmokų ? Jei išeinas pagal savo prašyma - tai nieko nepriklauso, o jei pagal 129 str. tai priklausis 1 men. VDU išmoka.

Irena - moketi 08 ir 09 mėn. atostoginius kodel taikai tik 1 .

Ir dar nori pasakyti kad sudėjus skirtingus skaičius gauni ta pati rezultatą ?
(2174,02-290)x0,33+ 2174,02x0,03 =686,95
(1063,64-290)x0,33+ 2174,02x0,03 =686,95

Teisingai neatimtas - nes buvo atimtas iš 09 mėn. atostoginių dalies - turėjote gauti daugiau atostoginių.

Duomenis apytiksliai todel ir atsakymas bus apitikslis.

08 mėn. DU (1800/22)*14=1145,48 Lt
08 mėn. Atostoginiai (su sąlyga kad prieš atostogas buvo dirbti pilni 3 mėn. ir DU nekito. ) 8*85,71=685,68 Lt
Išmokamas DU už 08 mėn. - 1267,65 Lt (realiai išmokama ne tokia suma. nes atosotginiu suma išmokama bendrai)

09 mėn. Atostoginiai. 4*85,71=342,84 Lt
09 mėn. DU. 13* (1800/22)= 1063,66 Lt
09 mėn. ligos pašalpa. 2*0,8*84,44= 135,10 LT
Išmokamas DU už 09 mėn. - 1086,37 Lt (realiai išmokama ne tokia suma. nes atosotginiu suma išmokama bendrai)
09 mėn. Likusia ligos pašalpos dali sumokės sodrą.

Taigi bendrai už 2 mėn. turėjo sumokėti apie 2354 Lt.
Dar karta perspėjų mokėjimai turėjo būti atlikti kitokiu periodiškumu ir dalimis.

Gali būti kad ne visą reikalinga informacija davei savo sesei. Nes čia tikslumas svarbus.
Jei atostogavai, sirgai ir t.t. Labai svarbios viso pradžios ir pabaigos datos, visi priskaičiavimai.

Šio atveju atleidimas pagal 129 str. dėl ekonominių priežasčių. Išeišinė pašalpa priklauso - ir nebūtinai 2 mėnesių, nes ji priklauso nuo darbo stažo.

Iki puses etato darbo laiką ir apmokėjima galima nustatyti tik šalių susitarimu.

Šiai dovanojantis kupona ir atsiimantis prekes - buna dažniau skirtingi asmenys. O dar trečiasis asmuo kuris teikia prekes pagal dovanu kuponus.
Plačiau comments.vmi.lt/pdbw.nsf/0/421BAF3C33955838C22...

Prašo atleisti nuo konkrečios dienos, uždedi viza, kad nuo tos dienos atleisti ir nieko baisaus nepažeisi

O kad daryti dirbtine realybės neatitinkančia situacija - atleisti šaliu susitarimu ir viskas.

Kiek pamenu jau senokai atrišo nuo Registravimo RC - nuo naujo įsigaliojimo - nes ten apibriežtas nuosavybės perėjimas.

Taip Loreta pagal viską nėra prasmės atskirti šiuos 2 veiksmus - nusipirkai ir bėgi į RC, nes kitaip iš kur gauti pažymą su mokestinę vertę.

1. Mokėti NTM reikia nuo nuosavybės teisės į turtą atsiradimo taigi nei nuosavybės teisė įrašius s-f. perduota - reikia skaičiuoti NTM.
2. Be abejo turėto išrašyti - kaip kitaip Jūs padengsite skola. Čia paprastas atsiskaitymas tik natūra (barteris).

Labai keista nedaskate savų įsakymų - pakaiestas VSD įsakymas pagal kuri nereikia tik 4b-SD.
Teisės akte viskas ašikia parašyta.
www3.lrs.lt/cgi-bin/preps2?Condition1=2596...

Indentifikacinis kodas nuorodamas tik tuo atveju ka tai yra kvitas iš Mažmeninės degalų prekybos įmonės.
Kituose kvituose nors rodik papildomus rekvizitus nors nerodyk - jie netures jokios įtakos nei PVM atskaitai, nei leidžiamų atskaitymų pripažinimui.

Nenukripkime nuo temos, kolegos.
Kur darbo laiko sąskaitų korespondencijos ???

Ne pakankamai aiškus klausimas.
Taip, nors skaičiavimo netikrinau - bendri principai teisingi.

Pasiginčyti noras nepraėjo ir jei pas tave situacija būtent tokia kaip pasakiai - tada suprantu. Bet aš šio variantos nenaudoju - nes DU mokams tvarkingai - šis variants paprastas. Ir galisime pasiginčyti jei pradėsi teigti kad išmokant DU avansą D4461 - negalima taikyti.

Nu kaip ką 4 metai - tai pagal PMĮ 1 priedeli - 80 metų nustatyti nedraudžiama.
Jei pasibaigus nusidėvėjimo laikotarpiui - 4 metams turtas vis naudojamas - jis ir laikomas likutine verte ir nenurašomas ko nenusidėvės arba likutinė verte mažinama ir nudėvima iki tam tikro lygio.
80 metu - labai nerealu - toki laikotarpi "Žako" koks jis bebūtų neteiks ekonominės naudos - plunksnos apsitrins, nubirės, ir t.t.

Tikriausiai - tai bet nereikėtų iškarto nurašyti - padėvėti, bet kažkokį laikotarpį - jkitai bus aiškus jūsų ketinimai parodyti turta kaip IT formaliai, nepaisant turinio svarbos principo.
Paukščiai 17 nepaminėti ne dėl to, kad jų maža vertė. Šio aveju tai dekorativinis paukštis kurio vienintele ekonominė nauda - interjero formavimas.
O nusidėvėjimas: Kitas aukščiau neišvardytas materialusis turtas - tiesinis - 4 metai.
Be abejo vertinant ar galite pripažinti apskaitoje IT reikia nustatyti at jis atitinka IT požymius pagal 12-ąjį .

O kodėl NE ?
Kam kievien mėnesi - daryti dar papildoma įrašą
D 4461
K202X ?

D 4461 niekada netaps nenormaliu debeteniu likučiu - nes menesio pabaigoje visada apskačiuojamas darbuojo užmokestis taigi, bet kurio mėnesinio laikotarpio pradžiai ir pabaigai 4461 bus normalus kreditinis likutis.

Vienintelę tokio atskirmo prasme aš matau (bet vistiek galima panaudoti D4461X) tai atvejai jei yra darbo užmokesčio įsiskolinimas darbuotojams iš praeitų laikotarpio ir reikia atskiros informacijos.

Jei rimtai tai nelabai - nes panagrinėjus 17-ąjį - jis tokia turtui netaikomas.
Nieko gurdaus čia tikriausia neišgalvosime - pajamuokis kaip IT ir skaičiuok nusidėvėjimą; nemanau kad kaip nors kitaip galima įrodyti kad tai ne prekė.

Ta į kuria dėjote sąnaudas - ta reikėtų ir mažinti.

Aha ir aš apie tai. Padarai Įpylingą po 100 g. ir darbai pradeda puošti

Jei rimtai užtektų ir paprasto krovinio važtaraščio nės nesvarbu ar vykdomas grąžinimas ar pirminis vėžimas - Skirsis adresai vairtuotojai ir t.t.
O prie šio važtaraštio reikėtų pridėti Kreditinį / Debetinį dokumentą

Taip taip dar buna A5 ar A4 formato.
Ir šiai dokumentas turi atrodyti gražiai pamenate kaip Gorkis o gal Turgenjevas ligtai sakė:
"Dokumente viskas turi būti gražu: ir spalvos, ir formos, ir sumos ir rekvizitai"

Nieko nesupratau - Loreta - tu bet prisimeni - ko tu norėjai ?
Čia tipo tarp mūsų mergaičių - kaip nepigiai įsigyti Sąskaitą - Pažymą "vannos" principu ?

"ta įmonė, įstaiga, organizacija, kurios įpareigojimus jis vykdo" - tai reiškia - kad atitraukimas gali būti toks, kad įstatyme numatyta vykdyti "TOS" - jei tai būtų ta pati įmonė nebūtų tokio teiginio.
Svarbu paminėti - kad atitraukimas nuo darbo turi būti nurodytas "Įstatyme", kažkodėl pats DK nepaminėtas.

Būtent - tokios abejonės yra, tik mintis tokia - kad galima būtų pritraukti situacija prie tokios ar įrodinėti kažka panašiaus tik tam kad paskaičiuoti VDI - bet vėl gi grižtame prie to paties - kaip padaryti, kad būtų tikrai teisingai?

Va gal ir neblogas variantas.
Bet klausimas - kokie tie Įstatymai ir jų nustatyti atvejai ?
Ka iš tikrųjų reiškia atitraukiamas nuo darbo? nes komandiruotė - tai
"įformintas darbuotojo išvykimas iš nuolatinės darbo vietos vieneto administracijos vadovo (ar jo įgalioto asmens) arba individualios įmonės savininko siuntimu atlikti darbo funkcijas, tarnybinį pavedimą ar kelti kvalifikaciją."
Bet pasiūlymas tikrai neblogas.