Pritarių Vilniaus.

Na gal ir yra logikos tam adrese - bet vistiek visa atsakomybė gyventojui - kokią savivaldybė įrašys tokia ir dėsim į FR0453, prašymas - įrodymas.

Nežinau gal buvo bet neseniai gavau :)

Vienoje įstaigoje atsilaisvino buhalterės vieta. Vadovai pasikvietė kelias buhalteres ir ėmė klausinėti. Pirmą testuoti ėmė jaunutę, kokių 22 metų amžiaus buhalterę:
- Kiek bus 2 kart 2?
- 4, - atsakė ta.
Vadovai pamąstė ir nutarė, kad buhalterė netinkama - per daug sąžininga. Pakvietė kitą, gerokai vyresnę, kokių 40 metų amžiaus:
- Kiek bus 2 kart 2?
- O kiek jums reikia?
Vadovai pamąstė, neapsispręsdami: "Na, gal ir tiktų... Bet kažkokia per daug sukalbama". Nutarė išbandyti trečią, jau besiruošiančią į pensiją:
- Kiek bus 2 kart 2?
- Hmmm... 79.
- O čia kaip taip?
- Paprastai: 50 jums, 25 man, 4 į kasą.

Kolegso turėsime ką paskaityti 2004 metai
www3.lrs.lt/pls/inter/veliausios_zinios

Atkreipkite dėmesį į Įstatymų dalį:
Statistiką:
Naujos įstatymų redakcijos - 2 (, GTPDĮ)
Dalinai pakeisti įstatymai - 6 (SDĮ, )
NAUJI ĮSTATYMAI - 1 (VGTDĮ)
Neteko galios - 2 (ĮRĮ, ĮĮ)

Gero skaitymo.

Na ka neblogos formos - o kam adresas ? - manau nebūtina.

Ligtai turėtų būti gyventojo pajamų deklaracijos forma - čia paminėta www3.lrs.lt/cgi-bin/preps2?Condition1=2243... - kaip galvojat gal per Klaidą ???

Na prasideda visuotinis išprotejimas - pasireiškia dienpinigių sindromas - tai užkriečiama - gelbėkites - nauja liga bus pavadinta sutrumpintais įstatymų rengėjų vardais NPDromilija

__________________
Pamiršau:

Liga labiausiai pasireiškia gruodžio, sausio mėnesiais.
Ligos požymiai:
- depresija dėl permokėto GPM'o
- pajamų trukūmas
- karščiavimas pajamų deklaravimu
- alergija nuo įstatymų leidėjų

Vaistai:
- MNPD ir MPNPDDDPPPM
- FR0466
- FR0573

Vaistų šalutinis poveikis;
- per didelis GPM'o susigrąžinimas
- sąžinės graužymas po pajamų deklaravimo

Taip.

Žiūrim ką turim VŽ 122
www3.lrs.lt/cgi-bin/preps2?Condition1=2243...
www3.lrs.lt/cgi-bin/preps2?Condition1=2243...

ir į temą
www3.lrs.lt/cgi-bin/preps2?Condition1=2243...

Aš galvojau jau nespės 3 dienos buvo belikusios

Būtent apie ką ir aš. Bet sutikite Vadovų lygis Marijos žemėje labai žemas, kaip sakant yra ko Ramunei pavydėti.

Taip, teisingai. mes irgi taip suprantam.

www3.lrs.lt/cgi-bin/preps2?Condition1=1687...
www3.lrs.lt/cgi-bin/preps2?Condition1=2114...

Na o jei oficilaiai

FINANCING OF ROAD MAINTENANCE AND DEVELOPMENT PROGRAMME TAX


www3.lrs.lt/cgi-bin/preps2?Condition1=2130...

Tada pasinaudotikite pastarimai ir perverskita asmens didžio avansus.

Todel kad situacija nėra paprasta: 2004.01 aš galiu išmokėti DU ir už 11 ir už 10 mėn., o galių už 08, 10 ir 12 mėn. iškarto - tai ka pasiūlysit Netaikyti 3 ? Ne taip viskas paprasta - turi būti rimta konkretį sistema.

Rasa - dabar tai labai filosofinis klausimas - realų atsakymą į jį manau gausime tik po 01.01. O nuomonės lieka nuomonem. Liekant prie savo nuomonės DU išmokėsiu iki 12.31.

Parduodant bus visi įprastį mokesčiai. Turto vertės padidėjimo pajamos - PM ir kelių priežiūra, pardavimas susijusiam asmeniui - apribojimas dėl pardavimo kainos. Jei esate PV neapmokestinamas jei atitinka PVM 32 str.

Gal pasiūlys geresni variantą, bet toks jau variantas kad kai nuosavybės teisės pas viena objekta ir norima perduoti kitam - didelių pasirinkimų nėra: pardavimas, dovanojimas - na gal įmanomas pelno paskirstmas turtų, kaip manot?

Taip angelką šitą patebėjom. Ir pvz. taip parodyta

Įsivaižduoji turi 10 žmonių kuriems stabilus GPM ir 51 centai gaunasi - taigi - taigi padeklaruosi 5 litai daugiau - esi potenciali pažeidėjai ir nuo 5 LT pradės skaičiuoti delspinigius :) - nors delspinigius tikrai skaičiuos tik pagal C priedą.

O FR0453 pastebejot:
"26. Deklaracijos 16 laukelyje nurodoma bendra iš A klasės pajamų išskaičiuota pajamų mokesčio suma (Lt ir ct). Ši suma turi sutapti su FR0453C priedo visų pateiktų lapų 47 laukelių suma.
27. Deklaracijos 17 laukelyje nurodoma per ataskaitinį ketvirtį išmokėtų išmokų suma (Lt ir ct) atėmus išskaičiuotą pajamų mokestį ir socialinio draudimo įmokas.
28. Deklaracijos 18 laukelyje nurodoma bendra į biudžetą sumokėta pajamų mokesčio suma (Lt ir ct), tenkanti per ataskaitinį ketvirtį išmokėtoms išmokoms."

Taigi FR0453A - dar kažkokia nesamonė - jos duomenys negalima bus sutikrinti su FR0453.

FR0453C forma ir pildymo tvarka nepasikeitė - Bet pasakykit man kodėl nėra nei vieno PVZ. su centais.

Pagal 27 p. visdėl to darau išvada kad mokėti galima ir ne su centais - apvalinti +-1 LT - permokos rodyti nereikia, o nepriemoka reikės skaidyti proporcingai todėl mokant reikai daryti (apvalinti) taip - kad nesigautų nepriemoka - nors aišku tikriausiai bus po to problemos skaičiuojant ir atmetant centus - nors Su Sodra gi kažkaip tvarkomes ir nieko.

Didžiausia visdėlto nesąmonė suapvalinti detalines eilutes - jei galime tik vieną suminę.

Parduoti įmonės savininkui. Atskirimas nėra paprastas - kruva popierizmo ir vargo kadastre (nuosavybės perdavimas, sutartys, pažymos ir t.t.)

Gerai įkalbėjot
Pakeičiam "Blogas" atlyginimas į "Mažas(jūsų manymu)" atlyginimas.
Sutinku "Blogas" - per sudėtinga ir plati sąvoka - ypač jei įsigilinti.

Daug kas pasakys kad - visi atlyginimai geri , kada juos išmoka - tiesios atlyginimo "aptimis ir turinys" nevisada patenkina.

Dėl atlyginimo svarumo sutinku - jis ir bus svariausias kriterijus, tol kol mes nepasikeisime ir kol darbo rinka nepasikeis: na tarkime kai nedarbingumo lygis sieks 5 - 6% (rožinės svajonės) ir kol daugumos mūsų požiūris nebebus "Geriau bent kažkas, negu nieko (kitaip sakant: darykit su manimi ka norit, bet dokit atlyginimą)" - nieko dėl to negalime kaltinti(Ir dar kai darbadavys karts nuo karto primena, kad į tavo vietą laukia 20 žmonių) tik save - na bet brestam ir augam po truputi.

Na šitą dalyką, galima susieti su neįvertinimu - pvz. aš jaučių kad galių padaryti daugai ir uždirbti kad ir 50%, 70% ir dvigubai daugiau, nei aš gaunu esamoj darbuovietei - bet buhalterio darbas nėra kaip vadybininko - jis nesusitinka su klientais, negauna pasiūlymų ir t.t. - todel tai atsitiktinumo reikalas jei tau kas netikėtai pasiūlys darbą. Iš esmes sunku surasti skatinima tokiam darbe - bet dauguma tiesioginiu vadovu to nesidomi.

Neseniai gavau idomu pasiulyma - tokia profesine skatinimo formą - vadovas pasiulė sumažinti (ar pateikti įgyvendintynus pasiūlimus) teisėtom priemonėm pelno mokestį ir už tai pažadėjo 20 % premiją nuo sumažintos sumos. Pasiūlymas aišku vėluokas(galima būtų ir paramos gavėjus susirasti ir t.t.) bet aš ji pateikių kaip pvz.

Jei aš dirbu "už esama atlyginima - reiškias jis geras ?" - tikrai suabejociau Artai - pakoreguosiu šiek tiek - jis man kolkas priimtinas. Kiti pridurtu - kodel jie dirba už esama atlyginima:
1) neturi kito pasirinkimo
2) neturi kito pragyvenimo šaltinio
3) neturi laiko ar galimybės susirasti kitą darbą - o išejus ir 3 mėn. ieškoti darbo be pragyvenimo šaltinio tikrai nėra įmanoma.
4) priprato, kažkaip išsiverčia ir nenori kažko keisti

Ka galima pridėti Atlyginimas - kaip jau matome iš šios diskusiojos nėra esminis prioritetas (bet sutiksiu pakankamas svarus). Jis yra motyvavimo komplekto dalis, būtent todėl mes ir susimastome kai mums pasiūlo kitoje įmonėje darbą, o ne puolame iškarto ten dirbti.

Modestas pasiūlė nebloga sąrašėlį, siūlau nuomonių atranka.

Pateikite savo aktualiausių išeimo iš darbo priežasčių 5 - tuką (10 - sunku sugalvoti) ar pasinaudodami Modesto sustatykite savo prioritetus.
Nos mes ir skirtingi ir "stovime" skirtingose poreikiu piramidės lygiuose, bet visdel to gal kas pasinaudos šia informacija, o kitas (koks nors vadovas) gal ir išvadas padaris. (O gal tomuką paprašyti kad jis padarytų apkskalsos klausimyną.)

Siulomos nominacijos (kokia skaudi be būtų ši tema) į "blogiausią darbą" kai,

1) blogas atlyginimas
2) nesukalbamas kolektyvas
3) nepakenčiamas vadovas
4) nėra perspektyvos darbe
5) nėra tolerancijos ir pagarbos
6) darbas neteikia pasitenkinimo
7) jums skyriama per mažai dėmesio
8) jaučiatės neįvertinti
9) jūs pastoviai atsipirkimo "ožys" (apkrovimas darbų, rezultatų reikalavimas, kaltės inkriminavimas kiekvienų nesekmės ar nukripimo atveju).
_____________________________________

Mano 5 - tukas (jis tikrai būtų netoks jei aš bučiau kitam darbė - toks jis einamu momentu)
1) nepakenčiamas vadovas (jau tenko įsitikinti)
2) nėra tolerancijos ir pagarbos
3) nesukalbamas kolektyvas
4) darbas neteikia pasitenkinimo
5) blogas atlyginimas

p.S. We are equal opportunities employees.

Jo aš kaip katinas maudytis iš ryto nemiegstu , bet plaukioti labai patinka.

Pažanga aš jau 3 dieną krapštau

Loreta atsikėlė ir akis prakrapštė :)

Ačiū už nuomonės palaikymą - aš irgi manau, kad mokėti turės, bet nuoroda nelabai padėjo ji tokio pat bendro pobudžio kaip ir komentaras - neakcentuojamas fizinis asmuo ar jo atlygio gavimo specifiką.
Tagi vėl man kvaršins galvą - o aš negalėsiu po nosimi pakišti oficialaus dokumento.

Pripažįstų galutinį savo pralaimėjimą.
Iš patikimu šaltnių gavau informacija, kad per metus negalima ir jau dabar negalima pritaikyti daugiau nei 12 ir galesite pasinaudoti tik sausį.
Nesvarbu už kokį laikotarpį į priekį (ar už 12 mėn.) išmokate DU ar jų dalis - apskaičiuojant GPM gruodžio mėnesį galite taikyti tik 1 .

Sveiki kolegos, prijaučiantys ir užjaučiantys,

Labai Ačiū kad VISI jūs čia esant - labai manolu su jumis bendrauti, buvimas su jūmis tikra šventė.

Palikit gruody ilgesį ir skausmą,
Pamirškite, jei tekdavo liūdėti
Bestovint ant Naujųjų Metų slenksčio
Aš noriu glėbį laimės palinkėti.


Nuoširdžiausiai,
Wolf

Būten Kotryna, bet tokia VMI konsultacija nėra pagrįsta norminiais aktais - o apie visa nuomones žinome.

Ir pasireiškia mūsų įstatymų trukūmai - jaučių visus GPM susijusius su 12 mėn. komentarus pajausime savo kailiu - todel kad ir atostogų grafikas jau sudarytas ir atostoginiai suruošti.

Tikiekimes ponai įstatymų leidejau paskaitys šia diskusija ir kažka pakeis.

Artai nepasakyčiau kad 8 p. toks akivaizdžiai atitinką tavo nuomonę
[i]"8. Tais atvejais, kai su darbo santykiais arba jų esmę atitinkančiais santykiais susijusios pajamos gaunamos už laikotarpį, ilgesnį kaip vienas mokestinio laikotarpio mėnuo, su darbo santykiais arba jų esmę atitinkančiais santykiais susijusios pajamos apskaičiuojamos atskirai už kiekvieną mokestinio laikotarpio mėnesį, už kurį šios pajamos buvo apskaičiuotos išmokėti, taikant tą mokestinio laikotarpio mėnesį galiojantį

Apskaičiuojamas - visur kalbama apie apskaičiavimą, kur 8 str. pinigų principas ? Taigi apskaičiuojant taip ir darome ir atskiriame.

Beje noriu paklausti - prisirišant prie tavo "Mokestinio laikotarpio" traktavimo - KĄ daryti kaip 12 mėn. apskaičiuoju 01 mėn. atostogas - Atostogos kito mokestinio laikotarpio 2004 metų - Tai kokios išvados ? Tada visiškai neaišku kad daryti jei įstiterpia KITAS mokestinis laikotarpis.

Narpliojam po kauliuką situaciją 12 mėn. išmokami 1 mėn. atostoginiai
Atsakome į klausimus
ilgesnį kaip vienas mokestinio laikotarpio mėnuo,? - NE, todėl kad į šį mokestinį laikotarpį patenka tik vienas menuo 12.
pajamos apskaičiuojamos atskirai už kiekvieną mokestinio laikotarpio mėnesį? - ar skaičiuojame už 01 mėn pajamas atskirai - NE - ši mokestinį laikotarpi kito laikotarpio pajamų neskaičiuojame - neatitinka sąlygos - viskas SU mokestiniai laikotarpiais, PRISKAIČIAVIMU ir PINIGŲ principų prieiname aklavietę.

Negalių teigti kad aš teisus ar neteisus - tiesiog aiškumo tikrai nėra. Tvarkos deliai aš net sutikčiau, kad įstatyme būtų nustatytas toks reikalavimas per mokestinį laikotarpi Galima pritaikyti ne daugiau negų apskaičiuota taikytina MNPD ir MPNPD suma (20str 10-11 p.)
Sutikit PRITAIKYTAS nelygų TAIKYTINAS .

Mano nuomonė dėl 13 dar pilnai nesusiformavo - be to prašiau užklausimą VMI - kol nėra metų ribos viskas aišku.

Tiesa Artai kodėl tu tai izuoliotai imi 7 str. imk kartu su 8 str. ir 20 str.
Aš neprieštarauju pagal 7 str. mokestinis laikotarpis metai - metai ir išlieką - tada jei pridėrinam tos metus prie 8 str. TAIS metai GAUTOS IŠMOKOS yra GYVENTOJO PAJAMOS. Taip ir niekas dėl to neprieštarauja T

Taigi VISi atostoginiai bus gauti 2003 metais - REIŠKIAS tai bus darbuotojo pajamos. VMI aiškiai nurodo 20 str. 8 p. kometare kaip tokiu atveju skaičiuoti GPM.

Taigi pagal tavo teigini Gautusi kad JEI atostogos yra 01 mėn. Nesavbu kad jie sumokėti 12 mėn. - tai NĖRA darbuotojo pajamos todėl kad neatitinka 7 nuostatas: Vėl nuo pinigų principo grįžtam prie priskaičiavimo.

Taigi 7 str. ar siejų su 8 str. - ir apribojimo PVZ. 12 PND vnt. - O vat perskaičiuojant metines pajamas jau žiūresime MNPD - o ten jau TAIKYTINAS, o ne pritaikytas. Taigi bus normali situacija kartas VMI bus man skolinga kartais aš jai.

Kiekvieno rajono VMI savo įstatymus įveda.