7,68 % - darbdavys, 6% išskaičiuojama iš apdraustojo.

Tačiau abiem atvejais atostoginių suma tam momentui sumažėtų (tai pat jei pridedama diena pagal grafiką yra poilsio diena)

mic.vmi.lt/documentpublicone.do?id=1000085748
yra toks paaiškinimas

Be pavyzdys visko nepaaiškina

8. Įmonės lėšomis sumokama bauda, kuri įmonės darbuotojui buvo skirta už aplaidų apskaitos tvarkymą. Kadangi Administracinių teisės pažeidimų kodeksas nenumato galimybės bausti įmonės, o pažeidimas yra susijęs su gyventojo atliekamomis darbo funkcijomis (pareigomis), todėl įmonės lėšomis sumokėta bauda, nelaikoma šio gyventojo pajamomis, gautomis natūra.
Kai kito asmens lėšomis sumokama bauda už pažeidimą, nesusijusį su atliekamomis darbo funkcijomis (pareigomis), gauta asmenine nauda pripažįstama pajamomis, gautomis natūra, pvz., bauda už kelių eismo taisyklių pažeidimą.
Aišku kaip buvo skirta bauda jis buvo darbuotoju - tačiau yra abejones dėl VMI nuomones kai baudos sumokėjimo momentų asmuo ne darbuotojas.

Praneškit koks bus VMI atsakymas.

O ji tikrai susijusi ?
Taip yra 9 str. komentare toks paaiškinimas del baudu - bet ar pasakete, kad mokate kai darbuotojas jau nedirba ?

Sekmės

Susimaisiua ne i ta diskusija atsakiau - dvi buvau atidares.
Bet kurio atveju FR0572 reikes nurodyti.

Pinigus pervesti kuo anksčiau, tačiau veliausiai iki registracijos pabaigos dienos.
Banko sąskaita nurodyta prie seminaro pavadinimo Registravimo formoje.
Arba galite ja surasti cia www.nbasociacija.lt/?page_id=2

Tai ka belieka taisyti - GPM kuo greičiau sumokėti, derinti su akcininkų ar jis jis gražins įmonei permoka - jei negražins - deklaracijoje nurodyti kad dalis sumokėta iš įmonės lėšų.
Gerai būtų viska atlikti ši mokestinį laikotarpį.

Teoriškai - galima nurodyti kas išskaičiuota 20% ir kad 5% yra akcininko įsipareigojimas įmonei su kurio jis sutinka ir 2011 m. ta įsiskolinima padengti, bet aš taip nedaryčiau, nes tai kitas mokestinis laikotarpis.

Taip suklydau per viena mėn. - Prieš praeita mėn. ne taip apskaičiavau.

Įmamos apdraustojo asmens draudžiamosios pajamos per 12 men iki praeito kalendorinio mėnesio prieš nėštumo ir gimdymo atostogų pradžia.
Tai reiškia kad ims laikotarpį nuo 2009 12 mėn. iki 2010 11 men. imtinai ir vertins kiek per ta laikotapį gavote draudžiamųjų pajamų į kurias įeina: alga nesvarbu iš kelių ir kokių darboviečių, ligos pašalpos, motinystės, motinystės (tėvystės) pašalpos, nedarbo socialinio draudimo išmokos.

Taip dividendu išmokėjima reikės rodyti ir FR0572 ir FR0572A priede.

Taip čia geriausias variantas negu kurti nerekalingus valdymo organus, aišku 15 ir 20% yra skirtumas. Svarbu paskirti dividendus, o jei įmonė nedidele tai galesi suderinus mokėti dalimis ir pan.

Vienareikšmiškai negalima - jei kolegialus valdymo organai nesudaromi.

Beje tantjemos gali būt paskirti tik skirstant pelną, avansų tantjemas mokėti draudžiama, taip pat draudžiama jei yra įsipareigojimai VMI ir Sodrai.

Iš kur tokios mintis ? Jei bendorvėje yra valdyba ar stebėtojų tarybą - tantjemos galimi būti mokamos ir AB ir UAB.

Jei susitarti su pajamų natūra gavėjų nepavyks, o greičiausiai nepavyks tai GPM turi būti sumokėtas iš įmonės lėšų (o neišskaičiuotas) - taip tai irgi būtų neleidžiami atskaitymai.
Jei mokate po to kai darbuotojas atleistas - tai tik GPM. Sodros nėra nes jau nedarbuotojas.

[quote=Kristiana__]
Bus pajamos natūra - nes mokate už gyventoją, nors to neprivalote daryti - gal būt čia galima būtų ieškoti kažkokių sąsąjų su 2 str. 15 d. išimtimis - tačiau manau kad taip pajamos natūra.
Jei bendravimas su užsieniu - tada spręskite pagal situaciją, jei reikia - mokėkite.

Čia svarbus faktas. Tada jei sumokėsite bus neleidžiami atskaitymai nes mokėjimo metu mokate ne už darbuotoją.
Pagal baudą turi sumokėti fizinis asmuo - manau reikėtų gerai pasiaiškinti ar rašto negalite grąžinti atgal nurodant, kad asmuo įmonėje nedirba ir jis neturite galimybės baudos išskaičiuoti.

Pajamos natūra taip. Bet tai bus leidžiami atskaitymai pagal PMĮ 17 str.
Tai kad nuo 2010 m. didelės prasmės skirti priedo nėra.

Butinai - jau derinamos Vietos ir konkretus laikas. Kai tik bus informacija pranesima - gali buti kad jau kitą savaitę.

Labas Mariska - taip Kaune irgi bus. Abu seminarai. Gruodzio 20-23

Registravimosi formą visi nariai gavo el. paštu.

yra

Na čia jau aišku išsisukinėjimas, bet jei kito varianto neturite - beliks taip ir padaryti.

Taip, sutinku koeficientus šio atveju reikėtų perskaičiuoti pagal darbuotojo darbo grafiką - tik dabar aišku niekur nereglamentuota, koki laikotarpį imti skaičiuojant koeficientą. Yra loginai nurodymai imti ta laikotarpį už kurį priklauso nepanaudotos atostogos.
Visai atvejais koeficientas turi būti mažesnis nei 0,7 (skaičiuojant kompensacija už nepanaudotas atostogas)

Pateikite pvz. kokiomis VDU tvarkos nuostatomis vadovaujatės ?

Kolkas darbo.

Manau kad debetinis dokumentas išrašytas neteisingai, kiek pamenu buvo ir VMI paaiškinimas, kad koreguojant debetiniu ir kreditiniu dokumentu pagalba operacijas - turi būti taikomas tos sąlygos kurios galiojo pirminės sąskaitos išrašymo metu.

mic.vmi.lt/documentpublicone.do?id=1000063079
3. Koks PVM tarifas turi būti nurodomas 2009 m. sausio mėn. išrašytuose kreditiniuose dokumentuose tikslinant 2008 metais įvykusią ūkinę operaciją?

Tais atvejais (prekių grąžinimo, paslaugų atsisakymo, nuolaidos suteikimo prekėms (paslaugoms) ar pan.) kai išrašoma kreditinė PVM sąskaita faktūra ar debetinis dokumentas, jame turi būti nurodomas PVM tarifas, galiojęs pirminės ūkinės operacijos įforminimo metu. Todėl jeigu kreditinė PVM sąskaita faktūra ar debetinis dokumentas išrašomas 2009 m. sausio mėnesį ar vėliau, tačiau tikslinama ūkinė operacija įvyko 2008 metais (apmokestinimo momentas 2008 m.), kada galiojo 18 proc. PVM tarifas, kreditinėje PVM sąskaitoje faktūroje ar debetiniame dokumente nurodomas senasis 18 proc. (arba lengvatinis, jeigu toks nustatytas) PVM tarifas.

Manau sprendimas pakeisti Debetinį dokumentą.
Ir klausimas ką padare prikėjas savo PVM dekalracijoje - grazino su 21 % ir 2431 saskaitoje susidare Kreditas - tai dėl šios operacijos papidlomai susimokėjo pardavimo PVM ?
Toliau klausimas - Gavosi - kad dėl gražinimo Jūs likote Pirkėjui skolingi. Čia tikrai nenormalu ir taip neturi būti.
VMI teisi šio atveju irgi manau kad kreditines negalite rašyti.
Jei pirkėjas netaiso Debetinio dokumento - tai Skirtumą nurašote, neįtraukiate jo į jokią PVM deklaracija ir tiek.

Kokiam tikslui ši koeficientą skaičiuojate ?

Apskaičiuojant atostoginius vienintelis koeficientas kuris galėtų buti taikomas pasikeitus darbuotojo darbo laikui, jo darbo laiko santykis su darbo laiku pagal įmonės darbo grafiką.
Ar buvo tokie darbo laiko pakeitimai ?

Skaičiuoti pagal nurodyta situacija reikėtų ne dienos, o valandos VDU.
Klausimas ką konkrečiai skaičiuojat ar tikrai atostoginius (darbuotojas prie išeidamas iš darbo pageidauja išnaudoti atostogas) ? Ar kompensaciją už nepanaudotas atostogas
?
Ar skaičiuojate išeitine išmoka ? Tada jums reikalingas Metinis vidutinis mėnesio darbo dienų skaičius