Nemiga_new rašė: Sveiki, nelabai suprantu kada reikia skaičiuot vidutini valandos, o kada vidutinį dienos darbo užmokestį?
Situacija tokia. žmogus dirbo puse etato, 4 val 5 dienas į savaitę. Tai pagal įstatymą jau jam reiktų skaičiuot vid. valandos DU. bet jei jis taip dirba visada, tai realiai visas paskaičiuotas vidutinis DU nesiskirs ar jį skaičiuosim pagal val ar pagal dienas? Tai kodėl reikia skaičiuoti vid valandinį DU?
Dabar šis darbuotojas pradėjo dirbt pilnu etatu (8 val į diena, 5 dienas per savaitę). tai jau VDU skaičiuosis pagal dienas.
Dabar kai skaičiuosim atostoginius, reikės paskaičiuot koeficientą, kadangi keitėsi jo darbo grafikas. Tai jį reikės skaičiuot valandom tiesa? Nes dienos realiai nesiskiria..
Gal galit papasakot, kokiu atveju skaičiuot vid. dienos, o kada vid. valandos Du
Čia būtų tas pats klausimas - kodėl GPM reikia išskaičiuoti, o ne priskaičiuoti - suma gi ta pati ?
Todėl kad reikalauja teisės aktas - nereikia per daug gilintis ne visur logika yra.
koeficientą apskaičiuojate taip darbuotojo darbo laikas valandomis per paskutinius 12 mėn. Padalinti iš darbo laiko valandomis pagal įmonės darbo grafiką gausite koeficientą kuris mažins Jūsų VDU