Tax.lt narys wolf
- Tax.lt narys nuo
- 2003-03-17
- Miestas / vietovė
- Vilnius
- Profesija
- Buhalteris
- Tinklapis
- http://www.nbasociacija.lt
- Pomėgiai
- Buhalterija, apskaita, mokesčiai, darbo santykiai, civiliniai santykiai.
- wolf
- forume parašė 11169 žinučių
Naujausios žinutės:
2019-09-05 14:45
Bendra »
bendrovės likvidavimas »
#1416757
pinacalada rašė:
wolf rašė:
Dar kvailas klausimas - pasirodo nebuvo perregistruoti įstatai - dėl EUR / LT, ar dabar būtina perregistracija be jos neleis pradėti likvidavimo procedūros ?
Iki likvidavimo labai dar toli, teismui reikia tik Balanso, Pelno( nuostolio) ataskaitos ir Debitoriu/Kreditorių sąrašų.
Kai teismas gaus viską, skelbs teismą t.y. po 20 d.d. toliau po teismo dar 10 d.d. laikotarpis kai galima atsisakyti. Po to kai įsigalios nutartis per 15 d.d. dažniausiai (bet būna ir iki mėnesio) reikia visą turtą perduoti administratoriui. Taip pat perdavimo diena turi būti sudarytas balansa pelno -nuostolio + debitorių kreditorių sąrašai. O perduodami paskutiniu 3 metų dokumentai + visos sutartys, visi pinigų dokumentai t.y. išrašai, kasa, generatoriai, antspaudai ir pan. įstatai, akcininkų dokumentai, visos finansinės atskaitomybės. Aš archyvuoju kasmet dokumentus, tai problemų nebuvo. Ir toliau administratorius ilgai ir nuobodžiai viską tikriną, ir patirties tai sutikrina tik likučius su realybe
. Po teismo nutarties kažkur mėnesi duoda debitoriams atsiskaityti su įmonę. ir po 1 mėnėsio gal 1,5 skelbia kreditorių susirinkimą, kur daro pranešimą ką padarė, ką siūlo daryti su pinigais ir panašiai. Dalyvavimas nebūtinas, balsuoti galima ir el. paštu ir registruotu paštu. bet vmi ir sodra dalyvauja visada gyvai :) Na ir gavus daugumą balsų skirsto pinigus. taip pat nustato ir sau atlygį už darbą. Poto teisme tvirtina kreditorių likučius ( pirmos eiles- darbuotojai, antros mokesčiai ir trečios visi kiti kam skolinga įmonė.
Todėl kaip ir minėjau anksčiau dažniausiai norint išvengti prastovos, darbuotojai yra atleidžiami prieš teismą. Garantinis fondas perveda ne visą įsiskolinimą darbuotojui, kadangi yra normos. Galima pasidomėti Sodroj ( Alytaus skyrius tvarko).
Na ir banknoto rezultatas, tyčinis arba netyčinis, dėl apyvartinių lėšų trūkumo ir panašiai.
Nepasakiau - Bankroto nėra.
Čia paprastas likvidavimas.
Pradini balansą jau padariau - kreditorių nėra, atleidus paskutinį darbuotoja tikrai pakaks lėšų atsiskaityti su VMI, Sodra ir darbuotojui. Taigi yra tik vienas debitorius - bet jis turi apmokėti ši mėn. taigi jokių skolų neliks.
Kaip tik paskambinai į RC jie pasakė, kad bent jau dėl to kad įstatai nebuvo keisti dėl EUR - likvidavimo procedūros nestabdys. Bandysiu be įstatų keitimo.
pinacalada rašė:
wolf rašė:
Dar kvailas klausimas - pasirodo nebuvo perregistruoti įstatai - dėl EUR / LT, ar dabar būtina perregistracija be jos neleis pradėti likvidavimo procedūros ?
Iki likvidavimo labai dar toli, teismui reikia tik Balanso, Pelno( nuostolio) ataskaitos ir Debitoriu/Kreditorių sąrašų.
Kai teismas gaus viską, skelbs teismą t.y. po 20 d.d. toliau po teismo dar 10 d.d. laikotarpis kai galima atsisakyti. Po to kai įsigalios nutartis per 15 d.d. dažniausiai (bet būna ir iki mėnesio) reikia visą turtą perduoti administratoriui. Taip pat perdavimo diena turi būti sudarytas balansa pelno -nuostolio + debitorių kreditorių sąrašai. O perduodami paskutiniu 3 metų dokumentai + visos sutartys, visi pinigų dokumentai t.y. išrašai, kasa, generatoriai, antspaudai ir pan. įstatai, akcininkų dokumentai, visos finansinės atskaitomybės. Aš archyvuoju kasmet dokumentus, tai problemų nebuvo. Ir toliau administratorius ilgai ir nuobodžiai viską tikriną, ir patirties tai sutikrina tik likučius su realybe
. Po teismo nutarties kažkur mėnesi duoda debitoriams atsiskaityti su įmonę. ir po 1 mėnėsio gal 1,5 skelbia kreditorių susirinkimą, kur daro pranešimą ką padarė, ką siūlo daryti su pinigais ir panašiai. Dalyvavimas nebūtinas, balsuoti galima ir el. paštu ir registruotu paštu. bet vmi ir sodra dalyvauja visada gyvai :) Na ir gavus daugumą balsų skirsto pinigus. taip pat nustato ir sau atlygį už darbą. Poto teisme tvirtina kreditorių likučius ( pirmos eiles- darbuotojai, antros mokesčiai ir trečios visi kiti kam skolinga įmonė.
Todėl kaip ir minėjau anksčiau dažniausiai norint išvengti prastovos, darbuotojai yra atleidžiami prieš teismą. Garantinis fondas perveda ne visą įsiskolinimą darbuotojui, kadangi yra normos. Galima pasidomėti Sodroj ( Alytaus skyrius tvarko).
Na ir banknoto rezultatas, tyčinis arba netyčinis, dėl apyvartinių lėšų trūkumo ir panašiai.
Nepasakiau - Bankroto nėra.
Čia paprastas likvidavimas.
Pradini balansą jau padariau - kreditorių nėra, atleidus paskutinį darbuotoja tikrai pakaks lėšų atsiskaityti su VMI, Sodra ir darbuotojui. Taigi yra tik vienas debitorius - bet jis turi apmokėti ši mėn. taigi jokių skolų neliks.
Kaip tik paskambinai į RC jie pasakė, kad bent jau dėl to kad įstatai nebuvo keisti dėl EUR - likvidavimo procedūros nestabdys. Bandysiu be įstatų keitimo.
2019-09-05 13:43
Bendra »
bendrovės likvidavimas »
#1416751
Dar kvailas klausimas - pasirodo nebuvo perregistruoti įstatai - dėl EUR / LT, ar dabar būtina perregistracija be jos neleis pradėti likvidavimo procedūros ?
2019-09-05 11:09
Bendra »
bendrovės likvidavimas »
#1416741
Dar klausimas apie procesa: Jau preliminariai matosi kad bus "suvalgytas visas nepaskirstytas pelnas. Bus galutinis nuostolis uždarymui - bet lėšų banke yra ir kaip ir lieka įstatinis kapitalas ir rezervas ? Ar galima tada nuostolius padengti ir kapitalo ir rezervu - be jokių papildomų įnašu ?
2019-09-03 00:03
Bendra »
VDU skaičiavimas, atostoginiai nuo 2013 m. »
#1416664
Įdomi situacija reikalinga Jūsų nuomonė. Įmonėje dirbo darbuotojas su valandiniu atlygių, išėjo iš darbo bet po 2 savaičių grižo - nustatytas mėnesinis atlyginimas. Gaunasi juokinga situacija dabar jis išeina atostogų. Į skaičiuojamąjį laikotarpį patenka ir senos nutrauktos sutarties dalis ir naujos sutarties dalis.
Ką darytumėt skačiuojant VDU:
a) VDU skaičiuotumet iš abėjų sutarčių ?
b) VDU skaičiuotumėt tik iš paskutinės sutarties duomenų ignoruojant nutrauktą DS ?
Ką darytumėt skačiuojant VDU:
a) VDU skaičiuotumet iš abėjų sutarčių ?
b) VDU skaičiuotumėt tik iš paskutinės sutarties duomenų ignoruojant nutrauktą DS ?
2019-09-02 23:44
Bendra »
bendrovės likvidavimas »
#1416663
Teisinis klausimas gal ką praleidau bet neradau tikslaus ir konkretaus atsakymo.
Jei akcininkas likvidatoriumi paskiria direktoriu, su kuris vienitelis dirba įmonėje ir su kurio sudaryta darbo sutartis, tai ar, teisiškai reikia:
1) Nutraukti DS sutartį ir sudaryti su jo kaip su fiziniu asmeniu pavedimo sutarti ?
2) ar visig galima tik pakeisti DS ir toliau vykdyti likvidavimo darbus ?
3) Jei abu sprendimai, tinkami kuris naudingestinis teisine prasme ?
Ačiū už atsakymus.
Jei akcininkas likvidatoriumi paskiria direktoriu, su kuris vienitelis dirba įmonėje ir su kurio sudaryta darbo sutartis, tai ar, teisiškai reikia:
1) Nutraukti DS sutartį ir sudaryti su jo kaip su fiziniu asmeniu pavedimo sutarti ?
2) ar visig galima tik pakeisti DS ir toliau vykdyti likvidavimo darbus ?
3) Jei abu sprendimai, tinkami kuris naudingestinis teisine prasme ?
Ačiū už atsakymus.
2019-07-22 13:22
Bendra »
Nedarbingumo paskaičiavimas iš darbdavio lėšų »
#1415597
Ačiū. Pasirodo skaityti reikia...
2019-07-22 11:03
Bendra »
Nedarbingumo paskaičiavimas iš darbdavio lėšų »
#1415584
Lyg ir pirmą kartą matau Sodros ataskaitoje tokią nedarbingumo priežastį "Sveiko vaiko priežiūra". Kas turite apie tai daugiau informacijos.
Darbdaviui kaip ir už tai mokėti nereikia...
Darbdaviui kaip ir už tai mokėti nereikia...
2019-06-28 12:56
Darbo teisė »
Praktikanto įdarbinimas »
#1414986
Pasirodo priežasties kodas 11 ir A7 reikia nurodyti mokymo įstaiga.
2019-06-28 12:24
Darbo teisė »
Praktikanto įdarbinimas »
#1414983
Priminkite kas naujesnio su praktikantais. Naujoje formoje nera tarifo - jau tai yra gerai. Pareigų be abejo nerodome nes jų nėra. Priežasties kodas 17. Čia man kilo klausimas nes yra nestandartinė situacija - jei mūsų praktikantas tuo pačiu metu kitoje įmonėje dirba - ar mums vistiek reikia tiekti 1-SD ?
2019-06-19 19:07
Darbo teisė »
Pameistrystės darbo sutartis »
#1414812
Taip skambinau į Sodrą patvirtino, kad 1,77 %.
2,49% būtų taikoma jei tai tiesiog standartine terminuota sutartis.
O Rivileje manau darbuotoju prie Padalinių reikėtų tiesiog priskirti kitą sąskaitų ryšį ne ALG001, o kita sukurta pvz. ALG001T ar pan. priskirti atitinkamą sisteminį kintamąjį Pvz 8 (lyg ir toks standartinis yra) - pirmoje eilutėje ir jam aprašyti Sistemos kintamojo reikšme - 2,49 - turėjo ateiti su update'ais.
2,49% būtų taikoma jei tai tiesiog standartine terminuota sutartis.
O Rivileje manau darbuotoju prie Padalinių reikėtų tiesiog priskirti kitą sąskaitų ryšį ne ALG001, o kita sukurta pvz. ALG001T ar pan. priskirti atitinkamą sisteminį kintamąjį Pvz 8 (lyg ir toks standartinis yra) - pirmoje eilutėje ir jam aprašyti Sistemos kintamojo reikšme - 2,49 - turėjo ateiti su update'ais.
2019-06-12 10:30
Darbo teisė »
Pameistrystės darbo sutartis »
#1414569
kartais reikia pačiam sau į savo atsakymus atsakyti.
Bandymo būdu visgi paaiškėjo, kad pameistrystės sutartis nors jos pobūdis ir yra terminuota, jai netaikomas 2,49 padidintas Draudėjo tarifas, t.y. taikomas 1,77 %. Padidintas tarifas būtų taikomas, pagrindinei "terminuotai" sutarčiai.
Bandymo būdu visgi paaiškėjo, kad pameistrystės sutartis nors jos pobūdis ir yra terminuota, jai netaikomas 2,49 padidintas Draudėjo tarifas, t.y. taikomas 1,77 %. Padidintas tarifas būtų taikomas, pagrindinei "terminuotai" sutarčiai.
2019-06-11 11:14
Bendra »
Individuali veikla »
#1414519
Taip - čia nepatogumas bet ne esminis.
Darydamas bandymus anksčiau - gerai kad tai padariau DEMO versijoje, tikroje versijoje Pajams suvedžiau kaip "Juodaraščius" - kuriuos anksčiau buvo galima taisyti - dabar jau negalima.
Pasirodo man trūksta kažkokių teisių...
Darydamas bandymus anksčiau - gerai kad tai padariau DEMO versijoje, tikroje versijoje Pajams suvedžiau kaip "Juodaraščius" - kuriuos anksčiau buvo galima taisyti - dabar jau negalima.
Pasirodo man trūksta kažkokių teisių...
2019-06-11 09:22
Gyventojų pajamų mokestis »
Vykdomieji raštai »
#1414505
akiniuota rašė:
Ir paskutinį neišmanėlišką klausimą: jei išieškoma skola 4000 tarkim, i menesio isskaita 60, tai tu 4000 as "neuznesu" ant antstolio, ir su tais 60 euru nemazinu? Vaiksto tik ta 60 euru iskaita kas menesi, kuri prisiskaito ta mebesi per DU ir apsimoka per banka? Aciu
Būtent "vaikšto" tik 60. Aš periodiškai per žiniaraščius žinodamas visą skola pasitikrinu - kiek jau viso išskaičiuota, kad žinoti ar pasiekta 4000 Eur suma. 2019 m. kažkur lapkritį pas turėtų būti pas mane jau situacija, kai pasieksiu ribą - tada bendrausiu su antstoliu.
akiniuota rašė:
Ir paskutinį neišmanėlišką klausimą: jei išieškoma skola 4000 tarkim, i menesio isskaita 60, tai tu 4000 as "neuznesu" ant antstolio, ir su tais 60 euru nemazinu? Vaiksto tik ta 60 euru iskaita kas menesi, kuri prisiskaito ta mebesi per DU ir apsimoka per banka? Aciu
Būtent "vaikšto" tik 60. Aš periodiškai per žiniaraščius žinodamas visą skola pasitikrinu - kiek jau viso išskaičiuota, kad žinoti ar pasiekta 4000 Eur suma. 2019 m. kažkur lapkritį pas turėtų būti pas mane jau situacija, kai pasieksiu ribą - tada bendrausiu su antstoliu.
2019-06-11 09:11
Bendra »
Individuali veikla »
#1414503
Ačiū kad priminėt nes jau pamišau - Dato ribojimas tikrai nesąmoningas. Nebent naudoji sistemą Sąskaitų faktūrų rašymui - bet tai jos naudoti negali, nes neduoda normalios spausdinimo formos (paspaudi PRINT ir gauni nesąmonę). Plius išrašus Sąskaita ir ją patvirtinus viskas - nieko negali daryti - nei taisyti, net gramatinės ar techninės klaidos. Man paaiškino rašyk kreditinę - Visiška nesąmonė. Aš gi ruošiu šabloną spausdinu kartais derinu su klientais ir t.t., galu gale tik atspausdinu ir pamatau klaidą. Viskas, šaukštai po pietų kodėl reikia daryti dirbtine kreditines.
Kas man dar pasidarė įdomu, bet tai tikriausiai ne trūkumas - dokumentas gali įvest BE JOKIŲ pirkėjo duomenų. Tai gali būti situacijos, kada pvz. pirkėjas tiesiog FIZINIS ASMUO, bet man mieliau kad sistema įspėja, kad šis laukas yra tuščias.
Aiškia sistema, kūrė patogumui, o kažkokiam ribotam valdymui ir kūrė tas, kuris visiškais nesupranta kas vyksta praktikoje.
Taigi visiškai jums pritariu - toliau naudoju Excel - ideali sistema.
Kas man dar pasidarė įdomu, bet tai tikriausiai ne trūkumas - dokumentas gali įvest BE JOKIŲ pirkėjo duomenų. Tai gali būti situacijos, kada pvz. pirkėjas tiesiog FIZINIS ASMUO, bet man mieliau kad sistema įspėja, kad šis laukas yra tuščias.
Aiškia sistema, kūrė patogumui, o kažkokiam ribotam valdymui ir kūrė tas, kuris visiškais nesupranta kas vyksta praktikoje.
Taigi visiškai jums pritariu - toliau naudoju Excel - ideali sistema.
2019-06-10 22:34
Bendra »
Individuali veikla »
#1414496
edute rašė:
Sveiki,
Ar vedate apskaitą I.APS?
Galbūt radote pildymo instrukcijas su pavyzdžiais?
Pabandžiau - nepatiko. Kaip sąskaitų išrašymo įrankį naudoti nepatogu.
Bendravau su VMI dėl nepatogumu.
Nenaudoju nebent susivesiu galutines faktūras už pusmetį ar pan.
edute rašė:
Sveiki,
Ar vedate apskaitą I.APS?
Galbūt radote pildymo instrukcijas su pavyzdžiais?
Pabandžiau - nepatiko. Kaip sąskaitų išrašymo įrankį naudoti nepatogu.
Bendravau su VMI dėl nepatogumu.
Nenaudoju nebent susivesiu galutines faktūras už pusmetį ar pan.
2019-06-10 19:12
Gyventojų pajamų mokestis »
Vykdomieji raštai »
#1414494
akiniuota rašė:
Gerai, tuomet eina apmokėjimas per banką, tačiau gi reikia nurodyt gavėją, ir tokiu būdu apskaitoj gautųsi permoka. Tai Jūs darot kažkokią nederinamą kortelę , kur netraukia į debitorių / kreditorių sąrašą ar turit pilną skolą tam antstoliui užkrovęs ir taip mažinat ją? tikiuosi supratot, ko klausiu
Taip, supratau. Nežinau kokią apskaitos sistemą naudojate, bet tikriausiai kiekviena sistema leidžia įvesti mano nurodyta įrašą tiesiog į DK, ir tada analitikos nebus tai apmokėjimas per bankas D4494 K 271 - už uždarys likutį ir tiek (tinka atvejais jei antstolis vienas ar jų nedaug).
Jokios permokos. Jei išmoka vedate antstoliui/teikėjui, kuris turi analitiką, tada ir "išskaitą" turite, perkelti "tiekėjui" kad K4494 jau išskaitos darymo metu patektų į analitiką (jei to negalima padaryti tiesiogiai pvz. Jūsų algos modelis to neleidžia - tada tai galima padaryti per tarpine sąskaitą), tada, apmokant nebus permokos.
akiniuota rašė:
Gerai, tuomet eina apmokėjimas per banką, tačiau gi reikia nurodyt gavėją, ir tokiu būdu apskaitoj gautųsi permoka. Tai Jūs darot kažkokią nederinamą kortelę , kur netraukia į debitorių / kreditorių sąrašą ar turit pilną skolą tam antstoliui užkrovęs ir taip mažinat ją?
tikiuosi supratot, ko klausiu
Taip, supratau. Nežinau kokią apskaitos sistemą naudojate, bet tikriausiai kiekviena sistema leidžia įvesti mano nurodyta įrašą tiesiog į DK, ir tada analitikos nebus tai apmokėjimas per bankas D4494 K 271 - už uždarys likutį ir tiek (tinka atvejais jei antstolis vienas ar jų nedaug).
Jokios permokos. Jei išmoka vedate antstoliui/teikėjui, kuris turi analitiką, tada ir "išskaitą" turite, perkelti "tiekėjui" kad K4494 jau išskaitos darymo metu patektų į analitiką (jei to negalima padaryti tiesiogiai pvz. Jūsų algos modelis to neleidžia - tada tai galima padaryti per tarpine sąskaitą), tada, apmokant nebus permokos.
2019-06-10 18:38
Gyventojų pajamų mokestis »
Vykdomieji raštai »
#1414492
akiniuota rašė:
Sveiki.
Pirmą kartą turiu šitą bjaurų reikalą...
Kaip apskaitoj su tuo raštu? Reikia viską skolą "užsikelt" , kuri privalės būti pervesta antstoliui, ar priskaitinėjama tik to mėnesio sumomis? Ačiū.
Apskaitos esme D 4480 DU K 4494 Skola antstoliui - tai išskaita iš DU. Taigi neto DU darbuotojui lieka mažiau. Jei antstolių pakankamai daug sąskaitai 4494 galima vesti analitiką. Išskaita darau konkretaus mėnesio DU žiniaraštyje, išmokos pagal vidaus tvarką pvz. iki kito mėnesio 15 d. ar pan.
akiniuota rašė:
Sveiki.
Pirmą kartą turiu šitą bjaurų reikalą...
Kaip apskaitoj su tuo raštu? Reikia viską skolą "užsikelt" , kuri privalės būti pervesta antstoliui, ar priskaitinėjama tik to mėnesio sumomis? Ačiū.
Apskaitos esme D 4480 DU K 4494 Skola antstoliui - tai išskaita iš DU. Taigi neto DU darbuotojui lieka mažiau. Jei antstolių pakankamai daug sąskaitai 4494 galima vesti analitiką. Išskaita darau konkretaus mėnesio DU žiniaraštyje, išmokos pagal vidaus tvarką pvz. iki kito mėnesio 15 d. ar pan.
2019-06-07 12:02
Darbo teisė »
Pameistrystės darbo sutartis »
#1414397
Sveiki,
Kas praktiškai turite ir skaičiuojate pagal ją DU ? Ar atskiriate mokymas Mokymo įstaigoje, nuo mokymosi darbo vietoje ? Gal viršijamo maksimalios mokymosi ribos pagal DK ? Kaip tada skaičiuojate DU ?
Nepatinka man ši sutartis niekaip.
Ar mokote vietoje ir patiriate išlaidų, kurios išskaičiuojate iš DU ?
Pameistystės sutartis yra automatiškai terminuota sutartis - tai taikote didesnius VSD tarifus (2,49% vietoje 1,77% ) ?
"Darbovietėje praleistas teorinėms žinioms įgyti ir mokyti darbo vietoje skirtas laikas įskaitomas į faktiškai dirbto laiko trukmę tada, jeigu jis viršija 20 procentų faktiškai dirbto laiko."
Ar iš šitos DK nuostatos darote tokia pat išvada kaip aš: mokymasis įmonėje turi būti fiksuojamas ir DLAŽ žymimas atskiru žymėjimu t.y. kitaip nei Mokymasis mokymo įstaigoje. Mokymasis įmonėje iki 20 val. yra ne darbo laikas ir už jį nieko nemokama, virš 20 val. pridedame prie darbo laiko ir mokame DU.
Bet kaip tada su 12-SD, jei kažkurio momentu - nedraudiminis laikotarpis jau tampa draudiminiu (tikriausi reikia vertinti ar per ta diena bent viena valanda yra apmokama - tada 12-SD neteikiame, o jei nei viena valanda neapmokam tada teikiame 12-SD. Jei tai mokymasis Mokymo įstaigoje - tada aišku teikiame 12-SD.
Ačiū už Jūsų nuomones
Kas praktiškai turite ir skaičiuojate pagal ją DU ? Ar atskiriate mokymas Mokymo įstaigoje, nuo mokymosi darbo vietoje ? Gal viršijamo maksimalios mokymosi ribos pagal DK ? Kaip tada skaičiuojate DU ?
Nepatinka man ši sutartis niekaip.
Ar mokote vietoje ir patiriate išlaidų, kurios išskaičiuojate iš DU ?
Pameistystės sutartis yra automatiškai terminuota sutartis - tai taikote didesnius VSD tarifus (2,49% vietoje 1,77% ) ?
"Darbovietėje praleistas teorinėms žinioms įgyti ir mokyti darbo vietoje skirtas laikas įskaitomas į faktiškai dirbto laiko trukmę tada, jeigu jis viršija 20 procentų faktiškai dirbto laiko."
Ar iš šitos DK nuostatos darote tokia pat išvada kaip aš: mokymasis įmonėje turi būti fiksuojamas ir DLAŽ žymimas atskiru žymėjimu t.y. kitaip nei Mokymasis mokymo įstaigoje. Mokymasis įmonėje iki 20 val. yra ne darbo laikas ir už jį nieko nemokama, virš 20 val. pridedame prie darbo laiko ir mokame DU.
Bet kaip tada su 12-SD, jei kažkurio momentu - nedraudiminis laikotarpis jau tampa draudiminiu (tikriausi reikia vertinti ar per ta diena bent viena valanda yra apmokama - tada 12-SD neteikiame, o jei nei viena valanda neapmokam tada teikiame 12-SD. Jei tai mokymasis Mokymo įstaigoje - tada aišku teikiame 12-SD.
Ačiū už Jūsų nuomones
2019-06-07 09:12
Bendra »
sodra »
#1414380
Taip moketi nereikia - bet uzpildyti reikia. Pasitaike toks variantas su slauga, stebesiu ar su liga ne tas pats.
2019-06-06 12:31
Bendra »
sodra »
#1414365
Ar pastebejote, kad po to kaip eilutes NDP suvestineje pradejo jungti kartai gaunasi nesamone ir klaidinimas.
Pvz. už vieną slaugos dalį informacija pateikiau, kai atsidaro antra - prie primos eilutės nematau nei pažymėjimo Nr. nei priežasties, nei Ar reikia mokėti.
Jei nebučiau išsaugojęs seno suvestinės PDF'o reikėtų daugiau laiko aiškintis, kas čia per eilutė.
Pvz. už vieną slaugos dalį informacija pateikiau, kai atsidaro antra - prie primos eilutės nematau nei pažymėjimo Nr. nei priežasties, nei Ar reikia mokėti.
Jei nebučiau išsaugojęs seno suvestinės PDF'o reikėtų daugiau laiko aiškintis, kas čia per eilutė.
2019-06-03 15:06
Bendra »
sodra »
#1414284
Inga0119 rašė:
Laba diena, Noriu pasitikslinti, ar reikia skaičiuoti Sodros įmokos nuo dienpinigių sumos, kuriai yra prievolė skaičiuoti GPM ? Jei skaičiuojame GPM tai automatiškai skaičiuojame ir sodros įmokas?
Ne automatiškai, bet šio atveju reikia skaičiuoti įmokas.
Inga0119 rašė:
Laba diena, Noriu pasitikslinti, ar reikia skaičiuoti Sodros įmokos nuo dienpinigių sumos, kuriai yra prievolė skaičiuoti GPM ? Jei skaičiuojame GPM tai automatiškai skaičiuojame ir sodros įmokas?
Ne automatiškai, bet šio atveju reikia skaičiuoti įmokas.
2019-06-03 11:22
Bendra »
sodra »
#1414267
Prisijungimai jau viekia - bet nei vienos ataskaitos suformuoti negaliu.
Atsiprašome, šiuo metu sistema negali įvykdyti šios operacijos.
Prašome pabandyti vėliau.
Problema užregistruota numeriu: 2695997
Atsiprašome, šiuo metu sistema negali įvykdyti šios operacijos.
Prašome pabandyti vėliau.
Problema užregistruota numeriu: 2695997
2019-05-31 12:01
Bendra »
i.SAF-T ruošimas ir teikimas »
#1414238
Niemand rašė:
Apskaita5 jau pusantrų metų turi galimybę eksportuoti SAF-T failus.
:) Na tai čia pažangi sistema, o ne kokia nors Būtenta, Finvalda ar Konto.
Niemand rašė:
Apskaita5 jau pusantrų metų turi galimybę eksportuoti SAF-T failus.
:) Na tai čia pažangi sistema, o ne kokia nors Būtenta, Finvalda ar Konto.
2019-05-31 11:42
Bendra »
i.SAF-T ruošimas ir teikimas »
#1414236
Ačiū Visiems.
Čia galima pasižiūrėti video failus.
imas.vmi.lt/isaf/dynamicPage/aboutIsaft
Šiandien reikėjo pratęsti įgaliojimą per Mano VMI - opcijos dėl SAF-T neradau.
O į SAF-T posistemį be įgaliojimo neleidžia.
Čia galima pasižiūrėti video failus.
imas.vmi.lt/isaf/dynamicPage/aboutIsaft
Šiandien reikėjo pratęsti įgaliojimą per Mano VMI - opcijos dėl SAF-T neradau.
O į SAF-T posistemį be įgaliojimo neleidžia.
2019-05-28 13:52
Bendra »
i.SAF-T ruošimas ir teikimas »
#1414107
Kas jau esate pasiruošę? Pasidalinkite, kaip sekasi, kokias apskaitos sistema naudojate ?
Kaip sekasi tekti informacija ?
Kaip sekasi pasiruošimo darbai jei tokie vyksta.
Ir t.t.
Laukiama, bet kokia praktinė informacija. Ačiū
Kaip sekasi tekti informacija ?
Kaip sekasi pasiruošimo darbai jei tokie vyksta.
Ir t.t.
Laukiama, bet kokia praktinė informacija. Ačiū
2019-04-30 10:54
Bendra »
Darbo kodeksas: klausimai »
#1413211
Būtent taip - pridedame 1,5x ar 2x prie atostogų - o tos pvz. šventinės darbo dienos neapmokame. Bent jau taip darau (jei reikėtų dar ir šventine apmokėti - tai kompensavimas būtų 3-gubas). DLAŽ žymėjimas gaunasi "kreivas" - kaip ir darbo diena yra kuri neapmokama. Į VDU tokių dienų netraukių.
2019-04-24 15:47
Bendra »
Atostoginių skaičiavimas »
#1413018
Taip, skaičiavimai tokie.
Ir čia Jums rinktis/spręsti, kuris variantas labiau tinkamas. Be proporcijos (kaip alga + atostoginiai apytiksliai lygius pilnai mėnesinei algai), gali būti ir kita logika t.y. darbuotojas panaudoja to laikotarpio atostogas, kad dirbo ilgiai ir uždirbo daugiau (tam ir buvo skirtas senosios VDU tvarkos darbo laiko koeficientas) - galima daryti išvada, kad ir atostoginių kaip ir turėtų priklausyti daugiau.
Čia turėtų būti rimtas ir suderintas DTT klausimas.
Ir čia Jums rinktis/spręsti, kuris variantas labiau tinkamas. Be proporcijos (kaip alga + atostoginiai apytiksliai lygius pilnai mėnesinei algai), gali būti ir kita logika t.y. darbuotojas panaudoja to laikotarpio atostogas, kad dirbo ilgiai ir uždirbo daugiau (tam ir buvo skirtas senosios VDU tvarkos darbo laiko koeficientas) - galima daryti išvada, kad ir atostoginių kaip ir turėtų priklausyti daugiau.
Čia turėtų būti rimtas ir suderintas DTT klausimas.
Tax.lt © 2002 - 2025, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui