ABA2. Angliškai nesuprantu. Paveiksliukais žiūrint mano antras variantas (naujesnis excel). Pažymiu aš ląsteles, kurias noriu palikt neužrakintas, nueinu į lapo apsaugojimą kaip ten ir parodyta, nevedu tik slaptažodžio... pažymėta varnelėm du viršutiniai ir man rodos buvo dar du apatiniai pasirinkima. Man užrakina visą lapą ir neleidžia rašyt nei į pažymėtas nei į paliktas nepažymėtas ląsteles.

Nepamenu kaip užrakinti puslapį paliekant kelias ląsteles į kurias būtų galima rašyt..

balansas "darosi" taip pat. nėra pelno nuostolio ataskaitos, veiklos rezultatų ją pakeičia..
o kas ten nesigauna?

Kai direktorius susirgs ar bus atostogose kas už jį tada teiks? Jūs bent jau kai atostogaut einat, pasižiūrit, kad darbai nudirbti būtų,o jam nemanau, kad rūpės... išeis ir išeis, o tada fiziškai pateikt galėsit, o realiai ne.. O ten kur vis matau rašant įgaliojimus, kad padaryt savo parašui, tai kai buvau sodros seminare, tai sakė, kad taip daroma, bet yra negerai ir jie nekimba tik todėl, kad nekimba, bet jei norėtų...
Pas mane įmonėj du parašai vadovo ir mano. Visur įgaliota aš viską teikt, jei susirgčiau ar reiktų ką skubiai priimt direktorius turi. Ne karvę ten jie kainuoja ir ne vienam kartui, kad problemas daryt..

Aš tokiu atveju nerašyčiau, dokumentu laikyčiau tą pranešimą (jei su juo sutinku)..
O pažymas aš susirašau visad kai kompensuoju sąnaudas ir jei darau kažkokį veiksmą dėl kurio kažkada kiltų klausimas..

Dėl palaikų pargabenimo sutikčiau, bet ne todėl, kad teroristų išpuolis.. o todėl, kad lietuvis..

Ta prasme jei dabar žinau kur pavojinga, kur teroristų pilna, spec. nuvažiuoju ir mane nupila, tai aš - didvyrė?
Manau, kad valstybinės laidotuvės, kažkoks išskirtinis dėmesys turi būti rodomas tada kai žmogus važiuoja su misija kažkokia nuo Lietuvos, kai susiderina, Lietuva jį siunčia, nes Lietuvai tai yra būtina ir žūsta ten.. ir tada jau nesvarbu ar teroristas ar paslydo..

Lietuvos vėliavą galima iškelti ir kitoj viršukalnėj. Važiavo, rizikavo savo gyvybe pats tai suprasdamas kur čia heroizmas? Čia sveiko proto trūkumas..Ar Lietuvai nuo to, kad ten ta vėliava yra kažkas įspūdingai geriau? Ar dabar jo šeimai gerai? Žuvo per savo pomėgį nesugebėdamas ar nenorėdamas įvertinti situacijos..

O aš nepritariu. Žinojo kur važiuoja, Lietuva jų ten nesiuntė (ar siuntė??) tai prie ko čia kažkokios valstybinės laidotuvės? :)

Ar daug gaunat klausimų į pž? niekaip nesuprantu kas per kausinėjimas buhalterių forume buhaterinėm temom į privatą.. mane tokie dalykai biesina...

Aš tai vis flegma kol daskaitau tema pasikeičia, bet.. negi gali picerijoj nepriimt centų ir metalinių litų? o jei tik tuos turiu? :) čia juk pinigai, maža, kad jiems nepriimtina forma..

Mano draugė lietuvių kalbos mokytoja, jaunutė, tai siuntinėja tų egzų darbų taisyt.. Vilniuje.. sakė, kad žiaurus vaizdas yra.. jei būtų vertinami darbai tiek kiek jie verti iš tikro dauguma neišlaikytų.. kažkokios anomalijos su jaunimu nemoka nei rašyt, nei analizuot.. įvertina kiek gali labiau teigiamai, svarbu į temą pataikytų, o ten kažkaip vėliau dar kiti vertina (man neaktualu, tai nesigilinau), tai sakė jau ir taip per teigiamai surašytus balus dar keliais balais pakelia.. ir tas reiškinys masiškas.. Aišku sakė ir temos sunkios, kai kurių ten net ji neparašytų gerai, nes ten tos temos taip sudarytos, kad nebais yra apie ką rašyt..

Truputį grįžtu. O padidintas darbo mąstas argi tai būtų ilgesnės darbo valandos arba papildoma diena? Visad maniau, kad čia kai dirbama savo darbo metu tik darbo daug daugiau nei įprastai...

Pas mane ilgalaikio turto vieno vieneto trūko, tai čia jau ne apie prekes ir ne apie "žymiai" kalba eina.. parašiau tada raštą, kad prekė pakeliui.. kažką tokio ir viskas..

Esmė, kad nenori mokėt daugiau nei cento :)
Pasakiau, kad 1,5 karto mokėt gali tekt, tai perskambino ir nuėmė vieną dieną darbuotojai :)
Dėkui, Tininga, ateičiai žinosiu.

O ar įmanoma padaryti darbo sutarties pakeitimą vienam mėnesiui, kad nereiktų mokėti viršvalandžių? Pvz nuo 08.01 iki 08.31 keičiamas punktas 5. - 12 val/mėn. Tada galėtų dirbti 1,8,29 ir toliau nuo rugsėjo 1d. kaip turėjo dirbt toliau. Yra atskiras sudarytas jai grafikas visiem metams, tai dirbtų rugsėjo 5,19.

Darbuotoja pas mus dirba kas antras ketvirtadienis, atėjo atostogų metas pasiėmė atostogas ir taip išėjo, kad atostogaus visą liepą. Sekančios dienos kada ji turėtų dirbti rugpjūčio 8 ir 22. Atėjus į darbą sužinau, kad ji su direktore susitarė, kad ji dirbs rugpjūčio 1,8,29. Sakykim 22 diena persikelia į 29 (darbuotojos prašymas, įsakymas), o kaip dabar dėl rugpjūčio 1 dienos? Duoti papildomą laisvą dieną už 08.01 neišeina (darbo itin daug).. tai dabar ar gerai suprantu, kad turi būti direktorės įsakymas jai dirbti 08.01 d. (darbuotoja pasirašo, kad susipažino ir sutinka) ir už tą dieną sumoku 1,5 karto daugiau nei įprastai?

Nelabai man suvokiama kodėl taip liepė. Paimkit, pasirašykit vadovo įsakymą (čia būtų ir apskaitos politikos dalis), kad renginiams skirtos maitinimo išlaidos iškarto nurašomos į sąnaudas ir tada nereikia net jokio nurašymo akto. Gaunat sąskaitą D 6123 K 412.
Dabar gi gautųsi, kad pirmiausia užsipajamuojat kaip prekes D 2xx (gal atsargas) ir po renginio viską nurašot (tarsi tai kas nesuvalgyta nebus nurašyta).. papildomo darbo pasidarot, o tos atskiros pozicijos, tai nebent jau ten kažkas dėl programos tos su kuria tvarkot, čia jau pakomentuot galėtų nebent kas su ja dirba.. tai tema bus kita.. tie buhalteriai gal net temon šiton neužsuka.. susiraskit tam skirtą temą.

kur jūs tą kiekį norit "vesti"? čia su programa kažkokia tvarkot?

Tai viskas nuo pat pradžių susideda, t.y. 2013-06-30 dienai I+II ketvirčiai. 2013-09-30 I+II+III ketvirčiai bus.

jei nuo metų pradžios, tai visi.
kokia čia forma?

O pas mane būna mėlyna spalva ir baltos raidelės "bėga" :( Suformatavo (jei gerai pasakiau) vėl įrašė windaus'us ir viskas norma buvo kol updeitas neparėjo.. prasidėjo truputį kvailiojimai, sustabdžiau, kad daugiau nebeatsinaujintų.. ir kažkaip ne taip sustabdžiau.. prisikaupė, išjungiau pc ir visi atnaujinimai pasileido.. visos klaidos grįžo net nežinau ką ir daryt.. dar garantinis galioja, turbūt teks vešt :(

tai atstovė galit būt neįdarbinta. nežinau tik ar všį galima taip. asociacijose sudaroma kitokia sutartis, už darbą nemokama, o visur pasirašytumėt kaip buhalterė..

kas ten per žurnalai? kad kažką vedė buvusi nebūtinai ir jums to pačio reiks, gal kažką optimizuosit, susipaprastinsit ir pan. apskaita turi būti vedama taip, kad turėtumėt reikiamą info. galima excel'iu..

Aš vedu be programos asociacijoms.. všį ar asociacija apskaita tvarkoma pagal tą patį ministro įsakymą.

tada nesuprantu kam pas jus jie išvis sudaromi..

na lyg bus panaikintos kalendorinės dienos, tada nebus manipuliavimų :)

konkrečiai jūsų atveju, tai yra to žmogaus kuris sudarinėjo grafiką kaltė, turėjo tikrai pažiūrėt ar jums jos priklauso, bet gal tai daro skirtingi žmonės nei, kad vėliau jas "formina".. tas kas formina pamatė, kad nepriklauso ir sustabdė procesą.. ir atostogų grafiką ne buhalterė juk sudaro..

atostogų einama kalendorinėm dienom, o mokama už darbo dienas, tad leidžiant jūsų norimu variantu darbdavys nukenčia finansiškai.

Atostogos susitarimo reikalas, tai direktorius neprivalo išleisti 5 dienom, nesutiksit imt 7 nebus susitarimo.