Rimzy rašė:
Tipo nuolaida naujoms detalėms

Rimzy rašė: Autoservisas suremontavo automobilį klientui ir gavo apmokėjimą iš draudimo, tačiau draudimas nedamokėjo 90Lt. Galima būtų gaudyti savininką ir paprašyti apmokėti. Tačiau... jei tuos 90Lt perkelčiau į sąnaudas, tai būtų neleidžiami atskaitymai?

Tininga rašė: Beje, jei už einamuosius darbo metus žmogus panaudos visas atostogas darbo metų pradžioje, o paskui sumanys išeiti iš darbo, tai būsite permokėję atostoginius ir nebegalėsite jų atimti iš to žmogaus. To reikia nepamiršti

prosas rašė:
Mano žmona maitinimą mėgsta.
Dairėsi papildomo darbo.

nalaila rašė: Nezianu, kaip cia issireiksti, bet turim avansinio mokescio permoka is praeitu metu. Dabar deklaravom ir tos permokos uztenka tai deklaruotai sumai. Tai kaip suprantu mums nereikia moketi to mokescio ar taip?
Na nezinau ar aiskiai cia viska surasiau, bet gal kas supras ir patars.

gyvate rašė: Ką reikia "žaliesiems" pateikti už aplinkos teršimą pakuotėmis:
1. FR0524
2. ?
3. ?
Kai to paklausiau žaliųjų, gavau atsakymą- reikėjo dalyvauti seminare.... kultura

taxas2222 rašė: Ar skaiciuojant atostoginius ismokejimui (atostoginiai bus ismoketi anksciau ne ialga) taikomas np 320 ar jis taikomas tik likusiam atlygiinmui uz likusias darbo dienas?Is anksto aciu uz skubu atsakyma

Rolf rašė:

Gal tas dvi valandas galima įrašyti tabelyje į kitą savaitę, kur yra mažiau negu 48 valandos.

laura9 rašė:
O gal galima pakoreguoti tabelį?

Rolf rašė:

Pažeidėt DK.
Paskaičiuočiau viršvalandžius už tas dvi valandas, nors viršvalandžiai skaičiuojami, pasibaigus apskaitiniam laikotarpiui.
Esant suminei darbo laiko apskaitai, negali būti dirbama daugiau kaip keturiasdešimt aštuonias valandas per savaitę.

Tininga rašė:
Na taip, keistai atrodo, bet kad ir jo darbo laikas tik toks tėra: jei aš pavz. dirbu per savaitę 40 val, o jis tik 1 val, taip toks santykis ir yra, ir jis visai logiškas. Jis dirba 40 kartų mažiau nei aš, tai ir atostoginių atitinkamai gauna 20/40 lygu 0.5.

Tininga rašė: Na, pagalvokime: reiktų bent jau žinoti, kiek tų darbo valandų susidaro per metus. Tarkime, 52. Perskaičiavus į dienas, gautume 6.5.
6.5/(366-13) lygu 0.0184.

Piniginė kompensacija už nepanaudotas kasmetines atostogas nustatoma taip: nepanaudotų atostogų kalendorinių dienų suma dauginama iš metinio darbo dienų koeficiento (pagal darbuotojo ar įmonės darbo (pamainos) grafiką) ir iš darbuotojo vidutinio vienos darbo dienos užmokesčio.

Tininga rašė:
reiktų dauginti iš koeficiento, kurį tektų pasiskaičiuoti pagal jo darbo laiką.
Pvz, normaliai dirbančiam žmogui šis koeficentas skaičiuojamas taip:
[249 darbo dienos / (366 kalendorinės dienos – 13 šventinių dienų)] gaunasi 0.7.
Bet nesu nieko panašaus skaičiavusi ne visą laiką dirbančiam, bijau suklaidinti.

Tininga rašė:
Imsite valandinį VDU ir dauginsite iš tiek, kiek tų darbo valandų papultų į tas jo atostogas pagal jo darbo grafiką (turėtų būti 4 valandos, jei 4 savaitės)

Tininga rašė:
Nu, ta prasme jam priklauso 28 k.d.atostogos, tik atostoginių labai mažai gausis.

Elyte rašė:
Tai priklauso kaip surašytas Jūsų patvirtintas kainininkas.

Neringenas rašė: gal galite priminti kas yra pirminė, antrinė tretinė pakuotės?

doxaxa rašė: Tai kad ir jie nedirba turiu moketi atlyginima?

doxaxa rašė: Laba diena,
Noreciau pasiteirauti jei pvz imoneje nera darbo darbuotojams, nes blogas oras, tai kaip tureciau tai apiforminti dokumentuose? ar kokiu direktores isakymu ar kuo? na aisku ir atlyginimas nemomokamas tokis dienomis.
PADEKITE