Pamiršau paminėt, kad jis ir įmonės direktorius tuo pačiu.

Jei vienintelis akcininkas įneša pinigų į kasą (nedidelią sumą, kur apie tai skaičiau, kad galima sužaisti su astskaitingais), tai kokiu pagrindu rašoma kai įnešama ir KIO kai jam išmokama?

vadinas tada galiu traukti į 08 mėn?

na gal aš ne taip paklausiau, bet kalbu apie 19 ir 20 laukelį

Jei paskutinią mėnesio darbo dieną t.y. 08 29 buvo išmokėtas DU ir GPM, bet DU nuo sąskaitos nuskaitė 08 29, o GPM 09 01 tada į kurio mėnesio deklaraciją traukti šias sumas, ar į 08 ar į 09?

Bet jei buvo apmokėta įmonės kortele užsienyje tai tikriausiai to nereikia traukti į avansinę.

Jei iš komandiruotės direktorius parvežė sąskaitų ar jas visas reikia traukti į avansinę apyskaitą, ar galima būtų tiesiog apmokėti sąskaitas pagal KIO.

Ar privaloma grąžinti darbuotojui atleidus medicininę knygelę? p.s. ji buvo išduota iš įmonės lėšų.

Iki kada reiktų susimokėti gyventojų pajamų mokestį, jei darbuotojas atleidžiamas paskutinę mėnesio dieną ir išmoka išmokama tą pačią dieną?

Kokie gali būti komandiruotės tikslai į užsienį? kaip galima tarkim kad ir įvardinti jei vykstama tvarkytis mokesčių kitoje šalyje?nes įsakymuose rašoma trumpai ir aiškiai.

Jei tą pačią dieną yra išmokami ir DU ir dienpinigiai, lyg šiol darydavau kad pagal AA išrašant KIO darbuotojui išmokami dienpinigiai, o DU tai KIO išrašomas buhalterei atlyginimų išmokėjimui, bet galbūt galima vienu KIO tiesiogiai viską išmokėti darbuotojui?

Ar yra nustatyti privalomi rekvizitai įsakymų registrui pildyti? Tarkim ar būtinos skiltys kaip įsakymų rengėjas, gavėjas ir pan?

Per kiek dienų reikia sumokėti sodrai mokesčius už atleistąjį?

Ar reikia įtraukti į atsiskaitymo lapelius priskaičiuotus dienpinigius? Bent pavyzdžiuose to nemačiau,tai galbūt nereikia?

LABAI AČIŪ. ir pasitikslinsiu, išvykimo diena taip pat Norvegijos normomis?

Na taip, komandiruotas į Norvegiją, kad Latvija nei prie ko,tai jau supratau, tik abejojau dėl grįžimo dienos, maniau kad tikrai ne Norvegijos turime mokėti dienpinigius, kadangi pabunda kelte jau praktiškai Lietuvoje.

O kodėl tada reikia liesti NO jei jau ji toli, kita diena jau visiškai kitoje šalyje - lietuvoje.

na nejau mokėti užsienio šalies dienpinigius kai jie jau lietuvoj kitą dieną ir dar tai kelias valandas užtrunka važiuojant. nežinau kaip teisingai, nes kai sumoki per mažai negerai,kai per daug vėl negerai.

negaila,tik anksčiau to nedarydavau ir dabar daug taisymo būtų, nebent nuo dabar pradėti.aš tik manydavau kad grįžimas yra ta prieš tai diena o kai persikelia tiesiog skaitydavau, kaip atvykimas į darbo vietą.

visai pasimečiau,jei persikėlė su keltu iš ryto į latviją ir iki lietuvos sienos apie 30 km, tai turiu mokėti latvijos dienpinigius?

nors tiek gerai, o privalėčiau tada mokėti lietuvos dienpinigius tą antrą dieną, nors tai užtrunka iki ofiso ir kelias valandas?

Gal kam buvo panaši situacija, nes nežinau ar privalau mokėti už tokią grįžimo iš komandiruotės dieną:grįžimas užtrunka ape parą, tarkim darbuotojas išvyksta šiandien, jam skaičiuoju dar tos šalies dienpinigius, jis keliasi su keltu visą naktį ir ryte persikelia dar kitoje šalyje ir jam nuo ten gal kokios pora valandų iki ofiso, bet jis liečia dar ir kitą šalį, nors gal tai sudaro tik apie 30km nuo lietuvos, ar privalau skaičiuoti dar ir antrą grįžimo dieną (rytojų) ir dar taikyti tos kitos šalies dienpinigius? bent anksčiau skaičiuodavau tik už vieną dieną

Savo patirtim nesiginčysiu, bet, kad jie ir klysta, ir žiauriai, ir suklaidina, tai tikrai.

Šį kartą ne ji tai gal tada GPM sumokamas turi būti per 2 dienas? nes minėjo man mokesčiuose 2 dienas.

o kad mokesčiuose sakė sumokėjus GPM per 2 dienas pateikti deklaraciją, todėl ir skubu.

negąsdinkit manęs, nejau vėl prisidirbau
juk už 7 mėn pateikta o už 8 tik išmokėjus DU ir GPM, o tai mūsų įmonė moka po 15 d.

Jei direktorius parašo įsakymą, kad komandiruotės metu savo darbą paveda buhalterei, ir ji tik už jį jei reikia padeda parašą, ar reikia traukti į darbo sutarį,ar pareiginius ar išvis didinti DU už pavadavimą?

Esmė ta, kad ir neturiu ko pateikti na bandysiu pasirašyti jo vietoje kaip l.e.p.

Jei užpildoma viršuj minėta forma,kur ją reikia nešti, ar galbūt galima siūsti ar tiesiog kur galima rasti apie tai parašyta?

Nesinaudoju ESD ir nesitikėjau, kad direktorius taip užtruks komandiruotėje. o jei pasirašo l.e.p. reikia jiems pristatyti kokį įgaliojimą ar įsakymą? ir ar gali būti tas pats asmuo ir buhalteris ir pavaduojantis?