Prašau patarkit: yra mažinamas direktoriui atlyginimas.Reikalinga sušaukti neeilinį visuot.akcininkų susirinkimą.Akcininkų yra 56,bet daugiau nei 50 proc.visų akcijų turi direktorius.Noriu paklausti:ar reikia viešai skelbti,ar laiškus rašyti akcininkams dėl viso to reikalo? Ir ar užtektų,kad dalyvautų susirinkime kokie 2 akcininkai:direktorius ir dar koks vienas?
P.s.jei reikia viešai skelbt-tai liūdnas reikalas,nes pinigų nėra visiškai...

Labas rytelis Norėjau jūsų patarimo: direktorius mažina atlyginimus ir jam atlyginimą liepė nuo 11 mėn. rašyt 1200 Lt. Aš jam pasakiau,kad dėl jo atlyginimo skyrimo reikalingas akcininkų susirinkimas.Bet direktorius sako:kodėl jis negali įsakymo parašyt dėl jam skiriamo atlyginimo...Žodžiu nusprendžiau paklaust jūsų patarimo,kaip turėčiau pasielgt
Prašau,pagelbėkit...

Ačiū už pagalbą Regvita.

Prašau pažiūrėkit kas nors Ramiai galėsiu naltį miegot

Labas vakarėlis, norėjau paklausti jūsų patarimo ar gerai darau: kai buvo paskaičiuotas av.pelno mok. surašiau tokią koresp.:
D 6... 3000 Lt
K 4... 3000 Lt

Kadangi 2008 metai buvo nepelningi mokesčiai grąžino tą sumą ir paprašėme padaryti užskaitą tai sumai GPM.Tai turėtų būti tokia koresp.:
D 4... 3000 Lt
K 6... 3000 Lt

Ar teisingai mąstau?

Ačiū

Prašau patarkit:ar galima išskaityti iš darbininko algos jei jis dirba puse etato ir uždirba tik 400 Lt? Yra 3 vykdomi raštai

Labas vakarėlis Norėjau jūsų paprašyti patarimo,kaip turėčiau padaryt:
2008 metus baigėm nuostolingai ir pildydama deklaraciją į III daly 1 eilutę įrašiau gautą nuostolį(sakykim 12500 Lt) Po to surašiau neleidžiamus atskaitymus. Ir galų gale gavau metų nuostolio sumą mažesnę nei buvo(sakykim 12000 Lt) Aišku RC priduota FA su tuo didesniu nuostoliu.O kaip aš turėčiau parodyti tą sumažėjusi nuostolį apskaitoje(kokios sąsk.korespondecijos) ar dar kas turėtų matytis? Kai gavau mažesnį nuostolį pagalvojau,kad gal ką nors ne taip padariau.
Labai prašau padėkit...pirmą kartą pildžiau

Supratau,kad neįsigilinau į situaciją Pas mus buvo taip,kad mes buvome skolingi anstoliams ir jie per daug nusiskaitė iš mūsų sąskaitos.Kada grąžino tada aš surašiau tokią korespondenciją

Aš tai tokioj pat situacijoj dariau taip:
D 271
K 4062(kitos mokėtinos sumos)

labai ačiū už atsakymus

Sveiki visi Norėjau pasitikslinti ar reikia skaičiuoti už pirmas 2 ligos dienas,jei darbuotojas neturi draudiminio stažo? Ir kiek laiko turi išdirbti 3 ar 6 mėn.?
Labai ačiū už atsakymus

Jei jūs pats esate direktorium.O jei ne, tai reikalingas įgaliojimas sodrai ir dar turit pats el.parašą išsiimti asmeniškai

Labadiena Norėjau paklausti ar išleidžiant į pensiją vis dar reikia dviejų mėn.išeitinę mokėt? Gal kas keitėsi?

[quote=Rolf]
Dėkui už atsakymą Susimąsčiau dėl to,kad dabar jei jiems bus skaičiuojamas DU ir 400 Lt, tai mokesčiams GPM 0 ?
Labai bijau ką nors ne taip padaryt

Laba diena
Norėjau jūsų patarimo: direktorius įmonės keturiems darbuotojams pasiūlė nuo spalio 1 d.dirbti 0,5 etato,5 d.d per savaitę, mokant min valandinį DU.Sakykim,kad išeina 400 Lt per savaitę. DU žiniaraštyje priskaičiuotą DU rašau 400 Lt, -400 Lt? Ar taip,patarkit prašau

Labai AČIŪ

Laba visiems Norėjau pasitikslinti:kaip apskaičiuojamas vidutinis sąrašinis darbuotojų skaičius įmonėje,kurį reikia deklaracijoj rašyt. Įstatyme žiūrėjau,bet ten jokios formulės nėra...Gal galite padėti?

Labai AČIŪ už atsakymą

Nejaugi niekas nepadėsit

Pagelbėkit prašau

Laba diena, yra tokia situacija:
Anstolis iš mūsų įmonės banko sąsk. nuskaitė per daug pinigų: gavosi permoka jam už vykd.išlaidas ir įmonei,kuriai buvome skolingi.Anstolis pervedė pinigus,bet didesnę sumą nei jis buvo skoloj.Taip išeitų,kad jis pervedė savo skolą ir dalį skolos tos įmonės(bet savo pavedime jis neišskirsto pinigų sumos).Kokios sąsk.korespondencijos turėtų būti:
D 271
K 4062(kitos mok.sumos)
K 443
ar
D 271
K 4062
Bet tada būtų anstolio permoka mūsų įmonei...
Padėkit prašau,nes truputi susipainiojau

Taip

Jei neišmokat tos sumos tai ir mokesčių mokėt nereikia.Manyčiau,kad tą sumą neišmokėtą reiktų perrašyt į deponuoto DU apskaitos knygą.

Suabejojau savo paskaičiavimu,nes buvau radus,kad jei išeina atostogų paskutinę mėnesio dieną tai reikia imti tą mėn.kurį išeina.
Labai ačiū

Labai ačiū volgadon
Norėjau dar paklausti ar didelį nusižengimą padariau jei atostoginiam skaičiuoti ėmiau 5,6,7 mėnesius,kai darbuotojas atostogauja nuo 08-31 d.? Ar būtina perskaičiuot?

Ir nesvarbu,kad liepą ir rugpjūtį nebuvo darbo užmokesčio?

Labas, noriu pakalusti:
Atleidžiam darbuotoją rugsėjo 2 d. Liepos mėn. buvo atostogose,visą rugpjūtį-administracijai leidus. Kokius mėnesius imti skaičiuojant kompensaciją: ar 4,5,6 ar 6,7,8 ?

Labai ačiū Rolf

Ar galite kas nors atsakyti?