Tax.lt narys amadina22
- Tax.lt narys nuo
- 2009-01-08
- amadina22
- forume parašė 19757 žinučių
Naujausios žinutės:
2011-06-14 11:32
Gyventojų pajamų mokestis »
Dienpinigių apmokestinimas ir GPM mokėjimo terminai »
#960480
vovere rašė: o tai kaip auditui neužkliuvo
Ištrinu, kad auditas neateitų tikrinti.
vovere rašė: o tai kaip auditui neužkliuvo
Ištrinu, kad auditas neateitų tikrinti.
2011-06-14 11:22
Programinė įranga »
Elektroninis parašas sodros deklaracijose nuo 2008.01. Visa teisa apie e.parašą »
#960467
Gal jau kas nors pratęsinėjote RC parašą? Pratęsia tikriausiai tuoj pat, ar reikia ateiti vėliau atsiimti?
Ačiū.
Ačiū.
2011-06-14 10:58
Bendra »
Pinigu mokejimo zurnalas »
#960459
amadina22 rašė: Kas rašoma Pinigų mokėjimo bei Pinigų gavimo žurnaluose kolonoje "Perkėlimai".
Ačiū.
amadina22 rašė: Kas rašoma Pinigų mokėjimo bei Pinigų gavimo žurnaluose kolonoje "Perkėlimai".
Ačiū.
2011-06-14 10:56
Gyventojų pajamų mokestis »
Dienpinigių apmokestinimas ir GPM mokėjimo terminai »
#960457
Kristiana__ rašė: O tas priedas darbo sutartyje buvo numatytas?
Jeigu ne, tai neteisingai lygindavo. Turėjo lyginti su DS numatytu DU.
amadina22 rašė: Pas mus DS būdavo nustatytas MMA. Kiekvieną mėnesį būdavo priskaičiuojamas priedas, skirtingas kiekvieną mėnesį. Dienpinigiai būdavo lyginami su prisk. DU (MMA+priedas). Priedas - už papildomai atliktas užduotis, taip formuluodavo. Buvo įsakymas, kad už papildomai atliktas užduotis skiriamas priedas - įsakymas vienas, tarkim, metų pradžioje. Priedą skirdavo - pasirašydavo darbų vadovas, byhalteris, ekonomikos direktorius.
Tai vis tik neteisingai, kaip suprantu. Turėjo lyginti su MMA (nes DS - MMA).
DS nenumatytas. Nors kiekviną mėnesį mokamas. Tuoj paaiškės, kad ir priedas būdavo mokamas neteisėtai.
Kristiana__ rašė: O tas priedas darbo sutartyje buvo numatytas?
Jeigu ne, tai neteisingai lygindavo. Turėjo lyginti su DS numatytu DU.
amadina22 rašė: Pas mus DS būdavo nustatytas MMA. Kiekvieną mėnesį būdavo priskaičiuojamas priedas, skirtingas kiekvieną mėnesį. Dienpinigiai būdavo lyginami su prisk. DU (MMA+priedas). Priedas - už papildomai atliktas užduotis, taip formuluodavo. Buvo įsakymas, kad už papildomai atliktas užduotis skiriamas priedas - įsakymas vienas, tarkim, metų pradžioje. Priedą skirdavo - pasirašydavo darbų vadovas, byhalteris, ekonomikos direktorius.
Tai vis tik neteisingai, kaip suprantu. Turėjo lyginti su MMA (nes DS - MMA).
DS nenumatytas. Nors kiekviną mėnesį mokamas. Tuoj paaiškės, kad ir priedas būdavo mokamas neteisėtai.
2011-06-14 10:41
Darbo teisė »
Dėl atleidimo »
#960448
CoIop rašė:
amadina22 rašė:
Elste rašė:
CoIop rašė:
Elste, bet buhalterija sekmadienį juk nedirba !!!
o apmokėdami pirmadienį - nuskriausime darbuotoją.
kaip jį nuskriausi??
įspėjimo terminą nustatant reikėjo žiūrėti, kad nesigautų sekamdienis. O jeigu jau aklai parašėte atleidimo datą ir gavosi poilsio diena, tai kaip ir rašiau, atleidimo diena nusikelia į artimiausią darbo dieną. Taigi, pirmadienis dar darbo ir atleidimo diena ir tada suforminamas atleidimas.
O aš supratau, kad sekmadienis tam darbuotojui darbo diena.
Ne ne Elste...
Jis sekmadienį dar eina į darbą. Tai yra jo paskutinė darbo diena. Pirmadienį jau neina į darbą.
Bent jau aš taip supratau.
Išmokėčiau pirmadienį ir nesukčiau galvos. Nebent tas darbuotojas pirmadienį 00.01 jau turi bilietą į Londoną. Na, bet galima pervesti į banko sąskaitą pirmadienį, nusiims Londone.
CoIop rašė:
amadina22 rašė:
Elste rašė:
CoIop rašė:
Elste, bet buhalterija sekmadienį juk nedirba !!!
o apmokėdami pirmadienį - nuskriausime darbuotoją.
kaip jį nuskriausi??
įspėjimo terminą nustatant reikėjo žiūrėti, kad nesigautų sekamdienis. O jeigu jau aklai parašėte atleidimo datą ir gavosi poilsio diena, tai kaip ir rašiau, atleidimo diena nusikelia į artimiausią darbo dieną. Taigi, pirmadienis dar darbo ir atleidimo diena ir tada suforminamas atleidimas.
O aš supratau, kad sekmadienis tam darbuotojui darbo diena.
Ne ne Elste...
Jis sekmadienį dar eina į darbą. Tai yra jo paskutinė darbo diena. Pirmadienį jau neina į darbą.
Bent jau aš taip supratau.
Išmokėčiau pirmadienį ir nesukčiau galvos. Nebent tas darbuotojas pirmadienį 00.01 jau turi bilietą į Londoną. Na, bet galima pervesti į banko sąskaitą pirmadienį, nusiims Londone.
2011-06-14 10:39
Gyventojų pajamų mokestis »
Dienpinigių apmokestinimas ir GPM mokėjimo terminai »
#960445
Kristiana__ rašė: mic.vmi.lt/documentpublicone.do?id=1000074835
Nustatant, kokio dydžio dienpinigių sumos priskiriamos komandiruočių kompensacijoms, reikia atsižvelgti į tai, kurį mėnesį dienpinigiai buvo išmokėti, t. y. dienpinigių suma, turėtų būti lyginama su mėnesio, kurį šios kompensacijos (dienpinigiai) yra išmokamos, darbo užmokesčiu (darbo sutartyje nustatytu mėnesiniu darbo užmokesčiu ar darbo užmokesčiu, apskaičiuotu taikant valandinį tarifinį atlygį).
Taip pat reikia atsižvelgti ir į priedą prie darbo užmokesčio, jeigu priedo mokėjimas yra numatytas darbo sutartyje.
amadina22 rašė: Nedrįstu ginčytis su korifėjais (ir nesiginčysiu), bet pas mus ir Lietuvoj komandiruotes skaičiuodavo nuo tą mėnesį priskaičiuoto DU (ar apmokestinti, ar ne). Man tai ir liks dabar klausimas visam gyvenimui.. Nes ten buvo nemaža buhalterijos darbuotojų, vykdomi auditai, nejaugi darė neteisingai?
Tiek to, tai liks neatskleistas klausimas.
Pas mus DS būdavo nustatytas MMA. Kiekvieną mėnesį būdavo priskaičiuojamas priedas, skirtingas kiekvieną mėnesį. Dienpinigiai būdavo lyginami su prisk. DU (MMA+priedas). Priedas - už papildomai atliktas užduotis, taip formuluodavo. Buvo įsakymas, kad už papildomai atliktas užduotis skiriamas priedas - įsakymas vienas, tarkim, metų pradžioje. Priedą skirdavo - pasirašydavo darbų vadovas, byhalteris, ekonomikos direktorius.
Tai vis tik neteisingai, kaip suprantu. Turėjo lyginti su MMA (nes DS - MMA).
Kristiana__ rašė: mic.vmi.lt/documentpublicone.do?id=1000074835
Nustatant, kokio dydžio dienpinigių sumos priskiriamos komandiruočių kompensacijoms, reikia atsižvelgti į tai, kurį mėnesį dienpinigiai buvo išmokėti, t. y. dienpinigių suma, turėtų būti lyginama su mėnesio, kurį šios kompensacijos (dienpinigiai) yra išmokamos, darbo užmokesčiu (darbo sutartyje nustatytu mėnesiniu darbo užmokesčiu ar darbo užmokesčiu, apskaičiuotu taikant valandinį tarifinį atlygį).
Taip pat reikia atsižvelgti ir į priedą prie darbo užmokesčio, jeigu priedo mokėjimas yra numatytas darbo sutartyje.
amadina22 rašė: Nedrįstu ginčytis su korifėjais (ir nesiginčysiu), bet pas mus ir Lietuvoj komandiruotes skaičiuodavo nuo tą mėnesį priskaičiuoto DU (ar apmokestinti, ar ne). Man tai ir liks dabar klausimas visam gyvenimui.
. Nes ten buvo nemaža buhalterijos darbuotojų, vykdomi auditai, nejaugi darė neteisingai?
Tiek to, tai liks neatskleistas klausimas.
Pas mus DS būdavo nustatytas MMA. Kiekvieną mėnesį būdavo priskaičiuojamas priedas, skirtingas kiekvieną mėnesį. Dienpinigiai būdavo lyginami su prisk. DU (MMA+priedas). Priedas - už papildomai atliktas užduotis, taip formuluodavo. Buvo įsakymas, kad už papildomai atliktas užduotis skiriamas priedas - įsakymas vienas, tarkim, metų pradžioje. Priedą skirdavo - pasirašydavo darbų vadovas, byhalteris, ekonomikos direktorius.
Tai vis tik neteisingai, kaip suprantu. Turėjo lyginti su MMA (nes DS - MMA).
2011-06-14 10:32
Darbo teisė »
Dėl atleidimo »
#960440
Elste rašė:
CoIop rašė:
Elste, bet buhalterija sekmadienį juk nedirba !!!
o apmokėdami pirmadienį - nuskriausime darbuotoją.
kaip jį nuskriausi??
įspėjimo terminą nustatant reikėjo žiūrėti, kad nesigautų sekamdienis. O jeigu jau aklai parašėte atleidimo datą ir gavosi poilsio diena, tai kaip ir rašiau, atleidimo diena nusikelia į artimiausią darbo dieną. Taigi, pirmadienis dar darbo ir atleidimo diena ir tada suforminamas atleidimas.
O aš supratau, kad sekmadienis tam darbuotojui darbo diena.
Elste rašė:
CoIop rašė:
Elste, bet buhalterija sekmadienį juk nedirba !!!
o apmokėdami pirmadienį - nuskriausime darbuotoją.
kaip jį nuskriausi??
įspėjimo terminą nustatant reikėjo žiūrėti, kad nesigautų sekamdienis. O jeigu jau aklai parašėte atleidimo datą ir gavosi poilsio diena, tai kaip ir rašiau, atleidimo diena nusikelia į artimiausią darbo dieną. Taigi, pirmadienis dar darbo ir atleidimo diena ir tada suforminamas atleidimas.
O aš supratau, kad sekmadienis tam darbuotojui darbo diena.
2011-06-14 10:28
Darbo teisė »
Dėl atleidimo »
#960434
CoIop rašė:
Elste rašė:
CoIop rašė:
volesia rašė: Darbuotojas del etatu mazinimo atleidziamas sekmadieni, buhalterija sekmadieni nedirba. kada galima ismoketi? penktadieni ar pirmadieni?
Penktadienį. Geriau anksčiau negu vėliau.
šiuo atveju anksčiau netinka, nes dar terminas nesuėjęs
DK 26 str. 3 d.
Elste, bet buhalterija sekmadienį juk nedirba !!!
o apmokėdami pirmadienį - nuskriausime darbuotoją.
O jis šeštadienį ir sekmadienį atšves atleidimą, prisigers ir neis į darbą.
CoIop rašė:
Elste rašė:
CoIop rašė:
volesia rašė: Darbuotojas del etatu mazinimo atleidziamas sekmadieni, buhalterija sekmadieni nedirba. kada galima ismoketi? penktadieni ar pirmadieni?
Penktadienį. Geriau anksčiau negu vėliau.
šiuo atveju anksčiau netinka, nes dar terminas nesuėjęs
DK 26 str. 3 d.Elste, bet buhalterija sekmadienį juk nedirba !!!
o apmokėdami pirmadienį - nuskriausime darbuotoją.
O jis šeštadienį ir sekmadienį atšves atleidimą, prisigers ir neis į darbą.
2011-06-14 10:23
Apskaita & Auditas »
Vyr. buhalteris - kasininkas. Negalima? »
#960425
CoIop rašė:
Luka_Paciolis rašė: [0
Direktorius gali vienas save paskirti ir kasininku tuomet jis ir pasirašys visus kasos
dokumentus.
Šioje situacijoje aš mieliau kasininko pareigas dėčiau prie pardavėjo pareigų, negu užkabinčiau visa tai direktoriui.
Čia priklauso nuo direktoriaus noro.
Yra direktorių, kurie patys daro pavedimus. Jiems geriau matyti, kam kada mokėti. Jie taip nusprendė, pinigus valdyti patys.
CoIop rašė:
Luka_Paciolis rašė: [0
Direktorius gali vienas save paskirti ir kasininku tuomet jis ir pasirašys visus kasos
dokumentus.
Šioje situacijoje aš mieliau kasininko pareigas dėčiau prie pardavėjo pareigų, negu užkabinčiau visa tai direktoriui.
Čia priklauso nuo direktoriaus noro.
Yra direktorių, kurie patys daro pavedimus. Jiems geriau matyti, kam kada mokėti. Jie taip nusprendė, pinigus valdyti patys.
2011-06-14 10:21
Darbo teisė »
Dėl atleidimo »
#960423
Kaip pas jus viskas teisinga, stebiuosi. Yra buvę visokių atvejų, įmonė neturėdavo pinigų, išmokėdavo vėliau, jei darbuotojas nesiskundžia, tai kas tokio, kad išmokės kelias dienas vėliau.
O šiuo atveju, jei išmokės pirmadienį tai nematau jokio kriminalo.
Bet nesiginčiju, jūs rašote kaip priklauso.
O šiuo atveju, jei išmokės pirmadienį tai nematau jokio kriminalo.
Bet nesiginčiju, jūs rašote kaip priklauso.
2011-06-14 10:07
Gyventojų pajamų mokestis »
Dienpinigių apmokestinimas ir GPM mokėjimo terminai »
#960407
Nedrįstu ginčytis su korifėjais (ir nesiginčysiu), bet pas mus ir Lietuvoj komandiruotes skaičiuodavo nuo tą mėnesį priskaičiuoto DU (ar apmokestinti, ar ne). Man tai ir liks dabar klausimas visam gyvenimui. . Nes ten buvo nemaža buhalterijos darbuotojų, vykdomi auditai, nejaugi darė neteisingai?
Tiek to, tai liks neatskleistas klausimas.
. Nes ten buvo nemaža buhalterijos darbuotojų, vykdomi auditai, nejaugi darė neteisingai?
Tiek to, tai liks neatskleistas klausimas.
2011-06-14 10:02
Įvairūs »
Del bendro žurnalo ir didžiosio knygos pildymo »
#960401
Luka_Paciolis rašė: Plėtros darbus pateikiau kaip pavyzdį
Aišku. Aš 6 metus sukau galvą ką reiškia tos raidės PP.
Luka_Paciolis rašė: Plėtros darbus pateikiau kaip pavyzdį
Aišku. Aš 6 metus sukau galvą ką reiškia tos raidės PP.
2011-06-14 09:57
Įvairūs »
Del bendro žurnalo ir didžiosio knygos pildymo »
#960398
Luka_Paciolis rašė:
amadina22 rašė: Gal kas galite paaiškinti, ką reiškia bendrajame žurnale:
1) raidės PP (ten kur rašome sąskaitų Nr.);
2) V raidė, ten kur rašome sąskaitų Nr. (pridedamame dok-e).
Esu vargšė buhalterė savamokslė.
Ačiū. pabandysiu paaiškinti:
1. Stulpelis (PP) yra skirtas pastaboms, pvz. pakeičiate AP dėl to, kad iki pakeitimo tyrimo darbų išlaidas įmonė pripažino nematerialiuoju ilgalaikiu turtu, po pakeitimo šias išlaidas priskiria iš karto sąnaudoms. Taisote klaidą retrospektyviniu būdu ir pateikiant balanse lyginamąją informaciją plėtros darbų sąskaitoje nieko nenurodote, nes tą sumą perkėlėte į sąnaudas, t.y sumažinote praėjusių laikotarpių pelną. Tai stulpelyje "PP" tiesiog prie Plėtros darbų eilutės pažymite "1" ir Nepaskirstytojo pelno (nuostolio) eilutėje taip pat "1". Tiesiog pasižymėjote kas buvo čia padaryta.
2. Šiuo atveju "V" reikėtų suprasti ne kaip raidę bet kaip varnelę, nes šiame stulpelyje galite uždėti varnelę kuri parodys kad ta sąskaita yra perkelta į DK, t.y pažymite, kad antrą kartą tos pačios sąskaitos neperkeltumėte į DK
Štai kaip. Aš tą PP perdirbau į "Sąskaitų Nr." ir rašau ten sąsk. Nr.
Ačiū už paaiškinimus, čia su tais plėtros darbais tai pirmą kartą girdžiu. Kursuose to neaiškino, o gal praleidau pro ausis.
Luka_Paciolis rašė:
amadina22 rašė: Gal kas galite paaiškinti, ką reiškia bendrajame žurnale:
1) raidės PP (ten kur rašome sąskaitų Nr.);
2) V raidė, ten kur rašome sąskaitų Nr. (pridedamame dok-e).
Esu vargšė buhalterė savamokslė.
Ačiū.
pabandysiu paaiškinti:
1. Stulpelis (PP) yra skirtas pastaboms, pvz. pakeičiate AP dėl to, kad iki pakeitimo tyrimo darbų išlaidas įmonė pripažino nematerialiuoju ilgalaikiu turtu, po pakeitimo šias išlaidas priskiria iš karto sąnaudoms. Taisote klaidą retrospektyviniu būdu ir pateikiant balanse lyginamąją informaciją plėtros darbų sąskaitoje nieko nenurodote, nes tą sumą perkėlėte į sąnaudas, t.y sumažinote praėjusių laikotarpių pelną. Tai stulpelyje "PP" tiesiog prie Plėtros darbų eilutės pažymite "1" ir Nepaskirstytojo pelno (nuostolio) eilutėje taip pat "1". Tiesiog pasižymėjote kas buvo čia padaryta.
2. Šiuo atveju "V" reikėtų suprasti ne kaip raidę bet kaip varnelę, nes šiame stulpelyje galite uždėti varnelę kuri parodys kad ta sąskaita yra perkelta į DK, t.y pažymite, kad antrą kartą tos pačios sąskaitos neperkeltumėte į DK
Štai kaip. Aš tą PP perdirbau į "Sąskaitų Nr." ir rašau ten sąsk. Nr.
Ačiū už paaiškinimus, čia su tais plėtros darbais tai pirmą kartą girdžiu. Kursuose to neaiškino, o gal praleidau pro ausis.
2011-06-14 09:44
Gyventojų pajamų mokestis »
Dienpinigių apmokestinimas ir GPM mokėjimo terminai »
#960393
Tininga rašė:
Errica1983 rašė: Sveiki,
ar teisingai suprantu, jei priskaičiuotas darbo užmokestis viršija 1040,- , tai nesvarbu kad dienpinigiai per mėnesį viršija pusę darbo užmokesčio, vistiek jie bus neapmokestinami?
Pvz. priskaičiuotas darbo užmokestis tą mėnesį, kai priskaičiuojami dienpinigiai yra 3674,34 Lt; priskaičiuoti dienpinigiai 2035,-. Taip išeitų, kad dienpinigiai viršija pusę darbo užmokesčio 197,83 Lt, bet kaip suprantu jų apmokestinti nei gpm nei sodra nereikia ?
HELP !
Reikia žiūrėti į DS nustatytą, o ne priskaičiuotą DU. Jei DS įrašyta mėnesinė alga didesnė nei 1040 Lt, tai jokios dienpinigių sumos apmokestinti nereikia.
Nežinau, kai dirbau kitoje įmonėje, ten visada skaičiuodavo pagal priskaičiuotą tą mėnesį DU, o ne pagal nurodytą DS. Ta įmonė kikevienais metais būdavo tikrinama auditorių ir visą laiką taip skaičiuodavome komandiruotpinigius (lygindavome su priskaičiuotu mėnesiniu darbo užmokesčiu)..
"Mėnesinis darbo užmokestis neviršija 1040 Lt sumos (t.y. minimalios mėnesinės algos 800 Lt padaugintos iš koeficiento 1,3), ar valandinis atlygis neviršija 6,31 Lt sumos (t.y. minimalaus valandinio atlygio 4,85 Lt padauginto iš koeficiento 1,3)"
Tininga rašė:
Errica1983 rašė: Sveiki,
ar teisingai suprantu, jei priskaičiuotas darbo užmokestis viršija 1040,- , tai nesvarbu kad dienpinigiai per mėnesį viršija pusę darbo užmokesčio, vistiek jie bus neapmokestinami?
Pvz. priskaičiuotas darbo užmokestis tą mėnesį, kai priskaičiuojami dienpinigiai yra 3674,34 Lt; priskaičiuoti dienpinigiai 2035,-. Taip išeitų, kad dienpinigiai viršija pusę darbo užmokesčio 197,83 Lt, bet kaip suprantu jų apmokestinti nei gpm nei sodra nereikia ?
HELP !
Reikia žiūrėti į DS nustatytą, o ne priskaičiuotą DU. Jei DS įrašyta mėnesinė alga didesnė nei 1040 Lt, tai jokios dienpinigių sumos apmokestinti nereikia.
Nežinau, kai dirbau kitoje įmonėje, ten visada skaičiuodavo pagal priskaičiuotą tą mėnesį DU, o ne pagal nurodytą DS. Ta įmonė kikevienais metais būdavo tikrinama auditorių ir visą laiką taip skaičiuodavome komandiruotpinigius (lygindavome su priskaičiuotu mėnesiniu darbo užmokesčiu)..
"Mėnesinis darbo užmokestis neviršija 1040 Lt sumos (t.y. minimalios mėnesinės algos 800 Lt padaugintos iš koeficiento 1,3), ar valandinis atlygis neviršija 6,31 Lt sumos (t.y. minimalaus valandinio atlygio 4,85 Lt padauginto iš koeficiento 1,3)"
2011-06-14 09:23
Bendra »
Pinigu mokejimo zurnalas »
#960385
Kas rašoma Pinigų mokėjimo bei Pinigų gavimo žurnaluose kolonoje "Perkėlimai".
Ačiū.
Ačiū.
2011-06-14 09:15
Įvairūs »
Del bendro žurnalo ir didžiosio knygos pildymo »
#960381
Gal kas galite paaiškinti, ką reiškia bendrajame žurnale:
1) raidės PP (ten kur rašome sąskaitų Nr.);
2) V raidė, ten kur rašome sąskaitų Nr. (pridedamame dok-e).
Esu vargšė buhalterė savamokslė.
Ačiū.
1) raidės PP (ten kur rašome sąskaitų Nr.);
2) V raidė, ten kur rašome sąskaitų Nr. (pridedamame dok-e).
Esu vargšė buhalterė savamokslė.
Ačiū.
2011-06-13 15:39
Apskaita & Auditas »
Sąskaitų korespondencija »
#960250
ErnestaL rašė: Sveiki,
Nežinau ar į šitą temą rašau, bet ši pasirodė tinkamiausia :) esmė tokia, kad pas mus kabo permokų arba mes nedamokam kelių centų klientams. Dėl to, kad skiriasi užsakymo patvirtinimas nuo realaus produkcijos atkrovimo. Tai "kabo" permokėti centukai pas mus. Tai klausimas kur tą skirtumą dėti? Ar galima juos kažkaip "krauti" į kokią tarpinę sąskaitą ar nurašyti?
Jei nepriemoka, tai traukiu į 522X (apmokestinamos paj.), o jei permoka, tai į 622X (nel.atskait.).
ErnestaL rašė: Sveiki,
Nežinau ar į šitą temą rašau, bet ši pasirodė tinkamiausia :) esmė tokia, kad pas mus kabo permokų arba mes nedamokam kelių centų klientams. Dėl to, kad skiriasi užsakymo patvirtinimas nuo realaus produkcijos atkrovimo. Tai "kabo" permokėti centukai pas mus. Tai klausimas kur tą skirtumą dėti? Ar galima juos kažkaip "krauti" į kokią tarpinę sąskaitą ar nurašyti?
Jei nepriemoka, tai traukiu į 522X (apmokestinamos paj.), o jei permoka, tai į 622X (nel.atskait.).
2011-06-13 15:35
Įvairūs »
Atostoginių skaičiavimas »
#960245
sare rašė:
amadina22 rašė:
Tininga rašė: DU neprivalote kartu su atostoginiais mokėti.
Jei atostogauja birželį, tai 03,04,05 mėn. VDU lyginate su birželio vidurkiu, ir naudojate didesnį dydį.
Bet praktikoj tai sumokame už dirbtas dienas birželyje plius atostoginiai, ar jūs niekada nemokate DU, tarkim, kaip šiuo atveju už birželio dirbtas dienas?
bet jei dar sugrįš po atostogų, ir dar bus birželio 3 darbo dienos, aš juk nežinau, dirbs jis, ar prapuls, juk negaliu sumokėt DU už birželį?
Mokame ne už visą mėnesį, o tik už dirbtas dienas iki atostogų.
sare rašė:
amadina22 rašė:
Tininga rašė: DU neprivalote kartu su atostoginiais mokėti.
Jei atostogauja birželį, tai 03,04,05 mėn. VDU lyginate su birželio vidurkiu, ir naudojate didesnį dydį.
Bet praktikoj tai sumokame už dirbtas dienas birželyje plius atostoginiai, ar jūs niekada nemokate DU, tarkim, kaip šiuo atveju už birželio dirbtas dienas?
bet jei dar sugrįš po atostogų, ir dar bus birželio 3 darbo dienos, aš juk nežinau, dirbs jis, ar prapuls, juk negaliu sumokėt DU už birželį?
Mokame ne už visą mėnesį, o tik už dirbtas dienas iki atostogų.
2011-06-13 15:26
Įvairūs »
Atostoginių skaičiavimas »
#960241
Tininga rašė: DU neprivalote kartu su atostoginiais mokėti.
Jei atostogauja birželį, tai 03,04,05 mėn. VDU lyginate su birželio vidurkiu, ir naudojate didesnį dydį.
Bet praktikoj tai sumokame už dirbtas dienas birželyje plius atostoginiai, ar jūs niekada nemokate DU, tarkim, kaip šiuo atveju už birželio dirbtas dienas?
Tininga rašė: DU neprivalote kartu su atostoginiais mokėti.
Jei atostogauja birželį, tai 03,04,05 mėn. VDU lyginate su birželio vidurkiu, ir naudojate didesnį dydį.
Bet praktikoj tai sumokame už dirbtas dienas birželyje plius atostoginiai, ar jūs niekada nemokate DU, tarkim, kaip šiuo atveju už birželio dirbtas dienas?
2011-06-13 15:00
Darbo teisė »
Darbo sutartis »
#960222
www.lki.lt/lki/kkb/zodis.php?selectzodis=etatas
www.zodziai.lt/reiksme%26word%3DEtatas%26wid%3D5712
1985 m.
Anksčiau - etatas, dabar - pareigybė
www.zodziai.lt/reiksme%26word%3DEtatas%26wid%3D5712
1985 m.
Anksčiau - etatas, dabar - pareigybė
2011-06-13 14:24
Gyventojų pajamų mokestis »
Gyventojų pajamų mokestis »
#960189
Sandra_v rašė: kas mėnesį suabejoju GPM priskaičiuotas 05mėn žiniaraštyje, iki kada deklaruoti ir iki kada mokėti reikia?
Deklaruojate iki sekančio mėn., kai išmokate, 15 dienos. Jei išmokėsite 06 mėn., tai deklaruoti iki 07.15.
Jei išmokate 06 mėn., tai GPM sumokėti reikia iki 06.15d., arba iki 06.30 d., priklausomai nuo to kada išmokėjote DU.
Sandra_v rašė: kas mėnesį suabejoju GPM priskaičiuotas 05mėn žiniaraštyje, iki kada deklaruoti ir iki kada mokėti reikia?
Deklaruojate iki sekančio mėn., kai išmokate, 15 dienos. Jei išmokėsite 06 mėn., tai deklaruoti iki 07.15.
Jei išmokate 06 mėn., tai GPM sumokėti reikia iki 06.15d., arba iki 06.30 d., priklausomai nuo to kada išmokėjote DU.
2011-06-13 11:21
Blevyzgos »
Kokius gyvūnus auginate? »
#960097
Tininga rašė: Dar ir aš prisidėsiu prie pagyrų - labai labai patiko tavo draugužiai - keletą kartų nuotraukytes žiūrėjau
Aš taip pat, tiesiog širdis apsąla žiūrint tokius vaizdus.
Tininga rašė: Dar ir aš prisidėsiu prie pagyrų - labai labai patiko tavo draugužiai - keletą kartų nuotraukytes žiūrėjau
Aš taip pat, tiesiog širdis apsąla žiūrint tokius vaizdus.
2011-06-13 11:05
PVM »
PVM sąskaita faktūra »
#960086
amadina22 rašė:
Ingara rašė: Sveiki. Pries metus buvo israsyta PVM saskaita uz paslaugas kitai imonei. Saskaitos suma 20 lt., pvm suma 0,00 Lt. Pasirodo atsakingi darbuotojai neperdave tos saskaitos kitai imonei, todel dabar tai imonei stovi skola. Visa beda tame, kad ta imone dabar yra likviduota. ka dabar reiketu daryt su ta neapmoketa saskaita, gal galetumet patarti?
D 443
K 52
Bus apmokestinamos pajamos
Aha, čia aš užlenkiau ne į temą. Persiprašau.
amadina22 rašė:
Ingara rašė: Sveiki. Pries metus buvo israsyta PVM saskaita uz paslaugas kitai imonei. Saskaitos suma 20 lt., pvm suma 0,00 Lt. Pasirodo atsakingi darbuotojai neperdave tos saskaitos kitai imonei, todel dabar tai imonei stovi skola. Visa beda tame, kad ta imone dabar yra likviduota. ka dabar reiketu daryt su ta neapmoketa saskaita, gal galetumet patarti?
D 443
K 52
Bus apmokestinamos pajamos
Aha, čia aš užlenkiau ne į temą. Persiprašau.
2011-06-13 09:31
PVM »
PVM sąskaita faktūra »
#960041
Ingara rašė: Sveiki. Pries metus buvo israsyta PVM saskaita uz paslaugas kitai imonei. Saskaitos suma 20 lt., pvm suma 0,00 Lt. Pasirodo atsakingi darbuotojai neperdave tos saskaitos kitai imonei, todel dabar tai imonei stovi skola. Visa beda tame, kad ta imone dabar yra likviduota. ka dabar reiketu daryt su ta neapmoketa saskaita, gal galetumet patarti?
D 443
K 52
Bus apmokestinamos pajamos
Ingara rašė: Sveiki. Pries metus buvo israsyta PVM saskaita uz paslaugas kitai imonei. Saskaitos suma 20 lt., pvm suma 0,00 Lt. Pasirodo atsakingi darbuotojai neperdave tos saskaitos kitai imonei, todel dabar tai imonei stovi skola. Visa beda tame, kad ta imone dabar yra likviduota. ka dabar reiketu daryt su ta neapmoketa saskaita, gal galetumet patarti?
D 443
K 52
Bus apmokestinamos pajamos
2011-06-12 17:09
Blevyzgos »
Pasijuokime mieli draugai »
#959982
http://www.linksmiau.net/parduotuvese_jau_galima_nusipirkti_zmogaus_sonkauliu.html
2011-06-10 16:57
Bendra »
Kiek gauna buhalteris už darbą? »
#959847
jolkyte rašė: Aš manau, kad vyr. buhalterio DU priklauso nuo sugaištamo laiko apskaitai sutvarkyti. Šiuo metu gerai dirbant normali alga už 1 mėn yra ne mažiau 4000 lt į rankas
Ir daug kur taip moka? Jums pasisekė.
jolkyte rašė: Aš manau, kad vyr. buhalterio DU priklauso nuo sugaištamo laiko apskaitai sutvarkyti. Šiuo metu gerai dirbant normali alga už 1 mėn yra ne mažiau 4000 lt į rankas
Ir daug kur taip moka? Jums pasisekė.
2011-06-10 15:49
Darbo teisė »
Atostogos »
#959799
zarazucha rašė:
Tininga rašė:
zarazucha rašė: Sveiki,
Jei atostogų pradžia 2011.05.07 (prašymas rašytas tą pačią dieną) o atostoginiai visdar nesumokėti (manau vėluos gerokai) ar turiu teisę reikalauti, kad atostogos būtų pratęstos tiek dienų kiek vėluos užmokestis? Remiuosi darbo kodekso 176 str.
Prašymas parašytas per vėlai - tokiu būdu neįmanoma išmokėti atostoginių prieš 3 dienas. O reikalauti pratęsimo galite - DK tai numato.
Ar šiuo atveju galima teigti, kad užmokestis vėluoja tris dienas (06.07-06.10)?
Kur kreiptis jei darbdavys atsisako pratęsti atostogas?
Į VDI.
zarazucha rašė:
Tininga rašė:
zarazucha rašė: Sveiki,
Jei atostogų pradžia 2011.05.07 (prašymas rašytas tą pačią dieną) o atostoginiai visdar nesumokėti (manau vėluos gerokai) ar turiu teisę reikalauti, kad atostogos būtų pratęstos tiek dienų kiek vėluos užmokestis? Remiuosi darbo kodekso 176 str.
Prašymas parašytas per vėlai - tokiu būdu neįmanoma išmokėti atostoginių prieš 3 dienas. O reikalauti pratęsimo galite - DK tai numato.
Ar šiuo atveju galima teigti, kad užmokestis vėluoja tris dienas (06.07-06.10)?
Kur kreiptis jei darbdavys atsisako pratęsti atostogas?
Į VDI.
2011-06-10 15:30
Gyventojų pajamų mokestis »
Darbo užmokesčio skaičiavimas »
#959789
bus rašė:
Tininga rašė:
bus rašė: Isakyme parasyta "skyriu 20 % pried1 prie atlyginimo" O kaip pas jus suprantamas tas atlyginimas, žinant jūsų situaciją? Ar tas 20 proc. pridedamas prie galutinės sumos (pagal nustatytą tarifą apskaičiavus DU, apskaičiavus priemokas už naktį, viršvalandžius, šventes), ar jis dedamas prie nustatyto valandinio tarifo ir tik po to skaičiuojama galutinė suma? Tai yra svarbu. Man tai visai neaišku, paskaičius tokį įsakymą.
Manau 20 % priedo reikia prideti prie galutines sumos. Esme tame, kad as skaiciavau ir taip ir taip, excel ziniarastyje, o kai suvedziau viska i programa priskaiciuoto DU suma gaunasi kita. Uz tai ir pasimeciau dabar.
Pažiūrėkite kaip anksčiau skaičiuodavo, daugiau sužinosite
bus rašė:
Tininga rašė:
bus rašė: Isakyme parasyta "skyriu 20 % pried1 prie atlyginimo"
Manau 20 % priedo reikia prideti prie galutines sumos. Esme tame, kad as skaiciavau ir taip ir taip, excel ziniarastyje, o kai suvedziau viska i programa priskaiciuoto DU suma gaunasi kita. Uz tai ir pasimeciau dabar.
Pažiūrėkite kaip anksčiau skaičiuodavo, daugiau sužinosite
2011-06-10 15:17
Darbo teisė »
Atostogos »
#959775
zarazucha rašė: Sveiki,
Jei atostogų pradžia 2011.05.07 (prašymas rašytas tą pačią dieną) o atostoginiai visdar nesumokėti (manau vėluos gerokai) ar turiu teisę reikalauti, kad atostogos būtų pratęstos tiek dienų kiek vėluos užmokestis? Remiuosi darbo kodekso 176 str.
Turite teisę.
zarazucha rašė: Sveiki,
Jei atostogų pradžia 2011.05.07 (prašymas rašytas tą pačią dieną) o atostoginiai visdar nesumokėti (manau vėluos gerokai) ar turiu teisę reikalauti, kad atostogos būtų pratęstos tiek dienų kiek vėluos užmokestis? Remiuosi darbo kodekso 176 str.
Turite teisę.
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui