O kuo Jums nepatiko Renatos patarimas?

Mes pavaldūs Švietimo ministerijai, tai jei turtas visiškai nusidėvėjęs jokių pažymų nepridedam, užtenka komisijos išvados ,,sugedęs, neremontuotinas", kažkada prašėm leidimo nurašyt kompiuterį 3 metų senumo, tada iš įmonės remontuojančios kompiuterius ėmėm pažymą ir pridėjom.

[quote="renata1113"]

arba nutarime Nr. 511

5.1. nustatyti vadovo pavaduotojams, struktūrinių padalinių vadovams ir jų pavaduotojams iki 0,7 tarnybinio atlyginimo dydžio personalinius priedus, nurodant konkretų terminą, bet ne ilgesnį kaip iki kalendorinių metų pabaigos. Personalinis priedas mažinamas arba panaikinamas, jeigu pablogėja tų asmenų darbo rezultatai; [quote="renata1113"]

Ačiū renata kaip tik to ir reikėjo

Kokiu nutarimu vadovaujantis, priedas prie atlyginimo negali viršyti 70 proc.?

Suprantu, kažkoks pateisinimas turi būti, kad vertę ne iš lubų sugalvojau, šiaip tai automobilio rinkos vertę nesudėtinga rasti, bet vertės nustatymas turi būti apskaitos politikoj, kuri dar nepradėta kurti

Pamačiau diskusiją apie inventorizaciją. Kaip su ilgalaikio turto įvertinimu pagal VSAFAS atsiperkamąja verte. Turbūt inventorizacijos žiniaraštyje pastabose reikėtų parašyti, kad nuvertėjęs, o tada surašysiu į atskirą sąrašą kaip aktą, kad komisija mano, kad šis turtas nuvertėjęs pvz. automobilis, kurio balansinė vertė 120 tūkst siūlo įvertinti 30 tūkst. Ar teisingai ruošiuos daryti

Aš jų ir neturiu bet galvojau gal užvest reikia o įrašyčiau bent pavadinimą ir vertę

O ilgalaikiam turtui pagal panaudos sutartis taip pat reikia užvesti ilgalaikio turto apskaitos korteles?

Prieš tai turėjom įsakymą kad už išankstinę ir einamąją atsakingas vyr buhalteris, tikrino auditas sakė negerai. Dabar vėl tikrina ir sako, kad vyr buhalteris už einamąją negali būt atsakingas. Tai va nežinom į kurią pusę reikės pataisyt

Ar galite paaiškinti kas turi būt paskirtas atsakingas už išankstinę, einamąją ir paskesniąją kontrolę?

Prie viešųjų pirkimų protokolų dokumentų dar pridedu sutarčių kopijas, o prie apklausos pažymų reikia pridėti faktūrų kopijas?

Taip seną tvarką radau bandysiu koreguot, vat jei ne auditas tai ir su sena galėčiau gyvent nuo naujų metų vistiek dar kartą keisis jei sodros mokesčius padidins

Gal galit pagelbėti su nauja darbo užmokesčio ir nedarbingumo pašalpų apskaičiavimo tvarka. Arba ir sena tinka, procentus ir nutarimus pasikeisiu, nes mano sena tik popierinis varijantas

Mes irgi pajamas už patalpų nuomą pervedam Finansų ministerijai

Pradžiuginot

www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
o čia vyriausybės nutarimas 1992 dėl pailgintų atostogų

sena2.sam.lt/lt/sam/teisine-informacija/ta-...

čia 1996 m sveikatos apsaugos ministro įsakymas dėl pailgintų atostogų

Bet ar nekils problemų, kad sodra nemokės, ten lyg yra kažkoks punktas, kad nesilaikė gydytojo nurodymų.

Pas mus irgi b)

Vaje apipuolė antstoliai kokius 3 metus neturėjau o šį mėnesį jau antrą atnešė. Kaip su išskaitymu iš stipendijos jei gauna 35 Lt, kas mėnesį 20 proc bus tik 7 Lt, kol mokyklą baigs už bilietuką nespės susimokėt

Gerai išskaičiuosiu 50 proc, darbuotojui daugiau liks.

O tai kaip iš tikrųjų

Oi nesuprantu kaip padaryt su 2 vykdomaisiais, tokio skolininko dr neturėjau. Atlyginimas į rankas 970,50 Lt už vieną išskaičiuoju 128 Lt ir čia visa suma pagal vieną raštą, kita suma didesnė jos ir nesuprantu kiek galiu išskaičiuoti. Ar nuo dalies viršijančios minimumą 70 proc o nuo neviršijančios 50 proc., ar nuo visos sumos darbuotojui turi likti ne mažiau kaip 50 proc. ar dar kaip kitaip?

O kur reikia ant Z ataskaitos pasirašyti viršuje ar iš kitos pusės?

Gerai pasakyta
Pati dirbu mokymo įstaigoj, specialiai paskaičiavau, kad iš 125 darbuotojų bent 30 tikrai yra pensininkai, ir dauguma iš jų pedagogai. Sveiki kaip ridikai, gi kasmet tikrinasi , nors kai paklausai tai ir viską jiem skauda ir kaip sunku dirbti, vaikai neklauso, popierizmas užknisa, informacinių technologijų naudojimas darbe didžiausias galvos skausmas, bet tie kurie didelius krūvius turi manau 50 proc pensijos paaukos ir toliau dirbs.
Kas dėl bendrojo lavinimo dalykų tai teko girdėti, kad jei berods per 2 metus neturi galimybės įgyti aukštojo pedagoginio išsilavinimo, tai lyg ir nebegalės dirbti tik nežinau nuo kada.

Čia labai sena ir savos kūrybos nes reikėjo kažkokią turėti

Koks nusidėvėjimo normatyvas fotoaparatams ir filmavimo kameroms? Panašiausia ką randu ,,Kilnojamoji kino aparatūra" 7 metai. Ar ne per ilgai nes pas mus tai ta aparatūra tikrai ne profesionali.

Atleidžiant darbuotoją pagal 136 str. 4 d. (sutarties nutraukimas be įspėjimo, kai pagal gydytojų išvadas negali dirbti tokio darbo) ar priklauso išeitinė kompensacija, jeigu taip tai už kokį laikotarpį?

Kaip registrų centro pirminį slaptažodį pasikeisti?

Pasakykit kokios pažymos darbuotojai reikia nes kaip išaiškino, tai nieko nebesupratau. Jai baigėsi vaiko auginimo atostogos 08.28 o 08.29 grįžo į darbą ir sako, kad sodra neišmoka pinigų už 08 mėn.nes nežino koks bus už 09 mėn. Paskambinau į Sodrą, sako kad jokios pažymos nereikia grįžo ir viskas, reikėtų pažymos apie darbo užmokestį tik tuo atveju jeigu ji būtų dirbusi per vaiko auginimo atostogas .