Labai dėkui

Gal tikrai reikėtų paštu siųst, nes jis iki bet kokios datos nepasiaiškins bo i darbą neina o dabar ir telefono nebekelia

Kaip ir negaunantiem pensijos

Niu va parašė tarnybinį, dabar reik prašymo pasiaiškint. Kaip jis turi atrodyt direktoriaus vardu kaip prašymas darbuotojui "remiantis pavaduotojo 2009-07-20 tarnybiniu pranešimu prašom pasiaiškinti iki 2009-07-24 kodėl neatliekat pareigų?" ar kaip raštas ant firminio blanko

Ačiū Elste radau, kad ir jiem savaitė negali viršyt 40 val.

Sargai dirba pagal grafiką kas ketvirtą parą po 24 val. Jei pvz. liepą dirbs 8 kartus- 192 val. O kiti darbuotojai 22 darbo dienas po 8 val- 176 val. Tai sargai pasiskaičiuoja, kad dirbs 16 val. viršvalandžių. Ar čia tikrai gali būt viršvalandžiai?

Va būtenk kad valdžios geras pažįstamas, o pavaduotojas ūkiui su tais pažįstamais baigia prasikeikt, sako skambinu kiemsargiui sakau ateik nušienauk, o jisai sako taigi kitas kiemsargis yra tegu jis ir šienauja, ai sakot jis atostogose iki rugpjūčio vidurio, na tai nieko gal susitarkit jis iš atostogų ateis ir nušienaus, nes aš labai užsiėmęs kitam darbe. Tai va nors tarnybinį nori parašyt, nes į žodinius paaiškinimus valdžia nelabai kreipia dėmesio.

Norim tarnybinį sukurt Šiaip kiemsargio darbe nebūna, bet pravaikštos rašyt nenori (kažkieno geras pažįstamas ). O galima parašyt, kad jis neatlieka funkcijų, nustatytų pareiginiuose nuostatuose: nešienauja ir nešluoja priskirtos teritorijos ir pan. (taip ir yra kada nušienaus jei po atostogų jau 2 savaites darbe nesirodo). Ir kokią nuobaudą galima pradžiai pasiūlyti paskirti, gal pastabą? Kokie tolesni veiksmai, turbūt raštu prašymas pasiaiškinti, kodėl kažko nepadarė. O pastaba įsakymu?

Pas mane nemoka patikrint galiu rašyt ką noriu jau pabandžiau

Bijau suklaidint, gal F4 formoj reikia rašyt priskaitymus į 6.1.eilutę, išskaičiuota mokesčio į pvz. M3.1, o į 3SD priskaitymų nei atskaitymų neįtraukti, juos prašysit taisyti kažkuriam 2008 m. ketvirtį ir klaidos neturėtų būt.

Nepamenu, kad kada būtume turėję darbo biržos subsidijuojamą darbuotoją, dabar nori tokį priimti, lyg ir susitaupytų darbo užmokestis kelis mėnesius, bet gi ataskaitą reikia teikti apie per ketvirtį sutaupytas darbo užmokesčio lėšas, ar negali išeit taip, kad sumažins sąmatą ta suma o tik papildomos ataskaitos darbo biržai prisidės?

Ačiū Rolf

O skaičiuoju tik su darbo dienom sutampančias?

Kaip man nesiseka atostogų dienų suskaičiuot Birželio 24 žymiu S ir neskaičiuoju į atostogų dienas, o šeštadienį, sekmadienį žymiu A ir taip pat neskaičiuoju, ar žymiu P?

Turim išvadą, o joje parašyta, kad negali dirbt viršvalandinių darbų ir rekomenduojama dirbti ne visą darbo dieną arba darbo savaitę, o žmogus kas 4 parą dirba sargu po 24 val.

Paskambino iš VMI ir pasakė parašytį laisvos formos prašymą atstayti įgaliojimus, nes buvo elektroninio deklaravimo sutaris, bet ji pasibaigė ir man atmeta deklaraciją, kad nesutampa identifikacijos kodas gal kas rašėt?

[quote:eec55ac8c3]5) neįgaliojo reikalavimu pagal Neįgalumo ir darbingumo nustatymo tarnybos prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos išduotą išvadą;
[/quote]

Tikrai o jei jis nereikalauja, bet logiškai mąstant jei žmogus darbingas tik 40 proc., bet dirba kaip sveikas, kaip ir išnaudojimas gaunasi, o jei paskui jo sveikatos būklė pablogės

Patarkit kur pasiskaityt apie tas gydytojų išvadas, reikia direktorei argumentuotai paaiškint kodėl negalima invalidui dirbt tokio darbo ir kokios baudos už invalido išnaudojimą gresia, nes pasirodo tas žmogus vieno skyriaus vedėjo pažįstamas, tai yra daugiau protingų užtarėjų, kurie aiškina, kad gydytojo išvada nieko nereiškia

Va šitą variantą reikės pasiūlyt, ačiū

Mes jam galim pasiūlyt kitą darbą už tą patį atlyginimą, bet jis nenori, šitas labiau patinka, parą atbudi ir 3 išeigines turi, o per jas kitam darbe irgi sargu dirba, vat ir darbingumas 40 proc, čia visais 200 proc. darbingas

Atnešė sargas pažymą, o joje parašyta kad negali dirbti viršvalandžių ir, kad rekomenduojama sutrumpinti darbo dieną arba darbo savaitę. Tai lyg ir reikėtų suprast, kad negali dirbt 24 val., o jis pats aiškina, kad daktarai ką prirašė, tai nereikia kreipt dėmesio turėjo ką nors parašyt
O kaip tokiu atveju reikėtų padaryt?

Tada gerai jis tik iki rugsėjo pradžios dirbs, tai gali turiningai vasaros atostogas leist

Kažkas paskojo, kad dieninio skyriaus studentai negali dirbt, ar čia tikrai taip yra? Per atostogas sargam keisti norim priimt studentą, bet gal tikrai nebegalima jiem dirbti

Taip pratęs, mano broliui tokia situacija buvo, kad po pusės metų išėjo, tada nemokėjo, o nuo rugsėjo įstojo ir vėl gauna. Gal kas pasikeitė, bet prieš 3 metus mokėdavo iki 24 metų.

Pas mus tai toje pačioje sąskaitoje, į biudžetinę pagal atskirą sąmatą grąžina tik pajamas už kitas paslaugas (antkainis, dokumentų priėmimas)

Pas mus irgi spes lėšų sąskaita bet vyr buhalterė apskaito ir 111 ir 112

Pas mus viskas taspats, tik kai nuomininkai apmoka D112, o kai grąžina biudžetas D111,

Steigėjo leidimas ilgalaikio turto nurašymui būtinas.

Radau studijų kainas nuo 2009 m, sakykit kokiam čia laikotarpiui vieniem mokslo metam?

www.mokslas.lt/files/uploaded/normines_studiju_kainos.pdf

Skambinau, sakė, kad padaryt viską galima, bet dabar čia padaryta pagal įstatymus, tai ir suku galvą kokie čia koeficientai galėtų būt pagal tuos įstatymus. Žmonėm dirbantiem puse etato už 400 Lt/mėn., atostoginių už liepą priskaičiuoja 500 Lt, gal truputį per gerai