taip, jei reikalingas mažesnis vidurkis tada geriau dar padirbėti.
Jei sumažinti valandas, tai nežinau kaip tada. Šiaip sakoma, kad jei keitėsi darbo valandos per 12 mėnesių, bet šiuo atveju ... Nors jai esant vaiko priežiūros atostogose šiaip galioja jos turima DS ir joje nustatytos darbo valandos. Dėl valandų keitimo gal geriau VDI patartų, nes mano manymu čia daug interpretacijų.

Atsiprašau, labiau būtų tikę KMŠ (kažkas mala šūdą)
ir daugiau nesikišu, nes man dzin......

[quote:a79c72e954]nenaudoti vidurkių metodo prekių apskaitoje[/quote]

Nepykite, bet nesupratau vistiek kaip nenaudoti vidurkių metodo? Kurioje vietoje jis užsifiksuoja? Ačiū už kantrybę.

gal kažko ir nesupratau. bet VDU tvarka yra viena. Skaičiuojame iš 3 mėnesių einančių prieš atleidimą (jei atleidžiate paskutinę mėnesio dieną - tada tas mėnuo įeina kaip trečias). Ir jei atlyginimas mažėjo, o darbo valandos nesikeitė, tai vistiek skaičiuojame iš 3 paskutinių mėnesių. Kek gaudavo seniau visai nesvarbu. Kitaip reiktų skaičiuoti jei per 12 mėnesių keitėsi darbo laikas (pvz.: dirbo 8 valandas, o po to tik 4per dieną)

C+T=KML

[quote:f631eb7d8b]Vienintelė išeitis - nenaudoti vidurkių metodo prekių apskaitoje.[/quote]
O kurioje vietoje tas metodas pasirenkamas, nes nepamenu, kad būtų reikėję rinktis?
Esu tik pastebėjusi, kad nurašant kurą , ten kur nurašymai (prekių kataloge) ir sąskaitų likučiuose (stebint kuro judėjimą) būna dažnai 1 ct. skirtumas.

tai ką ji pirmą kartą atostoginius skaičiavo? Nes jei ne pirmą - tai tokį chrenovą skaičiavimą jau būtų seniai net valytoja pastebėjusi. O gal valytoja ir skaičiavo? Nepykite už tokį agresyvumą, bet sunku patikėti kad gali kas taip skaičiuoti.

[quote:9c3e7314a5]Ziurekit, o jaigu sutuacija ta pati, tik darbutoja ne iseina is darbo 2010.02.13, o pvz. 03.01 arba 04.01 ir jai sumazinama alga. Siuo atveju vid.D.U. butu skaiciuojamas nuo 2010.02,03men. nuo sumazintos algos? Ar teisingai galvoju? Ar vis tiek reiketu perskaiciuot ir prideti D.U. uz 2007.10,11,12 men.? [/quote]

nu nieko nesuprantu? kažką čia primakalavot? [quote:9c3e7314a5]darbutoja ne iseina is darbo 2010.02.13 [/quote]o vidurkiui sakote imate [quote:9c3e7314a5]butu skaiciuojamas nuo 2010.02,03men.[/quote]
Nu ką galima atsakyti?

dar galėjo tiek gautis dėl to, kad vasarį yra mažai darbo dienų.
Šiaip jei Jūsų DU pagal DS yra nustatytas 2100, tai ji turėjo dienos vidurkį skaičiuoti pagal vasarį - 2100/19, tai būtų 110,53.
O jei skaičiavo pagal 11,12,01 mėnesius tai gavosi dienos VDU - 100 lt. O jei atostogavote visą mėnesį ir paskaičiavo pagal buvusius 3 mėnesius tai ir gavote maždaug apie 1480 Lt.
bet čia sunku tiksliai pasakyti ar ji gerai apskaičiavo, nes mes nežinome koks Jūsų minimalus atlyginimas pagal DS ir ar yra kažkoks priedas nustatytas.
Bet kad buhalterė skaičiuotų vidurkį pagal į rankas gaunamus pinigus ir dar nuo to mokesčius atskaičiotų - tai tikrai netikiu. Nebent jai pasireiškė kokia nauja gripo forma.

Baikite mane gąsdinti. mano įmonė likviduojamos statusą turi nuo 2004 metų. 2010 01 15 padaviau VMI prašymą stabdyti veiklą ir deklaraciją už 2009 su nurodytu paskutiniu mokestiniu laikotarpiu. Prašymą jie atmetė, nes pasakė mano statusas ir taip reiškia, kad veiklos nevykdau, nes norėdama vėl vykdyti - turiu jį panaikinti. Deklaraciją jie užvizavo ir man persiuntė 1 egz.
Tai dar klausiu - ar reikės man mokėti tuos 300 ar galiu gerti šampaną. ir kokios dar blogybės manęs dėl to laukia?

tiku, kad grąžins, bet po to gali tekti man atiduoti, juk tuos įmokų kvitus 10 m. saugoti reikia.
Juk VMI nežino ką ir kur aš baigiau.
Kiek žinau anksčiau negrąžindavo už kompus(čia prieš kokus 5-6 metus), jei jie būdavo pirkti be legalios programos (pigių kaip Linux dar nebuvo). Bet jie netikrindavo ir daug kas susigrąžino, net nežinodamas kad negali.

Čia visiems, kad esate ne formatas. (Ne tie, kurie lipantį iš duobės, traukiate atgal)

[quote:797b4e832c]Kodėl negali - gali. Aš praeitais metais mokinausi neakivaizdiniu ir kiekvienais metais susigrąžindavau GPM. Nebent 2010 metais kažkas keitėsi. [/quote]
Kad sakoma jau nuo 2009 galima susigrąžinti tik už pirmąjį aukštąjį mokslą. O kadangi kolegija irgi aukštasis - tai dabartinis universitetas - jau antrasis. sako, kad už magistrą niekas negali susigrąžinti, nes jis niekaip nebus pirmas?
bet gal ir galima. Aš įstatymus dažnai nesugebu išsiversti į lietuvių kalbą - tai ieškau taxe vertėjų. Ir ačiū, kad tokių atsiranda, bet kuo tpliau tuo daugiau kam prireikia vertėjų pagalbos.

Jo. Tarybiniais laiakis najienas sužinodavom per "Vrėmia" 21 val. Dabar pas mus naujienos anksti ryte, o galioja jos jau nuo vakar.

Nu ruoniukas taip sakė (gal vėpliukas - nežinau). Ale dar tiesiai šviesiai oficialiuose puslapiuose namatu to tiesiai šviesiai parašyta, kad būtų. Tad šampaną dar šaldau.

Labas rytas, Voveryte

Ar aš gerai suprantu, kad jei turiu Neuniversitetinį aukštojo mokslo diplomą (už jį nieko nemokėjau ir nieko nesusigrąžinau), o dabar Studijuoju Universitetinį aukštąjįmokamai - tai susigrąžinti jau GPM negaliu?
Aš tai galvoju, kad negaliu, bet va puse mano grupiokių, baigusių kolegijas man aiškina, kad gali ir jos jau ruošiasi tai daryti (ir dar sako, kad joms VMI taip paaiškino). Tai gal ir man kas paaiškinsite? jei kiti sakosi, kad gali - tai ir aš noriu.

Aš mėnesio gale (paskutinę dieną). Nes tik taip galima sutikrinti faktišką banko likutį mėnesio pabaigai su 271 sąskaita.

Jo kai nėra darbo tai kas belieka - tik mokytis. Ale kaip už mokslą susimokėti, kai palūkanos 11 proc.?

[quote:f5ac33818b]2010 sausio men nebemokate[/quote]
Ačiū Dievui, bet niekada ir nemokėjau, nes visada ir iki šiol esu drausta pagal DS.
Ir kitą savaitę varau galutinai likviduoti, nes kas gali garantuoti, kad menama minimali alga, skirtingai nei dirbančių pagal DS, nepadidės iki 1000 ar dar daugiau. Juk prisisvajoti ten valdžioje gali iki baltų arklių.

Tai mano deklaracijoje ta žyma yra ir data paskutinio mokestinio laikotarpio yra 2009 12 31. VMI patvirtino. Bet patvirtinimo žyma ant deklaracijos yra 2010 01 26. Tai nuo kada man nebeskaičiuos tų įmokų?

Štai vienas pažįstamas nustebo, kad į jo siūlymą pardavėjos vietai turguje (kioske konditerijos gaminiais prekiauti) atsiliepė gal 80 žmonių per 2 dienas (čia provincijojea) ir beveik visi su magistro diplomais ir patirtim buhalterių, inžinierių, mokytojų ir t.t. Tai jis or sako - ar čia jau padėtis valstybėje tokia prasta ar čia jau pas mus absoliučiai visi mokosi tol, kol daktaro laipsnį gauna.

valio. O čia už gerą naujieną.
Tik gaila, kad pačiame Sodros puslapyje apie tai jokių užuominų.

[quote:480e3b1b59]Dar dėl Sodros įmokų sakė, kad jų galima nemokėti dviem atvejais, kai įmonė laikinai sustabdė veiklą, arba jei turi likviduojamos įmonės statusą. [/quote]

laba diena. Ar tikrai taip sakė? Kažkodėl man vakar Sodroje tokios vilties niekas dar neteikė? Tai vadinasi, kad mokėti likviduojamoms tų 300 nereikės ir 800 nesiskaitys menamai uždirbti? Gal galite dar kartą pakartoti? Ar dar ką nors apie tai sakė? Ar tikrai...?

[quote:7d7d99d8f6]O ar galima darbuotojo sutikimu nemoket kopm.uz nep.atost? [/quote]
Privalote. DK pasiskaitykite.
177 straipsnis. Piniginė kompensacija už nepanaudotas kasmetines atostogas

1. Kasmetines atostogas pakeisti pinigine kompensacija neleidžiama. Jei dėl darbo santykių pabaigos darbuotojui negali būti suteikiamos kasmetinės atostogos arba jei darbuotojas jų nepageidauja, jam išmokama piniginė kompensacija.

2. Piniginė kompensacija už nepanaudotas kasmetines atostogas išmokama nutraukiant darbo sutartį neatsižvelgiant į jos terminą. Kompensacijos dydis nustatomas pagal nepanaudotų kasmetinių atostogų, tenkančių tam darbo laikotarpiui, darbo dienų skaičių. Jei darbuotojui kasmetinės atostogos nebuvo suteiktos daugiau kaip už vienerius darbo metus, kompensacija išmokama už visas nepanaudotas kasmetines atostogas.

Gal reiktų laidukus patikrinti. Kartasi tereikia tik giliau įstumti ir viskas. Pabandykite visus pastumdyti.

Sveiki. Buvo priimtas darbo biržos subsidijuojamas asmuo, bet pradirbo tik 12 darbo dienų. Jo apmokytojas gaudavo 20 proc. priedą nuo subsidijos už įdarbintą žmogų. Dabar tam apmokytojui skaičiuoju atostoginius, tai kaip reikia skaičiuoti VDU. Ar tą priedą pridėti prie visų 3 mėn. atlyginimų ir dalinti iš dirbtų dienų skaičiaus. Ar reikia atsižvelgti, kad priedas buvo mokėtas tik už 12 darbo dienų (tik tiek dienų papildomai dirbo apmokydams kitą darbuotoją), todėl jo negaliu dalinti pridėjus prie visko bendrai? pačiame žiniaraštyje yra tik suma priedo įrašyta, o skaičiuodavome pagal sutartį su DB. Gaunasi taip:
11 mėn. - 1000 lt.
12 men. - 800 Lt
01 mėn. - 800 Lt + 96 lt (priedas už apmokymą)
Kaip Jūs darytumėte?

Pagal DK 142 str. darbo laikas  tai laikas, kurį darbuotojas privalo dirbti jam pavestą darbą, ir kiti jam prilyginti laikotarpiai.
Laikas tai terminas, kuris skaičiuojamas mėnesiais, dienomis, valandomis ...
Darbo apmokėjimas organizuojamas atsižvelgiant į DK 188 str., t.y. darbo apmokėjimo formos gali būti (DK 188 str. 2 d.):
- valandiniai tarifiniai atlygiai;
- mėnesinės algos;
- kitos darbo apmokėjimo formos.
Priklausomai nuo apmokėjimo formos buhalteris turi taikyti ir atskirą darbo užmokesčio apskaičiavimo formą.
Kažkaip programa orientuota į valandinę darbo apmokėjimo formą, nors labai paplitusi pas mus nustatyta mėnesinė alga.

Man irgi kartais kliūva tas skaičiavimas valandomis. Ypač tai veikia, kai būna prieššventinė diena. Juk jeigu nustatytas pastovus darbo laikas ir pastovus (ne valandinis atlyginimas) tai prieššventinis trumpinimas valanda nieko neįtakoja.
Juk žmogui, kuris savo DS turi nustatytą pastovų atlyginimą už 5 d.d. savaitę po 8 val. darbo dieną, tai jo atlyginimo neįtakoja tai ar 22 darbo dienų mėnesyje yra 176, 175 ar 174 val. (gruodis). O va jei žmogus sirgo tą mėnesį, atostogavo arba pradėjo dirbti ne nuo mėnesio pradžios tai pagal programą jau gaunasi skirtumas. Tai kodėl vieniems ta prieššventinė diena daro įtaką atlyginimui, o kitiems ne?
Ir iš to pačio darbo kodekso (detaliau galima panagrinėti DK kometare):

26 straipsnis. Terminų skaičiavimas
1. Terminas, apibrėžtas tam tikru laikotarpiu, prasideda kitą dieną po tos kalendorinės datos arba įvykio, kuriais apibrėžta jo pradžia.

3. Į savaitėmis ar kalendorinėmis dienomis skaičiuojamą terminą įeina ne darbo ir švenčių dienos. Jei paskutinė termino diena yra ne darbo diena, tai termino pabaigos diena laikoma artimiausia po jos einanti darbo diena. Dienomis skaičiuojamas terminas yra skaičiuojamas kalendorinėmis dienomis, jeigu įstatymų nenustatyta kitaip.

Kur jis tau atvažiuos - storas, ryžas, žvairas, šlubas, spoguotas ir neskustom pažastim...