Laba diena. Gal kas susidūrėte ir galite parašyti kokios bus korespondencijos.
Duomenys iš banko išrašo:
1. Kompensacija darbo vietos išlaikymui (Darbo birža) - 160 Lt.
2. Subsidija už darbinių įgūdžių įgijimą (darbo birža) - 800 lt.
Ačiū už pagalbą.

Jei sakykime aš dirbu buhaltere dažniausiai savo namuose, nes įmonės ofisas mažas ir jiems neapsimoka dar nuomotis patalpas dėl manęs. Tai ar gali įmonė sudaryti kokią sutartį, kad padengtų dalų mano komunalinių išlaidų? ir ar reikės man ar įmonei dėl to mokėti kokius mokesčius/

Kompensacijos išeitinės tikrai nebus (vistiek padarys kad savo noru), o atostogų kompensacija tik už kelias dienas. Svarbiausia kaip birža skaičiuoja žinoti, nes jų puslapyje tos tvarkos neperpratau. Turbūt trūksta tam smegenyse vingių. Gal kas galite pasakyti kaip ten skaičiuoja. Dėkui

Gal kas galite patarti tokioje situacijoje. Įmonėje bloga padėtis - mažinami atlyginimai. Ką patarsite. Jei žmogaus atlyginimas ant popieriaus metus laiko buvo 2500 Lt. dabar mažina darbdavys iki 800 Lt. Jei jaučiama, kad teks išeiti - tai geriau išeiti esant atlyginimui 2500 ar vėliau kai bus (sakykim) po 3-5 mėn esant 800 Lt. Kaip tai paveiks iš biržos mokamą bedarbio pašalpą. Ar ji sumažės dėl kelis mėnesius esamos 800 lt. algos. Kokie mėnesiai daro didžiausią įtaką pašalpos dydžiui. Gal kas patarsite? Dėkui

Apie atsiskaitymo lapelius tai aišku, bet aš kalbu apie tokį atvejį. Dirbu buh. namuose, o direktorius perveda atlyginimus pagal pateiktą DU apskaičiavimo žiniaraštį. jį sudarau mėnesio pabaigoje ir atiduodu, kad pegal jį pervestį atlyginimus ir mokesčius. O jei atleidžiamas darbuotojas viduryje mėnesio, tai jam atskirą žiniaraštį sudaryti? Ar nereikia tokiu atveju jokio dokumento pateikti. Gal užtenka tik skaičiukus ant popieriaus surašyti ir paduoti pervedimui? O žiniaraštis bus visiems vienas ir tiems, kurie dirba ir taiems, kas tą mėnesį atleisti?

O kaip tada su tais, kuriuos pavyzdžiui atleidžiame nepasibaigus mėnesiui. Jiems reikia atskirą apskaičiavimo žiniaraštį surašyti ar kaip, juk kad pervesti atsiskaitymą reikia kažkokį dokumentą pateikti, ar galima ant popieriuko parašyti?

laba diena. Buhalteriją tvarkau Exelyje. Surašau atlyginimų apskaičiavimo ir darbo laiko apskaitos žiniaraščius. Norėjau pasidomėti ar būtinas yra atlyginimų išmokėjimo žiniaraštis. Visus atlyginimus pervedame į korteles, o porai žmonių mokame per kasą, tai kiekvienam išrašome KIO. Tai ar reikalingas tas išmokėjimo žiniaraštis? Ir jei taip. tai ką jame rašyti? Nurodyti visų pavardes, pervedamą sumą ir sąskaitos numerį, o tų dviejų pagal kokius KIO išmokėta. Ar dar kažką kitaip reikia daryti?

Laba diena, norėjau paklausti. Jei darbuotojas atleidžiamas mėnesio viduryje ar pradžioje tai jam tai dienai reikia sudaryti atskirus darbo laiko ir DU apskaičiavimo žiniaraščius, ar galima, kad būtų tame pačiame viename , bendrai su likusiais darbuotojais(mėnesio gale)?

[quote="Elste"]
Ta prasme išeina, kad DS turėjo būti nurodyta, kad bandomasis laikotarpis nustatomas darbuotojo iniciatyva? O jei tik darbdavio?

Wolf, labai ačiū už pagalbą visokeriopą. Jūsų nuomonė - man be galo vertinga. Ten DB apie pažymą rašė tikriausiai ne koks teisininkas, o paprastas specialistas. kas mėnesį nešu tam tikrą pažymą apie pajamas į Sodrą, tai jų pildymo reikalavimai priklauso nuo to, kuris specialistas tadien dirba. Kiekvieno vis kitokie reikalavimai, nors sodros puslapyje nurodyta visai kas kita. ne įstatymas, todėl ir parašyta nelogiškai reikalavimai. Nieko baisaus. Ačiū visiems.

Jau gal visai išnaglėjau, bet dar paskutinis mano pasitikrinimas. Pagal kokį straipsnį atleisti, jei darbuotojas atleidžiamas bandomojo laikotarpio metu savo noru ir prašyme nurodo, kad atleisti, nes darbas neatitinka jo sugebėjimų?

balandį reikia priskaičiuoti. Darbo biržos puslapyje yra pažymos forma ir pavyzdžiai. Tas mėnuo, kai atleidi - priskaičiuojams.

Ačiū visiems. O ar priklauso kompensacija už atostogas jei atleidžiamas bandomojo laikotarpio metu, atidirbus tik 2 mėnesius?

O ar įsiskaičiuoja laikas į atostogų kompensaciją, kai žmogus sirgo?

Ačiū. Tai ar gerai supratau, kad taikyti visus 420 Lt??

Vovere ir wolf. Tai kaip iš tikrųjų? Ir ar reikia prisumuoti už nepanaudotas atostogas kompensaciją prie paskutinio atlyginimo pažymoje?

Jei darbuotojas sirgo balandžio mėnesį 7 darbo dienas, o dabar yra atleidžiamas, tai kaip jam paskaičiuoti kokį taikyti, jei nežinome kiek jam bus paskaičiuota Sodroje?Sakykime paskaičiavome, kad jo užmokestis už dirbtas 6 DD ir atostogų kompensaciją yra 420 Lt????? Padėkite

Sveiki. Jei darbuotojas įmonėje dirbo tik vasarį, kovą ir balandžio dalį, tai biržai pažymoje reikia nurodyti už kokius ketvirčius pajamas? Ačiū

Ačiū Elste, o gal galite DK straipsnį nurodyti, kur parašyta apie tai? Dėkoju labai

Laba diena. Kiek priklauso kasmetinių mokamų atostogų darbuotojui vienam auginančiam 1 vaiką 9 metų? Ačiū

Ačiū visiems o kokiam įstaty me apie tuos 80 ir 100 proc. kalbama.

Sveiki visi. Gal kas galėtų prikabinti įsakymo apie darbdavio makamos pašalpos už 2 ligos dienas pavyzdį. Kokiu įstatymu ir kokiu straipsniu reikia vadovautis? ką supažindinti su įsakymu. Gal kas galite pavyzdėlį sušelpti. Labai dėkoju. Ačiū

Labas vakaras. Pirmą kartą pildau nedarbingumo pažymėjimą. Noriu paklausti ar ten kur yra lentelė, dėl pašalpos iš darbdavio lėšų už 2 dienas reikia ką nors rašyti jei žmogus buvo biuletenyje dėl vaiko slaugymo. Ir jei reikia tai kurias eilutes pildyti. ir ką rašyti kur "priežastys" dėl ko neskiriama pašalpa. ir pasirašyti turi po pildymu direktorius ar buhalteris? Dėkoju

laba diena. Darbo laiko apskaitos žiniaraštyje kai žmogus serga (turi nedarbingumą) ir išpuola tuo laikotarpiu poilsio arba šventinė diena, tai rašote ten L, ar P arba S.? Ačiū

Sveiki. Ar būtina rašyti darbo užmokesčio išmokėjimo žiniaraštį, jei visiems pagal DU apsk. žin. darbuotojams atlyginimas pervedamas į korteles, o vienam išmokama pagal KIO?

Ačiū Raini. Tai vadinasi nereikia kaip perparduodant prekes tvarkytis? Čia daug paprasčiau? O ar pirmojoje sąskaitoje reikia kad būtų įrašyta kokiai įmonei buvo valoma? Ar turi matytis kokia paslauga kokiai įmonei perparduota. Juk jei savo visai giminei išvalysiu rūbus ir nurašysiu į įmonės sąnaudas, o po to pasakysiu, kad vienai iš įmonių išrašiau už tai sąskaitą ir viskas bus užslėpta po žodeliu aptarnavimo mokestis pagal sutarį, kur tik nurodyta, kad galime išvalyti darbo rūbus be kitų paslaugų/ Ar negausiu per nagus už tai. Kaip čia viską teisingiu parodyti?
Kaip pavyzdys galėtų būti. Sakykime įmonė priėmė remontui mažiną, bet kai kurį remontą negali atlikti pati, tai remontuoja pas kitą įmonę ir iš jos gauna sąskaitą, o po to tą sumą įskaičiuoja savo klientams. Tai ar turi matytis, automobilio savininkui išrašytoje sąskaitoje, kad kažkur kitur dar buvo remontuotas ir už kiek? Nes juk galiu dar ir savo mašiną susiremontuoti, o pripliusuoti klientui. Negaliu susigaudyti tokioje situacijoje.

Laba diena. Gal kas patarsite :kaip sąskaitų korespondencijomis parodyti paslaugų perpardavimą. Sakykime mes vežame žmonių daiktus į valyklą.
1. Gavome sąskaitą iš valyklos - 50 Lt.
2. Savo klientams išrašėme už tą pačią paslaugą - 60 Lt. Kaip čia viską pajamuoti. (mes ne PVM mokėtojai)..???

Kaip sąskaitų korespondencijomis parodyti paslaugų perpardavimą. Sakykime mes vežame žmonių daiktus į valyklą.
1. Gavome sąskaitą iš valyklos - 50 Lt.
2. Savo klientams išrašėme už tą pačią paslaugą - 60 Lt. Kaip čia viską pajamuoti. (mes ne PVM mokėtojai)..???

Padėkite paskaičiuoti nedarbingumo pašalpą iš darbdavio lėšū. Darbuoyojas priimtas dirbti kovo 16 d. Atlyginimas ant popieriaus 1200 Lt. Pirma nedarbingumo diena balandžio 6 d. Darbdavys moka 90 proc. Gal kas turi laiko nuosekliai paaiškinti kaip paskaičiuoti nedarbingumo pašalpą ir kaip po to pritaiokyti mėnesio gale ir kitus mokesčius ir kam juos pervesti irkada? Labai dėkoju. Neaprėpiu visko perskaityti. jau 24 val. nepakanka. Gelbėkite.

Suprantu kad reikalinga. bet jos kol kas nėra. Ir čia ne mano kaltė. Dirbo kelios prieš mane, bet nedarė, o ir įsakymų nėra. tai kol paruošiu apskaitos politiką reikia nors kelų įsakymų. Juk yra buhalterinių įsakymų ir su politika, kurie būtini. Įmonė tik pernai įkurta, tai už praėjusius metus parašyčiau keletą. bet nežinau kokie būtini, kad nesismulkinti per daug.