sveiki, gal kam teko rašyti darbą tema "X" įmonės verslo aplinkos tyrimas ? labai reikia informacijos, verslo aplinkos tyrimo struktūros, į ką reikėtų atsižvelgti ir pan. iš anksto ačiū :)

ačiū už informaciją :)

sveiki. ar tiesa, kad 1300 lt "popierinių" pajamų taikomas tik 60 lt ? alga už sausį sumažėjo 100 lt, nesuprantu kokiu pagrindu :(

tai, kad dirba, ir atrodo šiltoj vietelėj sėdi tai vadinasi jokios naudos iš jos paskaitų ačiū jums

Na taip ji dėsto mums finansus :D dar užsirašiau didelėm raidėm, kad NEIŠSKAIČIUOJAMA, nes pabrėžė :D gerai, kad nepradėjau buhalterei savo tiesų aiškinti

na taip pajamos, bet iš VMI darbuotojos girdėjau, kad lyg ir neišskaičiuojama iš išeitinės kompensacijos, tik iš priklausančio atlyginimo ir atostogų kompensacijos :/ tai ir domiuosi dabar...

sveiki, ar nutraukiant darbo sutartį pagal 125 str. iš kompensacijos išskaičiuojamas GMP ?

gavau siūlymą iš darbdavio nutraukti sutartį abiejų šalių susitarimu(125str.). iš pradžių nesutikau ir motyvavau tuo, kad darbo sutarties nutaukimo sąlygos yra naudingos tik darbdaviui, tai dabar truputi taikosi ir prie mano norų. nes atleisti pagal 129str.neišeina, negali suteikti 2mėn.iki sutarties nutraukimo

tai taip išeina, kad man palankiausia nutraukti darbo sutartį kovo 27d.,nes kovo 28d.yra paskutinė šio mėnesio mano darbo diena, taip gausiu beveik visą šio mėn.atlyginimą, o kompensacija skaičiuosis iš gruodžio-vasario. ką be Jūsų daryčiau, ačiū labai ;)

o jei sutartį nutrauktume maždaug kovo 20, tada vistiek skaičiuotusi is sausio-kovo ? man gruodžio mėnesi buvo gan didelis atlyginimas, tai labai gerai būtu, jei gruodis įeitų į vidurkį :)

jei darbo sutartis bus nutraukta paskutinę kovo dieną, tai vidurkis bus skaičiuojamas sausio - kovo ar gruodžio - vasario ?

kaip skaičiuojama išeitinė kompensacija ? iš paskutinių mėnesių atlyginimo ar sutartyje numatytos sumos ?

Sveiki, siandien gavau siulyma saliu sutarimu iseiti is darbo. vieno men.darbo uzmokescio + atostogu kompensacija. isdirbusi beveik 2 metus. zinau, kad galiu nesutikti, is darbo siuo metu iseiti nenoriu, gal kas patarsit kaip pasielgti

aciu :)

tiksliai nezinau, bet tarkim jei sugalvotu mazinti etatus ?

prieš kiek laiko darbdavys turi pranešti apie atleidimą iš darbo ?

o kaip apmokama kai dubliuojasi ir sventinis, ir naktinis? siuo atveju nuo 22 iki 24 h

bet jeigu besimokydama dieniniame skyriuje nedirbciau, tada priklausytu ?

sveiki, ar teisingai paskaiciuotas darbo uzmokestis, jei darbo laikas nuo 18 iki 3h, sventine diena, o algolapyje pazymeta, kad darbo laikas svenciu dienomis tik 3 valandos, buhaltere paaiskino, kas tik nuo 18h iki 22 skaiciuojamas laikas kaip sventine diena, minus viena valanda pietus, o nuo 22h taikomas naktinis tarifas.. nezinau ar aiskiai cia surasiau, bet tikiuosi suprasite :)

sveiki, gal kas padesite? :) as studijuoju dieniniame skyriuje ir dirbu puse etato. ar priklauso mamai + 100 lt uz mane ?