darbo sutarties nutraukimas saliu susitarimu

Po kelių tai po dveju?

šiaip tai po mėnesio turėtų, bet kad jie ten kaitalioja. Jeigu išeitinė didelė, tai gal vėliau.
Faktas tik tas, kad po 8 dienų tikrai nepradės mokėti.
www.ldb.lt/Informacija/PatarimaiIeskantie...

Skiriama (pradedama skaičiuoti) po 8 dienų nuo įsiregistravimo darbo biržoje - išmokama už praėjusį mėnesį.
Mano sūnui tą ketvirtį pažymoje į darbo biržą, kai atleido buvo įrašyta priskaičiuota suma 27'000 litukų, bet išmokas gavo laiku.

sveiki, ar nutraukiant darbo sutartį pagal 125 str. iš kompensacijos išskaičiuojamas GMP ?

taip, juk tai pajamos

na taip pajamos, bet iš VMI darbuotojos girdėjau, kad lyg ir neišskaičiuojama iš išeitinės kompensacijos, tik iš priklausančio atlyginimo ir atostogų kompensacijos :/ tai ir domiuosi dabar...

Skaičiuojamas ir GPM ir Sodros mokesčiai GPM įstatymas 17 str.

tas buvo BAISIAI seniai ir jau neteisinga
VMI darbuotoja

Na taip ji dėsto mums finansus :D dar užsirašiau didelėm raidėm, kad NEIŠSKAIČIUOJAMA, nes pabrėžė :D gerai, kad nepradėjau buhalterei savo tiesų aiškinti

jooo, matyt seniai iš VMI išvyta už tai ir dabar tik teorija (seną) dėsto.

Taip dažnai nutinka, kai grįžti iš kursų, seminarų ar paskaitų sesijos galvoji, kad sužinai naujienas, o pasirodo, kad jau visišką senieną

tai, kad dirba, ir atrodo šiltoj vietelėj sėdi tai vadinasi jokios naudos iš jos paskaitų ačiū jums

cia jus visi labai protingi forumieciai,tai gal galit atsakyt i toki klausima-kodel musu imones direktorius nori kad zmones rasytu prasymus iseit savo noru,nors sako kad sumokes visas kompensacijas,kokios priklauso.betgi gali apgauti,kaip mums pasielgt?

Na, gal taip nereikia, dažnai būna, kad kažką nesupratai , bent man taip būna...
Būtinai sužinokite, kas per kompensacija - gal jis policininkas - tada gal ir gali būti - pas juos ten "Statutas"...
o pagal DK ir GPM įstatymą apmokestinamos ir kompensacijos už nepanaudotas atostogas ir išeitinės pašalpos.

Savo noru - tik kompensacija už nepanaudotas atostogas, o susitarimas yra susitarimas - iki 6 mėn.

bijau,kad direktorius nesutiks sumoketi uz 6men.gal tada geriau iseiti pagal etatu mazinima.kodel mes turim gailet imones,musu irgi nieks negaili.

norejau paklausti, sudarius sutartį pagal 125str. ar reikia rašyti kokį nors įsakymą? ar tik šalys susitare, abi pasirašo ir laukia atleidomo dienos, tada parašoma DS ir įsakymas?
p.s. ar keičiant darbuotojams atlyginimą reikia rašyti įsakymą (-us)? ar tik užtenka prieš mėnesį laiko pranešimo ir DS pakeitimo? (atsiprašau už offtopic) :)

Aš visada rašau įsakymus.

tai skambėtu daugmaž:
K E I Č I U XXXXXXXXX darbo užmokestį ryšium su xxxxxxxxx. Nuo š.m……………….
jį reiktu rašyti kiekvienai darbuotojai ar bendra? po juo turėtu pasirašyti darbuotoja "sutinku" ? :)

nurodote priežastį kuo vadovaudamasis į ka atsižvelgdamas keičiate ta ir ta nuo tada irtada.
Galite rašyti atskirai kiekvienam, galite bendrą kelies darbuotojams.
Po juo darbuotojai pasirašo, susipažinau ir sutinku.
Tada daromi pakeitimai darbo sutartį, ten irigi pasirašo, tada pakeitimas registruojamas ds. reg. žurnale

tai keiciant DU, reikia pranesima pries menesi surasyt, supazinditn, tada isakymas (jau po mensio ) irgi su supazindinimu ir galiausiai DS pakeitimas, taip?

Įsakymą rašau iš karto darbuotojus sutikus. Ir duodu pasirašyti.