darbo sutarties nutraukimas saliu susitarimu

taip, kai darbuotojas sutinka (jis gali ir nelaukti mėnesio, po kelių dienų parašyti kad sutinka), tada ir rašote įsakymą, bet įsakyme parašote kad nuotada ir tada (na kad mėnuo būtų praėjes nuo supažindinimo) bus keičiama tas ir tas. ir tada su įsakymų susipažįsta ir tada ds pakeitimai

nežinau ar aiškiai parašiau, tai patikslinu
pavz.: parašote pranešimą 04.01, kad nuo 05.01 bus keičiamas atlyginimas ar kt. kas. darbuotojai supažindinami ir laukiate jų sutikimo. Tarkim darbuotojas sutiko ir pasirašė, kad sutinka 04.15. Tai tada 04.15 ar kelias dienas vėliau jau galite rašyti įsakymą apie pakeitimą, o įsakyme nurodote, kad nuo 05.01 darbo užmokestis toks ir toks

aciu, aciu, labai aiskiai parasete, visada man padedate, dekoju

tai gerai, šaunu padėti kitiems. Kažkoks geras pasijauti

ačiū, man ir labai padėjote :)

dar iskilo klausimas, visiems pries 1 men reik pranest, ar tiem kas turi vaiku anksciau?

LR Dk 203 str. Prieš 1 mėn. visiems.

visiems vienodai - prieš mėn. Tik kai atleidimas, tada prieš 4 men. neįgaliem, su vaikais ir pan.

aciukas, taip ir maniau, bet galva nuo darbu sukas....

įsikask į kalnierių - nesisuks

geras patarimas, pasinaudosiu

Sutiko vis dėl to mūsų darbuotoja.
1. Turiu pasiūlymą
2. Jau yra parašytas atsakymas - darbuotojo sutikimas.
3. Kas toliau? Reikia dar šalių susitarimo, a nia? Kaip jis atrodo?

tai tas pasiūlymas ir atsakymas, kad sutinka ir yra susitarimas. Juk pasiūlyme ir surašoma, kokiomis sąlygomis susitaria nutraukti sutartį. Dabar tik rašote įsakymą atleisti ir atleidimą forminat.

Pasiūlyme kiekviena iš šalių siūlo sąlygas, kuriomis siūlo nutraukti DS. PVZ> darbuotojas prašo 4 išeitinių, darbdavys raš0, kad duos tik 2.
Pasiūlymas atrodo maždaug taip:

SUSITARIMAS NUTRAUKTI DARBO SUTARTĮ ŠALIŲ SUSITARIMU

Kaunas, 2009 m. 00 00 d.


Atsižvelgiant į 2009 m. kovo 20 d. darbdavio (UAB „XXX“) atstovo direktoriaus Vardenio Pavardenio siūlymą nutraukti darbo sutartį Nr. 111, sudarytą 2000 m. birželio 20 d., su visais jos priedais, papildymais ir keitimais, bei į 2009 m. kovo 22 d. darbuotojos Vardaitės Pavardaitės sutikimą nutraukti minimą darbo sutartį, yra susitariama:

1) darbo sutartis (Nr. 111, sudaryta 2000 m. birželio 20 d., su visais jos priedais, papildymais ir keitimais) yra nutraukiama 2009 m. 00 00 d. šalių susitarimu (Lietuvos Respublikos darbo kodekso 125 str.);
2) iki nutraukiant darbo sutartį (2009 m. 00 00 d.), darbuotojai yra suteikiama dalis jai priklausančių iki nutraukimo kasmetinių mokamų atostogų, tai yra darbuotojai yra suteikiama 15 kalendorinių kasmetinių mokamų atostogų dienų nuo 2009 m. 00 1 d. iki 2009 m. 00 16 d.;
3) kompensacija už likusias 5 kalendorines kasmetinių mokamų atostogų dienas bei darbuotojai neišmokėtas darbo užmokestis yra sumokami per 2 savaites nuo darbo sutarties nutraukimo dienos;
4) kitos kompensacijos, išmokos, pašalpos ir pan. darbuotojai nėra mokamos.



DARBUOTOJA DARBDAVYS

________________ ________________
(vardas ir pavardė) (vardas ir pavardė)
___________ ________________ (parašas) (parašas)

Oi, parašiau pasiūlymas... Susitarimas, Tess, čia - susitarimo pvz.! Na, ir apačioje parašai kažkaip negražiai susidėliojo... Bet tu pasitaisysi, ar ne?
O šiaip - DK aiškiai parašyta, kad darbdavys su darbuotoju susitaria, o šalių susitarimai dažniusiai įforminami sutartimis, ar ne? Juk pas mus džentelmeniški (žodiniai) susitarimai nelabai galioja....

Ar gali darbuotoja atšaukti savo sutikimą, na kaip pvz. DK nuroduta, kad prašymą galima atšaukti per 3 dienas.

bet jeigui viena šalis pasiūlo nutraukti sutartį ir ten išdėsto kokiomis sąlygomis siūlo, o kita šalis (tarkim darbdavys) sutinka ir ant to pasiūlymo pasirašo, kad sutinku nutraukti sutartį tokiomis sąlygomis.
Tai jau dar rašyti susitarimo nereiktų, ar ne?

Formaliai žiūrint - nereikia, jei idealiai sutinkama su visomis pasiūlytomis sąlygomis. Bet - argi taip būna?

būna ir dažnai (bent jau pas mus)

Šioje situacijoje galima įžvelgti tam tikrą įstatymų koaliziją: jei žiūrėti į pasiūlymą nutraukti DS kaip į ofertą (pagal ), kuri jau yra akceptuota - variantas vienas; jei žiūrėti tik iš DK pozicijų - kitas...