Aciu Tininga, dabar ir pas mus tokiu dalyku nebepasitaiko, bet va anksciau tai budavo, ka ir noriu istaisyti. Pataisysiu as tuos tabelius... nors mieliau laika kur nors kitur panaudociau... ech

sveiki, vyras dirba UAB pagr. darbovieteje pilnu etatu ir dar yra MB vadovas. MBendrijoje sau nemoka atlyginimo ir nemoka jokiu ismoku, bet nuo 2014m. reikes sodrai uz kiekviena nari moketi Sodrai 26.3 proc/men, o 2014 m. pab. jis planuoja eiti vaiko prieziuros atostogu is pagrindines darbovietes, o is bendrijos iseiti nenori. tai kaip tada gaunasi su ta pasalpa? ar jis gaus pagal pagrindines darbovietes gautas pajamas? o bendrijos mokesciai neitakos pasalpai?

nu jo, sau isakyma rasyt irgi nei sis nei tas :D, bet jei atostogu eina, tai jau gal ir reiktu surasyt jam isakyma? siaip tai pas mus pasitaiko ir sestadieniais direktoriaus pirkimu, kortele arba grynais, ten kuras ar ukio prekes ir pan.. tai kaip manot, irgi perkelt po valanda is penktadienio i sestadieni?? Juk direktorius gali nedirbti, bet tik greit uzsukt i parduotuve savaitgali, arba is banko nusiimti pinigu...o paskui i kasa grazinti pirmadieni...

tai vat, kad jam pabarabanam tie sekmadieniai , o isakymas kaip cia geriau skambetu- isakau penktadieni, 2013-... sutrumpinti darbo laika 2 valandomis, skiriant 1 darbo valanda sekadieni, 2013-...? gal butu grazesnis variantas koks?

sveiki ;), direktorius dirba 8val/5dd, menesinis DU. Pries kelis menesiu aptikau, kad jis ''dirbo sekmadieni'' (radau PPK), visos deklaracijos pateiktos, viskas sumoketa, neiskaitant to nelemto sekmadienio. Ar imanoma suzaisti su tabeliu, kad apmokejimas isliktu toks pat ir nereiketu niekam damoket. pvz : penktadieni trumpinamas darbo laikas 2 valandom, kad dirbtu sekmadieni 1 val? Ar cia labai didele nesamone??

Didelis didelis aciu! Itariu veliau vel bus klausimu :)

Aciu labai, kad padedate, ypac sekmadienio vakara... :) o tai pagal sita straipsni, tai kaip tada apskaiciuoti VDU kai darbuotojas ejo 2013/07 men atostogu? juk nuo 5 men sumazejo darbo laikas, o atostogos imamos uz laikotarpi 2012-02-23 - 2012-08-10..

ech.. prisiviriau koses, dabar reiks kazkaip srebt - skaiciuot is naujo, taisyt deklaracijas, dar dyrikui pasakyt, kad daugiau pinigu reiks mokesciams pamoket ir tt..
Beje, jei atostogos 2013/10, tai i VDU, 7 menesi traukti tik dirbtas dienas, be atostogu (7men dar atostogavo), teisingai?

sutikciau su tuo, bet pvz. jei butu sumazejes tik DU, o ne darbo laikas, tai juk mazesnius atostoginius butume mokeje ir neziureje kiek anksciau daugiau gavo... va kur dilema , tai dabar is vis pasimeciau, jei dar blogai paskaiciavau uz 2013/07 atostoginius

Taip, tuo metu dirbo normaliu, pilnu grafiku. Darbo laikas sumazejo tik 2013/05. Ar tai reiskia, kad uz 2013/07 blogai paskaiciavau atostoginius?

Bet as juk tuo ir vadovaujuosi. O tai kaip su mano situacija? Atleiskit man, jums tikriausiai tai paprasta, o man balaganas kazkoks...
Tai jei:
1.) 2013/05 buvo sumazintas darbo laikas.
2.) 2013/07 ejo atostogu 13 kd.,10 dd. uz laikotarpi 2012-02-23 - 2012-08-10, 170 kd., paskaiciavau VDU (4,5,6men)*koef*8*10. (koef apskaiciuoju uz 2012/07-2013/06)
3.) 2013/10 vel ejo atostogu 14 kd., 10 dd. uz laikotarpi 2012-08-11 -2013-02-09, 183 kd., vel skaiciuoju VDU (7,8,9men)*koef*10. (koef apskaiciuoju uz 2012/10-2013/09).
***Iki kada tokiu principu skaiciuoti??? Darbuotojas nori isnaudoti atostogas, todel ateinancius menesius ims po kazkiek atostogu.
****Jei neteisingai, prasau parasykite Kur ir Ka dartau ne taip????

nesupratau...o tai ne per 12 menesiu iki atostogu menesio? tada man niekas jau neaisku..

Sveiki, 2013/05 keitesi darbo laikas, zmogus ejo atostogu 2013/07, skaiciuojant atostoginius skaiciavau koeficienta. Dabar - 2013/10 vel eina atostogu, ar vel skaiciuoti koeficienta? juk i VDU (7,8,9 men.) isiskaiciuos uzdarbis uz 2013/07, kai buvo paskaiciuotas koeficientas, suma gerokai didesne. Ar cia teisingai? Sviestas nesviestuotas? Po menesio vel eis atostogu, ir vel tokiu principu skaiciuot? nzn, man kazkokia nesamone atrodo...

Sveiki, ar galima deklaruoti ir sumoketi gyventojui bei VMI gpm uz l/a is FA metu pabaigoje uz praejusius metus, pvz deklaruoti 2013/12 menesi uz visus 2013 metus? FA - imones direktorius, dirbantis 1 val i diena.

Labai aciu dar karta!

Aciu, Alina55!
O jeigu atostogos suteikiamos uz laikotarpi nuo 04.01 iki ... sakykim 08.01. Tai koef. skaiciuoti tik uz laikotarpi nuo 04.01 iki 04.30, o uz likusi laika standartiskai?

sveiki, jei atostogos isnaudotos uz laikotarpi iki pasikeiciant darbo laikui, ar vistiek reikia skaiciuoti koeficienta uz 12 men iki dabartiniu atostogu?
na, pvz:
eina atostogu nuo 08.01;
keitesi darbo lakas nuo 05.01, iki to laiko buvo isnaudotos priklausancios atostogos.

Aciu labai! Per tuos galvojimus, gal nemokejau iskart konkreciai paklausti. Aciukas, dabar laukia kavyte...

Man su valandom neaisku. Kas yra tie teoriniai dalykai? ZInau, kad santykis - tai darbuotojo grafiko ir imones grafiko. Bet darbuotojo grafiko valandos ar yra tik tos , kurios faktiskai isdirbtos,? nes per tuos 12 men jis dar atostogavo.
O dalinti is imones grafiko valandu- tai reiskia is kiek? ar skaiciuojant 8val/d.. 5dd. ar kaip pas mus imoneje, kai dirbama tik 1 val/d, 5dd.?

as gal netaip formuluoju klausima mane kankina 2 klausimai:
1. kai apskaiciuojame koeficienta, tai: darbuotojo grafiko valandas (tik faktiskai isdirbtas, o valandu, kur anksciau atostogavo per tuos 12 men ,jau netraukiam) ir dalinam is imones darbo grafiko valandu skaiciaus.
2. imones grafiko valandu skaicius per 12 men yra tik toks - 8val 5dd ?(pas mus imoneje kazkada buvo toks grafikas, bet dabar pasikeite, nes visi dirba tik 1 valanda per diena).

as gal netaip formuluoju klausima mane kankina 2 klausimai:
1. kai apskaiciuojame koeficienta, tai: darbuotojo grafiko valandas (tik faktiskai isdirbtas, o valandu, kur anksciau atostogavo per tuos 12 men ,jau netraukiam) ir dalinam is imones darbo grafiko valandu skaiciaus.
2. imones grafiko valandu skaicius per 12 men yra tik toks - 8val 5dd ?(pas mus imoneje kazkada buvo toks grafikas, bet dabar pasikeite, nes visi dirba tik 1 valanda per diena).

Atsiprasau, be tis abieju atsakymu nieko nesuprau :) musu imone dirba tik 1 val per diena, o skaiciuojam taip, lyg butu normali diena 8 val ir 5 dd. taip?
na pvz.: atostoginiams paskaiciuoti apskaiciuoju koeficienta: darbuotojo grafiko valandos per 12 men (tik faktiskai dirbtos, be valandu, kur anksciau atostogavo per 12 men) / imones valandu per 12 men (8val 5dd) . Taip? :)

Labas rytas :) kai skaiciuojame koeficinta, tai i darbuotojo grafiko valandu skaiciu traukiame TIK FAKTISKAI DIRBTAS valandas, teisingai? ty. darbuotojo FAKTISKAI DIRBTOS valandos per 12 men. dalinam is imones grafiko valandu per 12 men (8val/5dd neatsizvelgiant, kad imoneje tik 2 darbuotojai ir dirba dabar visi po 1 val.)

pasiziurejau i saskaitu plana, tai cia tikriausiai tiktu 62.. kl. IT perleidimo nuostolis ? :) Ir tai butu pelno nemazinancios sanaudos, teisingai?

Cia imones reikmems buvo pirktas automobilis, imones veikla nesusijusi su auto prekyba.
Labai Aciu!

O i kokias 6 kl. sanaudas nurasyti pardavimo suma? Nemazinoncias pelno? O skirtumas liks 1 kl.?
Bet jei jau IT nebera, tai kam ta skirtuma vis dar laikyti 1 klaseje? Arba as Jusu nesupratau... :( Gal galetumet placiau, labai aciu :)

O i kokias 6 kl. sanaudas nurasyti pardavimo suma? Nemazinoncias pelno? O skirtumas liks 1 kl.?
Bet jei jau IT nebera, tai kam ta skirtuma vis dar laikyti 1 klaseje? Arba as Jusu nesupratau... :( Gal galetumet placiau, labai aciu :)

sveiki, jei ne pvm imone parduoda pirkta lengvaji auto uz mazesne nei likutine jo verte, kaip suvaiksto korespondencija?

pardave uz maziau nei likutine:
D 2 kl. pinigai
K 1 kl. IT

D 6 kl. ???? (kur deti ta likutines vertes skirtuma???)
K 1 kl. IT

Please, help!

Sveiki, jei imone perka lengvaji auto is fiz.asmens, ar reikia kam nors moketi GPM ? Kitas kl.: jei nuperka uz 30000, ir paskui greit parduoda uz 1000 lt? Ar taip galima (cia lb direktorius taip nori ) uz tiek mazai, ar butinai turi buti parduota uz likutine jo verte? Nesmerkit uz kvailus klausimus...

Aciu!