Laba diena! Norime gauti vienos įmonės balansą ir PNA (kokurentai). Kur galima nusipirkti?

O valandos VDU imti visą sumą su viršvalandžiais (bent aš taip manau).
Ačiū!!!!

Laba diena! Vėl problema!
Darbuotoja dirbo nuo balandžio 08 iki 26 d. (145 val.), patau kad yra 25 val viršvalandžių.
Priskaičiuoju jai algą + už viršvalandžius.
O kaip su kompensaciją už nep. atostogas:
1. reikia sakaičiuoti dienomis ar valandomis (visai protas )?
2. jei dienas - tai reikia imti priskaičiuotą algą (su viršvalandžiais) už 04 mėn./ iš jos d.d.?

Ačiū!

Supratau.... Na - parduotuvės vedėja bei direktorė leido neateiti....

Laba diena!
Turiu naują darbuotoją, dirba nuo kovo mėn., Viskas buvo gerai, o balandį - tai vaikas serga (jokių dokumentų), tai dar kitos problemos, vis žadėjo už tas dienas atidirbti,,,
Dabar ji sugalvojo išeiti iš darbo, tų (praleistų) valandų neatidirbo.... Kaip turiu skaičiuoti? Suprantu, kad už darbo valandas (po 6,06 Lt), bet kad pas ją tų darbo valandų mažoka (ar neturėsiu primokėti (tipo prastovą)), parduotuvės vedėja galėjo (turėjo) žymėti pravaikštas, bet dabar jau yra kaip yra.
Kaip teisingai viską sutvarkyti?
Ačiū!

Labas rytas!
Kaip darote PVM deklaraciją? Man reikia atspausdinti pirkimai be PVM, pirkimo PVM, suma su PVM.
Tik pradėjau dirbti....nerandu tokios ataskaitos.Ačiū!
Dar ieškau: sąskaitos detalizaciją su pastabomis. Ačiū!

Geros dienos!

Norėjau ir aš pakalusti:
parduodame prekę už 48,50 Lt, o dovanų čekio vertė 50 Lt. (Gera dovana)
Aš manau, kad į kasą mušame 48,50 Lt, o skirtumą 1,50 Lt - į kitas pajamas.
Ar teisingai? Nes į kasą mušti 50 Lt nelogiška - turiu pirkėjui duoti grąžą.
Ačiū!

Help! Help!
virgasius, aš Jums į privatą parašiau....

žinau, kad galima ir nenešti, tačiau turiu tokių vadovų, kuriems sunku tai išaiškinti. Ant įgaliojimo jie pasirašytų be problemų... tik galvoju, kaip turėtų skambėti tas įgaliojimas...

Labas rytas!
Ir man reikia tokio įgaliojimo (administratorės).
Gal turite pvz.?
Įmonės vadovas užsienietis,,,,,

Ačiū!

Taip, įmonė ta pati, pareigos tos pačios, tik darbas per 2 parduotuves. Viso 8 val..

O kaip darbo grafike? Turiu ją rašyti 2 kart:
pvz. 2013,04,02 pard. A 8 val.
2013,04,03 pard. B 8 val.?
Pas mus Rivile. Aš Rivilę gavau tik vakar (man nauja programa), algas vedame pagal padalynius .

Laba diena! Kaip "protingai" pakeisti darbo sitartį: darbuotoja dirbo 1 parduotuvėje (po 8 val.), o dabar ji dirbs 2 parduotuvėse (vedėja) ? Ar reikia sudaryti 2 darbo sutartį ?

Laba diena! Nežinau kodėl, bet neskaičiuoja atlyginimo. Tabelis yra, darbo val. yra, kur kintamieji įvedžiau val.atlygi, o kai nueinu skaičiuoti - 0,00 Lt. Help!

Tai aš tiems, kas normaliai dirba tabelį padariau. Man problema kiti, kurie dirba ir po 3, ir po 6, ir po 8, ir po 11 val..
Pagal Jus, turiu kiekvienam darbuotojui įvesti tebelį (35 žmonių, visi SKIRTINGAI dirba, nėra grupės).

Laba diena! Pradėjau dirbti su Rivile. Turiu apie 40 darbuotojų, kurie dirba slenkančiu grafiku. Kaip greitai suvesti tabelį (negaliu pakesti darbo dienos į poilsio arba darbą švent. diena)?
Ačiū!

Ačiū! Ačiū! Ačiū! Ačiū! Ačiū!

Suminė, mėnuo.

Slenkantis.
Po 11,9,11,p,7,11,10,7,p,8 ir t.t..

Atsiprašau, Tininga!
Namuose vakare dar karta viską perskaičiau (ką Jūs rašėte), tai vakar parskaičiavau algas.
Šiandien gavau naują darbuotoją: pradėjo dirbti kovo 11.
P/l 5 d.d. 8 val. priklauso 14 d. 112 val.
Ji išdirbo 123 val.(iš jų 11 val. kovo 11 d.), alga 1000 lt.
Rezultatas: 11 val. viršvalandžių
Manau, kad viršvalandžiai apmokami 1,5, o darbas per šventes 2,0, pasirenku 2,0.
Priskaičiavau:
1 variantas :1000/ 160*123+1000/160*11= 825.00 Lt.
Gal, pagaliau, gerai?

O gal reikėjo:
2 variantas: 1000/160*123+1000/160*11/2(viršvalandžiai)+1000/160*11 (darbas kovo 11 d.)=859,38 Lt.

Labs vakaras!
Vėl problema
Darbuotoja pradėjo dirbti nuo 2013,03,04 d. Slenkantis grafikas, suminė laiko apskaita, periodas- mėnuo.
Jos alga 1000 Lt. Dirbo 17 d./ 152 val.
1. Skaičiuoju ar nėra viršvalandžių: 17*8=136 val., t.y. 152-136=16 val. viršvalandžių;
2. Alga: 1000/160*152 + 1000/160*16*50%=950,00+50,00= 1000 Lt.
Ar gerai?

Labas rytas!
Klausimas: darbuotoja dirba normaliu grafiku (t.y. 5d.d. 40 val.). Kovo mėn. buvo komandiruotėse ir iš jų 3 dienas (24 val.) šeštadieniais.
Ar gerai skaičiuoju:
2000/20*23= 2300 Lt
2000/20*3= 300 Lt (už darbą šeštadieniais)

Viso: 2600 Lt.
Ačiū!

Taip (bent aš taip manau) , nes pagal grafiką dirbo val. P,P,6,8,P,P,10,11,ir t.t.
Mėnuo.

Ačiū!

Gerai, Tiniga!
1. Darbuotoja dirbo slenkančiu grafiku 2013 m. kovo mėn. : 17 d. 142 val., etatinis atlyginimas 1250 Lt.
Tai jos alga bus: 1250/160*142= 1109.38 Lt, bei už viršvalandžius 6 val*7,8125/2=23.44 Lt, VISO 1132.82 Lt.
2. Turi nepan. atostogų 13,25 k.d.
Dirbo 2012,12 145 val. suma 1919,70 Lt
2013,01 176 val. suma 1622,25 Lt
2013,02 159 val. suma 4658,18 Lt
Viso: 480 val. ir 8200,13 Lt ( 1 val. 17,0836 Lt)
Kompensacija bus: 13,25*0,7*8*17,0836=1267.60 Lt.
Ar gerai?
P.S. Pagal darbo sutartį: Nustatomas ne visas darbo laikas: pilnas užimtumas. Bei sutikimas dirbti pagal suminę darbo laiko apskaitą.

Ačiū, Tininga!
Supratau:
1. turiu "užspausti direktorę" dėl apskaitinio laikotarpio (įsakymas ar pan.);
2. turiu kiekvieną naujos darbuotojos darbo laiką perž . pagal 5 d.d. 8 d. val. grafiką, jei yra viršvalandžių - apmoku 1,5 val. tarifu.

Ar gerai?
Ačiū!

Taip, šeštadienis pagal grafiką.
Man keista, kad metus apskaitą vedė apskaitos įmonė ir jie mokėjo už darba poilsio dienomis (?). Todėl ir aš tokią klaidą padariau.

Manau, kad mėnuo, nes kitos darbuotojos dirba slenkančiu grafiku griežtai pagal darbo valandas (nedaugiau, nei yra Darbo inspekcijos nustatyta p/l 5 d.d. po 8 val.).

Ačiū!

Laba diena!
Pradėjau dirbti su suminę darbo laiko apskaitą.
Ar gerai darau?
Pagal darbi sutartį alga 1000 Lt. Yra sutikimas dirbti pagal suminę darbo laiko apskaitą.
Darbuotoja pradėjo dirbti kovo 27.. Viso dirbo pagal grafiką 4 dienas (viso 32 val. iš jų 10 šeštadienį).
Tai aš skaičiuoju:
1. už darbo dienas 1000/159*32=201.26
2. už darbą poilsio dieną 1000/159*10=62.89
Viso: 201.26+62.89=264.15

Ar gerai?

Laba diena!
Reikia Jūsų patarimo. Gavau tokį laiškelį:
"Gavome užklausimą per Vokietijos inkasinį susivienijimą CREDITREFORM,
kuriame Jūsų tiekėjų (vokiečių arba lenkų) draudimo kompanija prašo atlikti
Jūsų bendrovės kreditinį vertinimą dėl atidėtų apmokėjimų taikymo...."
Ar man reikia (ar privalau) jiems teikti info?
Ačiū!

Ačiū!

Laba diena!
Gal galite padėti (tapau vyr. buhaltere): reikia gauti elektroninio parašo "teisę" teikti ataskaitas VMI, SoDrai, RC.
Žinau, kad galimi keli variantai:
1. Jei turiu asmans tapatybės kortelę - pirkti įrangą kortelės nuskaitymui;
2. Pirkti USB-ą
Kuris variantas yra pigesnis ir patogesnis (paprastesnis) vartotojui?

Ačiū!

AČIŪ!
Taip, darbo stažą ligos pašalpai turiu.
Tininga, Jums esu LABAI dėkinga, nes pati turėsiu tą pašalpą skaičiuoti.