[quote="Ritul"]Sutinku, kad netrumpinamos, tik ar visos turi būti apmokamos?
Taip, visos. Tik klausimas: kiek jis gaus už visas atostogas, nes nemanau, kad už tas 3 d. jis gauna labai daug.

Labas, Dalyte!
Atsiprašau, o motinistės pašalpa - tai pašalpa vaikui gimus, ar aš kažką netaip supratau?

www.sodra.lt , ten daug yra info apie dekretinius. Atsiprašau,bet buhalteriai dekretinių neskaičiuoja.

Aš rašau įmonės kodą ir NE PVM MOKĖTOJAS, bei adresą.
Dabar yra problema PVM mokėtojams, nes JIE turėtu Tau pranešti PVM kodą, o ne TU ieškoti VMI saite.

Kai įmonė siunčia darbuotoją į kitą miestą į komandiruotę , tai rašomas įsakymas kuriame yra : komandiruotės tikslas, kokiam laikui ir kokias išlaidas apmokėti. Įmonės vadovas gali pasirinkti ar mokėti Tau komandiruotpinigius ar ne, nes kai Tu esi komandiruotėje Tau ir taip eina alga, dar už kelionę, viešbutį, gal ir dalyvio mokestį reikia įmonei sumokėti. Už ką buhalterija turės Tau apmokėti- viskas yra įsakyme.

OK!

Žmogus PRIVALO ateiti į darbą, bet jam skaičiuosi vid. darbo užmokestį, nors ir nedirba, kitaip jis praranda darbo užmokestį. Pas mus vienas vadybininkas ateijo po atostogų (atostoginių negavęs) ir pasakė: kol neapmokėsite- nedirbsiu, bet į darbą ateidavo ir knygas paskaitydavo. Baisiai erzindamas direktorę. Iš principo: yra straipsnis(berods 127 2p.- kai darbo užmokestis nemokamas daugiau nei 2 mėn.), jusų darbuotojas gali parašyti prašymą pagal šį straipsnį ir jam dar turėsite išmokėti 2 mėn. išeitinė kompensaciją su kompens. už nepanaudotas atostogas.

Kažkur skaičiau, gal Mokesčių apžvalgoje, kad už pravaikštas darbo užmokesčio neskačiuoji, kompensacijai už nepanaud. atostogas šitas dienas - iš laikotarpio už kurį priklauso kompensaciją, o skaičiuojant vidutinį darbo užmokestį tas dienas + prie dirbtų dienų (dirbo 10 d., pravaikštos -11, tai VDU= alga/21, o kompensaciją bus tik kaip už 10 d.)
Irina

Ačiū, bet mes jiems tik buhalterią tvarkome, o ir PVM s-f jie patys turi stebėti. Mano nėra čia kaltės, kad įmonėje nėra nei direktoriaus, nei darbuotojų ( beveik mėnesį). Akcininks kol kas viską tvarko, bet į tokį bardaką nenorėčiau ateiti dirbti kaip eilinė buhalterė, nes viskas būtu ant manes suversta.

Ne, dirikas kartu su pinigais, darbo sutartimis, kvitais Nr.10 ir kitais popieriais kažkur "išvažiavo". Bandė jo ieškoti, bet neranda.

.
Apie kokius aktus Irina šneki? Aš tai pasižymiu IT nusid. kortelėje, kad nenaudojamas dėl sezono ar pan. Ar tu čia apie įvedimo į eksploataciją aktus ?[/quote]
Taip, taip :aš apie įvedimo į ekspluataciją. Atsiprašau, kad iškarto neparašiau, nes turiu padaryti 3 įmonių PVM deklaracijas ir 1 įmonės balansą ŠIANDIEN.

Norite, aš jus pralinksminsiu:
turiu įmonę, kuriuoje "ištirpo" 200 kasos pajamų orderių?! ir 100 PVM sąsk.?!

Atsiprašau, bet naujojo plano kol kaz neturiu po ranka:
K 301 60 0000
D 271 20 000
D 302 40 000
Kai Tau apmokės 40 000:
D271 40 000
K 302 40 000

Aišku, kad NE. Nusidėvėjimas skaičiuojamas TIK turtui,kuris reikalingas įmonei uždirbti pajamas. Kai IT nekur nenaudojamas, tai ir negali skaičiuoti. Tam ir reikalingi aktai.
Sekmės.

Yra skirtumas: yra įmonių, kurios finansuojamos iš labdaros fondu, valstybinės įmonės (tokios įmonės ne PVM mokėtojos gauna leidimą pirkti be PVM, o Tu kaip pardavėja turi parduoti jiems be PVM, nes jie netraukia PVM į atskaitą, o Tu nesumoki jo ).

[quote=Veronika]Prasymas del
TAIP. Geros dienos!

Tokios "įmones" turėtu su savimi turėti kažkokį raštą, kad jiems galima parduoti be PVM,tau reikia kopijos tokio rašto turėti pas save. Be to dokumento Tu neturi teisės parduoti be PVM.

Taip man sakė Vilniaus Darbo inspekcija (prie Maximos). Nes turejau įrašyti kitą sumą. (direktorė pakeitė atleid. straipsnį - sumažino sumą). Ten ir pasakė.

SODROS knygutėje taisyti NEGALIMA!!!!!!
Rašai:
Eil. Nr.
1111 Įrašą Nr.1110 laikyti negaliojančiu.

Visi parašai ir antspaudai
Eil Nr.
1112 Įrašai taip KAIP TŪRĖJO BŪTI. Tik nebraukik!

[ Ir kiek žinau, direktorius nėra atleidžiamas DK numatytais pagrindais ir sąlygomis - atleidžiant "darbdavio iniciatyva", direktoriui nepriklauso jokios išeitinės pašalpos.

Direktorius toks pat darbuotojas kaip ir kiti, tik daugiau igaliojimu turi. Jam priklauso ATOSTOGOS, tai kai ji atleidi tai ir KOMPENSACIJA uz nepanaud. ATOSTOGAS PRIKLAUSO. Taip ,sutinku, kad ji gali atleisti tik akcininku susirinkimas, bet kaip ir visusu mus "eiliniuis", atleidzia ji pagal DK. Straipsnius galima "pasirinkti" (manai, kad ir atleidziant kitus leidzia "pasirinkti" savo noru, bandom. laik. pabaiga ar aplaidus darbas ar pan. ). Tai priklauso tik nuo akcininku.

Viskas pagal tai ar darbdavis sutinka: jei taip, gali ir anksciau atleisti , nes tie 14 d. tam ,kad galetum kita zmogeliuka rasti vietoj atleidziamo. Kitaip, galima reikalauti, kad zmogus dar padirbetu 14 d. , o tu rasi kita darbuotoja, nors dazniausia atleidziant iskart reikia paskaic. kompensacija uz nepanaud. atostogas ir kt.

Pagal mane: gali, tik ataskaitas tures nešti vienas iš akcininkų, o jei esate PVM mokėtojai, tai buhalteris privalomas, ir turesite dirbti toliau.
Akcininka reikės užregistruoti VMI vietoj direktoriaus.
Kai kurie vietoj direktoriaus ieško bomžų.

Buhalteris bus reikalingas kai norėsite tapti PVM mokėtojais, iki to galite 0,25 etato priimti arba visai be jo dirbti, tik kas jums skaičiuos mokesčius.BUhalteris reikalingas tam, kad nereikėtu patiems pranešimus rašyti SoDrai ir mokesčiams deklaracijas teikti ir skaičiuoti gyventojų pajamų mokestį, kelių mokestį, garantinio findo įmokas , SoDros įmokas, žino įmokų kodus, VMI ir SoDros įmokų sąskaitas.

[Čia jie tikrina, kad įmonė nebūtų ant bomžo atidaryta. Mus tikrino irgi, paskui į kompą įveda, kad viskas gerai, patikima įmonė ir leidžia ramiai dirbt
Mus tikrino: PVM deklaracijos, kasos knyga, bankas. Bendra apskaitos tvarka: kaip sandelių apskaita, kokios skolos, kaip IMT.... Sakė, kad labai daug įmonių kurių negali rasti (telefonai kiti, arba adresas kitas). PRAŠĖ pakeisti įmonės vadovo telefoną (nunešti "žalius" lapus). Klausė apie planus.

www.vdi.lt

Taip gali kontruoti TIK jei bankas darytu inkasaciją. Matei, kaip inkasuoja su automatais??? Tada viskas aišku. Kai iš , neši į banką KIO. Buvo vienai taip: davė direkas 200 Lt įnešti į banką, nespėjo perskaičiuoti, o jis jau išbėgo "su reikalais" . Kai perskaičiavo, tai buvo tik 150 Lt., direkas pasakė, kad ji pati pasiėmė!!!!!
Rašai su parašais, ir KIO su parašais; ir miegi sau ramiai!!!!

Taip gali kontruoti TIK jei bankas darytu inkasaciją. Matei, kaip inkasuoja su automatais??? Tada viskas aišku. Kai iš , neši į banką KIO. Buvo vienai taip: davė direkas 200 Lt įnešti į banką, nespėjo perskaičiuoti, o jis jau išbėgo "su reikalais" . Kai perskaičiavo, tai buvo tik 150 Lt., direkas pasakė, kad ji pati pasiėmė!!!!!
Rašai su parašais, ir KIO su parašais; ir miegi sau ramiai!!!!

o jei atlyginimas buvo daugiau nei minimali alga, vistiek skaiciuos nuo minimalios VDU, nes, tipo, per paskutinius 3 men. pries atostogas negautas atlyginimas?Jei taip, kaip ir neapsimoketu imt tu atostogu nepadirbus 3 men., ar ne?
ir dar... Vistiek aciu, kad ir i primastytus klausimus gaunam atsakymus [/quote]
Esme tokia: VDU skaič. taip. lyg žmogus dirbtu tuos 3 mėn. iki atostogų, bet "alga" pagal darbo sutartį, nebent biudž. organizacijoj, tai dar indeksuoti reikėtu. Kai pusė etato buvo 215, tai dabar yra 225. O nuo 2004-05-01 žada pakelt iki 250 už pusę etato.
O "darbo" dienos už 3 mėn. pagal statistiką.
Geros dienos!

NEGALI sugadinti be visų egz. Man taip buvo tadą, kai tik įvedė PVM s-f. VMI paaiškino:gali sugadinti tik turėdama abų egz. kitaip:
tai jūsų pajamos,su pelno, kelių ir kt..,
o darant inventorizaciją - užpajamoti likutį (pas tave jis bus didesnis, nei pagal dokumentus, nes tu jau "pardavei") ir į pajamas, kurios didina apmokest. pelną!!!!!

Paprasčiau: per kreditinius dokus., kaip grąžinimas, o išrašote "naują" pardavimą. Nei pelno, nei kelių mokesčio.

[quote="taxiukas"]prasau padeti:
imone pirko ofiso baldus: kedes, stalus, spinteles ir t.t. kiekvieno baldo atskirai paėmus kaina yra nedidelė (nesiekia 500Lt), o bendra baldų kaina 2000 Lt. tai yra ilgalaikis ar trumpalaikis turtas?
P.S. įmonėje IT nuo 500 Lt
Aš į trumpalaikį ir nurašau ;
kai į IT , tai reikės skaičiuoti nusidėvėjimą, o gal tik kėdę arba stalą sugadinsitę, tai kaip skaičiuosite nuostolį????
Kai aš gavau naują darbą buvo panaši situacija: IT kompiuteris su moniku,klaviatūrą ir pelę viskas į 1 kortelę užpajamavo, o pardavėm tik monitorių, tai VMI pasakė: reikėjo vesti į atskiras IT korteles, kitaip ???