Kelių mokesčiu apmokestinamas pelnas iš IT pardavimo. Jei įmonė gamybinė, reiškia mokate 0,48 proc, tai tiek ir nuo IT pardavimo.Pasiskaityti-įstatyme, rasti galima čia: VMI puslapyje:
www.vmi.lt/Aktualijos/Naujoves/Keliu%20pr...

Manau, kad šito nepakanka-reikia patiems tų kopijų pagrindu surašyti apskaitos dokumentą su privalomais rekvizitais, pvz buhalterinę pažymą, ir tik tada traukti sumas į sąnaudas. Tik pagal mokėjimų kvitų kopijas jums nepripažins leidžiamų atskaitymų.

Pagal raštvedybos taisykles įsakymai rašomi ne ant firminio blanko, įsakymų pavyzdžiai yra čia: vki.lrs.lt/rastai.html, tačiau nereikia perlenkti lazdos-kaip tai negalima-na parašėt ant firminio, na ir kas, kam perrašyti? O antspaudu įsakymai netvirtinami nepriklausomai, ant kokio blanko jie surašyti.

Aš nelabai supratau-ar tik pirkti kurą? Ta prasme-naudosite kurą tik savo poreikiam, bet laikysite jį kažkioje kuro talpykloje? Reikia pasitikslinti, ar šiuo atveju nereiks registruoti VMI kuro talpyklas:
www3.lrs.lt/cgi-bin/preps2?Condition1=1510...
Mes turėjome kuro cisternas, skaitliukus ir turėjome registruotis, pildėme spec.žurnalus ir teikėme ataskaitas, naudojome tik savo poreikiam.

1. Jei kavos PVM įtraukei į atskaitą-trauki į 22 eilutę 100 proc., o po to pasirašai aktą, kad sunaudota privatiems poreikiams tenkinti-tada priskaičiuoji pardavimo PVM ir rodai apmokestinamąją vertę 13, o priskaičiuotą PVM-26 eilutėje. Į 30 trauki atskaitomą PVM pagal 25 eilutėje nurodytą procentą (ten patenka ir tas kavos PVM iš 22 eulutės). Rezultatas konkrečiai iš kavos bus 0.
2. Jei tai reprezentacija-tada pirkimo PVM 100 proc. 22 eilutėje, o 30-toje-tik 75 proc.nuo tos kavos PVM.

VMI pranešinėti tkrai nieko nereikia, tik Darbo inspekcijai.

[quote=astulka]kadangi
Aš nesutinku su šituo teiginiu. Pagal kasos darbo organizavimo taisyklių 11 ir 12 punktus:
11. .....Draudžiama duoti kasos pajamų ir išlaidų orderių blankus mokantiems arba paimantiems pinigus asmenims, taip pat kitiems asmenims.

12. Priėmęs išrašytus buhalterijoje kasos pajamų ir išlaidų orderius, kasininkas privalo patikrinti...
Taigi aš suprantu taip, kad kasininkas jokiu būdu negali būti atsakingas ir turėti pas save tuščius kvitą.
Štai todėl ir buvo ne kartą diskutuojama, ar gali buhalteris būti ir kasininku, jei daugiau buhalterių nėra-tas pats asmuo negali ir išrašyti ar KIO, ir išmokėti bei priimti pinigus, nebent juos išrašytų pvz direktorius ir jis būtų atsakingas už blankus (mažoms įmonėms).
Kokių bus dar minčių šia tema? Gal dar yra kokių teisės aktų?

Neaišku, kokia Latvijoje tvarka, bet spėju, kad tokia pat, kaip ir pas mus-tada paprasčiausiai raštu patvirtinsite, kad pagal tokią tai sąskaitą krovinys gautas tada ir tada, priedo galite pridėti savo CMR egzempliorių-jei patys vežėte, turėjote jį išsirašyti.

Nežinau, kaip kitiems, bet man dalyvavimas forume turi dvejopą poveikį: pirmas-tai tikrai daug daugiau dabar žinau, antra-tai siaubingai atsilikau su darbais. Net labai siaubingai. Nebegaliu tiek laiko skirti, kartais aplamai nesinori pasijungti, nes žinau, kad įtrauks kaip liūnas ir vėl daug ko nepadarysiu. Prasėdi prie kompo ilgus vakarus, su šeima nebelieka laiko pabendrauti ir save visai užmiršau... Man reikia pasibaigti visus darbus, kuriuos smarkiai vėluoju...liūdna, nes už langų vasara, o tu dirbi ir dirbi...

Tovariščius Ekfinas tai netingi, čia jis publikai iš Pragmos eksportavo į wordą aktą, sau tai jis su visomis linijomis turi

Taip, būtinai registruoju-ten, kur tas auditas atliekamas.

Mano galva turi būti taip:
Jei ataskaitinį mėn. turėjau reprezentacinių išlaidų, tai jų pirkimo PVM traukiu į 22 eilutę 100 proc., o į 30 eilutę tik 75 proc. Toliau: jei aš ataskaitinį mėn. sunaudoju ką nors privatiems poreikiams tenkinti, pvz priskaičiuoju PVM nuo pagal panaudos sutartį atiduoto turto nusidėvėjimo arba sunaudoju prekes, kurių PVM jau buvo kažkada įtrauktas į atskaitą ir jos guli pas mane sandelyje, o aš sumąstau jas privačiai sunaudoti, tada pirma paskaičiuoju jų vertę, kurią traukiu į 13 eilutę, o pardavimo PVM nuo tos vertės įrašau į 26 eilutę kartu su kitu pardavimo PVM.

Tu visiškai teisus-čia neišeina sudauginti neįsiskaičiau iki galo pildymo instrykcijos...

Nepatiko man ta pildoma forma-jau buvome pripratę, kad pildant forma pati sudaugindavo pirkimo PVM iš atskaitos procento, o dabar į 30 langelį reikia patiems sudauginti ir įrašyti.

DaivaP labai aiškiai atsakė-jei 25 eilutėje 100 proc. tada 22 ir 30 sutaps, o jei mišri veikla ir ten bus pvz 60 proc., tada 22 eil.x 60 proc. ir 30 bus rezultatas-taigi neperrašome, p pasiskaičiuojame pagal savo procentą.

22-pirkimo PVM , 30 ne pakartojama, o pagal 25 eilutėje esantį procentą atskaitomas PVM.

Darau išvadas iš savo pačios įdėtos citatos:
jei darbuotojo neatleidžiame-išskaičiuoti už neatidirbtas dar atostogas negalime, galėsime kai atleisime ir tik su sąlyga, numatyta 2 dalyje.

Radau, kur tai reglamentuota:
DK:
224 straipsnis. Išskaitų iš darbo užmokesčio pagrindai

1. Išskaitos iš darbo užmokesčio gali būti daromos tik įstatymų nustatytais atvejais.

2. Išskaitos iš darbuotojų darbo užmokesčio padengti jų įsiskolinimą įmonei, įstaigai ar organizacijai, kurioje jie dirba, gali būti daromos administracijos nurodymu:

1) grąžinti avansą, kuris buvo duotas, įskaitant jį į darbo užmokestį; grąžinti sumas, permokėtas dėl skaičiavimo klaidų; padengti neišleistą ir laiku negrąžintą avansą, kuris buvo duotas tarnybinės komandiruotės ar perkėlimo į kitą vietovę atveju, taip pat už ūkinius patarnavimus; atlyginti žalą, kurią darbuotojas dėl savo kaltės padarė įmonei. Šiais atvejais administracija turi teisę duoti nurodymą padaryti išskaitą ne vėliau kaip per vieną mėnesį nuo tos dienos, kurią baigėsi avanso grąžinimo ar įsiskolinimo padengimo nustatytas terminas, buvo išmokėta suma, permokėta dėl skaičiavimo klaidų, arba paaiškėjo darbuotojo padaryta žala, jei darbuotojo įsiskolinimas neviršija jo vieno mėnesio vidutinio darbo užmokesčio;

2) darbuotoją atleidžiant iš darbo nepasibaigus tiems darbo metams, už kuriuos jis gavo atostogas, išieškoti už neatidirbtas atostogų dienas. Išskaita už šias dienas nedaroma, jei darbuotojas atleidžiamas iš darbo nesant jo kaltės.

3. Negalima iš darbuotojo išieškoti permokėto ir neteisingai pritaikius įstatymą apskaičiuoto darbo užmokesčio, išskyrus skaičiavimo klaidos atvejus.

vdiana-gal gali patikslinti-ką čia parašei? Kaip supratau iš klausimo-darbuotojas išeina kasmetinių atostogų. Kokie čia koeficientai?

Gal apsirikai datas rašydama? Išeina, kad beveik visos atostogos buvo suteiktos avansu? Tokiu atveju aš išskaičiuočiau, nors nežinau, ar tai yra kur reglamentuota.

Aš tikiuosi-perskaitei pirma pildymo instrukciją? Ir užsipildysi visą antraštę? Jei nebuvo jokių pardavimų ir t.t. ir pan.-tai belieka tik 25 langelis-procentas, jei veikla nemišri-tai 100 proc., jei mišri, tai procentas toks, koks jums priklauso, ir į 30 langelį atskaita pagal tą procentą.

KRISSS-tu jau turi 2 įspėjimus-pasakyk, ar tu čia specialiai tyčiojiesi iš visų forumo dalyvių?
Yra tema pvz pavadinimu:
PVM deklaracija FR0600
tax.lt/postt4257.html
Na paaiškink tu man-kam vėl reikia temos panašiu pavadinimu??? Man liūdna...

Klausimas neaiškus, nes neaišku, kokį atlyginimą dabar išmokate ir aplamai trūksta informacijos.

Modestai, aš apie IĮ ne ką težinau, bet ką tu turėjai omeny? Jei sudarai su FA nuomos sutartį-ką reikia pasitvirtint VMI, kai nuomos sutartis bus su kitu asmeniu, nei IĮ savininkas?

DK :
170 straipsnis. Darbo stažas kasmetinėms atostogoms gauti

1. Į darbo metus, už kuriuos suteikiamos kasmetinės atostogos, įskaitoma:

1) faktiškai dirbtas laikas;

2) laikas, per kurį pagal įstatymus darbuotojui išsaugoma darbo vieta (pareigos) ir visas darbo užmokestis arba jo dalis;

3) laikas, per kurį pagal įstatymus darbuotojui išsaugoma darbo vieta (pareigos) ir mokama stipendija arba kitos išmokos, išskyrus laiką, kai darbuotojas yra išėjęs vaiko priežiūros atostogų, kol vaikui sueis treji metai;
4) laikas, kurį darbuotojas gavo ligosarba motinystės pašalpą;

5) mokamos kasmetinės atostogos;

6) nemokamos atostogos iki keturiolikos kalendorinių dienų;

7) nemokamos atostogos iki trisdešimties kalendorinių dienų invalidams;

8) nemokamos atostogos iki trisdešimties kalendorinių dienų asmenims, slaugantiems invalidą;

9) priverstinės pravaikštos laikas darbuotojui, grąžintam į ankstesnį darbą;

10) teisėto streiko laikas;

11) kiti įstatymų nustatyti laikotarpiai.

Iki vaikui sueis 1 metai yra tų pačių atostogų iki sueis 3 metai dalis, todėl jos neįskaitomos į stažą atostogoms, o ligos ar motinystės laikotarpis-įeina.

Gyvenimas-tai solo smuikui klausant publikai, tiktai mokytis groti tenka koncerto metu.
S.Butler
Gyvenimas trumpas, bet nuobodulys pailgina.
J.Renard
Jaunystės požiūriu-gyvenimas yra begalinė ateitis; senatvės požiūriu-labai trumpa praeitis.
A.Schopenhauer
Gyveni tiktai kartą, ir netgi tuo negali būti tikras.
M.Achard
Gyvenimas yra Dievo sapnuojamas sapnas.
J.L.Borges
Gyvenimas-tai horizontalus kritimas.
J.Cocteau
Gyvenimas yra menas iš nepalankių prielaidų ištraukti palankias pasekmes.
S.Butler
Gyventi-tai tas pats kas mylėti: visi protingi argumentai-prieš, visi sveiki instinktai-už.
S.Butler

Mano nuomone, Itrastato ataskaitų su deklaracijomis ir žurnalais palyginti neis-jei patenki į asimiliacines ribas, tai pildai tik faktūrines vertes, statistinių nereikia, nes faltūrinę aš suprantu, kaip sąskaitoje nurodytą, o statistinę+transportas ir pan.

Aš vistiek nesuprantu-tai ar jūs skambinotės į Lex, ar ne? Aš tokį dokumentą gavusi visų pirma pasiskambinau jiems į Vilnių, ne į Vokietiją, yra gi telefonai. Gavau visą reikalingą informaciją ir sąskaitą taip pat.

Skambinkit į Lex-ą ir išsiaiškinkit situaciją pats, pareikalaukit sąskaitos, kad ir kokia tai įmonė būtų. Kvitas tik pateisina pinigų sumokėjimą.

Iš LEX SYSTEM gavau: sąskaitą-kvitą, kuris patvirtina grynų pinigų sumokėjimą, krovinio važtaraštį, kuris išrašytas ant kompanijos FedEx blanko, o sąskaitą gavau paštu iš įmonės UAB "M&M Militzer&Munch fortransas" su normaliu PVM ir lietuviškai (iš UAB). Vienžo-3 skirtingų firmų popierai-ot jie ten pasitvarkė...