KristinaK rašė: .
.......
2. įmonė perveda pragyvenimui skirtus pinigus Į DARBUOTOJO sąskaitą ir taip pat sumoka draudimą - bet jau draudimo įmonei.
3. Fondas kompensuoja antram punkte patirtas išlaidas įmonei.
1.Pakeisti darbo sutartį. Nustatyti, kad stažuotes metu, bus mokamas mažesnis DU - tiek ir tiek. Nusattyti, kad bus mokamas arba ne) mažesni dienpinigiai - iki 50%.galima prirašyti papildomų sąlygų.
DK 95 straipsnis. Darbo sutarties sąlygos
.... Darbo sutartyje gali būti sulygta: jeigu sutartis nutraukiama dėl darbuotojo kaltės arba darbuotojo pareiškimu be svarbios priežasties, tai darbuotojas įsipareigoja atlyginti darbdaviui jo turėtas išlaidas per paskutinius vienerius darbo metus darbuotojo mokymui, kvalifikacijos kėlimui, stažuotėms.
2.Forminti komandiruotę.
DK 143 straipsnis. Darbo laiko struktūra
1. Į darbo laiką įeina:
6) stažuotė, kvalifikacijos kėlimas darbovietėje ar mokymo centruose;
3.Mokėti dienpiniginius. Nes tai ir yra "pinigai, skirti pragyvenimui".
4.Išlaidas, kurias kompensuoja fondas, nerodyti sąnaudose, o fondo gautas įplaukas -pajamose.Apskaityti atskiroje sąskaitoje kompensacinės sumos.