Tai čia per mėnesį iki 500 litų?.O jei buvo komandiruiotėje 10-11 mėn ir grįžus surašau avansinę tam laikotarpiui ir spalio mėn pilta gaunasi už 800 litų, tai jau 300 yra neleidžiami?

O gal žinot kur tai parašyta?

Kaip būtų su PVM, jei mūsų įmonė PVM mokėtoja perka prekes iš Lietuvos įmonės PVM mokėtojos ir veža į ES šalį parduoti kartu jas sumontuojant.

Labas rytas. Darbas įmonės pastoviai vykstra komandiruotėse(užsienyje). Vadovas pirko kuro iš savo asmeninės kortelės ir grynais. Įmonėje pinigų nebuvo. Užsienyje niekas sąskaitų nerašė tai ar galiu tuos čekiukus dėti į taskaitą, ar tai leidž atskaitymai bus?

Tai minusuoju jau iš DU + 2 nedarb dienų-tai bus jo priskaičiuota suma.

Na čia mano problema kad nemoku paaiškinti.

Na neskubĖsiu ir pamaŽu paaiŠkinsiu.Aš tą suprantu, kad nuo DU +2 d. nedarb. išskaičiuoju tik GPM.Toliau nuo DU išskaičiuoju tik 3 ir 6. Viskas. Dabar priksaičiuotą DU pridedu prie 2 nedarb. dienų. Gaunu 370,00. Jau iš tos sumos dabar atimu išskaičiuotą GPM, išskaičiuotus 3 ir 6 proc. ir gaunu mokėtiną sumą darbuotojui. Man neaišku vat tas-iš kurios sumos atimti išskaičiuotus mokesčius ar tik iš DU ar ir iš 2 nedarb.dienų?

Labai atsiprašau, bet čia viskas per skubėjimą, net realių skaičių nerašau. Bet po to DU ir 2D. pašalpą sudėti ir atimti GPM, 3, 6 PROC.?=išmokėjimas darbuotojui.

Na parašiau be skyrybos ženklų , bet vistiek supratot, tik labai jau paryškinot kad kiti matytų.Ane?

Bet eiliškumas toks. Vistiek iš dirbtų dienų + 2 ned. d. reikia atimti GPM 3 ir 6 proc.?

Priskaičiuota darbuotojui 300,00.Dar 70,00 už 2 nedarb dienas. Tai GPM skaičiuoju nuo 370,00. O nuo 300,00 3 ir 6 proc. Tai išmokam darbuotojui : 370,00-15 poc. -6-3=xx.?Ar tokia seka? Ir ar SAM reik rodyt tas 2 dienas? Lyg skai2iau kad ne.

Reikalingas darbo grafikas 5 d.d. per savaitę darbui. Jei kam negaila pavyzduko būčiau labai dėkinga.

Ačiū

Gal nereikia ryšio priemonėmis?kažkaip įdomiai skamba.

Aišku, o gal dar kokį sakinį įrašyti jei atsirastų darbo bendrovėje tai darbuotojas būtų iškviečiamas į darbą.Na Jūs mokat gražiai suformuluot, gal padėsit ir šį kartą?Taip ir visą įsakymą tuoj su Jūsų pagalba surašysiu.

Tai DLAŽ žymėti pirmoje eilutėje -tuščia
antroje -tuščia
trečioje- PN
o savaitgalius P
IR kur neatvykimai PN-DIENŲ SKAIČIUS.

Tai supratau ant to paties įsakymo turi pasirašyti visis darbuotojai kad susipažino.Dar taip ir sakė VDI , kad būtinai pasirašytinai reikia darbuotojus supažindinti.
Ačiū Tininga už padrąsinimą, o taip bijojau skambinti.

Bet turiu dar klausimuką kaip tiksliai dienas įsakyme surašyti, jei pvz nedirba nuo 2011.11.10 iki 2011.11.20 tai iš to laikotarpio nedirbs tik darbo dienas.Gal tik dienas žymėti , gal opatarsit kaip geriau.

Laba diena
Na ir aš pasiskambinau į VDI ir inpektorius paaiškino kad žymėti prastovą ir mokėti galima nors 1040.Čia tik pati įmonė nukentės jei visą DU mokėsim.Bet mokėti niekas nedraudžia.Ir kiekvienam laikotarpiui reikia rašyti įsakymą.

Oi, dar užmiršau paklausti ar ant įsakymo turi pasirašyti darbuotojai ar ne? Na surašau įsakymą ant vieno lapo ir visi jame pasirašo?Ar tai nebūtina?

Ačiū Tininga už patarimus.

Aš irgi skaičiau zodiako žinutes, ir jai patarė kiek atsimenu žymėti prastovas ir mokėti VDU, o mes mokėtume DS sutartą atlyginimą.
Na reiks pasiskambinti ir man , nors taip bijau, labai nemėgstu skambinti į tokias institucijas.

Tininga, man vadovas liepia viską tiksliai išsiaiškinti, ar tikrai galima DS sutartą DU mokėti ir prastovos dienomis. Kaip man jam paaiškinti, aš jam rodau DK 195 str. 1. ir rašo ten ... už kiekvieną prastovos valandą. Daugiau nežinau ką jam parodyti, nes pati dar nelabai susigaudau.

Gal kas pavyzdį turit apie prastovos įsakymą.Matot sunku sukurti, nes čia ne dėl darbų sumažėjimo ar pan. o kad darbo visai nėra LT.

Tai dar įsakyme atskirai reikia pažymėti kad vadovas už juos neatsakingas? ar ir taip viskas aišku būtų pažymėjus DK straipsnį?

Taip, tai reiškia vadovas už juos neatsako?

Dar klausimkas, tai jei žymim prastovą ir darbuotojai būna namuose, tai jei kas jiems atsitiktų tai vadovas būtų nekaltas(na koks nelaimingas atsitikimas), juk jie faktiškai ne darbe buvo tuo momentu.Na čia klausiu apsidraudimui.

Ačiū už pagalbą ir Tiningai ir Kristianai.

Tai aš irgi žymėti turiu PN, nes prastova ne dėl darbuotojo kaltės. Ir pranešti niekam nereikia? Nu klausiu, kad žinočiau.

Apie prastovas aptarėm temoje "prastovų įforminimas ir apmokėjimas" ir dabar reikalingas įsakymas dėl prastovos, gal kas pagelbėtų parašyti?Prastovos bus visuomet kai grįš į Lietuvą, visiems darbininkams išskyrus vadovą, apmokėjimas nieko nesikeis, už tas dienas bus mokamas toks pat DU (mėnesinis). Kaip tą pradžią surašyti kaip ir dėl ko ta prastova apmokama.

Geras, net nepagalvojau. Tai rei6kia kad galima taip pasielgti? Ir turbūt čia kokį įsakymą reiktų surašyti , bet kad galiotų ilgai, nu kad nereiktų kiekvieną sykį kai grįžta iš ten rašyti įsakymus. Nes darbas juk pastoviai bus toks.Kaip maždaug jį surašyti>?