Laba diena,
Gal yra kažkokia galimybė padaryti taip, kad pildant lentelę ir jai persikėlus i kitą psl, persikeltų ir viršutinė dalis, t.y., kad būtų eiles nr, pavadinimas ir kiti išskirti laukai. Ta prasme, kad matytusi kiekvienam psl, nes lentelė issikelia per kelis psl, o viršutinė dalis lieka tik pirmajame.
Gal kas nor supras ką norėjau pasakyti

Kaip reikia teisingai apskaičiuoti DU, jei žmogus priimtas rugpjūčio 20 d. ir pagal grafiką bus išdirbęs 65val, o pagal nustatytas valandas reiktu daugiau? DS nustatytas 850 DU, sumine DL apskaita.
Ar 850/175*65?
Bet kitą mėnesį pagal grafiką gausis daugiau valandų, nei nustatyta, todel išsilygins, bet susimečiau, kaip bus su priskaitymais DU?
Prašau pagalbos

Supratau, dėkui

Tininga, o pas Jus dirbama paromis, ar pamainomis po 12val?
Gal galite kokį grafiką atsiųsti pažiūrėjimui, jei ne viešai, tai i elektroninį?

O kaip jūs lyginate tas valandas su nustatytom, nes as visaip dėlioju ir vistiek neišsidėlioja taip, kad atitiktų pvz pasiėmus 3mėn apskaitinį laikotarpį vistiek neišeina taip sudėlioti pamainas, kad gautųsi tiek kiek valstybės nustatyta
Kaip sutartyse rašote apie darbo val?

Tininga, ačiū labai

Tai jeigu gaunasi 48val nenutrūkstamo pilsio, galima sakyti, kad suteiktas 2 dienu poilsis?

taip, nėra, bet darbo val prilyginam 5d.d savaitės nustatytom val.ir tokiu atveju sakoma, kad turi būti suteikiamos per savaitę 2 poilsio dienos iš eilės.

35val, kai 6d.d. savaitė, o 5d.d savaitė turi būti 2 poilsio dienos, bet sumoje tai 48val gautusi bet klausimas, ar galima taip interpretuot nepriskambinu i VDI...

VDI prie suminės rašo, kad jeigu taikoma 5d.d. savaite, turi būti suteikiamos 2 poilsio dienos iš eilės, ar tiesiog galima žiūėti, kad nenutrūkstamas poilsis gautūsi iš eilės 48val? pvz žmogus baigė darbą 8val ryto, tada jis ilsisi tos pačios paros 16val, visa kita parą - 24val, ir dar sekančią jam į darbą 8val, tai viso gaunasi nenutrukęs poilsis 48val, bet pilna para gaunasi tik viena? kaip tokiu atveju, nusižengiama?

Labai Jums ačiū
O ar yra kazkoks reguliavimas kiek iš eiles galima dirbti naktiniu pamainu, ar tiesiog reikia žiūrėti, kad neviršytų 48val per savaitę?

Aciu už info
O tada ar gali žmogus dirbti 2 naktis iš eiles, pvz ateina į darbą 20val išeina 8val, tada pailsi iki tos pačios paros 20val ir vėl ateina dirbti iki 8val, tada gauna 2 išeigines?

Laba diena,
Prašau pagalbos
Bandau sudelioti grafika ir suabejojau, ar žmogus gali taip dirbti, viena diena nuo 8val iki 20val(12val), kita diena naktinė nuo 20val iki 8val(12val),tai ryte iseina namo ir dar kita diena visa išeiginė, o po to vel 1 dieninės val, 1 naktinės val ir 1 išeiginė? Kaip turi būti su tom išeiginėm?

Sveiki, gal galėtumėte patarti, kokiai turto grupei priskirti buitinę techniką? Gal prie baldų ir taikyti 6m nusidėvėjimo normatyvą?

Atostogavo 7k.d., iš jų 5d.d., tad ir parašysiu neatvykimų skiltyje 5d.d., o valandų skiltis bus tuščia.

VDI pakonsultavo, kad reikia rašyti ne pagal grafika kiek neatvyko, o visas atostogautas dienas, o valandų skiltį palikti tuščią

Kaip skaičiuoti, tai as žinau
Man iškilo klausimas del neatvykimo į darbą skilties pildymo, juk ten reikia nurodyti kiek dienų neatvyko ir kiek valandu

Sakykim žmogus išejo atostogų 7k.d., pagal grafiką būtų dirbęs 2 dienas po 3val, bet prieš tai buvo kitoks darbo laikas. Todėl gaunasi apmokėti daugiau valandų, nei būtų dirbęs. Tai ir žymėjimas turėtų būti daugiau valandų atostogų metu.

perskaičiavimo koeficientas imamas iš santykio faktiškai dirbtų valandų ir nustatyto valandų skaičiaus. Ten ir gaunasi apmokamu valandų skaičius, o ne VDU. VDU imamas paprastai 3men.

Žmogui keitėsi darbo laikas, todel buvo taikytas atostoginių skaičiavime perskaičiavimo koeficientas.

Sveiki,
Gal kas galite pasakyti, kaip užpildyti tabelyje atostogų valandų skaičių, jei apskaičiuojant buvo taikytas perskaičiavimo koeficientas ir gaunasi apmokamu valandų skaičius su kableliu? Ten toje dalyje, kur reikia nurodyti neatvykimus į darbą?

Sveiki, prašau pagalbos
Žmogus dirba per savaitę 2d po 2val.
Dirbo:
2men 10d/20val - 240lt
3mėn 10d/20val - 240lt
4mėn 9d/18val - 216lt
Nebesusigaudau kaip reikia apskaičiuoti atostoginius 05.15-05.22, 8k.d.
Tai ar reikia skaičiuoti pagal grafiką, na paprastai dirba antrad ir ketvirtad, ar reikia skaičiuoti perskaičiavimo koeficienta, t.y. prilyginti santykiu su darbuotojo grafiku ir įmonės (5d.d.)? Kiekvienu atveju gaunasi skirtingos sumos

Sveiki, gal kas turite narių susirinkimo protokolo pvz? būčiau labai dėkinga

Sveiki,
ar jau yra kas pateike RC veiklos ataskaitą? kokiu būdu ją galima pateikti?

Sveiki,
Sakykit, ką Jūs rašote FR0478 formoje apie paramos panaudojimą,pvz banko paslaugoms, apmokėtos kai kurios sąskaitos?
Dar mes kaip auto klubas pirkome automobilį, tai piniginės lėšos panaudotos, bet ta dalis atsirado dotacijoje, kaip įsigytas turtas iš paramos, ka rašyti toj deklarcijos apie panaudojimą?

Dėkui už pamąstymus, dvi galvos, tai ne viena

Kai kurias sąskaitas apmokame patys, o tik paskui mums kompensuoja, kai kurias tik tada, kai gauname finansavimą.

Ne, gauname po truputi, pagal gautas sąskaitas, DU ziniarascius...bet jei tas finansavimas panaudotas, tai gi jo negali laikyti, nes jis isleistas, nors ir nesibages projektas...

Tas išlaidas kaupiat? O jei keliasi per kitus metus?

Sveiki, kaip Jūs darote?
Gauname saskaita už kokią paslauga ar prekę, kuri vėliau bus finansuojama iš projekto lėšų. Užsipajamuojeme gautą dokumentą, po to gauname finansavimą, tada apmokame tą sąskaitą iš gauto finansavimo. Klausimas, kada daryti buh. įrašą:
D Gautas finansavimas
K kompensuojamos sąnaudos
Ar ta pačia data, kai apmoketa sąskaita iš gautų lėšų?
Tas pats ir su atlyginimais, ar įrašą reiktų daryti tą dieną kai išmokami atlyginimai? T.y., kai faktiškai panaudotas finansavias?