[quote="Tess"]
Yra tokia mygtukų kombinacija CTRL F

Įmonę Sodra paduoda del bankroto bylos iškėlimo.
Direktorius - užsienietis-akcininkas nusiplovė . Visiškai nereaguoja . Dokumentus išsivežė
Atstovas Lietuvoje nepaliktas
Maždaug 20 žm kabo įmonėje su skolom ir be pretenziju
Dabar teismas atsiuncia raštus - kad bylai dar reikia finansine atskaitomybė ir skolu sarašas .
Tokie r dokumentai yra, bet tik programoje , bet nėra pasirašančiojo. Be to nepilni nes direktorius išmėte dokumentus
Ar aplamai esant tokiai situacijai , bus įmanoma atgauti garantinio pinigėlius.

Tikrai taip. Tas buhalterio darbas tos kūrybingas

Mano atveju -kaip ir patarė teisininkas - VDI jau buvo bejėgė. Darbuotojai buvo skolinga įmonė. Įmonės neliko, neliko ir iš ko ir išsireikalauti. Geriausia - ką galėjo VDI skirti- iki 1000 LT baudą už reikalavimo neįvykdymą likvidatoriui asmeniškai.
Ir dar jeigu vadovaujantis įstatymais - pati darbuotoja galėjo paduoti likvidatorių į teismą, dėl to neva neskaidraus likvidavimo. Bet tai ilgas ginčas.
Baudos neskyrė, mūsiškė VDI -pasidavė . Nėra įmonės ir nereikia. Tačiau nenurimo Vilniaus VDI.
Matyt labai stiprų užnagarį mergina turėjo.
VDI veikė šantažo būdu - jokie teismai čia nepades. Dėl šventos ramybes akcininkas tos nesančios įmones vardu po pusė metų sumokejo ta sumelę

Tikrai ne. Merginos tarp procedūrų tikrai randa laiko ir pavalgyti ir pailsėti.
Bet žinant mūsų žmones- jos nori užsidirbti. O pailsi - 2 ar 4 kart po 15 min. Tačiau taip negalima. Vadinasi kaip nors įterpsiu tą pertrauką.
Tada niuansas - jos naudoja savo nuožiūra darbui.

Ir dar kaip išmuša. Susidūriau su tokia situacija . Likviduojant įmonę - viena atleista darbuotoja pasiskundė, kad per mažai gavo išeitinės. Įdomiausia , kad buvo atleista prieš puse metų ir po ilgų derybų visgi pavyko tik republikineje VDI įrodyti savo teisumą. Likvidavimo išvakarėse gaunam VDI raštą - kad reikia perskaičiuoti ir sumokėti. O jau buvo visi ikvidavimo veiksmai atlikti , pinigų nebuvo, pats akcinis kapitalas likviduotas. Beliko pažymą pasiimti. Mes tariamės su teisininku - ar dėl to stabdyt likvidavimą ar tęst. Jis patarė likviduoti ir pamiršti.
Mes pamiršom . Po 4 men - VDI susirado visas tų akcininkų ir direktorių ir šeimos narių įmones - ir labai ramiai pasiūlė - arba sumokėti tai moteriai pinigus arba pasistengs padaryti rimtų bėdų esamoms įmonėms.

Merginoms įvesta suminė darbo laiko apskaita.
Dirba I-IV - 11.5 val VI-VII - 6.5 .
Na dar pietauja 0,5 val - į darbo laiką neįskaitom ir nepmokam

Geguži priėmėm merginą - sutrumpintai darbo dienai.
I-IV - .ji dirba nuo 15.30 iki 21 val -5.5 val. VI-VII - 6.5
Dabar užsižiūrėjom kad jai neliko pietų pertraukos

Ar tai būtų normalu, kad jai vienintelei parašytume, kad pietauja neatsitraukus nuo darbo vietos ir mes už tai apmokame. Jos darbo pobūdis nesiskiria nuo kitų merginų - tik trumpesnis?

Cia metinei mūsiškis

Sumine apskaita.
Vasarai nusistatem kaip merginos atostogaus ( tikriausiai dir.įsakymu)

Kaip elgtis su darbo grafikais : ar geriau is anksto pildyti taip, kaip jos
numate atostogauti, ar daryti iprastus grafikus , o po to pasikeitimus
irasyti i tabelius?

Su Konto nesusiduriau.
Kažkas-kažkur - kažkuriame sandelyje dirba . Ir būtent prireike ataskaitos iš ten.
Ataskaita paprasta - viename lape
Likutis prekių (Kiekis suma) pradžiai Gauta I šlaiduota Likutis pabaigai.

Tie pilieciai - aname sandelyje - praneša -kad tokios ataskaitos negalima
Siuncia kalną popierių su kiekvienos dienos apyvartų žiniarašciu - ir likuciais pradžiai ir pabaigai. Ir turiu kalkuliuotis pati.

Gal galima paprasciau - ką -kur spausti - aš tuos piliečius apšviesciau

O aš jau iš TAX asmeniškai gavau pasveikinimą . Širdingai ačiū

Na deklaruoti VMI -jei to jie patys raštu paprašo.
Sau - reikia išrašomų sąskaitų registrą turėti - galima laisvos formos - nebūtinai 672

Siūloma didinti baudas įmonių vadovams už neteisingas finansines ataskaitas

verslas.banga.lt/lt/spaudai.full/48228f0c3598e

Oi tie skaičiai dideli
Ir balansai nemaži
Darbas darbą veja
Šiandien meski viską tu į šalį
Ir pakvieski tu į balių

www.cvonline.lt/jobseeker/index.php

Apačioje - reikia registruotis

Salone vos ne kas mėnesį vyksta merginų apmokymai įsisavinti naują procedūrą . Apmoko kosmetikos pardavejai . Tam reikalui naudojami mūsų produktai - kurie nurašomi aktu
Jei mes parašytume - kad tai mokymams IR BANDYMAMS - tai būtų PVM neleidžiami ( privatiems poreikiams)
O kaip nurašyti - kad būtų leidžiami . Gal galiu išdalinti kaip testams<
O jei parodomasis masažo seanas - tai gak reklama
Kaip tai daroma? Aktas .....

[quote="artas71"]

Ačiū Artai - kad atsiliepet. Jūs visada - taikliai
Abi puses labai gerai sutaria ir suinteresuotos nutraukti sutartį. Yra savų motyvų. Tikslas - veiklos tęstinumas be neigiamos įtakos klientams.
Aš pirmą kartą ruošiau perėmimo sutartį -kur gal būt nuėjau lengviausiu būdu
-1. nelieka kompensacijos - vadinasi nera apmokestinamuju pajamų ( nuomos sutartyje taip pat to nėra)
-2. Patentininkas grąžina klientų avansus įnešdamas pinigus įmonei -1500 lt
- 3. Patentininkas įdarbinamas įmonėje pagal darbo sutartį

Čia viskas įmonės naudai. Kažkas laimi- kažkas pralaimi. Giliai širdyje aš norečiau oficialiai palikti tuos avansus jam - bet vel suabejoju del apmokestinimo. Įmonės atžvilgiu viskas aišku. O žmogutis.....
Tiek to -grąžinsim per bonusus.

www.kaveikti.lt/index.php?page=articles_list&cid=103

Siunciu pavyzdi - kur mes naudojam . Bet prieš tai yra sutartis , po to samata ir aktas - atliktu darbų daliai pagal samatą. Tolygiai rašome saskaitą

www.lokespeda.lt/
Kaip gera po to jausti žemę......................

Gal ir pasikartosiu - kai nereikėjo - kažkur skaičiau.
Direktorius švedas. Įmonė Lietuvos.
Forminant tarnybinę komandiruotę i Švediją - jam taip galioja visos nuostatos kaip ir lietuviškam direktoriui ir galiu moketi dvigubus dienpinigius ir visa kita
Nebus traktavimo - kad jis tipo namo vyksta asmeniniais reikalais?

Įmone 5 metus nuomoja įrengtą grožio saloną patentininkui . Dabar vadovai patys užsigeidžia verstis šiomis paslaugomis ir nutraukia nuomos sutartį.
Tačiau yra niuansai - kaip juos apmokestinti"
1. Už sutarties nutraukimą ANKSCIAU laiko pasiūloma kompensacija -1500 LT
Įmonei - tai neleidžiami atskaitymai .
O patentininkui - kas? Kaip apmokestinti?

2. Įmonė iš patentininko perima jo įsipareigojimus - 1500 LT ( 40 žmonių įnešė avansus po 37.50 bet dar negavo paslaugu )

Kompensacija ir įsipareigojimai susidengia . O kaip toliau
Kaip apsimokestina patentininko kompensacija?
Gyventojams - suteiksime paslaugas ( pripažinsime pajamas PVM) .
Ar šiuo atveju skaitysis - kad gyventojai gavo dovanas ir teks apmokestinti GPM
Kaip protingai išsisukti ? Patarkite..

Manyčiau iš AGNUM serijos tiktu ELIT - jie turi moduli pritaikytą tik sandeliui - atskirtą nuo buhalterijos
Vienai įmonėi padejau sandelio apskaitą sutvarkyti - nupirko ELIT. Lengva ir patogi. Įkirtau iš karto

[quote="Rolf"]
Labai gerai - ačiū kad patvirtinote

Darbuotojai dirba nepilną dieną - jei dirba 4 val - pietų pertrauka jam gali ir nepriklausyti.
Bet jei 5 val darbo diena - mes privalome suteikti netrumpesnę kaip pusvalandžio pietų pertrauką?

Studijoje merginos dirba pagal sumine - kas antrą diena nuo pirmad -iki sekmad.
Dabar priėmėm mokinę kuri dirbs nepilną darbo dieną po paskaitu.
Įforminome 1/2 etato - 20 val per savaitę . Suminės jai taikyti negalime - bet grafikas yra kintamas.
Vieną savaitę ji dirba -16 val -kitą apie 24 val. ( Bet per menesi - kvit)
Vadinasi -mes turim mokėti viršvalandžius už perdirbtą savaitės laiką?
Ji dirbs ir poilsio dienomis - ar mums nenusimatys mokėti už poilsio dienas . Koks dokumentas reglamentuoja kad įmonė dirba 7 dienas per savaitę - ar tik užrašas ant durų?

Man atrašė kad gavo Dabar atsijungus - matyt pluša prie tų deklaracijų

Jei paprastaajam mirtingajam - aš rašau įsakymą dėl darbo sutarties sąlygo pakeitimo

Jei direktoriui - vadovaujuosi įstatais - reikalingas akcininkų sprendimas

O dabar neatsiginsi nuo laiškų. Arba nė vieno negausi.
Patariu - kai kas nors atsiųs - ištrinki savo el. paštą iš cia

Tai gal elekltroniniu paštu leidžia? Gal dar ne viskas prarasta