Tax.lt narys tootee

Tax.lt narys nuo
2010-11-08
Miestas / vietovė
Kaunas
tootee
forume parašė 188 žinučių

tootee naujausios žinutės:

2015-12-29 22:44 Pelno mokestis » Į kokias sąnaudas traukti? » #1297961
Aš tai priskiriu prie leidžiamų, kaip ir banko komisinius... Gal atsiras daugiau nuomonių?
2015-12-16 23:26 Darbo teisė » Kasmetinės atostogos » #1297057
Na specialistų NUOMONĖ manau svaresnė nei mano. Iš kitos pusės, jei esu gudras darbuotojas, tai pradžiai paprašau atostogų už nepanaudotą 5-10 metų laikotarpį, o grįžęs parašau prašymą išeiti iš darbo. Tai kaip ir apeinu tą 3 metų ribojimą. Tuomet kam jis tada reikalingas?
2015-12-16 23:17 Darbo teisė » Kasmetinės atostogos » #1297055
Tai ir darykit tuomet savaip, kam klausiat mūsų. Kiek žmonių, tiek nuomonių.
2015-12-16 23:16 Įvairūs » Notaro konsultacijos » #1297053
Manau, kad jūs privalėsite grąžinti pinigus.Bet procentų greičiausiai jis neturi teisės reikalauti, jei nėra jokios sutarties.
Siūlau užklausimą pateikti čia www.teisescentras.lt/index.php/lt/nemokamos-teisines-konsultacijos-internetu/
2015-12-16 23:10 Bendra » Vaiko priežiūros atostogos » #1297051
Jus prižiūrinti gydytoja, nustato kada jums laikas dekretinių atostogų. Bet jūs galite nesutikti ir paprašyti, kad terminą atidėtų. Tada gydytoja nepraneš Sodrai, kad jums suteiktos NGA ir galėsit ramiai dirbt kiek valiosti.
2015-12-16 23:07 Darbo teisė » Kasmetinės atostogos » #1297050
Pagal TAR pastabą, aš manau, kad atostogas už ankstesnius laikotarpius reikėjo išnaudoti iki 2015-12-01 d.
2015-12-16 23:00 Darbo teisė » Kasmetinės atostogos » #1297047
Na man, tai atrodo natūralu, kad žmogus pirmiausia eina atostogų už 2009, po to už 2010 ir t.t., o ne pirmiau už 2014, na po to gal už 2011, ai nepatiko, tai tada už 2013...
Perrašykit prašymus dėl atostogų iš eilės pataisydami laikotarpius, už kuriuos skiriamos tos atostogos, ir gal tilpsit į tuos 3 paskutinius metus.
2015-12-16 22:49 PVM » Pvm sąskaita-faktūra » #1297044
Aš ištrinčiau tą sąskaitą, patikslinčiau PVM deklaraciją, perspausdinčiau gautų s/f registrą ir atsargų nurašymo aktą. Jei reikia, tai ir tarpinę FA perspausdinti. Kam prisidaryti papildomo vargo su buh. pažymomis?
2015-12-16 22:39 Darbo teisė » Kasmetinės atostogos » #1297042
LR DK 177 straipsnis. Piniginė kompensacija už nepanaudotas kasmetines atostogas

2. Piniginė kompensacija už nepanaudotas kasmetines atostogas išmokama nutraukiant darbo sutartį neatsižvelgiant į jos terminą. Kompensacijos dydis nustatomas pagal nepanaudotų kasmetinių atostogų, tenkančių tam darbo laikotarpiui, darbo dienų skaičių. Jeigu darbuotojui kasmetinės atostogos nebuvo suteiktos daugiau kaip už vienerius darbo metus, kompensacija išmokama už visas nepanaudotas kasmetines atostogas, bet ne daugiau kaip už trejų darbo metų nepanaudotas kasmetines atostogas, jei darbuotojas faktiškai galėjo jomis pasinaudoti ir kolektyvinėje sutartyje nenustatyta kitaip.

TAR pastaba. Darbuotojai, iki 2012 m. gruodžio 1 d. turintys nepanaudotų kasmetinių atostogų daugiau kaip už trejus darbo metus, turi teisę jas išnaudoti iki 2015 m. gruodžio 1 d. Nutraukiant darbo sutartį iki 2015 m. gruodžio 1 d., piniginė kompensacija išmokama už visas nepanaudotas kasmetines atostogas (Nr. XI-2358).
2015-12-16 11:08 Gyventojų pajamų mokestis » FR0572 » #1296947
Jei neklystu, tai nebūtina. Tačiau, jei mokėsite gruodžio mėn. avansus, tai jie apsimokestina GPM'u nuo pirmo euro.
2015-12-15 20:58 Bendra » Atleidimas is darbo » #1296906

dakadi rašė:


labai labai dekoju tootei uz atsakyma. dar klausimas,- kadangi lapkricio sodra jau priduota, tai reiketu pravaiksta nuo gruodzio formint? ryt isiunciu registruota laiska, ir 30-31 diena atleidziu is darbo, jei jokiu ziniu is jo nesulaukiu. taip? o kaip del tarnybinio pranesimo, jei dirba tik direktorius ir 2 darbuotojai, - gal nereikia rasyt?



Sodros deklaracijas galima tikslinti, todėl viskas priklauso nuo jūsų pačių norų ir pageidavimų, t.y. pravaikštas galite sužymėti ir nuo lapkričio (reikės taisyti tabelius, DU priskaičiavimus ir beabejo SAM pranešimą Sodrai), o jei nenorit apsikrauti perdarinėjimu ir jums negaila mokėti darbuotojui algos už nedirbtas lapkričio mėn. dienas, tai galit pravaikštas žymėti nuo gruodžio 1 d. Atleidžiat įspėjimo terminui pasibaigus.
Jei pravaikštaujantis darbuotojas buvo tiesiogiai pavaldus direktoriui, tai lai direktorius bent jau įsakymą surašo, kad Vardenio Pavardenio nėra darbe nuo ... iki ... ir pvz. įpareigoja buhalterę už tą laikotarpį žymėti jam pravaikštas ar pan. Nes aš, kaip buhalterė be jokio dokumento neapsiimčiau žmogaus išmetinėti už pravaikštas, juk direktorius po to galės suversti kaltę, kad prisifantazavo buhalterė, ypač jei darbuotojas piktybinis ir kreipsis į atitinkamas institucijas.
2015-12-15 20:06 Bendra » Atleidimas is darbo » #1296904

dakadi rašė:


sveiki, sudetingas klausimukas... gal kas patartu kaip elgtis...
imones buhalterija tvarko buhaltere, kuri jau menuo laiko zada perduoti buhalterija ir niekaip neperduoda.
o reikalas tame, kad norim atleisti zmogu is darbo, o jis nesutinka iseiti, bet ir darbe nesirodo. gal galetume uz pravaikstas atleisti, bet nezinom nuo kad jo nebuvo, nes buhaltere visas sodras tvarkingai pridavinejo, rode, kad jis dirbo.o jei daryciau pravaikstas to darbuotojo nuo gruodzio 1 d? ir dar laiska- ispejima jam nusiusciau, ir nepasiaiskinus, nepasirodzius darbe gale men atlesciau uz pravaikstas?




Jeigu buhalterei nepateikėte duomenų, kad darbuotojo nebuvo darbe, taip pat, jis neturėjo nedarbingumo, tai buhalterė ir žymi, kad jis dirba. Ne buhalterė turi sekioti darbuotojus ir tikrinti ar jie darbe.

1. Jei darbuotojas nesirodo darbe, tai visų pirma tiesioginis jo vadovas turi surašyti tarnybinį pranešimą direktoriui, kad Vardenis Pavardenis neatvyko į darbą nuo ... iki ... be pateisinamos priežasties.
2. Darbuotojui išsiunčiamas pranešimas, kad už nebuvimo laiką jam žymimos pravaikštos (reikia pranešti sodrai apie nedraudiminius laikotarpius) ir duoti laiko (pvz. 14 k.d.) atvykti į darbo vietą ir pasiaiškinti.
3. Darbuotojui neatvykus per nurodytą laikotarpį, direktorius skiria drausminę nuobaudą - atleidimą iš darbo pagal LR DK 136 str. 3 d. 2 punktą, kai darbuotojas vieną kartą šiurkščiai pažeidžia darbo pareigas (LR DK 235 str. 2 d. 9 punktas).
4. Išsiunčiat darbuotojui pranešimą apie atleidimą iš darbo ir pervedat atsiskaitymą. Jei mokėjimai grynais, pranešime mes parašome, kad atvyktų pasiimti jam priklausančio atlyginimo ir apie atvykimą informuotų iš anksto.
2015-12-15 14:28 Gyventojų pajamų mokestis » Vykdomieji raštai » #1296874

Dorota1 rašė:


jai darbuotojas dirba 4 val per diena gauna pusę MMA, gavot 3 vykdomosiusi, tai ar turu išskaičiuoti jam tik 20 proc ir proporcingai 3 vyk. padalinti, ar galiu iįskaičiuoti 50 proc iš jo pusę MMA, jai keli vykdomieji?



Išskaičiuoju 50% nuo 0,5MMA ir gautą sumą proporcingai padalinu visiems vykdomiesiems raštams.
2015-12-15 14:24 Gyventojų pajamų mokestis » DU mirus darbuotojui » #1296872

norele rašė:



norele rašė:


Susivedusi visus duomenis aš matau, kad miręs darbuotojas yra skolingas įmonei kaip atskaitingas asmuo, ar aš galiu ir turiu teisę šiuo atveju sudengti su DU?
Jeigu aš DU išmoku per kasą artimiesiems kaip su GPM reiks metinėj deklaracijoj rodyti?


Ar gali kas padėti?




Aš tikrai sudengčiau AA su DU, o GPM eina mirusiam darbuotojui.
2015-12-14 22:39 Bendra » Kaip apskaičiuoti atlyginimą "ant popieriaus"? » #1296803

mariusmie rašė:


Sveiki,
Prašau pagalbos
gal žinote formulę ar bendrai kaip apskaičiuoti atlyginimą "ant popieriaus"
iš duoto "į rankas"?

bandau susidėlioti sau skaičiuoklę ir niekaip negaliu rast.




Siūlau naudotis:
www.auditum.lt/index.php/atlyginimu-skaiciuokle/277-atlyginimo-skaiciuokle-2.html

Priešingu atveju, formulė būtų grandiozinė, nes reiktų įvertinti daug dalykų: ar DU ant popieriaus didesnis už 290 Eur, ar taikomas NPD, PNPD, papildoma įmoka sodrai 1% ir t.t.
2015-12-14 20:55 Gyventojų pajamų mokestis » DU mirus darbuotojui » #1296789

norele rašė:


Gal kas padėsit, mirė įmonės savininkas ir tuo pačiu direktorius savaitgalį, prieš tai penktadienį kaip ir gulėsi į ligoninę, sodroj duomenų nematau kaip man skaičiuoti algą už gruodį? Taip pat buvo daug neišnaudojęs atostogų, pagal naują įstatymą kompensacija tik už tris paskutinius metus, suma didelė, turiu visą priskaičiuotą sumą apmokestinti visais mokesčiais? Straipsnį 2SD tai žinau 124str. 1d. 3p.



Kai mirė mūsų darbuotojas savaitgalį, tai paprašiau, kad žmona pristatyų mirties liudijimą, kad turėčiau dokumentą, jog tikrai mirė. DU skaičiavau pagal faktą kiek išdirbo ir kompensacija už nepanaudotas atostogas. Apmokestinau, kaip įprasta. Kadangi žmona prašė pavedimą daryti į jos sąskaitą (dėl suprantamų priežasčių), tai paėmiau jos prašymą ir atsišviečiau asmens dokumentą dėl visa ko.

LR DK 177 straipsnis. Piniginė kompensacija už nepanaudotas kasmetines atostogas
2. Piniginė kompensacija už nepanaudotas kasmetines atostogas išmokama nutraukiant darbo sutartį neatsižvelgiant į jos terminą. Kompensacijos dydis nustatomas pagal nepanaudotų kasmetinių atostogų, tenkančių tam darbo laikotarpiui, darbo dienų skaičių. Jeigu darbuotojui kasmetinės atostogos nebuvo suteiktos daugiau kaip už vienerius darbo metus, kompensacija išmokama už visas nepanaudotas kasmetines atostogas, bet ne daugiau kaip už trejų darbo metų nepanaudotas kasmetines atostogas, jei darbuotojas faktiškai galėjo jomis pasinaudoti ir kolektyvinėje sutartyje nenustatyta kitaip.
2015-11-04 13:38 Bendra » Antstoliai » #1292587

leliuks rašė:


Laba diena. Gauti trys antstolių laiškai dėl skolos išieškojimo, du iš jų 3 eilės o trečias neparašyta.Šiandien gavome dar ketvirtą patvarkymą dėl išlaikymo išieškojimo po 139,08 kiekvieną mėnesį. Šis kaip suprantu patenkinamas pirmas pagal eilę.Bet kaip padalinti visiems.Kai nebuvo išlaukymo išieškojimo tai tai visime pagal procentus, o dabar manau kad pirmiausia alimentų visa suma 139,08, o tik likusi suma dalinama tiems trims laiškams bus?



Taip, teisingai.

754 straipsnis. Reikalavimų patenkinimo eilė
1. Hipotekos kreditoriaus ir įkaito turėtojo reikalavimai iš įkeisto turto patenkinami be eilės.
2. Pirmąja eile patenkinami reikalavimai išieškoti išlaikymą ir reikalavimai atlyginti žalą, padarytą suluošinimu ar kitokiu sveikatos sužalojimu, taip pat atsiradusią dėl maitintojo netekimo.
3. Antrąja eile patenkinami darbuotojų reikalavimai, atsirandantys iš darbo teisinių santykių.
4. Trečiąja eile patenkinami visi kiti reikalavimai.
5. Jeigu išieškotos sumos neužtenka visiems vienos eilės reikalavimams visiškai patenkinti, jie patenkinami proporcingai kiekvienam išieškotojui priklausančiai sumai.
2015-11-04 13:29 Programinė įranga » Rivilė » #1292584

Tess rašė:


Sakyčiau, kad ten prasta medžiaga smile
Taxe geriau viską paaiškina. smile
Turi Rivilė-Solo ir dar algos modulio medžiagą.



Bet kitų programų dokumentaciją galima parsisiųsti kartu su demo versija, o Rivilės-Gama nėra... Mokymuose aš buvau, bet per juos suteikia tik įvadines žinias, kad žinotumėme kas ir su kuo "valgomas", o apie platesnes programos galimybes taip išeina reikia mokytis savarankiškai :)
2015-11-04 01:09 Programinė įranga » Rivilė » #1292471
Sveiki. Gal netyčia kur nors matėte (o gal turite) Rivilės-Gama dokumentaciją (programos aprašymą)? Arba aš nemoku ieškoti arba jie gerai paslėpė :) Personalo aprašymą 2010 metų radau, o pačios Rivilės ne...
2014-10-22 23:38 Programinė įranga » Rivilė » #1245796

valdaspv rašė:


Pardavimai->Pardavimų analizė (užsidedi varniukę ant vartotojo programa)->spausdinti->spausdinti->Išrašomų PVM sąskaitų faktūrų registras



O gal dar pasakytumėte, kaip per algos išmokėjimą atsispausdinti KIO? smile T.y. gal žinote, kaip reiktų daryti, kad prie bet kurio norimo modulio, spausdinant rodytų norimą formą... Dabar, kaip suprantu, prie tam tikro modulio meta tam tikras ataskaitas pagal jų kodus, bandžiau Copy-paste pakeičiant tuos kodus, tuomet rodo pasirinkime, bet meta įvairias klaidas ir neformuoja tos ataskaitos... Pvz., suformuoju DU išmokėjimą ir norint atsispausdinti KIO, nerodo jo formos pasirinkimo prie printeriuko... Gal žinot ką daryti? smile
2014-10-19 19:02 Programinė įranga » Rivilė » #1245447
Padėkit, kolegos, prašau smile Problema tokia: noriu Rivilėje atsispausdinti "Išrašomų PVM s.f. registrą", bet bėda ta, kad nemeta tos ataskaitos paspaudus priteriuką... Jau žaidžiu/eksperementuoju porą val... :( Gal kas žino, ką reikia daryti, kad matyčiau tą ataskaitą prie spausdinimo pasirinkimų?
2014-08-23 01:06 Bendra » Kelionės lapai » #1237563
Sveiki,

Dirbau dirbau ir padirbau :) Gal kam pravers :)
2014-04-15 14:29 Programinė įranga » Rivilė: Personalas ir alga » #1218365

Alga>L4 Priskaitymai>100 Etatinis atlyginimas >Koreguoti>Pagal dienas Sumos formule FZMS(100)*FTBD('D')/FKLD('D')
[/quote]

Ačiū labai, pavyko susitvarkyti smile smile
2014-04-15 13:58 Programinė įranga » Rivilė: Personalas ir alga » #1218346
Problema tame, kad jei kiekvieną dieną nurodau po 4 val, tai skaičiuoja gerai, bet kadangi penktadieniais dirba po 2 val ir dar 04-30 d. prieššventinė trumpinama 1 val, tai nebegerai skaičiuoja...
2014-04-15 13:55 Programinė įranga » Rivilė: Personalas ir alga » #1218344
Sveiki.
Situacija tokia, kad nuo 2014-04-15 buvo įdarbintas žmogus 5 d.d. savaitei, darbo grafikas I-IV - 4 val. per dieną, V - 2 val. per dieną, DU - 2500 Lt. Sukūriau jam atskirą kalendorių pagal jo grafiką. Pabandžiau pasiskaičiuoti, kad patikrinčiau ar gerai viską suvedžiau... Tai kadangi dirba ne pilną mėnesį, tai jam skaičiuoja DU už 04 mėn. ne pagal dienų skaičių, o pagal dirbtas valandas... Visą dieną eksperimentuoju, bet jau išseko idėjos... Gal kas padės susitvarkyti su tuo kalendoriumi Rivilės algoje? smile
2014-01-10 09:47 Programinė įranga » Rivilė » #1199509
Sveiki. Gal kas žinote ar galite rekomenduoti kas galėtų išmokyti dirbti Rivilės programa Kaune? Labai reikia, o kad vyktų kokie nors kursai artimiausiu metu ir intensyvūs, tai nemačiau tokių.... Labai reikia ir būčiau labai dėkinga. Už mokymus žinoma atsilyginčiau smile
2011-10-23 22:21 Apskaita & Auditas » Sąskaitų korespondencija » #998627
Taip, fizinis asmuo pardavė juridiniam asmeniui.
2011-10-23 21:50 Apskaita & Auditas » Sąskaitų korespondencija » #998616
Labas vakaras. Prašau padėkit susirasti reikalingos informacijos. Situacija tokia: UAB vienintelis akcininkas FA parduoda visas 100 % akcijų kitam UAB JA. Parduodamo UAB'o įstatinis kapitalas 50000 Lt. Pagal akcijų pirkimo-pardavimo sutartį matau parašyta, jog akcijų pirkimo kaina yra 50400 Lt... Pirmą kartą susiduriu su parduodamom akcijom, tai įdomu kas per korespondencija turėtų būti parduodamo UAB'o apskaitoje... Ar čia išvis nieko nesirašo BŽ, o tik padaromi įrašai vertybinių popierių sąskaitoje apie pasikeitusius akcininkus?... Ačiū už pagalbą :)
2011-07-22 10:01 Įvairūs » Statybinė įmonė » #970612
Prašau padėti. Gal ir ne į tą temą, bet...
Kur rasti informaciją:
1) rizikos veiksniai sveikatos tikrinimui (šifrus);
2) nemokamai išduodamų darbuotojams asmeninių apsauginių priemonių sąrašą;
3) rizikų įvertinimo, parenkant asmenines apsaugines priemones darbo vietoje, lentelė (iš kur žinoti kokias rizikas "užpliusuoti" atitinkamam darbuotojui).

Pas mus dirba:
1. Projektų vadovas;
2. Darbų vadovas;
3. Pagalbinis statybų darbininkas;
4. Vidaus apdailininkas;
5. Mūrininkas;
6. Betonuotojas.

Labai ačiū už informaciją iš anksto smile smile
2011-06-28 10:23 Apskaita & Auditas » Nedarbingumo pažymėjimas » #963968
Pagal Sodros duomenis darbuotojas, įvertinant tiek 12, tiek 24 mėn., dirbo 23 d.... Tai taip išeina, kad jam nereikia mokėti? Ar darbdavys visada moka, o tik Sodra nemokės pašalpos? Ir jam net nereikia kreiptis į ją su prašymu dėl pašalpos skyrimo?... Susipainiojau dėl to stažo - jis reikalingas darbdaviui ar Sodrai?

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2021 m. I ketv. 0.03 proc
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2021 m. I ketv. 0.01 proc
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2021-01-01
198.29 EUR
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2021-01-01
3.93 EUR ir 642 EUR