Nedarbingumo pažymėjimas

[quote=tootee][/quote]
VDU apskaičiavimo tvarkos 6.4 punktas.
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...

Įeikite į Sodros draudėjų portalą ir pažiūrėkite, ar turi draudimo stažą, pašalpai gauti.
Ar darbuotojas turi reikiamą stažą galima pasitikrinti EDAS sistemoje - Suvestinės/Informacija apie ligos ir motinystės draudimo stažą - įvesti darbuotojo a/k ir parodys.

Niekuomet nepastebėjau Tax'o apklausų Kur jos

"Čionuis" :)))

tax.lt/modules.php?name=Surveys

Aš taip pat nežinojau, kad tokios yra.

[quote=CoIop][/quote]
Ačiū, tai buvusios apklausos, o dabartinė - kur galima balsuoti

Kaip įdomu, taip užslaptintos.

Pagal Sodros duomenis darbuotojas, įvertinant tiek 12, tiek 24 mėn., dirbo 23 d.... Tai taip išeina, kad jam nereikia mokėti? Ar darbdavys visada moka, o tik Sodra nemokės pašalpos? Ir jam net nereikia kreiptis į ją su prašymu dėl pašalpos skyrimo?... Susipainiojau dėl to stažo - jis reikalingas darbdaviui ar Sodrai?

Pagal tai, kaip aš suprantu, tai čia tik apklausų rezultatų sąrašas.
O balsuoti dabar už nieką negalima - nes nėra jokios apklausos pagrindiniame lape.
Na bent jau aš taip suprantu šitą nesuprantamą sistemą :)

[quote=tootee][/quote]
Jeigu neturi reikiamo stažo, nei darbdavys, nei SODRA nemoka nedarbingumo pašalpos, tik įmonė SODRAI praneša apie nedarbingumo laikotarpį, kaip ir apie visus nedarbingumo pažymėjimus.

O atėjus į taxą, neturint tos nuorodos, kur eiti? Niekur nematau kelio ateiti į apklausas.

Nėra kelio :)
Čia specialiai - kad naujokai nesusigaudytų :D :)

O kaip tie balsavusieji rado? Aš nerandu be nuorodos.

Ką reikia pateikti sodrai kai žmogus slaugo vaiką? Ar NP-SD ir viskas? Ir ką pažymėti B6 skiltyje? Kad nereikia mokėti iš darbdavio ar 05 pasirinkti skiltyje B6 Kiti atvėjai?
Kažkur jau klausiau, bet nerandu atsakymo arba niekas neatsakė :)

viskas taip. pasirenkate kitus atvejus ir darašote - vaiko slauga

Ačiū

Atidirbus naktineje pamainoje, ta diena paimtas nedarbingumo lapelis slaugai. Darbdavys zada nemoketi uz ta diena(nakti) isdirbtas valandas. Ar darbdavys turi tokia teise? Ar yra galimybe issireikalauti atlyginimo uz atidirbtas valandas? atsisakyti pasalpos is SoDros ar pan?

Šiaip susidubliavimas yra problema. Negali susidubliuoti ir Sodros pašalpa ir DU. Žinau, kad tokios problemos kyla, kai žmogus gauna ligonlapį, pavyzdžiui, vakare po darbo dienos. Tokiu atveju, ligonlapis turi būti rašomas nuo kitos dienos.
Jūsų atveju man neaišku, ar ligonlapis gautas jau atidirbus, ar buvo gautas ligonlapis, o tada buvo dirbta naktį?
Jei jau atidirbus, kažkaip nelabai įsiviazduoju, kaip galima nemokėti DU.

Kai imat nedarbingumo pažymėjimą pasakykit gydytojai, kad ta diena yra atidirbta.Tada išrašys nuo sekančios dienos.Daktarai gi ne ekstrasensai nežino kada jūs dirbat. Nebent daktarė pataisys datą. Jūs logiškai pagalvokit, biuletenyje nerašoma nuo kokios val.susirgta. Rašoma diena pvz. 06.29. Kaip dabar sukišt į tabelį, kad dirbo ir sirgo. Aš tai tarčiausi su gydytoja.

Tame ir esmė, kad dabar jau negali pataisyti datos, kai ligonlapiai išrašomi elektroniniu būdu.
Bet šis atvejis kitoks. Nors po naktinės pamainos, ko gero, tą dieną į darbą eiti nereikia, ir ligonlapis turėjo būti rašomas nuo sekančios dienos.

Ar tikrai taisyt negali? Ar nenori? Ar daug valakitos? Paklausiu gydytojos. Jei taip, tai EDA-s pas mus, kaip šventa karvė Indijoje.