Sveiki,

pas mane Rivilės programoje nuo sausio mėn. nebepliusuoja atostoginių dienų,kurias atostogavo darbuotojai. Kai žiūriu per personalo analizę, kiek priklauso atostogų dienų, nenuskaičiuoja panaudotų dienų. Gal nežinau, gal reikia pasispausti, kokį mygtuką? Gal užsideda kažkur terminas?

O jeigu mes mokėjome advokatui PVM mokėtojui ne pagal sąskaitas o apvaliom sumom, tai kaip man minusuoti PVM sumą? Galiu nuo bendros išmokėtos sumos atimti 21 procentą ir viskas?

Na ir sumokėjom pagal tuos rekvizitus:
Vardas Pavarde
Asmens kodas
PVM moketojo kodas
Saskaitos numeris.

Tai tas PVM moketjo kodas yra kontoros? Jis juk negali buti advokato?

Gal kas žino?

Man taip pat iki galo neaišku...pirkom teisines paslaugas iš advokato. Pavadinimas tai advokatų kontora, bet rekvizituose nurodyta: advokato vardas ir pavardė, asmens kodas ir PVM mokėtojo kodas. Tai traukti į deklaraciją ar ne?

O visą paskaičiuota atostoginių rezervo sumą galiu traukti į neleidžiamus?

Kas man gali paaiškinti, kaip su atostogų rezervu? Koks procentas atostogų rezervo yra leidžiami atskaitymai ir ar visa sukaupta sodros suma yra neleidžiami atskaitymai?

Sveiki,

kur galėčiau paskaityti apie muito mokestį ir kaip jis apskaičiuojamas?

Tai pavyzdžiui jeigu mes DS 5 punkte rašydavome, kad nustatoma darbo dienos trukmė - 8 val, dabar įrašysme, kad nustatoma darbo svaitės trukmė 40 arba 48 val?

Pas mus darbuotojai dirba keliais grafikais, vieni dirba po 8 val, kiti po 12. Ir kas kažkiek laiko vienas kitas darbuotojas (kas 3-4 mėn, priklauso nuo darbo apkrovimo) migruoja iš vieno grafiko į kitą. Ir kas kart aš jiem darau sutarčių pakeitimus iš 8 val į 12 ir atvirkščiai. Gal yra koks būdas ar sakinys, kurį įračius į darbo sutartį ar įsakymą būtų galima nedaryti sutarčių pakeitimų?

Sveiki,

Situacija tokia, kad nepažiūrėjau, kad vienas darbuotojas neturi stažo, kad gautų ligos pašalpą ir jam paskaičiavau ir sumokėjau rugsėjo mėnesį už pirmas dvi dienas iš darbdavio lėšu. Skambina Sodra ir prašo patikslinti deklaraciją. Patikslinti - tai patislinsiu, o ką daryti, kad mes jam pervedėm tuos pinigėlius? Gal kam yra buvusi panaši situacija ir ką darėte?

O pats įsakymas turi būti parašytas būtinai, taip? Tik tiek, kad pasirašys direktorius ir viskas.

Direktoriui iškilo klausimas - ar BŪTINA kiekvienam darbuotojui pasirašyti ant atostogų įsakymo? Gal gali darbuotojas nepasirašinėti, nes jis jau rašė prašymą atostogoms gauti?

Dirbant pagal suminę darbo laiko apskaitą ar gali dienos trukmė būti mažiau nei 8 valandos? Pvz 6,5? Valandos issilygina, kai deliojam grafika per apskaitini laikotarpi.

Sveiki. Darbuotojas nori paskolos 3000 litų. Vadovas sako skolinti su metine palūkanų norma. Kur galėčiau pažiūrėti kokia dabar palūkanų norma? Kokia jūs vadovaujatės?

Gal kas žino, kiek dabartinėje mokesčių sistemoje yra mokesčių? 25?

Sveiki,

Noriu paskaičiuoti kompensaciją už nepanaudotas atostogas darbuotojui, kuris dirba pagal suminę darbo laiko apskaitą. Koks koeficientas? Taip pat 5 darbo dienų - 0,7?

Neveikia

Ar jums Rivilė formuoja metinę FR0573 A klasės pajamų deklaraciją? Ar formuoja tik duomenis ir tada patiems viską reikia surašyti į deklaraciją?

O kaip reikia užsakyti gretinimą su VMI per EDS? Kas gali parašyti kaip?

Ačiū labai.

O kaip aš ją pamatysiu? Bus įkelta prie suvestinių ar prie žinučių? Kitaip tariant man reikia suderinimo akto..

Sveiki,

Noriu susiformuoti preliminarią ataskaitą už metus iš Sodros. Kai pasienku 22 suvestinę, ten prašo tarifo. Įrašau 9 arba 30,98 ir man nieko neformuoja. Gal ten kitaip ką reikia rašyti?

Sveiki,

Gal kas turite atsiskaitymo lapeli
o pavyzdį, kai darbuotojas išeina iš įmonės ir turi atsiskaityti su atsakingais asmeninimis su darbo rubais, telefonais r pan.?

Kaip sudėtinga...pas mane programoje DLAŽ neleidžia įvesti dar kartą tą patį žmogų...ir etatitinis tam žmogui gali būti tik vienas priskirtas....

Sveiki,

kaip paskaičiuoti atlgynimą darbuotojui, jei viduryje mėnesio keitėsi pareigos ir etatinis atlyginimas?

Jeigu darbuotojai dirba pagal suminę darbo laiko apskaitą ir mes jiems atostoginius apmokame kaip 5 dienų darbo savaitės, tai kaip apmokėsime vieną dieną, jei darbuotojas dirba 12 val. ir reikia mokėti valandinį vidurkį? Kaip už 8 valandas ar 12 valandų?

Ačiū, išgelbėjot

Bet jis man neaktyvus...Kur galimą pasidaryti nustatymus, kad galėtų rinktis?

Gal yra dirbančių su Rivilės programa ir skaičiuoja atostoginius darbuotojams, kurie dirba pagal suminę darbo laiko apskaitą? Kaip reikia apskaičiuoti vidurkį valandinį Rivilėje? Nes pas mane skaičiuoja tai dienos vidurkį...