Tax.lt narys ErnestaL
- Tax.lt narys nuo
- 2011-05-03
- Miestas / vietovė
- Klaipėda
- ErnestaL
- forume parašė 612 žinučių
Naujausios žinutės:
2012-05-03 16:23
Bendra »
Darbo užmokestis »
#1057793
Tininga rašė:
doviile rašė:
direktorius su darbuotoju sutarė kad darbuotojas dirbs po 1val per dieną ir gaus valandinį atlyginimą, prireikus padirbės papildomai. kaip teisingai tai turėtų būti įforminta DS?
ar tas papildomas valandas gausim apmokėt dvigubai? ir ar užteks tada nurodyt tabelyje kiek valandų išdirbta? nes grafike juk bus nurodyta 1val/dieną.
Parašykite DS, kad darbuotojas dirbs pagal poreikį ne daugiau negu (pvz) 10 val./savaitę, ir bus gerai. Ir teisininkai, ir VDI dabar tai jau priima kaip normalų dalyką. Dar pataria kur nors nurodyti, kaip ir prieš kiek laiko darbuotojui bus pranešama apie tą poreikį.
Bet jam vis tiek reikia sudaryti darbo grafiką?
Tininga rašė:
doviile rašė:
direktorius su darbuotoju sutarė kad darbuotojas dirbs po 1val per dieną ir gaus valandinį atlyginimą, prireikus padirbės papildomai. kaip teisingai tai turėtų būti įforminta DS?
ar tas papildomas valandas gausim apmokėt dvigubai? ir ar užteks tada nurodyt tabelyje kiek valandų išdirbta? nes grafike juk bus nurodyta 1val/dieną.
Bet jam vis tiek reikia sudaryti darbo grafiką?
2012-05-03 10:19
Bendra »
Sodra »
#1057610
Kristiana__ rašė:
Priima ir seną - nesiparinkit.
O man atmetė, klaida: pateikta negaliojant forma.
Kristiana__ rašė:
Priima ir seną - nesiparinkit.
O man atmetė, klaida: pateikta negaliojant forma.
2012-04-24 11:35
Apskaita & Auditas »
Ilgalaikis turtas »
#1054840
Sveiki,
Kas gali atsakyti kaip skaičiuojamas nusidėvėjimas ilgalaikio turto? mėnesiais ar atskirai dienomis? Paskaičiavau nusidėvėjimą už kovo mėnesį priešpaskutinę mėnesio dieną, tai man reiktų perskaičiuoti į paskutinę, nes nepriskaičiavo nusidėvėjimo dar vienos dienos?
Kas gali atsakyti kaip skaičiuojamas nusidėvėjimas ilgalaikio turto? mėnesiais ar atskirai dienomis? Paskaičiavau nusidėvėjimą už kovo mėnesį priešpaskutinę mėnesio dieną, tai man reiktų perskaičiuoti į paskutinę, nes nepriskaičiavo nusidėvėjimo dar vienos dienos?
2012-04-17 11:56
Programinė įranga »
Rivilė »
#1052592
Tai įveskit pirkimo operaciją pagrindinei priemonei ir po to didinkite jos vertę. Ilgalaikis turtas- ilgalaikio turto operacijos, ir ten pasirenkate ar pirkimas, ar vertės keitimas.
2012-04-13 16:02
Bendra »
Nepanaudotų atostogų kompensacija »
#1051960
Ar galima iš nepanaudtų atostogų kompensacijos išskaičiuoti pagal vykdomąjį raštą ar dar kokį atskaitymą padaryti?
2012-04-10 11:01
Gyventojų pajamų mokestis »
Išskaitymai iš darbo užmokesčio »
#1050557
Kai išskaičiuojame 1 procentą nuo DU darbuotojų profsąjungai, tai išskaičiuoti nuo "gautino" į rankas?
2012-04-10 10:50
Įvairūs »
Suminė darbo laiko apskaita »
#1050553
Sveiki,
Skaičiuoju suminės darbo laiko apskaitos viršvalandžius. Iš nustatytų valandų atimu atostoginių ir nedarbingumo valandas. Kyla klausimas dėl prastovų ne dėl darbuotojų kaltės? Ar jas taip pat minusuoti ir traktuoti, kad tai gali būti ketvirčio viršvalandžiai?
Skaičiuoju suminės darbo laiko apskaitos viršvalandžius. Iš nustatytų valandų atimu atostoginių ir nedarbingumo valandas. Kyla klausimas dėl prastovų ne dėl darbuotojų kaltės? Ar jas taip pat minusuoti ir traktuoti, kad tai gali būti ketvirčio viršvalandžiai?
2012-04-03 14:43
Gyventojų pajamų mokestis »
Vykdomieji raštai »
#1048664
Sveiki,
Jei išskaičiuojame iš darbuotojo DU 1 procentą darbuotojų profsąjungai, tai reikia išskaičiuoti nuo gautino į rankas?
Jei išskaičiuojame iš darbuotojo DU 1 procentą darbuotojų profsąjungai, tai reikia išskaičiuoti nuo gautino į rankas?
2012-04-02 09:08
Bendra »
Atostoginiu skaiciavimas »
#1047791
Sveiki,
Darbuotoją atleidžiame paskutinę mėnesio darbo dieną (kovo 30 dieną). Ar vidurkį atostoginių skaičiavimui imti jau ir kovo mėn. ar vasarį, sausį ir gruodį?
Darbuotoją atleidžiame paskutinę mėnesio darbo dieną (kovo 30 dieną). Ar vidurkį atostoginių skaičiavimui imti jau ir kovo mėn. ar vasarį, sausį ir gruodį?
2012-03-20 16:02
Apskaita & Auditas »
Balansas ir Pelno (nuostolio) ataskaita »
#1043088
Gal jums labai kvailas klausimas pasirodys, bet noriu paklausti, jei metų pabaigoje atskaitingas asmuo paliko įmonėje skoloj 200 litų, tai balanse šitą sumą įtraukiu prie per vienerius metus gautinų sumų?
2012-03-20 10:52
Programinė įranga »
Buhalterinė programa "Centas" »
#1042936
Na gerai, tada susivedžiau. O dar klausimas kaip reikia uždaryti pajamų-sąnaudų sąskaitas metų gale? Ar yra kažkoks tai mygtukas ar reikia rankiniu būdu vesti į bendrą žurnalą?
2012-03-20 10:26
Programinė įranga »
Buhalterinė programa "Centas" »
#1042915
Sveiki,
Gal galite padėti? Kaip reikia įvesti pradinį likutį nusidėvėjimo sąskaitos (pvz. 1247), kad atsidurtų kredite? Visaip dėlioju, bet visada atsistoja į debetą su minusu ir iškraipo galutinę sąskaitų apyvartos sumą.
Gal galite padėti? Kaip reikia įvesti pradinį likutį nusidėvėjimo sąskaitos (pvz. 1247), kad atsidurtų kredite? Visaip dėlioju, bet visada atsistoja į debetą su minusu ir iškraipo galutinę sąskaitų apyvartos sumą.
2012-03-14 16:18
Bendra »
Atostoginiu skaiciavimas »
#1041176
Tininga rašė:
ErnestaL rašė:
Na gerai, tiek to ta viena diena. O jei pas kitą darbuotoją yra -10 dienų? Ką tokiu atveju daryti?
Išskaita galima tik tokiu atveju, jei atleistumėt dėl darbuotojo kaltės, už kokį pažeidimą. O kitais atvejais išskaita nedaroma, net jei tai būtų 20 dienų. O permokėti atostoginiai tampa neleidžiamais atskaitymais.
Aišku, darbuotojas galėtų permoką geranoriškai grąžinti, bet tikrai neprivalo.
Darbdavys savo ruožtu neturi darbuotojams suteikinėti atostogų "avansu", o jei suteikia - turi žinoti, kad rizikuoja šiek tiek...
Na supratau..Ačiū Jums.
Tininga rašė:
ErnestaL rašė:
Na gerai, tiek to ta viena diena. O jei pas kitą darbuotoją yra -10 dienų? Ką tokiu atveju daryti?
Aišku, darbuotojas galėtų permoką geranoriškai grąžinti, bet tikrai neprivalo.
Darbdavys savo ruožtu neturi darbuotojams suteikinėti atostogų "avansu", o jei suteikia - turi žinoti, kad rizikuoja šiek tiek...
Na supratau..Ačiū Jums.
2012-03-14 16:15
Bendra »
Atostoginiu skaiciavimas »
#1041174
Andriokas21 rašė:
ErnestaL rašė:
Tininga rašė:
ErnestaL rašė:
Sveiki,
Darbuotoją avansu išleidom atostogų. Jis šiandien parašė prašymą, kad išeina iš darbo savo noru. Atostogų yra -1 diena. Tai dabar jam reikia išskaičiuoti iš atlyginimo už vieną atostogų dieną?
Ne, negalite išskaičiuoti. O čia dar tik viena diena...
Na gerai, tiek to ta viena diena. O jei pas kitą darbuotoją yra -10 dienų? Ką tokiu atveju daryti?
Jei savu noru negražina, tai ir neglite išskaičiuoti, draudžia įstatymai. Vat todėl ir vertėtų gerai pagalvot ar psimoka leiti į priekį.
O kaip gali savo noru grąžinti?
Andriokas21 rašė:
ErnestaL rašė:
Tininga rašė:
ErnestaL rašė:
Sveiki,
Darbuotoją avansu išleidom atostogų. Jis šiandien parašė prašymą, kad išeina iš darbo savo noru. Atostogų yra -1 diena. Tai dabar jam reikia išskaičiuoti iš atlyginimo už vieną atostogų dieną?
Na gerai, tiek to ta viena diena. O jei pas kitą darbuotoją yra -10 dienų? Ką tokiu atveju daryti?
Jei savu noru negražina, tai ir neglite išskaičiuoti, draudžia įstatymai. Vat todėl ir vertėtų gerai pagalvot ar psimoka leiti į priekį.
O kaip gali savo noru grąžinti?
2012-03-14 16:12
Bendra »
Atostoginiu skaiciavimas »
#1041168
Tininga rašė:
ErnestaL rašė:
Sveiki,
Darbuotoją avansu išleidom atostogų. Jis šiandien parašė prašymą, kad išeina iš darbo savo noru. Atostogų yra -1 diena. Tai dabar jam reikia išskaičiuoti iš atlyginimo už vieną atostogų dieną?
Ne, negalite išskaičiuoti. O čia dar tik viena diena...
Na gerai, tiek to ta viena diena. O jei pas kitą darbuotoją yra -10 dienų? Ką tokiu atveju daryti?
Tininga rašė:
ErnestaL rašė:
Sveiki,
Darbuotoją avansu išleidom atostogų. Jis šiandien parašė prašymą, kad išeina iš darbo savo noru. Atostogų yra -1 diena. Tai dabar jam reikia išskaičiuoti iš atlyginimo už vieną atostogų dieną?
Na gerai, tiek to ta viena diena. O jei pas kitą darbuotoją yra -10 dienų? Ką tokiu atveju daryti?
2012-03-14 16:06
Bendra »
Atostoginiu skaiciavimas »
#1041163
Sveiki,
Darbuotoją avansu išleidom atostogų. Jis šiandien parašė prašymą, kad išeina iš darbo savo noru. Atostogų yra -1 diena. Tai dabar jam reikia išskaičiuoti iš atlyginimo už vieną atostogų dieną?
Darbuotoją avansu išleidom atostogų. Jis šiandien parašė prašymą, kad išeina iš darbo savo noru. Atostogų yra -1 diena. Tai dabar jam reikia išskaičiuoti iš atlyginimo už vieną atostogų dieną?
2012-03-09 14:44
Bendra »
Kolektyvinė darbo sutartis.HELP! »
#1039568
rimantas88 rašė:
Ne, tikrinti negali. Jie gali kreiptis į darbo inspekciją, jeigu mano, kad buvo pažeistos kokios nors kieno nors teisės. Profsąjungų paskirtis yra visai kita.
Ačiū Jums labai.
rimantas88 rašė:
Ne, tikrinti negali. Jie gali kreiptis į darbo inspekciją, jeigu mano, kad buvo pažeistos kokios nors kieno nors teisės. Profsąjungų paskirtis yra visai kita.
Ačiū Jums labai.
2012-03-09 14:35
Bendra »
Kolektyvinė darbo sutartis.HELP! »
#1039556
rimantas88 rašė:
O kokiu pagrindu ir ką jie gali tikrinti. Net akcininkas ne kiekvienas turi teise tikrinti. Jie juk neatsakingi nei už komercines paslaptis nei už ką kitą. Kiekvieno darbuotojo gaunamas atlyginimas yra paslaptis ir ne tik komercinė.
Na pavyzdžiui: darbuotojas pasiskundžia darbuotojų profsąjungos įgaliotiems asmenims, kad jų manymu, yra blogai apskaičiuojamas atlyginimas, kad neadekvačiai yra surašytos drausminės nuobaudos ir tada minėti profsąjungos atstovai atvažiuoja tikrinti įmonės dokumentų. Negali būti taip?
rimantas88 rašė:
O kokiu pagrindu ir ką jie gali tikrinti. Net akcininkas ne kiekvienas turi teise tikrinti. Jie juk neatsakingi nei už komercines paslaptis nei už ką kitą. Kiekvieno darbuotojo gaunamas atlyginimas yra paslaptis ir ne tik komercinė.
Na pavyzdžiui: darbuotojas pasiskundžia darbuotojų profsąjungos įgaliotiems asmenims, kad jų manymu, yra blogai apskaičiuojamas atlyginimas, kad neadekvačiai yra surašytos drausminės nuobaudos ir tada minėti profsąjungos atstovai atvažiuoja tikrinti įmonės dokumentų. Negali būti taip?
2012-03-09 14:27
Bendra »
Kolektyvinė darbo sutartis.HELP! »
#1039543
sanpaulija rašė:
rimantas88 rašė:
Man abidvi.
oi, negaliu vos garsiai nepradėjau juoktis, tik, galvoju, viena sėdžiu kabinete, ką kolegos pagalvos
Juokinga, tai juokinga, o jūsų netikrino dar darbuotojų profsąjungos atstovai?
sanpaulija rašė:
rimantas88 rašė:
Man abidvi.
oi, negaliu vos garsiai nepradėjau juoktis, tik, galvoju, viena sėdžiu kabinete, ką kolegos pagalvos
Juokinga, tai juokinga, o jūsų netikrino dar darbuotojų profsąjungos atstovai?
2012-03-09 14:20
Bendra »
Kolektyvinė darbo sutartis.HELP! »
#1039532
Pagal profesinių sąjungų įstatymo 17 straipsnį:
Profesinės sąjungos įgalioti asmenys, vykdydami šio straipsnio pirmojoje dalyje numatytas kontrolės funkcijas, turi teisę nekliudomai lankytis įmonėse, įstaigose, organizacijose, kuriose dirba tos profesinės sąjungos atstovaujami darbuotojai, ir susipažinti su dokumentais apie darbo, ekonomines ir socialines sąlygas.
Iš šito straipsnio suprantu, kad darbuotojų profsąjungos įgalioti asmenys gali tikrinti įmonės dokumentus. Bet ar jie turi teisę tikrinti laikotarpius, kol dar nebuvo įkurta darbuotojų profsąjunga?
Profesinės sąjungos įgalioti asmenys, vykdydami šio straipsnio pirmojoje dalyje numatytas kontrolės funkcijas, turi teisę nekliudomai lankytis įmonėse, įstaigose, organizacijose, kuriose dirba tos profesinės sąjungos atstovaujami darbuotojai, ir susipažinti su dokumentais apie darbo, ekonomines ir socialines sąlygas.
Iš šito straipsnio suprantu, kad darbuotojų profsąjungos įgalioti asmenys gali tikrinti įmonės dokumentus. Bet ar jie turi teisę tikrinti laikotarpius, kol dar nebuvo įkurta darbuotojų profsąjunga?
2012-03-09 14:05
Bendra »
Kolektyvinė darbo sutartis.HELP! »
#1039525
Sveiki,
Pas mus įmonėje susikūrė profsąjunga. Ir dabar kaip suprantu pradės mus tikrinti. Ar jie gali tikrinti praėjusius laikotarpius, kai dar nebuvo įkurta profsąjunga? Ar galim rodyti tik nuo tada kai įsikūrė profsąjunga?
Pas mus įmonėje susikūrė profsąjunga. Ir dabar kaip suprantu pradės mus tikrinti. Ar jie gali tikrinti praėjusius laikotarpius, kai dar nebuvo įkurta profsąjunga? Ar galim rodyti tik nuo tada kai įsikūrė profsąjunga?
2012-03-07 17:00
Įvairūs »
Statistika »
#1039064
Sveiki,
Iki kada reikia pateikti metinę deklaraciją PR-07 statistikai?
Iki kada reikia pateikti metinę deklaraciją PR-07 statistikai?
2012-02-20 16:19
Įvairūs »
Karo prievolė. Darbdaviui išvengti nuobaudu »
#1032962
Sveiki,
atnešė darbuotojas šaukimo lapelį į karinės medicinos ekspertizės komisiją vienai dienai. Kaip mes jam pateisinsim tą dieną? Ar reikia mokėti atlyginimą? Kaip žymėti tabelį ir ar reikia pranešti Sodrai dėl vienos dienos?
atnešė darbuotojas šaukimo lapelį į karinės medicinos ekspertizės komisiją vienai dienai. Kaip mes jam pateisinsim tą dieną? Ar reikia mokėti atlyginimą? Kaip žymėti tabelį ir ar reikia pranešti Sodrai dėl vienos dienos?
2012-02-15 15:02
Gyventojų pajamų mokestis »
NPD »
#1031753
Sveiki,
Kaip dėl NPD, turintiems invalidumo grupę? Jei mes taikome 600 litų, tai formulė ta pati kaip ir 470? Nuo 1350 nebesitaiko joks NPD?
Kaip dėl NPD, turintiems invalidumo grupę? Jei mes taikome 600 litų, tai formulė ta pati kaip ir 470? Nuo 1350 nebesitaiko joks NPD?
2012-02-10 10:28
Bendra »
Darbo kodeksas: klausimai »
#1029924
Tininga rašė:
ErnestaL rašė:
Gal kas žinote, pagal kokį DK straipsnį galime nuimti žmogui kategorijos priedą (kurį mokame kiekvieną mėn) už netinkamus darbo rezultatus?
Priedų mokėjimą reglamentuoja ne darbo kodeksas. Tai turėtų būti numatyta pačios įmonės priedų ir premijų skyrimo nuostatuose, tvarkoje.
O kas tas kategorijos priedas? Už ką jis skiriamas? Jei tai nėra susiję su darbo kokybe, tai nelabai galite jį nuimti, manyčiau.
Na kategorijos priedai yra mokami už technines žinias, darbo organizavimą. Yra iš viso 5 kategorijos. Darbo nuostatuose yra parašyta, kad tuo atveju jei darbuotojo demonstruojami įgūdžiai ir žinios neatitinka esamo lygio, įmonės vadovybės sprendimu darbuotojas gali būti grąžinamas į žemesnį lygį. Tai gal užtenka surašyti įsakymą? Nes darbuotojas pridarė broko, surašėme įsakymą dėl drausminės nuobaudos skyrimo - papeikimą. Tai remiantis tuo įsakymu ir darbo nuostatais užtektų paprasto įsakymo dėl kategorijos nuėmimo?
Tininga rašė:
ErnestaL rašė:
Gal kas žinote, pagal kokį DK straipsnį galime nuimti žmogui kategorijos priedą (kurį mokame kiekvieną mėn) už netinkamus darbo rezultatus?
O kas tas kategorijos priedas? Už ką jis skiriamas? Jei tai nėra susiję su darbo kokybe, tai nelabai galite jį nuimti, manyčiau.
Na kategorijos priedai yra mokami už technines žinias, darbo organizavimą. Yra iš viso 5 kategorijos. Darbo nuostatuose yra parašyta, kad tuo atveju jei darbuotojo demonstruojami įgūdžiai ir žinios neatitinka esamo lygio, įmonės vadovybės sprendimu darbuotojas gali būti grąžinamas į žemesnį lygį. Tai gal užtenka surašyti įsakymą? Nes darbuotojas pridarė broko, surašėme įsakymą dėl drausminės nuobaudos skyrimo - papeikimą. Tai remiantis tuo įsakymu ir darbo nuostatais užtektų paprasto įsakymo dėl kategorijos nuėmimo?
2012-02-10 10:18
Bendra »
Darbo kodeksas: klausimai »
#1029914
Gal kas žinote, pagal kokį DK straipsnį galime nuimti žmogui kategorijos priedą (kurį mokame kiekvieną mėn) už netinkamus darbo rezultatus?
2012-02-10 09:33
Gyventojų pajamų mokestis »
Vidutinis darbo užmokestis »
#1029898
vovere rašė:
paprastai imamas 3 mėn vidurkis. tik dar priklauso ką būtent norite paskaičiuoti pagal tą vidutinį DU
Dėl padaryto broko jam reikia išskaičiuoti vieną vidutinį mėnesinį atlyginimą per kelis mėn. Tai užtenka imti paskutinius 3 mėn?
vovere rašė:
paprastai imamas 3 mėn vidurkis. tik dar priklauso ką būtent norite paskaičiuoti pagal tą vidutinį DU
Dėl padaryto broko jam reikia išskaičiuoti vieną vidutinį mėnesinį atlyginimą per kelis mėn. Tai užtenka imti paskutinius 3 mėn?
2012-02-10 09:21
Gyventojų pajamų mokestis »
Vidutinis darbo užmokestis »
#1029889
Sveiki,
Man reikia apskaičiuoti vidutinį mėnesinį darbo užmokestį. Kaip skaičiuoti vidurkį? 3 paskutinių mėnesių ar imasi didesnis mėnesių intervalas?
Man reikia apskaičiuoti vidutinį mėnesinį darbo užmokestį. Kaip skaičiuoti vidurkį? 3 paskutinių mėnesių ar imasi didesnis mėnesių intervalas?
2012-02-08 20:32
Programinė įranga »
Buhalterinė programa "Centas" »
#1029493
Kur reikia atsinaujinti darbo užmokesčio periodą? Nes kai noriu skaičiuoti DU, rašo, kad atsinaujinti periodą. Prie Parametrai-periodai yra visi periodai nauji. Gal dar kur yra?
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui