Ačiū Tininga, tik dar paklausiu:
Tai jei darbuotojas šeštadienį ir sekmadienį '' tvarkė auto pirkimo reikalus ''(sekmadienį jau važiavo iš Prancūzijos -namo) tai šias dienas abi apmokėti dvigubai, taip?

padėkite dėl komandiruotės prašau.
Darbuotojo darbo laikas DS yra nustatytas -8 val.Važiuoja šis darbuotojas į komandiruotę, į Prancūziją nupirkti įmonei automobilį (IT).
1. Ar per buvimo komandiruotėje laiką jam rašosi kiekviena diena prabūta komandiruotėje diena po 8 val.?
2.Į buvimo komandiruotėje laiką įeina šeštadienis ir sekmadienis (sekmadienis dar ir šventinė diena -02.16 .) nors jam darbo grafike nepriklauso dirbti (poilsio dienos).Kaip šiuo atveju skaičiuoti šešt.ir sekmadienio dienas?
3.Paskaičiuoju DU vasario mėn.padalinu : iš 2 ir iš dienpininigių atėmus pusę DU , dienpinigius apmokestinu, ar gerai?

Ačiū Elste

Labai prašau dar paaiškinkite, tas mokymas truko kelias valandas, darbo metu.Prieš priimant į darbą 7 punkte nieko nežymėjome , nes nežinojome siųsime dėl mokymo pažymėjimo.
Kur DS punktas papildymas (pakeista) ar galiu tiesiog įrašyti LR DK 95 str.5 dalis ir viskas ,toliau darbuotojo parašas?ar to pakaktų?

Tininga, o koks įrašas turėtų būti tokiu atveju DS įrašomas?
vieneri metai skaičiuojasi nuo įsidarbinimo datos ar nuo mokymo datos?
Ir ar pakanka tik DS įrašo, kad būtų galima atskaityti už mokymą ar reikalingas koks aktas ar vėl kas nors prisegimui prie atskaitymo žiniaraščio? Padėkit prašau

Darbuotojas savo noru parašė išėjimą iš darbo , darbdavys praeitų metų spalio mėnesį įmonės lėšomis apmokėjo už šio darbuotojo mokymą. Darbdavys pareikalavo kad darbuotojas grąžintų mokymo išlaidas, darbuotojas to nenorėtų.. Ar nuo įsidarbinimo datos turi vieneri metai praeiti ar nuo mokymo pradžios darbuotojas turi atidirbti 1 darbo metus?
Ką darbdaviui reikėjo dokumentaliai padaryti, kad ne iškiltų dėl to problemų.Kur rasti įstatymą, kad parodyti darbuotojui kad jis privalo grąžinti už mokymą? Padėkite prašau

Tai VDU imti reikėtų 3 mėn.ar apskaitinio laikotarpio (pas mus 4 mėn.)?

Ar galima apskaitinio laikotarpio pabaigoje (SDLA) už susidariusius suminius viršvalandžius atiduoti darbuotojui laisvomis dienomis .Susidarė 40 val.viršvalandžių suminių , tai už jas atiduoti 5 darbo dienas?Ar galima?

Jei darbuotojo mėnesinė alga -1000,00 tai DS kaip reikėtų rašyti 1000,00 Lt (skaičiais) ,ar tiesiog mokėti DU - Minimalią mėnesinę algą?

Ačiū Raini,
netraukėme PVM į atskaitą

Ne,nieko į biudžetą nemokėjom

Jei traukiu DU + apmokestinami dienpinigiai į Darbo užmok.žiniaraštį viena eilute tai kaip daryti tada (kaip skirtumą parodyti DUŽ, kaip avansą )

Atsakykit dar prašau Tininga

Na, turbūt dar esmės nepagaunu su tais dienpinigiais Man čia kažkaip vėl kliūva..Iš naujo vėl Jūsų perklausiu. Tai šiuo atveju išmoku apskaičiuotus dienpinigius darbuotojui kiek priklauso 1182,00. Apmokestinu dienpinigių sumą 554,79 ir čia man neaišku jau nuo apmokestintos dalies jei viską traukiu į DUŽ didėja alga darbuotojui dar ar kaip

Tininga atsakykit dar šiuo buvusiu mano klausimu, iškilo dar vienas klaustukas...
Ar dienpinigių sumą - 1182,00 tiek priklauso atiduoti darbuotojui , ar 1182,00-554,79 (apmokestinta)= 627,21 (ar tiek priklauso dienpinigių išmokėti ).

Ačiū Tininga

DS darbuotojui rašome -taikoma SDLA , val.atlygis 6,06.Ar reikia pridėti DS įrašą kad pamaininis- dienos/nakties darbas (neaišku ar nakties darbą įvardint, kad jis bus)

Pranešimus Sodrai SAM kaip registruoti 39,98 - Nr.1 , 40,98 Nr.2 .Ar taip?

Ar galima darbuotojui dienpinigius ir avansą išmokėti išvykimo į užsienį dieną?(pirmadienį ryte buvo išmokėta ir išvyko iškart į kelionę)

Ačiū

Ar tikrai SAM galime pateikti ir pirmadienį (02.17)

Pirkom 2007 m.iš Vokietijos lengvąjį automobilį , buvo priskaitytas menamas PVM , naudojamas buvo įm.veikloje, kaip IT. Dabar šį lengvąjį auto parduodam fiziniam asmeniui Lietuvoje.
Kaip su pardavimo PVM šiuo pardavimo atveju

Ačiū Tininga, skambinausi..bet darbo laikas jau pasibaigęs

Čia SDLA tai per apskaitinį laikotarpį išsilygins...
Bet kaip su antru variantu kur komandiruotės DU + atostoginiai , kur rasti atsakymą, kaip daryti ?

Ir dar kita komandiruotė buvo.
Darbuotojo DS (6,06) DU 303,00 + kasmetinės atostogos - 850,00)/1153 :2/576,50
Dienpinigiai sudaro 985,00 -576,50/408,50 (traukiu į DU žiniaraštį ir apmokestinu visais mokesčiais).Ar gerai paskaičiavau čia?

Tininga gal galite padėti su komandiruote,man taip su jom sunku ...
Darbuotojo DS nustatytas minimalus valandinis atlygis (6,06). Darbuotojo darbo val.sudaro per mėn.- 207 val.(kartu su komandiruote) 207*6,06 ./ tad DU - 1254,42/mėn. Važiavo į komandiruotę į užsienį Vokietiją. Dienpinigiai sudaro -1182,00. Ar gerai apmokestinau dienpinigių sumą?
1254,42:2/627,21
1182,00 -627,21=554,79 (šią sumą apmokestinu kaip DU) Ar gerai čia,patikrinkit?