tutska2 rašė:
Sveiki, labai reiketu Jusu pagalbos. Esu naujoke buhalterijos srityje ir pirmakart tenka skaiciuot biuleteni. Tai gal galit padeti?
Darbuotojas sausio 10d gavo biuleteni,bet kolkas jis dar neuzdarytas. Tai radau info, kad sodrai reikia pateikti NP-SD forma.O kaip man apskaiciuot uz tas 2dienas? Kaip suprantu reik skaiciuot uz 9,10 ir 11 men? Ar klystu? Ir kaip man apskaiciuoti jei 9,10 ir 11men darbuotojas uzdirbo 3men X 1050 lt=3150lt Darbo dienu sk. 64.
Is anksto dekoju ir gal galima butu paaiskinti smulkiau, su aritmetiniais veiksmais, kad kitakart butu aiskiau kaip paciai pasiskaiciuoti.
Apskaičiuokite vidutinį vienos dienos darbo užmokestį. Imsite 10, 11, 12 mėn. atlyginimą už darbą (neįskaičiuojant altygio už kasmetines atostogas, sirgtas dienas, nedirbtas dienas ir pan.).
Pvz. darbuotojas 10 mėn. dirbo 20 d., 11 mėn. 22 d., o 12 mėn. 21 d., jam mokamas fiksuotas atlyginimas 1050 Lt ant popieriaus. Tada pašalpa būtų skaičiuojama (jei dvi pirmos ligos dienos išpuola darbo dienomis):
(1050 + 1050 + 1050) / (20 + 22 + 21) = 50 Lt
2 ligos dienos x 50 = 100 Lt
Bet kompensuoti galima
nuo 80% iki 100%. Vadinasi 100 Lt dar reikia padauginti iš procentinio dydžio, pvz. 80%. Savo įmonėje reikėtų nusistatyti tvarką, kokiu dydžiu kompensuosite už sirgtas dienas.
"Už dvi pirmąsias kalendorines laikinojo nedarbingumo dienas, sutampančias su darbuotojo darbo grafiku, moka darbdavys (išskyrus slaugančius šeimos narį bei organų donorus). Ši pašalpa negali būti mažesnė negu 80 procentų ir ne didesnė kaip 100 procentų pašalpos gavėjo vidutinio darbo užmokesčio (apskaičiuojama pagal Vyriausybės 2003 m. gegužės 27 d. nutarimu Nr. 650 patvirtintą Darbuotojo ir valstybės tarnautojo vidutinio darbo užmokesčio apskaičiavimo tvarkos aprašą)."
www.sodra.lt/index.php?cid=324
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...