Nesinori būti "gerbiamąja", per jaunai jaučiuosi šiam garbingam statusui
šiaip jau nepulkit taip manęs, vis tiek mano vienos varganas balselis toje apklausoje nieko nelems
O kaip kažkas ir rašė, greičiausiai, čia jau viskas ir be mūsų nuspręsta...

Na aš niekaip nesuprantu tokių įmonių, kuriose dirba po 50, 100 ar 200 darbuotojų, ir kurios nesugeba nupirkti buhalteriui darbo užmokesčio aspkaitos programos... Na atsiprašau, bet tikrai nesuprantu. Juk tai pagrindinis jo darbo įrankis. Čia tas pats kas grovių kasėjui duoti į rankas šaukštą. Aš dirbu įmonėse, kuriose darbuotojų skaičius buvo apie 20, visos jos turėjo DU apskaitos programą ir ten tik kelių mygtukų klausimas deklaracijai suformuoti... (be abejo, yra niuansų, bet geros programos juos visus išsprendžia, ir kai algos dalimis mokamos ir kitais atvejais). O toms įmonėms, kuriose darbuotojų skaičius iki 10, tai nematau problemos, pati iš excelio pildau ir nebus problemų, jei reiks supildyti atitinkamą mėnesinę ataskaitą pagal darbuotojus. Dar geriau - visada žinosi, kiek kokiam darbuotojui pradeklaruota ir nereiks rankiotis galų. Nes vis tiek pildausi sau atskirą ataskaitą, kurioje matau, kiek reiktų pradeklaruoti vienam ar kitam darbuotojui būtent tą mėnesį. Jei nepildyčiau, metų gale - prapultis.

Aš už 1-ą deklaraciją! Dar toks sutapimas, kad prieš porą savaičių kaip tik mąsčiau, kodėl gi neįveda mėnesinės GPM deklaracijos pagal darbuotojus. Svarsčiau, kad būtų daugiau aiškumo. O čia bac po dviejų savaitėlių ir apklausa

O aš manau, kad geriau viena forma, nes kiek susiduriu, tai geriau jau iškart pradeklaruoti kiek kam išmokėta, nei kad metų gale rankiotis skaičiukus. Ypač smagu būna, kai vidury metų perėmi įmonėlę, o metų gale reikia pradeklaruoti, tai ir rankioji skaičiukus. Arba dar smagiau, kai išeini iš darbo, buhalterės nelieka kuriam laikui arba ir ilgesniam ir nėra kam pradeklaruoti atlyginimų, o metai baigiasi, na žodžiu... Mano nuomone, jei išmoki - tai ir deklaruok. Praeina mėnuo - viskas sutvarkya ir nereikia sukti galvos. O tai vis tiek kiekvieną mėnesį rankioji skaičius, kiek reikia deklaruoti, tik kad ne pagal kiekvieną darbuotoją, o bendrą sumą, bet juk vis tiek reik rankiotis.. ir tikrintis ar viskas sueina.

Ačiū!

Sveiki,

gal galite žmonių kalba paaiškinti mokestinių nuostolių perkėlimo ribojimą :) skaitau, skaitau pelnop mokesčio įstatymą, bet bijau, kad ne taip galiu suprasti.
1) ar pildant 2013 metų pelno mokesčo deklaraciją, mokestinių nuostolių perkėlimas neribojamas? t.y. netaikomas tas 70 proc.?
2) tarkim, baigėsi 2014 metai, per juos gavosi 10.000 Lt pelno (tas galutinis skaičius nuo kurio reikia mokėti pelno mokestį, t.y. įvertinus neleidžiamus atskaitymus ir pan.). Mokestinių nuostolių iš praėjusių metų sukaupta 30.000 Lt. Tai kiek 2014 metais bus galima atskaityti nuostolių? 10.000 x 70 proc.= 7.000 Lt ar 30.000 x 70 proc. = 21.000 Lt (t.y. 10.000, nes pelnas tik toks).

Sveiki,

kaip įsivedate FInvaldoje sukauptas sąnaudas, pvz. draudimas. Mano klausimas būtų, ar apsimoka tai vesti per ilgalaikio turto modulį? t.y. ar paskui nebūna didelių problemų, kai tas draudimas nutraukimas, nes pvz. auto parduodamas ar pan.?

Sveiki,

šį mėnesį mūsų įmonė suteiktė paskolą kitai įmonei. Kaip reikėtų tokią operaciją įsivesti į programą? T.y. kaip jūs įvestumėte šitą operaciją?

Na va, kaip suklaidino mane. Ačiū už komentarus!

Aiškumėlis.
O dėl vadovo to aštuntadalio etato aš buvau radusi čia: www.ukmin.lt/uploads/documents/mb-uab-ii-pa... (skaityti stulpelį apie UAB, paskutinė eilutė).

Sveiki,

gal žinote, ar yra nustatytas koks nors minimalus etatas, kokiu gali dirbti eilinis darbuotojas?
Pvz. žinau, kad vadovas gali būti forminamas ne mažesniu kaip 1/8 etatu (kažkur skaičiau).
O kaip pvz. buhalterė? Ar gali dirbti pvz. 1 valandą į savaitę? Tai čia gautųsi turbūt 0,025 etato.

sveiki,

kaip daryti su ES pirkimo PVM, kad jis suskoresponduotų į 2 ir 4 klasę (PVM apsirašiau į kurias sąskaitaskoresponduoti), tačiau kur reikia kokią varnelę uždėtį ar pan., kad neskaičiuotų PVM kaip skolos tiekėjui? na suprantat, perkant iš ES, PVM tik priskaičiuojamas ir dedamas į atskaitą, tai ant nulio išeinama.

O kaip apsirašytą avansininką? Turbūt reikia įmonės kodą įvesti (t.y. asmens), banko sąskaitą, o ką įrašyti ten kur buhalterinės sąskaitos 2 ir 4 klasės? kokias jūs nurodėte?

Kaip vedate Finavldoje avansines apyskaitas, t.y. pirkimo sąskaitas apmokėtas atskaitingo asmens?

Ačiū

Sveiki,

deklaracijos nereikia teikti tiems, kurių praėjusių mokestinių metų pajamos buvo ne didesnės kaip 1 mln. Lt.
Tai jei aš dabar galvoju teikti, ar neteikti deklaraciją, tai man reikia žiūrėti į 2013 metų pajamas?

Sveiki,

esu absoliučiai žalia intrastato klausimu. Visada ataskaitas pildydavote samdytoje įmonėje. Nuo šių metų norime patys pradėti teikti ataskaitas intrastatui. Nuo ko pradėti? t.y. reikia kažkur internetinėje svetainėje prisiregistruoti? Ar turime perimti prisiregistravimo duomenis iš samdomos įmonės?

Sveiki,

kaip jūs įsivedate suteiktas paskolas Finvaldoje?
Įsivedate tą tiekėją/pirkėją, kad rodytų skolų sąraše, ar tą sumą įsiuvedate tieisiai į didžąją knygą, na ta prasme, nekabinant ant tiekėjo/pirkėjo?

Ačiū už atsakymus

Nebesusigaudau, kaip su tom profesijom. Neseniai perėmiau vieną įmonę, kurioje dar nėra pateiktas pranešimas apie profesijas. Kai kurie darbuotojai jau yra atleisti. Apie kuriuos darbuotojus dabar reikia teikti tą pranešimą? Apie šiai dienai tebedirbančius, bet kurie nebuvo naujai įdarbinti (t.y. kurie nebuvo įdarbinti pateikiant 1-SD formą su profesijų kodais)?

Aišku. Lengviesiems automobiliams laukelyje "Transporto priemonių techniniai ypatumai" parenku 00 (16 laukelis). O ką daryti su pakrovėjais? Ar jiems kitą skaičiuką reikia parinkti?

Ou yes, kaip gerai. Ačiū tau, išgelbėjai nuo kalno popierių (apie kuriuos nieko neišmanau) JEEE!
Beje, gal kartais turi visuotinio akcininkų susirinkimo sprendimo pavyzdį, kai jį pasirašo du akcininkai?

Rimtai? Matai, aš noriu suruošti dokumentus dėl vadovo pasikeitimo RC ir radau vat tokį sąrašėlį, ką reikia turėti dėl akcininkų susirinkimų protokolo: Gal galite pasakyti, ko man iš to sąrašo reikia nes kai skambinau į RC tai patikino, kad VISKO REIKIA
Prie visuotinio akcininkų susirinkimo protokolo turi būti pridedama:
- visuotiniame akcininkų susirinkime dalyvavusių akcininkų registravimo sąrašas; < tai šito supratau nereikia?
- Įgaliojimai ir kiti dokumentai, patvirtinantys asmenų teises balsuoti; << Kas čia? Kaži ar to reikia, gal žinote?
- Iš anksto raštu balsavusių akcininkų bendrieji balsavimo biuleteniai; tokių nėra, tai matyt nereikia man čia nieko
- dokumentai, įrodantys, kaip buvo balsuota elektroninių ryšių priemonėmis; taip niekas nebalsavo,
- dokumentai, įrodantys, kad akcininkai buvo informuoti apie visuotinio akcininkų
susirinkimo sušaukimą; tai čia reikia šito įrodymo man?
- pastabos dėl protokolo ir protokolą pasirašiusių asmenų išvada dėl šių pastabų. nėra jokių pastabų, tai turbūt nieko nereikia?

2 akcininkai

Sveiki,

iškilo klausimas dėl neeilinio visuotinio akcininkų susirinkimo.

Ar gali susirinkime dalyvavusių akcinikų sąrašą pasirašyti bendrovės vadovas? Ar būtinai turi būti išrinktas susirinkimo pirmininkas ir sekretorius?

Labas ačiū už atsakymus!

O jei tarkim būtų, toks atvejis, kad nenorėtų palikti kopijos, tai vis tiek galima būtų taikyti PNPD?

Sveiki,

dabar mąstau dėl PNPD prašymo rašymo. Šiaip jau anksčiau tai imdavome vaiko gimimo liudijimo kopiją, kad būtume tikri, jog galime taikyti PNPD (aišku prie viso to yra ir darbuotojo prašymas). Tačiau, ar nepažeidžiame duomenų apsaugos įstatymą ar pan. laikydami gimimo liudijimo kopiją? Kaip jūs darote šiuo atveju?

Sveiki,

dėl tos paildomo kaupimo. Ar gerai suprantu, kad darbuotojams, kurie pasirinko kaupti pagal 2+1+1, papildomai reikia išskaičiuoti 1 proc.? t.y. vietoj 9 proc., išskaičiuoti 10 proc., ir juos bendra tvarka kartu su kitomis sodros įmokomis mėnesiui pasibaigus pervesti sodrai?

Tai realiai, tik pasižiūri, supildai darbo sutartį ir grąžini, ar ne?