Tax.lt narys zemaitija 3 psl.

2013-04-12 12:46 Apskaita & Auditas » atliekų tvarkymas » #1147674

juratepaz rašė:
Žinau, ir aš protestavau, bet susitaikiau. Sakau reikia teisingai pasirinkti prekinį vienetą, jei jūs parduodate šaldytuvą, supakuota kartonas, medinis padėklas plastikas( tai yra jūsų pirminė pakuotė) jūs ją pasveriate ir įsitraukiate į apskaitą jūsų patvirtintas prekinis vienetas kurį parduodate yra supakuotas šaldytuvas, tuomet jums atiduoti perdirbimui nėra ką( kitaip sakant nesusidaro pakuočių atliekų)kitaip sakant nėra antrinės ir tretinės pakuotės
Kitas pvz. Atsivežate EUR paletę(20 vnt) magnetolų.Jūsų prekinis vienetas supakuota magnetola( Pirminė pakuotė kartoninė dėžutė, plastikas ir t.t) parduodate supakuota magnetolą, o kur dedate pakavimo plėvelę, EUR padėklą?
Pas mus kai tikrino, tiesiog pavaikščiojo po sandėlį pažiūrėjo supakuotas paletes ir paklausė kur jas dedame, kadangi turėjome tik sutartį dėl plastiko ir kartono supirkimo, dokumentų pagrindžiančių atliekų atidavimą (PVM sask.) neturėjome mus nubaudė.

Sveiki, perskaičius Jūsų komentarą pagalvojau gal Jūs man galėsite padėti. Įmonė gaminam briketus, nieko neimportuoja. Pardavimai vyksta ir LT ir ES. Tretinė pakuotė yra sudėtinė: padėklas ir plėvelė, kadangi mediena sudaro 95 proc. tretinės pakuotės, ji skaitoma kaip vyraujanti medžiaga ir tretinė pakuotė apskaitoma kaip medinė. Pati įmonė gamina padėklus. Didėjant pardavimams LT norime padėklus susigrąžinti, kad nereiktu mokėt pakuotės mokesčių. Tai kaip suprantu, kad turiu pasidaryt pakartotinės pakuotės ataskaita/žurnalą, kur matytūsi jos judėjimas: gamyba, kiek išleista į Lt, kiek Į užsienio rinkas ir kiek susigrąžinta. Parduodant briketus kartu su sąskaita yra išrašomas važtaraštis arba prekių perdavimo aktas, ar galima važtaraštyje arba perdavimo akte įsivesti vieną grafą pvz. " grąžinta padėklų pardavėjui" ir pagal šitą dokumentą aš galėčiau pildyti pakartotinės pakuotės žurnalą? ar tas grąžinimas turi matytis PVM s.f. arba ar yra privalomi kažkokie kiti faktą paliudijantys dokumentai? Nes pas mus mėnesiui pasibaigus yra nurašomi parduoti padėklai (aišku beveik visi išvažiuoja iš LT.), tad mėn. pasibaigus nurašyčiau tik, negrąžintus padėklus

įdomi visų nuomonė, patarkit kas kaip darot ?
dėkoju

2013-03-28 14:23 Gyventojų pajamų mokestis » Vidutinis darbo užmokestis » #1144042

Tininga rašė:

zemaitija rašė:
na jei įtrauktum viršval. kaip pvz. pagal suminę išdirbo per metus 1800 val., o pagal 5 d.d. - 1600 val. , koef. lygus 1800/1600 ir gautusi 1,125 , tai gautūsi ne 0 , bet jei mes viršvalandžius apmokam, tai tada ir nebereikia pagal tą koef. skaičiuoti tada...

Na, jei sudarote grafikus su "pertekliumi" - tada gal ir taip gautųsi, bet ne, taip neskaičiuojama.

ačiū, neskaičiuosiu ir aš tada taip...

2013-03-28 14:08 Gyventojų pajamų mokestis » Vidutinis darbo užmokestis » #1144025

Tininga rašė:

zemaitija rašė:
tai tas koefic. naudojamas kaip dirbo ne pilną darbo laiką ir per metus tas laikas dar kažkaip pakito, sumažėjo arba padidėjo?

Taip, kai svyruoja nuo viso iki ne viso "etato" (ar atvirkščiai). O kai dirba pilną darbo laiką slenkančiu grafiku ar pan., tai juk vis tiek koeficientas būtų lygus nuliui...

na jei įtrauktum viršval. kaip pvz. pagal suminę išdirbo per metus 1800 val., o pagal 5 d.d. - 1600 val. , koef. lygus 1800/1600 ir gautusi 1,125 , tai gautūsi ne 0 , bet jei mes viršvalandžius apmokam, tai tada ir nebereikia pagal tą koef. skaičiuoti tada...

2013-03-28 13:53 Gyventojų pajamų mokestis » Vidutinis darbo užmokestis » #1144003

Tininga rašė:

zemaitija rašė:
žmogus nuo 2012.03.05 dirbo po 8 va. per d.d., 5 d. per savaite, o toliau iki šiandien dirbo pagal suminę darbo apskaitą ir man jį reikia atleisti, tai ar VDU reikia skaičiuoti panaudojant tą koeficientą kur : darbuotojų val. pagal grafiką dalinti iš val. pagal 5 d.d. , ar ne ?

Jei dirbo pilną darbo laiką, tai nereikia jokio koeficiento. Tik, manau, jau reikės skaičiuoti valandinį VDU, dauginti jį iš 8, ir toliau jau įprastai.

jo jo, suminėj visad skaičiuoju išsivesdama valandinį VDU ir prilyginu 8 val. , kaip kad 5 d.d. savaitė būtu.. , tai tas koefic. naudojamas kaip dirbo ne pilną darbo laiką ir per metus tas laikas dar kažkaip pakito, sumažėjo arba padidėjo?

2013-03-28 13:43 Gyventojų pajamų mokestis » Vidutinis darbo užmokestis » #1143995

[quote=Tininga]

zemaitija rašė:
tai čia tas parašymas "kad nėra duomenų" reiškia, kad kaip Jūs ir paaiškinote, kad neaišku kaip baigsis tas 3 mėn., o aš pagalvojau , kad tas parašymas " nėra duomenų", kaip pvz. žmogus ta mėnesi prasirgo ir negavo algos

tai jei reiktų kovą atleisti, o vasarį jis būtų nedirbęs, tai reiktu skaičiuot iš 01.12.11 mėn.,

ir jau galvoju, kad blogai skaičiavau..... Žodžiu jei žmogus per 3 prieš tai einančius mėn. dirbo nors 3 d. tai ta laikotarpį ir imam.

Ne, juk apie tai kalbama 6.9 ir 6.10 punktuose. Kai serga - tai juk duomenys yra, tik tiek, kad tai neįtraukiama į VDU skaičiavimą

dabar aišku, kad jei būtų sirgęs visus 3 mėn, reiktų skaičiuot iš prieš tai einančių 3 mėn.

kadangi žinau, jog Tiniga nusimanot apie suminę darbo laiko apskaitą, tai prie to pačio paklausiu : žmogus nuo 2012.03.05 dirbo po 8 va. per d.d., 5 d. per savaite, o toliau iki šiandien dirbo pagal suminę darbo apskaitą ir man jį reikia atleisti, tai ar VDU reikia skaičiuoti panaudojant tą koeficientą kur : darbuotojų val. pagal grafiką dalinti iš val. pagal 5 d.d. , ar ne ?

2013-03-28 13:20 Gyventojų pajamų mokestis » Vidutinis darbo užmokestis » #1143972

Tininga rašė:

zemaitija rašė:
Sveiki, aš irgi ėmiau faktiškai prieš tai buvusį 3 mėn. laikotarpį kai reikėdavo VDU apskaičiuoti, bet tada kaip suprast ta VDU skaičiavimo tvarkoje punktą 6.1. - trečia pastraipa : Kai reikia apskaičiuoti vidutinį darbo užmokestį ir nėra duomenų apie prieš vidutinio darbo užmokesčio skaičiavimo mėnesį einančio mėnesio darbuotojo darbo užmokestį, darbo užmokesčiui apskaičiuoti (išskyrus įstatymų ir kitų teisės aktų nustatytus atvejus, kai su darbuotoju privaloma visiškai atsiskaityti) imami 3 kalendoriniai mėnesiai, einantys prieš šį mėnesį.
nesuprantu aš jo

O ko čia nesuprantate?

Pvz. atostogos prasideda balandžio 2 d. Skaičiuojat šiandien. Juk kovas nesibaigęs, jūs tiksliai galite nė nežinoti, kaip tas žmogus dirbs paskutinėmis dienomis (kad ir vairuotojas ar panašiai). Tada imsite ne 01,02,03, o 12,01,02. Tačiau - tokie darbai, tokios pareigos turi būti nurodyti įmonės darbo tvarkos taisyklėse, kolektyvinėje sutartyje.

tai čia tas parašymas "kad nėra duomenų" reiškia, kad kaip Jūs ir paaiškinote, kad neaišku kaip baigsis tas 3 mėn., o aš pagalvojau , kad tas parašymas " nėra duomenų", kaip pvz. žmogus ta mėnesi prasirgo ir negavo algos

tai jei reiktų kovą atleisti, o vasarį jis būtų nedirbęs, tai reiktu skaičiuot iš 01.12.11 mėn.,

ir jau galvoju, kad blogai skaičiavau..... Žodžiu jei žmogus per 3 prieš tai einančius mėn. dirbo nors 3 d. tai ta laikotarpį ir imam.

2013-03-28 11:46 Gyventojų pajamų mokestis » Vidutinis darbo užmokestis » #1143925

Alina55 rašė:
Skaičiuoti iš to, ką turime faktiškai per tris mėnesius, einančius prieš atostogų mėnesį.

Sveiki, aš irgi ėmiau faktiškai prieš tai buvusį 3 mėn. laikotarpį kai reikėdavo VDU apskaičiuoti, bet tada kaip suprast ta VDU skaičiavimo tvarkoje punktą 6.1. - trečia pastraipa : Kai reikia apskaičiuoti vidutinį darbo užmokestį ir nėra duomenų apie prieš vidutinio darbo užmokesčio skaičiavimo mėnesį einančio mėnesio darbuotojo darbo užmokestį, darbo užmokesčiui apskaičiuoti (išskyrus įstatymų ir kitų teisės aktų nustatytus atvejus, kai su darbuotoju privaloma visiškai atsiskaityti) imami 3 kalendoriniai mėnesiai, einantys prieš šį mėnesį.
nesuprantu aš jo

2013-03-27 08:22 Bendra » Pakuotės mokestis » #1143502

mazeete_erika rašė:

zemaitija rašė:
Sveiki,

Gal kas žinot ar nėra pakeitimų 2013 metams tvarkant pakuočių apskaitą - ar tebegalima sudėtinę pakuotę apskaityti pagal vyraujančią medžiagą ?

Pasakykit pvz, kas tai per pakuote ir ka Jus vadinate sudetine? Sudetine tai butelys su kamsciu ir etikete kaip pvz. O jeigu popierinis maisas viduje isklijuotas plevele - cia jau kombinuota pakuote

Sudėtine pakuote vadinu tokia, kuria galima atskirti viena nuo kitos , kad ir rankomis.. Pas mus tokia yra tretinė pakuotė, kuria sudaro padėklas ir dviejų rūšių plėvelė, tad apskaitoma , pagal vyraujančia medžiaga, kuri sudaro ne mažiau kaip 90 proc. pakuotės svorio.

2013-03-26 14:51 Įvairūs » Suminė darbo laiko apskaita » #1143373

Tininga rašė:

zemaitija rašė:
tai jeigu nuo kovo mėn, pradėti taip skaičiuoti, tada aš turiu persirašyt skaičiavimo tvarka, nes buvau pasirašius priedą prie suminės apskaitos įvedimo tvarkos kaip bus skaičiuojami visi tie mokėjimai? ar kaip pasielgti dabar man ?

Nuo kito apskaitinio ir pasikoreguokite...

Ačiū, taip ir padarysiu, nuo sekančio apskaitinio laikotarpio pakoreguosiu, kaip matau, teks koreguot ir mokėjimus už naktinį darbą. Bet man šiek tiek nesuprantama, jei vieną kartą mes jau apmokame už tuos viršvalandžius pagal nustatyto grafiko val, o jau suminius skaičiuoti pagal 5 d.d. grafiko val.

2013-03-26 14:31 Įvairūs » Suminė darbo laiko apskaita » #1143363

Tininga rašė:

zemaitija rašė:
Aišku, dėkoju., gal kas atsiras, kurie turi ne valandinį DU ir man patars.

Nežinau, ko jūs čia besulauksite... Juk jau įdėjau teisininko, kuris specializuojasi būtent darbo teisėje, patarimus... Ir Aktualijose galite rasti straipsnių, kuriuose siūloma taip skaičiuoti...

tai jeigu nuo kovo mėn, pradėti taip skaičiuoti, tada aš turiu persirašyt skaičiavimo tvarka, nes buvau pasirašius priedą prie suminės apskaitos įvedimo tvarkos kaip bus skaičiuojami visi tie mokėjimai? ar kaip pasielgti dabar man ?

2013-03-26 12:34 Įvairūs » Suminė darbo laiko apskaita » #1143320

Tininga rašė:

zemaitija rašė:
o Jūs pas save skaičiuojate remiantis 5 d.d. grafiku? , nes iš dalies, jei nėra teisės aktų kuriuos pažeidžiu, o kaip Jūs sakėt, kad nėra.., tai ar mane gali nubausti?, jei aš skaičiavau pagal faktą... nes jei aš DU nustatau 2000 Lt. ir iki 48 val. per savaite, arba vidutiniškai 40 val. per apskaitinį laikotarpį, kodėl turiu imti pagal 5 d.d. grafiką.

Neskaičiuoju, nes pas mus valandinis nustatytas...

Aišku, dėkoju., gal kas atsiras, kurie turi ne valandinį DU ir man patars.

2013-03-26 12:27 Įvairūs » Suminė darbo laiko apskaita » #1143316

Tininga rašė:

zemaitija rašė:
perskaičius tas nuorodas man iš vis baugu pasidaro: pirma už naktinį darbą val. atlyg. aš skaičiuoju DS nustatytą DU/ val. nustatytų pagal darbuotojo grafiką, o ne pagal 5 d.d grafiką, antra - suminių viršval. val. atlyginimą gaunu susumavus iš per apskaitinį laikotarpį faktiškai priskaičiuotų atlyg. (be naktinio ir sventinio DU.)/ iš faktiškai dirbtų val. ir gaunas , kad abu variantai blogi?

Taip išeitų...

o Jūs pas save skaičiuojate remiantis 5 d.d. grafiku? , nes iš dalies, jei nėra teisės aktų kuriuos pažeidžiu, o kaip Jūs sakėt, kad nėra.., tai ar mane gali nubausti?, jei aš skaičiavau pagal faktą... nes jei aš DU nustatau 2000 Lt. ir iki 48 val. per savaite, arba vidutiniškai 40 val. per apskaitinį laikotarpį, kodėl turiu imti pagal 5 d.d. grafiką.

2013-03-26 12:11 Įvairūs » Suminė darbo laiko apskaita » #1143309

Tininga rašė:

zemaitija rašė:
Sveiki
Situacija tokia: vienas vadovas turi dvi įmones , abiejuose suminė darbo laiko apskaita. kitos įmonės buhalterė, kuri jau ten dirba ilga laiką (ne kaip aš, kur patirtis nedidelė :) ), suminiams viršval. ima valandinį atlyginimą apskaičiuotą taip : to mėnesio bazinį atlyginimą dalina iš to mėn. pagal grafiką nustatytas val. , pvz viršval. skaičiuojami už 2013 m. 01-03 mėn. DS nustatytas DU 1000 Lt. / 156 val. (3 mėn. d.val. pagal įmonės grafika ) =6.41 Lt/ val.., jei būna tą mėn. premija, tai pripliusuoja ją prie bazinės 1000 Lt. algos. Jinai neskaičiuoja val. DU iš apskaitinio laikotarpio. Koki DK ar kitokį teisės aktą jinai pažeidžia ? :)
labai lauksiu atsakymo...

Nėra konkrečių teisės aktų, yra tik komentarai ir specialistų paaiškinimai... Logika tokia: suminių viršvalandžių įkainis skaičiuojamas iš viso suminio laikotarpio, nes jis ir susidarė per visą tą apskaitinį laikotarpį.
www.countline.lt/amz_str.php?id=2931&rnd=239003217

Dar šiek tiek apie DU, kuris imamas viršvalandžiams skaičiuoti:
www.delfi.lt/news/daily/law/klausk-teisinin...

perskaičius tas nuorodas man iš vis baugu pasidaro: pirma už naktinį darbą val. atlyg. aš skaičiuoju DS nustatytą DU/ val. nustatytų pagal darbuotojo grafiką, o ne pagal 5 d.d grafiką, antra - suminių viršval. val. atlyginimą gaunu susumavus iš per apskaitinį laikotarpį faktiškai priskaičiuotų atlyg. (be naktinio ir sventinio DU.)/ iš faktiškai dirbtų val. ir gaunas , kad abu variantai blogi?

2013-03-26 11:29 Įvairūs » Suminė darbo laiko apskaita » #1143290

Sveiki
Situacija tokia: vienas vadovas turi dvi įmones , abiejuose suminė darbo laiko apskaita. kitos įmonės buhalterė, kuri jau ten dirba ilga laiką (ne kaip aš, kur patirtis nedidelė :) ), suminiams viršval. ima valandinį atlyginimą apskaičiuotą taip : to mėnesio bazinį atlyginimą dalina iš to mėn. pagal grafiką nustatytas val. , pvz viršval. skaičiuojami už 2013 m. 01-03 mėn. DS nustatytas DU 1000 Lt. / 156 val. (3 mėn. d.val. pagal įmonės grafika ) =6.41 Lt/ val.., jei būna tą mėn. premija, tai pripliusuoja ją prie bazinės 1000 Lt. algos. Jinai neskaičiuoja val. DU iš apskaitinio laikotarpio. Koki DK ar kitokį teisės aktą jinai pažeidžia ? :)
labai lauksiu atsakymo...

2013-03-13 14:46 Bendra » BALANSAS » #1139760

amadina22 rašė:
Viską gerai darote.

AČIŪ, dabar miegosiu ramiau

2013-03-13 14:27 Bendra » BALANSAS » #1139739

Laba diena,
Reikia Jūsų pagalbos, kadangi neturiu patirties tai gal kas patikslins mane ir pagelbės.
UAB Įmonė naujai įkurta - įstatinis kapitalas 10000 Lt., už 2012 m. gavosi nuostolis pelno nuostolio ataskaitoje - 2700 Lt. Pildant pelno mokesčio deklaraciją įkėliau neleidžiamus atskaitymus 500 Lt ir toje deklaracijoje gavosi nuostolis 2200 Lt , ir dabar galvoju ar gerai sudėliojau? :
1) Pelno nuostolio ataskaitoje nuostoli palieku 2700 Lt ?
2) 2700 Lt nuostoli įkėlus į balansą Nuosavas kapitalas gaunasi 7300 Lt, toks pat ir NKPA ?

Labai "pigus" klausimas, bet noriu įsitikint , kad gerai padariau.

2013-03-13 13:53 Bendra » Pakuotės mokestis » #1139712

Sveiki,

Gal kas žinot ar nėra pakeitimų 2013 metams tvarkant pakuočių apskaitą - ar tebegalima sudėtinę pakuotę apskaityti pagal vyraujančią medžiagą ?

2013-02-26 13:06 Bendra » Leidžiami ir neleidžiami atskaitymai » #1135963

amadina22 rašė:
mic.vmi.lt/documentpublicone.do?id=1000056973

Tokios vieneto išlaidos, kurios tiesiogiai susijusios su vieneto steigimu ir akcijų išleidimu, patirtos steigiant įmonę ar išplatinant naują akcijų emisiją (t.y. vieneto formavimo išlaidos), kaip pvz., įstatų parengimo ir įregistravimo, akcijų įregistravimo, konsultantų, maklerių paslaugos, akcininkų pažymėjimų spausdinimo, ir pan., laikomos neleidžiamais atskaitymais kaip neįprastinės vieneto vykdomai veiklai sąnaudos (pagal PMĮ 31 str. 1 d. 13 punktą), nes šios išlaidos susijusios su vieneto dalyviais, o ne tiesiogiai su vieneto veikla.

Tos vieneto veiklos pradžios išlaidos, kurios nėra tiesiogiai susijusios su vieneto formavimu (steigimu), kaip pvz., išlaidos teisinėms, konsultavimo paslaugoms apmokėti, įmonės spaudų registravimo rinkliavos, blankų gamybos išlaidos, išlaidos naujam verslui ar veiklai pradėti ( administracijos atlyginimų išlaidos ir kitos vieneto veiklos pradžios išlaidos, nesusijusios su būsimaisiais mokestiniais laikotarpiais), priskiriamos leidžiamiems atskaitymams tą mokestinį laikotarpį, kurį jos faktiškai patiriamos.

ačiū

2013-02-26 12:45 Bendra » Leidžiami ir neleidžiami atskaitymai » #1135947

Sveiki

Įmonė įkurta 2012.09.26. Ar mokėjimai pas notarą " UAB steigimo dokumentų patvirtinimas" - sąskaitos data 2012.10.10 ir mokėjimas Registrų Centrui už " UAB Registravimas" - sąskaitos data 2012.09.26 yra neleidžiami atskaitymai ?

Dėkoju

2013-02-20 15:03 Bendra » Pakuotės mokestis » #1134431

judaskinas rašė:
sveiki. Ar lako flakonelis pakuote?

manau, kad jei jus to lako patys i kitus flakonėlius neperpilat, tai ne, nes čia kaip ir gaminio neatskiriama dalis gaunas

2013-02-20 14:22 Bendra » Pakuotės mokestis » #1134404

Sveiki,

Gal kas žinot ar nėra pakeitimų 2013 metams tvarkant pakuočių apskaitą - ar tebegalima sudėtinę pakuotę apskaityti pagal vyraujančią medžiagą ?

Dėkoju

2013-02-20 12:39 Gyventojų pajamų mokestis » Kompensacija už nepanaudotas atostogas » #1134321

zemaitija rašė:

Tininga rašė:

zemaitija rašė:
o kaip žinot už kiek dienų sodra žmogui apmokėjo?

Na, kai yra nedarbingumo pažymėjimas, tai paprastai jis apmokamas, jei pakanka stažo ir nesutampa su atostogomis. Žymimas L.
Kai yra slauga turint pažymą - neapmokama, žymima NS.

Tai jei sodros suvestinėje matau, kad rašo , jog nedarbingumo pažymėjimas, tai tabelyje žymima L, o jeigu būtų su pažyma, tai tada reiktu tabelyje NS žymėti ir tai reikštu, kad sodra neapmoka, nes aš iki šiol tabelyje slauga žymėdavau visada NS

ir ačiū kas pasidalino komentarais.

Tininga, dėkoju už komentarą, ten viskas labai aišku

2013-02-20 12:32 Gyventojų pajamų mokestis » Kompensacija už nepanaudotas atostogas » #1134318

Tininga rašė:

zemaitija rašė:
o kaip žinot už kiek dienų sodra žmogui apmokėjo?

Na, kai yra nedarbingumo pažymėjimas, tai paprastai jis apmokamas, jei pakanka stažo ir nesutampa su atostogomis. Žymimas L.
Kai yra slauga turint pažymą - neapmokama, žymima NS.

Tai jei sodros suvestinėje matau, kad rašo , jog nedarbingumo pažymėjimas, tai tabelyje žymima L, o jeigu būtų su pažyma, tai tada reiktu tabelyje NS žymėti ir tai reikštu, kad sodra neapmoka, nes aš iki šiol tabelyje slauga žymėdavau visada NS

ir ačiū kas pasidalino komentarais.

2013-02-20 12:03 Gyventojų pajamų mokestis » Kompensacija už nepanaudotas atostogas » #1134296

Tininga rašė:

zemaitija rašė:
sveiki,
ar ligonio slaugymo laikotarpis įeina į laikotarpį skaičiuojant kompensac. už nepanaudotas atostogas? Ir kaip dabar su tuo DK pakeitimu, kad apmokėti tik už 3 metus nepanaudotu atostogų, jei žmogus šiai dienai turi virš 100 k.d. atostogų tai jam apmokėti galima už 28*3 = 84 k.d. ?

Jei ligonio slauga apmokama - įeina. Kompensacija kol kas išmokama už visas nepanaudotas atostogas.
DK pakeitimas įsigalios po 2015-12-01.

Ačiū, aiškumėlis, o kaip žinot už kiek dienų sodra žmogui apmokėjo?

2013-02-20 11:50 Gyventojų pajamų mokestis » Kompensacija už nepanaudotas atostogas » #1134279

sveiki,

ar ligonio slaugymo laikotarpis įeina į laikotarpį skaičiuojant kompensac. už nepanaudotas atostogas? Ir kaip dabar su tuo DK pakeitimu, kad apmokėti tik už 3 metus nepanaudotu atostogų, jei žmogus šiai dienai turi virš 100 k.d. atostogų tai jam apmokėti galima už 28*3 = 84 k.d. ?

2013-02-12 08:13 Pelno mokestis » Pelno mokestis » #1131684

[quote=Rainis]

zemaitija rašė:
ačiū, persivadinsiu tada sąskaitų plane, o tai į kurį langelį man PLN deklaracijoje tą neapmokestinamą sumą reikėtu įdėti ?

Gal nelabai svarbu, bet 31 lyg ir geriau.

Ačiū labai

2013-02-11 16:48 Bendra » Darbo sutartis » #1131609

Tininga rašė:

zemaitija rašė:
na ir pagal mane tas traktorininkas taip visad ir dirba su traktoriumi lauke, jau vien pagal pareigas matos, aišku ne visą diena jis jame išsėdi, bet vistiek būtų nelogiška, jei traktorininkas pagal tabelį dirbo, o lauko priedų nebuvo...

o priedo dydis direktoriaus įsakymu išleistas, 19,50 už darbo dieną, ir ne daugiau 50 . proc. DU. žodžiu nebežinau, kaip čia reikia padaryt, kad nenusižengt ir vadovui įtikt.

Tada už darbą laukuose ir turite mokėti tą priedą. Nebent jis dirbtų garažuose ar dar kokiais kitokiais darbais užsiimtų.

Dėkoju Jums už pagalbą, jis ne laukuose dirba, o įmonės gamyklos teritorijoje, žodžiu tą priedą reiks atžymėt DS vistiek, neišeis apie jį neužsiminti.

2013-02-11 16:30 Bendra » Darbo sutartis » #1131592

Tininga rašė:

zemaitija rašė:
Na ir man keistai atrodo, bet prieš mane buvusi buhalterė DS prie 3 p. nurodydavo atlyginimą ir dar parašydavo : "Direktoriaus įsakymu, už faktiškai dirbtas dienas lauke, mokamas priedas už darbo lauko sąlygomis DK 216 str. " ir kiekvieną mėn. rašydavo įsakymus už kiek dienų pvz. traktorininkui apmokės to priedo, o jei nebūdavo įsakymo tai ir nemokėdavo. Na o dabar vadovas nori, kad ant sutarčių iš vis nebūtų parašyta apie lauko sąlygas ir "ale" išmokėt pagal atskirą įsakymą - tad nebežinau kaip išlaviruot...

Tai gal ne visą lauką lauke dirba? Bet priedo dydis turi būti nurodytas. Jis negali viršyti 50 proc. DU ir dienpinigių normos.
Bet tikrai neturėtų taip būti, kad už tą patį darbą vienąsyk priedas skiriamas, kitąsyk - ne. Taip su paprastu priedu galima žaisti, kaip minėjau.

na ir pagal mane tas traktorininkas taip visad ir dirba su traktoriumi lauke, jau vien pagal pareigas matos, aišku ne visą diena jis jame išsėdi, bet vistiek būtų nelogiška, jei traktorininkas pagal tabelį dirbo, o lauko priedų nebuvo...

o priedo dydis direktoriaus įsakymu išleistas, 19,50 už darbo dieną, ir ne daugiau 50 . proc. DU. žodžiu nebežinau, kaip čia reikia padaryt, kad nenusižengt ir vadovui įtikt.

2013-02-11 16:16 Bendra » Darbo sutartis » #1131585

Tininga rašė:

zemaitija rašė:
Laba diena,

ar bus nusikaltimas, jeigu darbo sutartyje bus nurodyta , kad mokamas LR vyriausybės nustatymas MMA, o direktoriaus įsakymu, kai kuriais mėnesiai bus priskiriamas lauko sąlygų priedas?

ačiū

Kodėl tik kai kuriais? "Lauko priedas" mokamas už faktiškai tam tikromis sąlygomis dirbamą darbą, tiksliau, kompensuojamos dėl to padidėjusios išlaidos. Konkretus šių išmokų dydis turi būti nustatytas DS. Ir negalima taip daryti - noriu moku, noriu nemoku.
Taip galima elgtis su paprastu priedu prie DU (kuris, aišku, apmokestinamas).

Na ir man keistai atrodo, bet prieš mane buvusi buhalterė DS prie 3 p. nurodydavo atlyginimą ir dar parašydavo : "Direktoriaus įsakymu, už faktiškai dirbtas dienas lauke, mokamas priedas už darbo lauko sąlygomis DK 216 str. " ir kiekvieną mėn. rašydavo įsakymus už kiek dienų pvz. traktorininkui apmokės to priedo, o jei nebūdavo įsakymo tai ir nemokėdavo. Na o dabar vadovas nori, kad ant sutarčių iš vis nebūtų parašyta apie lauko sąlygas ir "ale" išmokėt pagal atskirą įsakymą - tad nebežinau kaip išlaviruot...

2013-02-11 15:56 Pelno mokestis » Pelno mokestis » #1131573

Rainis rašė:

zemaitija rašė:

tai buvo daugiau, negu mėnesį, trunkantis gamybos įrangos gedimas, įranga buvo nauja, todėl iš gamintojo buvo išreikalauta apmokėti tiesioginius nuostolius ir gamybos prastovas(tai yra sumą už tai , kad gamykla tuo momentu nedirbo ir negalėjo gauti pajamų). Tad pinigais už tiesioginius nuostolius buvo sumažintos sąnaudos, o suma už gamybos prastovas priskirta pajamoms už prastovas, kurios, kaip suprantu turi būti neapmokestintos?

Na taip, tokios pajamos neapmokestinamos.
Tik nevadinkite jų "Pajamos už prastovas".
Tai daugiau tinka 533 sąskaitai, pavadinkite "Kompensacija už gamybines prastovas" ar kaip.

ačiū, persivadinsiu tada sąskaitų plane, o tai į kurį langelį man PLN deklaracijoje tą neapmokestinamą sumą reikėtu įdėti ?

Tax.lt narys zemaitija

Naujausios žinutės: