Vidutinis darbo užmokestis
amadina22
19757
2013-01-15 14:24
amadina22
Bet aš galvoju ar tai teisinga? Tarkim, pas mus atlyginimas darbo sutartyje yra MMA, padidėjo tik priedas. To priedo mes darbo sutartyje nerašome. Gal tas priedas kitą mėnesį sumažės, jis yra kintamas.
Na, reikės paskaitinėti.
Na, reikės paskaitinėti.
A
2013-01-15 14:29
Alina55
Nelabai supratau, padidėjo tik priedas 
Tai DU nuo sausio mėn. irgi padidėjo - 1000 Lt. O priedus traukiate į VDU skaičiavimą?
Tai DU nuo sausio mėn. irgi padidėjo - 1000 Lt. O priedus traukiate į VDU skaičiavimą?
amadina22
19757
2013-01-15 15:07
amadina22
Alina55 rašė:
Nelabai supratau, padidėjo tik priedas
Tai DU nuo sausio mėn. irgi padidėjo - 1000 Lt. O priedus traukiate į VDU skaičiavimą?
Taip traukiame.
Tarkim, 2012 m. buvo 850 (DS) + priedas 350
Nuo sausio 1000 (DS) + priedas 800
Priedas yra kintamas.
Tai vat ir neaišku man, nejaugi sausio mėnesį skaičiuodama VDU (atostogoms ar ligos išmokai už 2 dienas) imti sausio mėnesio VDU, nekreipti dėmesio į 3 prieš tai buvusius mėnesius.
Tai tas VDU nebeturi jokios prasmės.
Alina55 rašė:
Nelabai supratau, padidėjo tik priedas
Tai DU nuo sausio mėn. irgi padidėjo - 1000 Lt. O priedus traukiate į VDU skaičiavimą?
Taip traukiame.
Tarkim, 2012 m. buvo 850 (DS) + priedas 350
Nuo sausio 1000 (DS) + priedas 800
Priedas yra kintamas.
Tai vat ir neaišku man, nejaugi sausio mėnesį skaičiuodama VDU (atostogoms ar ligos išmokai už 2 dienas) imti sausio mėnesio VDU, nekreipti dėmesio į 3 prieš tai buvusius mėnesius.
Tai tas VDU nebeturi jokios prasmės.
Z
2013-03-28 11:46
zemaitija
Alina55 rašė:
Skaičiuoti iš to, ką turime faktiškai per tris mėnesius, einančius prieš atostogų mėnesį.
Sveiki, aš irgi ėmiau faktiškai prieš tai buvusį 3 mėn. laikotarpį kai reikėdavo VDU apskaičiuoti, bet tada kaip suprast ta VDU skaičiavimo tvarkoje punktą 6.1. - trečia pastraipa : Kai reikia apskaičiuoti vidutinį darbo užmokestį ir nėra duomenų apie prieš vidutinio darbo užmokesčio skaičiavimo mėnesį einančio mėnesio darbuotojo darbo užmokestį, darbo užmokesčiui apskaičiuoti (išskyrus įstatymų ir kitų teisės aktų nustatytus atvejus, kai su darbuotoju privaloma visiškai atsiskaityti) imami 3 kalendoriniai mėnesiai, einantys prieš šį mėnesį.
nesuprantu aš jo
Alina55 rašė:
Skaičiuoti iš to, ką turime faktiškai per tris mėnesius, einančius prieš atostogų mėnesį.
Sveiki, aš irgi ėmiau faktiškai prieš tai buvusį 3 mėn. laikotarpį kai reikėdavo VDU apskaičiuoti, bet tada kaip suprast ta VDU skaičiavimo tvarkoje punktą 6.1. - trečia pastraipa : Kai reikia apskaičiuoti vidutinį darbo užmokestį ir nėra duomenų apie prieš vidutinio darbo užmokesčio skaičiavimo mėnesį einančio mėnesio darbuotojo darbo užmokestį, darbo užmokesčiui apskaičiuoti (išskyrus įstatymų ir kitų teisės aktų nustatytus atvejus, kai su darbuotoju privaloma visiškai atsiskaityti) imami 3 kalendoriniai mėnesiai, einantys prieš šį mėnesį.
nesuprantu aš jo
Tininga
50021
2013-03-28 11:57
Tininga
zemaitija rašė:
Sveiki, aš irgi ėmiau faktiškai prieš tai buvusį 3 mėn. laikotarpį kai reikėdavo VDU apskaičiuoti, bet tada kaip suprast ta VDU skaičiavimo tvarkoje punktą 6.1. - trečia pastraipa : Kai reikia apskaičiuoti vidutinį darbo užmokestį ir nėra duomenų apie prieš vidutinio darbo užmokesčio skaičiavimo mėnesį einančio mėnesio darbuotojo darbo užmokestį, darbo užmokesčiui apskaičiuoti (išskyrus įstatymų ir kitų teisės aktų nustatytus atvejus, kai su darbuotoju privaloma visiškai atsiskaityti) imami 3 kalendoriniai mėnesiai, einantys prieš šį mėnesį.
nesuprantu aš jo
O ko čia nesuprantate? 
Pvz. atostogos prasideda balandžio 2 d. Skaičiuojat šiandien. Juk kovas nesibaigęs, jūs tiksliai galite nė nežinoti, kaip tas žmogus dirbs paskutinėmis dienomis (kad ir vairuotojas ar panašiai). Tada imsite ne 01,02,03, o 12,01,02. Tačiau - tokie darbai, tokios pareigos turi būti nurodyti įmonės darbo tvarkos taisyklėse, kolektyvinėje sutartyje.
zemaitija rašė:
Sveiki, aš irgi ėmiau faktiškai prieš tai buvusį 3 mėn. laikotarpį kai reikėdavo VDU apskaičiuoti, bet tada kaip suprast ta VDU skaičiavimo tvarkoje punktą 6.1. - trečia pastraipa : Kai reikia apskaičiuoti vidutinį darbo užmokestį ir nėra duomenų apie prieš vidutinio darbo užmokesčio skaičiavimo mėnesį einančio mėnesio darbuotojo darbo užmokestį, darbo užmokesčiui apskaičiuoti (išskyrus įstatymų ir kitų teisės aktų nustatytus atvejus, kai su darbuotoju privaloma visiškai atsiskaityti) imami 3 kalendoriniai mėnesiai, einantys prieš šį mėnesį.
nesuprantu aš jo
Pvz. atostogos prasideda balandžio 2 d. Skaičiuojat šiandien. Juk kovas nesibaigęs, jūs tiksliai galite nė nežinoti, kaip tas žmogus dirbs paskutinėmis dienomis (kad ir vairuotojas ar panašiai). Tada imsite ne 01,02,03, o 12,01,02. Tačiau - tokie darbai, tokios pareigos turi būti nurodyti įmonės darbo tvarkos taisyklėse, kolektyvinėje sutartyje.
Z
2013-03-28 13:20
zemaitija
Tininga rašė:
zemaitija rašė:
Sveiki, aš irgi ėmiau faktiškai prieš tai buvusį 3 mėn. laikotarpį kai reikėdavo VDU apskaičiuoti, bet tada kaip suprast ta VDU skaičiavimo tvarkoje punktą 6.1. - trečia pastraipa : Kai reikia apskaičiuoti vidutinį darbo užmokestį ir nėra duomenų apie prieš vidutinio darbo užmokesčio skaičiavimo mėnesį einančio mėnesio darbuotojo darbo užmokestį, darbo užmokesčiui apskaičiuoti (išskyrus įstatymų ir kitų teisės aktų nustatytus atvejus, kai su darbuotoju privaloma visiškai atsiskaityti) imami 3 kalendoriniai mėnesiai, einantys prieš šį mėnesį.
nesuprantu aš jo
O ko čia nesuprantate? Pvz. atostogos prasideda balandžio 2 d. Skaičiuojat šiandien. Juk kovas nesibaigęs, jūs tiksliai galite nė nežinoti, kaip tas žmogus dirbs paskutinėmis dienomis (kad ir vairuotojas ar panašiai). Tada imsite ne 01,02,03, o 12,01,02. Tačiau - tokie darbai, tokios pareigos turi būti nurodyti įmonės darbo tvarkos taisyklėse, kolektyvinėje sutartyje.
tai čia tas parašymas "kad nėra duomenų" reiškia, kad kaip Jūs ir paaiškinote, kad neaišku kaip baigsis tas 3 mėn., o aš pagalvojau , kad tas parašymas " nėra duomenų", kaip pvz. žmogus ta mėnesi prasirgo ir negavo algos
tai jei reiktų kovą atleisti, o vasarį jis būtų nedirbęs, tai reiktu skaičiuot iš 01.12.11 mėn., 
ir jau galvoju, kad blogai skaičiavau..... Žodžiu jei žmogus per 3 prieš tai einančius mėn. dirbo nors 3 d. tai ta laikotarpį ir imam.
Tininga rašė:
zemaitija rašė:
Sveiki, aš irgi ėmiau faktiškai prieš tai buvusį 3 mėn. laikotarpį kai reikėdavo VDU apskaičiuoti, bet tada kaip suprast ta VDU skaičiavimo tvarkoje punktą 6.1. - trečia pastraipa : Kai reikia apskaičiuoti vidutinį darbo užmokestį ir nėra duomenų apie prieš vidutinio darbo užmokesčio skaičiavimo mėnesį einančio mėnesio darbuotojo darbo užmokestį, darbo užmokesčiui apskaičiuoti (išskyrus įstatymų ir kitų teisės aktų nustatytus atvejus, kai su darbuotoju privaloma visiškai atsiskaityti) imami 3 kalendoriniai mėnesiai, einantys prieš šį mėnesį.
nesuprantu aš jo
Pvz. atostogos prasideda balandžio 2 d. Skaičiuojat šiandien. Juk kovas nesibaigęs, jūs tiksliai galite nė nežinoti, kaip tas žmogus dirbs paskutinėmis dienomis (kad ir vairuotojas ar panašiai). Tada imsite ne 01,02,03, o 12,01,02. Tačiau - tokie darbai, tokios pareigos turi būti nurodyti įmonės darbo tvarkos taisyklėse, kolektyvinėje sutartyje.
tai čia tas parašymas "kad nėra duomenų" reiškia, kad kaip Jūs ir paaiškinote, kad neaišku kaip baigsis tas 3 mėn., o aš pagalvojau , kad tas parašymas " nėra duomenų", kaip pvz. žmogus ta mėnesi prasirgo ir negavo algos
tai jei reiktų kovą atleisti, o vasarį jis būtų nedirbęs, tai reiktu skaičiuot iš 01.12.11 mėn., ir jau galvoju, kad blogai skaičiavau..... Žodžiu jei žmogus per 3 prieš tai einančius mėn. dirbo nors 3 d. tai ta laikotarpį ir imam.
Tininga
50021
2013-03-28 13:23
Tininga
2013-03-28 13-27
zemaitija rašė:
tai čia tas parašymas "kad nėra duomenų" reiškia, kad kaip Jūs ir paaiškinote, kad neaišku kaip baigsis tas 3 mėn., o aš pagalvojau , kad tas parašymas " nėra duomenų", kaip pvz. žmogus ta mėnesi prasirgo ir negavo algos tai jei reiktų kovą atleisti, o vasarį jis būtų nedirbęs, tai reiktu skaičiuot iš 01.12.11 mėn., ir jau galvoju, kad blogai skaičiavau..... Žodžiu jei žmogus per 3 prieš tai einančius mėn. dirbo nors 3 d. tai ta laikotarpį ir imam.
Ne, juk apie tai kalbama 6.9 ir 6.10 punktuose. Kai serga - tai juk duomenys yra, tik tiek, kad tai neįtraukiama į VDU skaičiavimą 
zemaitija rašė:
tai čia tas parašymas "kad nėra duomenų" reiškia, kad kaip Jūs ir paaiškinote, kad neaišku kaip baigsis tas 3 mėn., o aš pagalvojau , kad tas parašymas " nėra duomenų", kaip pvz. žmogus ta mėnesi prasirgo ir negavo algos
tai jei reiktų kovą atleisti, o vasarį jis būtų nedirbęs, tai reiktu skaičiuot iš 01.12.11 mėn., ir jau galvoju, kad blogai skaičiavau..... Žodžiu jei žmogus per 3 prieš tai einančius mėn. dirbo nors 3 d. tai ta laikotarpį ir imam.
Z
2013-03-28 13:43
zemaitija
[quote=Tininga]
zemaitija rašė:
tai čia tas parašymas "kad nėra duomenų" reiškia, kad kaip Jūs ir paaiškinote, kad neaišku kaip baigsis tas 3 mėn., o aš pagalvojau , kad tas parašymas " nėra duomenų", kaip pvz. žmogus ta mėnesi prasirgo ir negavo algos tai jei reiktų kovą atleisti, o vasarį jis būtų nedirbęs, tai reiktu skaičiuot iš 01.12.11 mėn., ir jau galvoju, kad blogai skaičiavau..... Žodžiu jei žmogus per 3 prieš tai einančius mėn. dirbo nors 3 d. tai ta laikotarpį ir imam.
Ne, juk apie tai kalbama 6.9 ir 6.10 punktuose. Kai serga - tai juk duomenys yra, tik tiek, kad tai neįtraukiama į VDU skaičiavimą
dabar aišku, kad jei būtų sirgęs visus 3 mėn, reiktų skaičiuot iš prieš tai einančių 3 mėn. kadangi žinau, jog Tiniga nusimanot apie suminę darbo laiko apskaitą, tai prie to pačio paklausiu : žmogus nuo 2012.03.05 dirbo po 8 va. per d.d., 5 d. per savaite, o toliau iki šiandien dirbo pagal suminę darbo apskaitą ir man jį reikia atleisti, tai ar VDU reikia skaičiuoti panaudojant tą koeficientą kur : darbuotojų val. pagal grafiką dalinti iš val. pagal 5 d.d. , ar ne ?
zemaitija rašė:
tai čia tas parašymas "kad nėra duomenų" reiškia, kad kaip Jūs ir paaiškinote, kad neaišku kaip baigsis tas 3 mėn., o aš pagalvojau , kad tas parašymas " nėra duomenų", kaip pvz. žmogus ta mėnesi prasirgo ir negavo algos
tai jei reiktų kovą atleisti, o vasarį jis būtų nedirbęs, tai reiktu skaičiuot iš 01.12.11 mėn., ir jau galvoju, kad blogai skaičiavau..... Žodžiu jei žmogus per 3 prieš tai einančius mėn. dirbo nors 3 d. tai ta laikotarpį ir imam.
dabar aišku, kad jei būtų sirgęs visus 3 mėn, reiktų skaičiuot iš prieš tai einančių 3 mėn.
kadangi žinau, jog Tiniga nusimanot apie suminę darbo laiko apskaitą, tai prie to pačio paklausiu : žmogus nuo 2012.03.05 dirbo po 8 va. per d.d., 5 d. per savaite, o toliau iki šiandien dirbo pagal suminę darbo apskaitą ir man jį reikia atleisti, tai ar VDU reikia skaičiuoti panaudojant tą koeficientą kur : darbuotojų val. pagal grafiką dalinti iš val. pagal 5 d.d. , ar ne ?
Tininga
50021
2013-03-28 13:46
Tininga
zemaitija rašė:
žmogus nuo 2012.03.05 dirbo po 8 va. per d.d., 5 d. per savaite, o toliau iki šiandien dirbo pagal suminę darbo apskaitą ir man jį reikia atleisti, tai ar VDU reikia skaičiuoti panaudojant tą koeficientą kur : darbuotojų val. pagal grafiką dalinti iš val. pagal 5 d.d. , ar ne ?
Jei dirbo pilną darbo laiką, tai nereikia jokio koeficiento. Tik, manau, jau reikės skaičiuoti valandinį VDU, dauginti jį iš 8, ir toliau jau įprastai.
zemaitija rašė:
žmogus nuo 2012.03.05 dirbo po 8 va. per d.d., 5 d. per savaite, o toliau iki šiandien dirbo pagal suminę darbo apskaitą ir man jį reikia atleisti, tai ar VDU reikia skaičiuoti panaudojant tą koeficientą kur : darbuotojų val. pagal grafiką dalinti iš val. pagal 5 d.d. , ar ne ?
Z
2013-03-28 13:53
zemaitija
Tininga rašė:
zemaitija rašė:
žmogus nuo 2012.03.05 dirbo po 8 va. per d.d., 5 d. per savaite, o toliau iki šiandien dirbo pagal suminę darbo apskaitą ir man jį reikia atleisti, tai ar VDU reikia skaičiuoti panaudojant tą koeficientą kur : darbuotojų val. pagal grafiką dalinti iš val. pagal 5 d.d. , ar ne ?
Jei dirbo pilną darbo laiką, tai nereikia jokio koeficiento. Tik, manau, jau reikės skaičiuoti valandinį VDU, dauginti jį iš 8, ir toliau jau įprastai.
jo jo, suminėj visad skaičiuoju išsivesdama valandinį VDU ir prilyginu 8 val. , kaip kad 5 d.d. savaitė būtu.. , tai tas koefic. naudojamas kaip dirbo ne pilną darbo laiką ir per metus tas laikas dar kažkaip pakito, sumažėjo arba padidėjo?
Tininga rašė:
zemaitija rašė:
žmogus nuo 2012.03.05 dirbo po 8 va. per d.d., 5 d. per savaite, o toliau iki šiandien dirbo pagal suminę darbo apskaitą ir man jį reikia atleisti, tai ar VDU reikia skaičiuoti panaudojant tą koeficientą kur : darbuotojų val. pagal grafiką dalinti iš val. pagal 5 d.d. , ar ne ?
jo jo, suminėj visad skaičiuoju išsivesdama valandinį VDU ir prilyginu 8 val. , kaip kad 5 d.d. savaitė būtu.. , tai tas koefic. naudojamas kaip dirbo ne pilną darbo laiką ir per metus tas laikas dar kažkaip pakito, sumažėjo arba padidėjo?
Tininga
50021
2013-03-28 13:56
Tininga
zemaitija rašė:
tai tas koefic. naudojamas kaip dirbo ne pilną darbo laiką ir per metus tas laikas dar kažkaip pakito, sumažėjo arba padidėjo?
Taip, kai svyruoja nuo viso iki ne viso "etato" (ar atvirkščiai). O kai dirba pilną darbo laiką slenkančiu grafiku ar pan., tai juk vis tiek koeficientas būtų lygus nuliui...
zemaitija rašė:
tai tas koefic. naudojamas kaip dirbo ne pilną darbo laiką ir per metus tas laikas dar kažkaip pakito, sumažėjo arba padidėjo?
Z
2013-03-28 14:08
zemaitija
Tininga rašė:
zemaitija rašė:
tai tas koefic. naudojamas kaip dirbo ne pilną darbo laiką ir per metus tas laikas dar kažkaip pakito, sumažėjo arba padidėjo?
Taip, kai svyruoja nuo viso iki ne viso "etato" (ar atvirkščiai). O kai dirba pilną darbo laiką slenkančiu grafiku ar pan., tai juk vis tiek koeficientas būtų lygus nuliui...
na jei įtrauktum viršval. kaip pvz. pagal suminę išdirbo per metus 1800 val., o pagal 5 d.d. - 1600 val. , koef. lygus 1800/1600 ir gautusi 1,125 , tai gautūsi ne 0 , bet jei mes viršvalandžius apmokam, tai tada ir nebereikia pagal tą koef. skaičiuoti tada...
Tininga rašė:
zemaitija rašė:
tai tas koefic. naudojamas kaip dirbo ne pilną darbo laiką ir per metus tas laikas dar kažkaip pakito, sumažėjo arba padidėjo?
na jei įtrauktum viršval. kaip pvz. pagal suminę išdirbo per metus 1800 val., o pagal 5 d.d. - 1600 val. , koef. lygus 1800/1600 ir gautusi 1,125 , tai gautūsi ne 0 , bet jei mes viršvalandžius apmokam, tai tada ir nebereikia pagal tą koef. skaičiuoti tada...
Tininga
50021
2013-03-28 14:11
Tininga
zemaitija rašė:
na jei įtrauktum viršval. kaip pvz. pagal suminę išdirbo per metus 1800 val., o pagal 5 d.d. - 1600 val. , koef. lygus 1800/1600 ir gautusi 1,125 , tai gautūsi ne 0 , bet jei mes viršvalandžius apmokam, tai tada ir nebereikia pagal tą koef. skaičiuoti tada...
Na, jei sudarote grafikus su "pertekliumi" - tada gal ir taip gautųsi, bet ne, taip neskaičiuojama.
zemaitija rašė:
na jei įtrauktum viršval. kaip pvz. pagal suminę išdirbo per metus 1800 val., o pagal 5 d.d. - 1600 val. , koef. lygus 1800/1600 ir gautusi 1,125 , tai gautūsi ne 0 , bet jei mes viršvalandžius apmokam, tai tada ir nebereikia pagal tą koef. skaičiuoti tada...
Z
2013-03-28 14:23
zemaitija
Tininga rašė:
zemaitija rašė:
na jei įtrauktum viršval. kaip pvz. pagal suminę išdirbo per metus 1800 val., o pagal 5 d.d. - 1600 val. , koef. lygus 1800/1600 ir gautusi 1,125 , tai gautūsi ne 0 , bet jei mes viršvalandžius apmokam, tai tada ir nebereikia pagal tą koef. skaičiuoti tada...
Na, jei sudarote grafikus su "pertekliumi" - tada gal ir taip gautųsi, bet ne, taip neskaičiuojama.
ačiū, neskaičiuosiu ir aš tada taip...
Tininga rašė:
zemaitija rašė:
na jei įtrauktum viršval. kaip pvz. pagal suminę išdirbo per metus 1800 val., o pagal 5 d.d. - 1600 val. , koef. lygus 1800/1600 ir gautusi 1,125 , tai gautūsi ne 0 , bet jei mes viršvalandžius apmokam, tai tada ir nebereikia pagal tą koef. skaičiuoti tada...
ačiū, neskaičiuosiu ir aš tada taip...
V
2013-03-28 18:22
Virgo_
Darbuotojas yra atleidžiamas kovo mėn. Paskaičiavau VDU, gaunasi 39,58 Lt. Bet kovo mėn. VDU, jei DU yra 1000 Lt, gaunasi 50 Lt. Tai tuomet reikia imti 50 Lt?
Tininga
50021
2013-03-28 21:06
Tininga
Virgo_ rašė:
Darbuotojas yra atleidžiamas kovo mėn. Paskaičiavau VDU, gaunasi 39,58 Lt. Bet kovo mėn. VDU, jei DU yra 1000 Lt, gaunasi 50 Lt. Tai tuomet reikia imti 50 Lt?
Taip.
Virgo_ rašė:
Darbuotojas yra atleidžiamas kovo mėn. Paskaičiavau VDU, gaunasi 39,58 Lt. Bet kovo mėn. VDU, jei DU yra 1000 Lt, gaunasi 50 Lt. Tai tuomet reikia imti 50 Lt?
Taip.
Z
2013-04-03 13:58
Zuikis-Puikis
Skaičiuojant darbuotojo vid.DU kovo mėn. pašalpai už pirmas 2 kalend.dienas, kai darbuotojas dirba kiekvieną dieną skirtingą valandų skaičių, ar skaičiuoti valandinį vid.DU ir mokėti už pirmas dvi dienas pagal jo grafiko valandų skaičių?
Pvz. darbo savaitė kovo mėn: P-7, A-6, T-7, K-6, P-8 val.
3 mėn. atlyg. : 12 mėn. 2144,50 Lt. - 16 d., 90 val.
01 mėn.3280,02 Lt. - 22 d., 129 val.
02 mėn. 2899,61 Lt. - 19 d., 129 val.
______________________________________________
8324,13 Lt - 57 d.d. 348 val.
Ačiū iš anksto, kas parašys
Pvz. darbo savaitė kovo mėn: P-7, A-6, T-7, K-6, P-8 val.
3 mėn. atlyg. : 12 mėn. 2144,50 Lt. - 16 d., 90 val.
01 mėn.3280,02 Lt. - 22 d., 129 val.
02 mėn. 2899,61 Lt. - 19 d., 129 val.
______________________________________________
8324,13 Lt - 57 d.d. 348 val.
Ačiū iš anksto, kas parašys
Tininga
50021
2013-04-03 13:59
Tininga
Zuikis-Puikis rašė:
Skaičiuojant darbuotojo vid.DU kovo mėn. pašalpai už pirmas 2 kalend.dienas, kai darbuotojas dirba kiekvieną dieną skirtingą valandų skaičių, ar skaičiuoti valandinį vid.DU ir mokėti už pirmas dvi dienas pagal jo grafiko valandų skaičių?
Taip.
Zuikis-Puikis rašė:
Skaičiuojant darbuotojo vid.DU kovo mėn. pašalpai už pirmas 2 kalend.dienas, kai darbuotojas dirba kiekvieną dieną skirtingą valandų skaičių, ar skaičiuoti valandinį vid.DU ir mokėti už pirmas dvi dienas pagal jo grafiko valandų skaičių?
Z
2013-04-03 14:59
Zuikis-Puikis
Ačiū, Tininga, visada taip ir dariau :) Logiškai mąstant, taip ir turėtų būti, bet po Mokesčių srauto seminaro DU skaičiavimo tema likau išmušta iš vėžių... Sujaukė tik viską, vietoj to, kad įneštų aiškumo 
Tininga
50021
2013-04-03 15:02
Tininga
Zuikis-Puikis rašė:
Ačiū, Tininga, visada taip ir dariau :) Logiškai mąstant, taip ir turėtų būti, bet po Mokesčių srauto seminaro DU skaičiavimo tema likau išmušta iš vėžių... Sujaukė tik viską, vietoj to, kad įneštų aiškumo
O tai ką - jie siūlo skaičiuoti dienos vid.užmokestį, nepaisant, kad tos dienos skirtingos? Jau VDU aprašas nebegalioja, ar kaip čia?
Zuikis-Puikis rašė:
Ačiū, Tininga, visada taip ir dariau :) Logiškai mąstant, taip ir turėtų būti, bet po Mokesčių srauto seminaro DU skaičiavimo tema likau išmušta iš vėžių... Sujaukė tik viską, vietoj to, kad įneštų aiškumo
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui