O jums atidaro sąvado puslapį?

O pvz., jei yra darbuotojo prašymas dirbti mažesniu etatu, po to direktorius parašo įsakymą dėl DU ir darbo laiko pakeitimo ir pan., tai klausimas ar dar reikia tam darbuotojui įsakyme pasirašyti "susipažinau, sutinku ir parašas" ar nebūtina, jei yra pačio darbuotojo prašymas?

Kaip turėtų būti apiforminta tokia situacija: direktorius ir vienas įmonės darbuotojas nori dirbti puse etato, atitinkamai mažėtų ir atlyginimas. Direktorius nėra įmonės akcininkas. Tai kaip suprantu, reikalingas akcininko sprendimas, kuriame nustatomas direktoriaus atlyginimas ir darbo valandos. O kaip tada dėl kito darbuotojo, jam direktorius rašo analogišką įsakymą? Ir tie raštai turi būti rašomi prieš mėnesį, taip? Ir gal būtų galima kokį pavyzdį, kaip rišliai tuos raštus parašyti...

Taigi reziumuojant, tabelyje vasario 15 d. žymėsiu 0 d.v., taip?

Reikia pagalbos. Situacija tokia:
Darbuotojas dirba šešias dienas per savaitę, 1 d.v. per dieną. Kaip žinia vasario 16 d., t.y. šeštadienis, yra šventinė diena, todėl tabelyje žymėsiu S. O ką daryti su penktadieniu? Reikia trumpinti tą valandą ar ne? Priminsiu, kad žmogus dirba vieną valandą per dieną. Tai tada reikia rašyti vis dar 1 valandą ar 0 val.? Beje, gal ir koks teisės aktas pasiskaitymui šia tema yra?

Taip, valandų skaičius per dieną skirtingas. Tai pvz, mokant už dvi darbo dienas pašalpą, vienos val. DU dauginti iš tiek valandų, kiek turėtų būti dirbta per tas dvi ligos dienas?

Jei darbuotojas dirba šešių d.d. savaitę, bet neviršijant 40 val./savaitėje, kaip skaičiuojate vidurkį ligos pašalpai? AR iš gautos priskaičiuotos sumos per paskutinius tris mėnesius dalijate darbo dienų ar valandų skaičių? Šiaip DU yra etatinis.

Įdomu pasidarė, ką reikia daryti, t.y. per kur vesti info, kad tabelyje matytųsi, kiek per parą dirbtą naktinių valandų? Ar iš vis tai yra įmanoma?

1. Iki kada galioja ta parama? T.y. iki kada galima teikti paraiškas?

Man taip pat atrodo, kad direktorius turi rašyti įsakymą. Bet jei pvz. to DU keitimasis liečia ir patį akcininką, tik ne kaip akcininką, o tam tikras pareigas įmonėje užimantį asmenį, tai įsakymą vistiek rašo direktorius, taip?

Tai PayPal turėjimas skaitosi sąskaitos turėjimu užsienio įstaigose? Ar aš kažką ne taip suprantu?

Sveiki,
turiu klausimėlį šiokį tokį. Įmonėje keitėsi atlyginimai keletui darbuotojų. Kas turi rašyti įsakymą dėl DU keitimosi? Direktorius ar akcininkas? Kadangi mūsų atveju įmonės akcininkas nėra įmonės direktorius, o užima visai kitas pareigas.
Beje, Du užmokesčio pokyčiai tai ne dėl MMA didėjimo.

Reikia pagalbos: Darbuotojas sausio mėnesį gavo biuletenį. Ar reikia pritraukti ligos pašalpą už dvi dienas iki sausio mėnesio vidurkio? Jei atlyginimas minimalus, tai vidurkis skaičiuojamas taip: 1000/23 = 43,48. Tada pašalpa už dvi dienas: 43,48 x 2 = 86,96 ?
Būčiau labai dėkinga už ats.

Sveiki, norėjau pasitikslinti. RĄĄD'ui ataskaitos apie pakuotę nebėra teikiamos, tik deklaracijos? Seniau tikrai kažkokias dar ir ataskaitas reikėdavo teikti...
Antras klausimas: jei įmonėje nesusidaro 0,5 tonos pakuotės svorio, deklaracijos neteikiu?

Darbuotojas susirgo sausio 8 d. Paskaičiuotas vidurkis gautųsi mažesnis lyginant su naujuoju vidurkiu, kuris būtų dėl padidėjusios MMA. Nežinau ar labai aiškiai parašiau, bet ar reikia "datraukti" ligos pašalpą iki naujo vidurkio ar ne? Ir jei gu reikia, gal galite užvesti ant kelio kaip tai padaryti

O tai plaukiant keltu ar stovint muitinėje jau nebesiskaito kaip darbo laikas?
Aš kaip suprantu tai čia tos pačios darbo valandos...

.
Nesuprantu, o kam dėl algos keitimosi reikalingas įrašas DS REGISTRAVIMO ŽURNLE?

Jei vairuotojas dirbo keletą mėnesio savaitgalių nors pagal grafiką nepriklauso, ar teikiat pirmenybę tų dienų grąžinimui (ir jei taip, tą patį ar sekantį mėnesį) ar tų dienų apmokėjimui (kaip už savaitgalius). Arba kaip turėtų būti iš tiesų?

Ar galima spausdinant duomenis apie darbo užmokestį ir išskaičiuotus mokesčius, kažkaip įtraukti ir informaciją apie išmokėtus atostoginius?

Ar tax'e įkelti dokumentai (konkrečiau - įsakymai) dar tinkami pagal dabartines raštvedybos taisykles? Nes ten 2005 m. jie įkelti, galvoju gal dabar nebelabai aktualūs

Keletas klausimų:
1. Tai važtaraščio išrašymo data rašoma ta, kuomet išvežamas krovinys?
2. Ir ta grafa "iškrovimo vieta, data..." (rėmiausi pagal įdėtą važtaraščio formą) nėra pildoma, jei krovinys išlydimas?

Gal kas įmėstų nuorodą, kur būtų galima paskaityti apie darbuotojų atleidimą / priėmimą ir kitus formalumus?

Sveiki, norėjau sužinoti kaip vyksta kavinių sąskaitų pajamavimas / išlaidavimas. Esu visiška naujokė buhalterijoje, todėl gal kai kam ir pasirodys klausimas kvailas, bet labai rikalinga informacija

O kad ir Šiauliuose visai neturinčiai patirties kas nors ką nors pasiūlytų... Bet čia jau nebesitikiu kažko sulaukt

O gal Šiauliuose kam reikėtų padėjėjos - apskaitininkės?
P.S. Be patirties.

Niekas nežino?

Sveiki, jei įmonė A ir įmonė B priklauso tai pačiai motininei įmonei, t.y. tos dvi įmonės yra dukterinės įmonės. Taigi, klausimas: ar įmonė A ir įmonė B yra asocijuoti asmenys?

Sakykit ką norit

Verslo plėtra ir pan. netinka. Matot čia klausimas labiau iš teorinės pusės, tai reikia apsvarstyti duotas alternatyvas remiantis esamomis palūkanų normomis už VP ir indėlius bankuose ir pasirinkti vieną geresnę alternatyvą.

Nežinau, kaip tiksliai išsireikšti. Nerodiklis, tiesiog man reikia PALŪKANŲ NORMOS, už kiek šiuo metu akcininkai skolina lėšas į įmonę