Įmonė perka iš FA nekilnojamą turtą pagal pirkimo-pardavimo sutartį. Sutartyje yra nurodomi atsiskaitymo terminai. Dalis šiais metais, dalis - kitais. Gal galite kas nors pakomentuoti, kokios tai pajamos ir kokiose deklaracijose aš turėčiau deklaruoti? Nes skaitau ir taip, ir kitaip. Ar man reikia išskaičiuoti GPM?

Darbuotojai dirba slenkančiu grafiku. Nustatytas valandinis DU, tarkim 6,06 lt/val. Tenka dirbti ir naktimis. Dar gauna priedą už papildomus darbus, 200 Lt. Tai sakykite, kaip man paskaičiuoti atlyginimą? tas priedas kažkaip daro įtaką ar ne? Dirbo 167 val, iš jų 17 naktį.

Tarkim:
1.Dieninės 150 x 6,06 = 909 Lt
Naktinės 17 x 9,09 (6,06 x 1,5) = 154,53 Lt
Priedas 200 Lt.

Iš viso priskaičiuota: 1263,53 Lt.

ar

Priedas 200/167= 1.20 Lt
2. Dieninės 150 x (6.06+1.20) = 1089 lt
naktinės 17 x 10,89 = 185.13
Priedas 200 Lt

Iš viso priskaičiuota: 1474.13

Kuris teisingas??

Tininga, ačiū. Nes darbuotojas baisiausiai susijaudinęs, sako aš rytoj jau nenoriu į darbą (nes daviau pastabą, kad rytoj jo paskutinė darbo diena) :) Paskui ir pagalvojau, kad gal kažkaip nepagrįstai išgąsdinau.

darbuotojui pagal sodros skaičiuoklę 2013-09-10 sukanka pensijinis amžius ir jis nori išeiti užtarnauto poilsio. Kada jį atleisti iš darbo, kad jam priklausytų 2 mėn išeitinė? ar nuo šiandien ar nuo rytojaus? ačiū.

alina, ačiū labai.

Sveiki,

pirmą kartą susidūriau su Vykdomuoju raštu. tame rašte yra toks sakinys: "Jei pinigus vėluojama pervesti daugiau kaip 15 dienų, privalote apie tai pranešti antstoliui ir nurodyti vėlavimo priežastis". Dabar klausimas: nuo kada čia tos 15 dienų?
Dabar taip, turime paskaičiavę darbuotojui atlyginimą už liepos mėn, bet dar nesame jo išmokėję. Patvarkymas gautas 08.23. Ar jau dabar privalau antstoliui sumokėti išieškojimą? 15 dienų nuo pranešimo gavimo dienos ir išmokėti mažesnę sumą darbuotojui? O jei atlyginimas jau būtų išmokėtas, tai kaip tada?
Žmogus gauna 1900 lt ant popieriaus, kiek maximaliai aš turėčiau sumokėti antstoliui?

NPD nuo bendro atlyginimo 300 lt. Ar reikia kokį tai kitą naudoti tą NPD?

Nuo MMA 1000
GPM (1000 - 300) x 15 proc - 105 lt
Sodra 1000 x 9 proc - 90 lt

(1000-105-90) x 20 proc - 161 Lt

Nuo 900 lt
GPM 900 x 15 proc - 135 lt
Sodra 900 x 9 proc - 81 lt

(900-135-81) x 70 proc - 478,80 lt

Tai antstoliui turėčiau maksimaliai kas mėnesį pervesti 639,80 Lt ??

Gal kas pakomentuosit....ačiū.

VDI sako, kad teoriškai nelabai galima, bet praktiškai nebus pažeistas joks įstatymas :)

na liudijimo tai juk ne iš karto reikia, gal žmonės vardą rinks mėnesį laiko, tai ir atostogos pasibaigs. Prieš tai vienas ėjo, tai atnešė notaro patvirtinimą. Tai ramia sąžine išleidau. O šito moteris tik šią naktį gimdė, be kitos savaitės tikrai nesusitvarkys. Tai va ir įdomu, ar išleidimui man užtenka tik prašymo ir vaiko gimimo pažymos.

Laba diena,

prašau pagalbos. Jaunas tėtis nori išeiti tėvystės atostogų. Vaikas gimė šiandien, šiandien atėjo ir parašė prašymą. Turi vaiko gimimo pažymėjimą iš ligoninės su mamos duomenimis. Jie nesusituokę. Ar mes galime jį išleisti? nereikia mums notariško įrodymo, kad jis tėvas?

pastebėjau, kad Tininga pasirodė, gal pakomentuotų

o kaip jūs dėsite į 2012 metus, jei jie jau užbaigti?? retrospektyviai? tada kam to likučio 2011 metų galui? aš irgi pradedu kaupimus daryt, nes jų nebuvo visai, tai skaičiavausi 2012.12.31 datai ir 2013 metais jau dedu į sąnaudas kaip neleidžiamus. (čia tipo perspektyvinis būdas, nors reiktų retrospektyvinio pagal reikšmingumą, tik kad paskui man ten viskas taip išsibalansuoja, kad...). Dabar tik galvoju, kad gal tikrai neverta prasidėt su tais leidžiamais....). Tai jei viskas neleidžiama, tai iš esmės užtenka tik 2013.12.31 pasiskaičiuot tuos kaupimus...

teisingiausia būtų įsivesti valandinį ir 3 mėn apskaitinį laikotarpį bet dabar yra kaip yra...palauksim, pasiskaitinėsim, gal ką dar atrasim. Ačiū :)

tai jei imčiau vidurkį 6,08, čia būtų teisinga? (ne darbuotojų atžvilgiu, o VDI. Darbuotojai ir taip labai džiaugiasi, o aš manau, kad per daug uždirba, ypač, kai skaičiuoju sumines valandas ).

Bet pvz 04 mėn, jis dirbo 158 val ir uždirbo 1590 lt (čia jau su visom suminėm valandom). Ir jau vidurkis daug didesnis.

Voruta, ačiū, aš irgi manyčiau, kad koeficientas čia ne į temą. Na gerai, atkrito. Jėtus, kaip visa kita išnarpliot. jaučiu reiktų įsivesti valandinį minimalų atlyginimą ir mokėt iškart už visas dirbtas valandas. O paskui ne 1,5 o tik 0,5 taikyt, kas viršaus. Bet kažkaip jei žmogus per mėn neužsidirbs net minimumo irgi nefaina...

Sveiki,
susidūriau su skaičiavimo bėdomis.
Situacija. Įdarbintas darbuotojas, 2012.03.05. Iki 2012.08.01 dirbo įprastu 5 darbo dienų grafiku. Nuo 2012.08.01 perėjo dirbti pagal suminę darbo laiko apskaitą. Darbas po 24 val per parą, 15-16 d.d per mėn. Apskaitinis periodas 4 mėn. Alga minimali, mėnesinė. Moku tris mėn po 1000 lt (+naktinės ir šventinės) ir ketvirtą mėn 1000lt (+naktinės+šventinės+suminiai viršvalandžiai). Dabar tokie klausimėliai:
1. Atostoginiai. Išeina atostogų. Pvz, balandžio mėn. Kaip man susiskaičiuoti VDU?
Tarkim duomenys:
01 - dirbo 184 val - 1050 lt
02 - dirbo 167 val - 1120 lt
03 - dirbo 192 val - 1130 lt

Kaip suprantu, dar turiu taikyti koeficientą dėl pasikeitusio darbo laiko? kaip tą susiskaičiuoti?? jis man gautųsi virš 1.

jeigu eitų atostogų gegužės mėn, tai vidurkis būtų didesnis??
2. Kaip tokiu atveju reiktų skaičiuoti kompensaciją už nepanaudotas atostogas?

Visai pasimečiau tame reikale. Prasidės atostogos...

Ačiū, jei kas atsakys, pati jau bijau spėliot skaičiavimo eigą :)

ačiū...o jei pirkimas su 96 str.? tikslinti??

sveiki, sakykite, jei gavau pavėluolai pirkimo PVM sąskaitą faktūrą iš ES, tai man tikslinti deklaraciją to laikotarpio, ar galima į einamąjį? nes mokėtinas/grąžintinas PVM kaip ir nesikeičia.....

Gal galite pasakyti, jeigu šiemet mums pirmą kartą yra prievolė ruošti Pinigų srautų ataskaitą, nereikia praeitų metų pildyti??

www.vmi.lt/cms/vmi-informacijos-rinkmenos

čia naujoji nuoroda :)

Dalia29, jau šaukiu per visus galus. Lizingas tai rimto banko tik matyt pardavimų vadybininkas toks....o aš kai nesusidūrusi, tai kažkaip nedrįstu rimtai reikalaut. Bet teks

sakykite, o kokį pagrindą ten įrašyt? turime grąžintino PVM, noriu įskaityt avansinį NT. Bet kad tų pagrindų neatsirenku...ir žiūriu, per mano VMI kažką leidžia daryt :)

Prašau pagalbos. Nesusikalbu su niekuo, nes gal pati nieko nesuprantu. Susisuko visai galva.

Perkam lengvąjį automobilį iš LIZINGO. Turiu Lizingo sutartį ir grafiką. Grafiko pradžioje: Turto vertė be PVM, PVM suma, Turto vertė su PVM. Išpirkimo įmoka. Grafikas. Pirma eilutė: Turto vertė su PVM - pirmoji išpirkimo įmoka - sutarties mokestis...

Daugiau man niekas neduoda jokio dokumento. Aiškina, kad bus atsiunčiamos sąskaitos kas mėnesį su atskirai išskirtu PVM (mano atveju, tai bus neatskaitomas PVM). Čia taip turi būti?? Kaip man tą LA įsivesti į apskaitą, kuri suma?? kaip su tuo PVM? Užtenka tos sutarties?? Visai susipainiojau :(

Wyga, o sakykit, kažkaip anuliavo tą taršos mokesčio dvigubinimą?? nes aš tai net nenoriu į tas diskusijas leistis...suprantu, kad jie tikrai galų neatrinks.

Sveikos :)

išskaičiau čia pas jus tą gerą lentelę, "Kliento deklaruotų prievolių, sistemos...". irgi pakraupau. Čia aiškintis su jais tikriausiai beprasmiška...Pvz, yra tarša FR0521. Deklaruota suma 2012-02-14. Sumokėta 2012-02-15. Pagal jų tą lapą, ATM prievolės dvi eilutės. Antroj eilutėj stornavimo data 2012-03-01, būdas koregavimas. IŠ VISO: dviguba suma, ir dar delspinigių 2lt. kas čia per žaidimai??? Tipo jie tą mūsų sumą iš pradžių panaudojo kažkam kitam? o paskui pasiėmė su delspiniginiais?? grybų karas :)

Sveiki...atėjo laikas skirstyti pelną. Ir dabar esminiai klausimai, kurie čia buvo neatsakyti arba aš vis tiek nesupratau...

1. Situacija: 2010 m nepaskirstytas pelnas 10 000 lt, 2011 m nepaskirstytas pelnas 50 000 lt. 2012 m pelnas po apmokestinimo 40 000 lt. Skirstant pelną, kokią sumą galima skirti dividendams: 100 000? ar tik 40 000?
2. 2010 ir 2011 metais pelno mokestis buvo mažinamas 50 proc dėl investicijų (šiemet dar irgi galima naudotis šia lengvata), tai turi įtakos mokamiems dividendams? jų papildomai kažkaip nereikia apmokestinti??

ačiū, jei kas atsakys, visai pasimečiau tuose įstatymų labirintuose...

jau su tuo "ne mažiau nei šio mėn vidurkis", tai pati didžiausia nesąmonė...nu bet ką dabar...

Sveiki,

darbuotojas sirgo nuo 2012.11.01. Dabar grįžo ir išeina iš darbo. Kaip su šiandiena, lyg ir darbo diena jam, bet jis nedirbo. Galiu nieko nepriskaičiuot?? už kuriuos mėnesius imti VDU? buvusius prieš ligą? Ačiū.

bet suprantu, kad į du psl jau neturėčiau tilpti (tiek buvo sutrumpintas). tai klausiu, maždaug kiek gaunasi, kad nepersistengt 5, 10 ar 35? gal durnas klausimas, bet kai pasižiūriu kažkokius pavyzdžius, vos ne diplominis darbas gaunasi

pirmą kartą darysiu pilną FA. Kokia maždaug aiškinamojo rašto apimtis būna??