Ir dar dėl šios pastraipos neaišku:

Pagal Aprašą apskaičiuotas dienos (valandos) vidutinis darbo užmokestis negali būti mažesnis už skaičiuojamąjį mėnesį teisės aktų nustatyta tvarka patvirtintos minimaliosios mėnesinės algos pagrindu apskaičiuotą to mėnesio valandinį (dienos) užmokestį pagal darbuotojo ar įmonės darbo (pamainos) grafiką.

Jei valandinis VDU bus mažesnis už valandinį MMA, tai ar reikia pritraukti prie MMA VDU? Ar čia nori pasakyti, jei skaičiuojant VDU mėnesio alga nėra mažesnė nei MMA, tai tiks paskaičiavus ir mažesnis 1 val. VDU, svarbu, kad skaičiuota MMA pagrindu.

Tai tada skaičiuoju taip:
3 mėn. VDU 1 val.*atostogos k.d. * (d.d./k.d.)-koeficinetas, neįskaitant nedraudiminių laikotarpių ir švenčių dienų, jei per jas nedirbo.

Manau, kad ne. darbo kodekse numatyta minimaliųjų atostogų trukmė.

Nes turiu tokį konkretų atvejį. Pagal DS darbuotojui nustatyta 1 val. per d.d. ir 5 d.d. savaitė. Bet faktiškai jis dirbo įvairiai po 2 val per d.d. ir 3 d.d. per savaitę ir pan. Per mėnesį jei viršydavo savo DS numatytą darbo laiką, kas viršum mokėdavo kaip viršvalandžius. DS nebuvo keista, taip ir stovi po šiai dienai 1 val per d.d. ir 5 d.d. savaitė. Pasimečiau ar reikalingas 2 var. koeficientas skaičiuojant nepanaudotų atodtogų kompensaciją. Kadangi darbo valandos yra mažiau nei 8 per dieną, tai 0,7 koeficientą tikrai reikia perskaičiuoti.

galvoju nepanaudotas atostogas skaičiuoti taip:
3 mėn. (ar skaičiuojamojo laikotarpio?) VDU valandinį* atostog.k.d.* (d.d./k.d.)-koef.perskaičiavimas

VDI pakonsultavo, kadangi nėra DS keitimo, tai laikoma, kad darbo valandų ir d.d. trukmė nekito, nes mėnesio gale viršytas valandas jau apmokame kaip viršvalandinį darbą.

Kokiais atvejais skaičiuojami/perskaičiuojami koeficientai:
1. 0,7 ir 0,9 koeficientai?
2. Darbuotojui nustatytos darbo trukmės santykio su įmonės darbo laiko trukme koeficientas?

gal šį vakarą atsiras, kas pagelbės susitvarkyti su pravaikštomis arba administracijai leidus neatvykimu į darbą... programa nereguoja į tabelį, tiesiog skaičiuoja algą pagal viršutinę eilutę ir nereguoja, kas apatinėje lentelėje...

Teisi

Ar tikrai stovite ne žiniaraščių suvestinėje? O įėjusi į pati žiniaraštį?

dabar nerandu tokio pvz., bet ji labai panaši į paprastą sąskaitą. Tik vietoj pvm sf rašosi kompensacinė sąskaita.

o jūs jei išrašysite kompensacinę sąskaitą, o ne sąskaitą faktūrą? tada gal nesiskaitytų kaip pajamos

Jūs atsidariusi žiniaraštį spaudžiate trikampėlį?

Matau du priskaitymo žiniaraštyje valandų skaičių dėl pravaikštų, ir normalių d. val. skaičių. Bet du paskaičiuoja vis tiek.

Jūs turite omeny darbuotojai-darbo laiko klasės? ten neleidžia uždėti varnelės, kad be val.

Padėkite susidoroti su pravaikštomis. Pildau darbo laiko apskaitos žiniaraštį. Viršutinėje lentelėje palieku kaip pagal sutartį turėjo dirbti žmogus? Apatinėje supildau pravaikštas, ir darbo valandas, kurių žmogus nedirbo. Bet kodėl man priskaičiuoja pilną du tam žmogui? ir laiko tabelyje matosi abi eilutės, nors ar neturėtų matytis tik ta eilutė su PB dienomis?

Gerai, o tarkim jei tas darbuotojas atneš kokį įrodymą, kad tikrai sirgo (bet tai ne biuletenis bus), tai kaip man žymėti tas dienas, kai jo nebuvo? Nebuvimą Administracijai leidus?

Jei darbuotojas sirgo, bet biuletenį atsisako imti. Mes tas dienas žymime kaip pravaikštas, nes biuletenio nėra, jokio kito dokumento nepristatė. Po ligos, atvykus darbuotojui pateikiam raštišką reikalavimą pasiaiškinti, ir jei jis pasiaiškinime parašo, kad sirgo ir dėl kokių priežasčių neima biuletenio, ar mes galime atleisti pagal drausminę nuobaudą? Nes kaip ir jokio dokumento negavom.

Jei esate ne pvm mokėtojai, tai dedat pvm į sąnaudas.

Man juokinga todėl, kad neesu susidūrusi su niekuom panašiu ir net nežinau, kad yra toks dalykas kaip metrologinės (šis žodis taip pat net neaiškus) patikros todėl prajuokino Jūsų atsakymas, nes toks dalykas man labiau suvokiamas kaip reikalingas maisto pramonėje, o čia dėl kelių dėžių...

Kaip suprasti "svarstyklės su patikra"?

Tai rankiniu būdu taisykit registrą imas.

Turi patekti į lapkričio mėn registrą, jei pajamuojate į lapkritį.

Prekiauja šildytuvais, jie dideli ir atvyksta su kartonine dėže. Mes nuvežam klientui su dėže ir atiduodam. Tai iš pradžių paskaičiau - atrodė, kad tai antrinė, nes susiklaidinau su "galima pašalinti nepažeidus gaminio". Bet puse šito forumo paskaičiau ir dabar galvoju, kad tai pirminė pakuotė, nes su produktu sudaro prekinį vienetą, t.y. parduodu vieną gaminį vienoje dėžėje. o ne du šildytuvus vienoje dėžėje, kurie įkainoti atskirai.

Kas gali ūkiškai ir paprastai paaiškinti kuo skiriasi pirminė nuo antrinės pakuotės

Kiek visą vakarą skaitau tai vis skirtingai suprantu. Pagal mane pirminė, tai ta pakuotė, be kurios negali parduoti produkto, tarkim skysčių be butelių, kremo be indelio. Bet paprastą apčiuopiamą daiktą gi gali parduoti ir be dėžės, tarkim įrangą, batus, vaisius ir t.t. Bet skaitau forumą ir matau, kad ne taip suprantu. Tai kaip reikia atskirti kuri prekė gali būti parduota be pakuotės, kad atskirti ar tai antrinė? Ar čia antrinė pakuotė jau bus tik tokiu atveju, kai daugiau nei vieną vnt prekių sudėsi į vieną pakuotę.

Nes šiai dienai nežinau ar pas mus pirminė ar antrinė pakuotė... visiškas chaosas galvoje

Pasitikslinu-parduodama importuota produkcija (tam tikra įranga) supakuota kartoninėje dėžėje. Tai antrinė pakuotė?

Grupinė (antrinė) pakuotė – pakuotė, kurioje vartotojams ar gaminio naudotojams pateikiama tam tikra grupė prekinių vienetų ar kuri naudojama prekių atsargoms papildyti. Grupinę pakuotę galima pašalinti nepažeidus gaminio.

Tai reikia registruotis gamint. ir imp. sąvade, mačiau, kad per 3 mėn. reikia registruotis nuo tiekimo pradžios. Mes pavėlavom apie 5 mėn. Registruojanti sąvade reikia kur nors nurodyti nuo kada prasidėjęs tiekimas? Jei taip, tai turbūt rašyti 5 mėn atgal, o ne 3 mėn. Šios įmonės pirmieji veiklos metai.

aišku, ačiū

o trečiąjį biuletenį įtraukti ar neįtraukti?

Teikiant np-sd už ilgesnį nei 14 d. biuletenį, tai 14-ta d. pas mane bus trečiojo biuletenio pradžioje. tai teikiant np-sd už pirmas 14 d. reikia tą trečiąjį biuletenį įtraukti ar tik pirmus du?
ir jei lapkritį biuletenis, tai vdu skaičiuoju pagal 08,09,10 mėn? nes čia forume radau žinučių, kad pagal 07,08,09 skaičiuoja, tik nesupratau ar sodra, ar darbdavys.

Pasitikrinkite ar visur pvm schemos. Klaidoje yra nurodyta sąskaita (data ir nr), tai prieš ją esančioje sąskaitoje nėra pvm schemos.

O jūs pvm mokėtoja? nes jei ne, tai sumą žiūrit su pvm