labukas,
gal turite darbo užmokesčio kėlimo įsakymą?

Na tai taip.

Pati formulė nesikeičia, tik MMA dydis. O formulėje parašyta - minimalios mėnesinės algos....

Jeigu už birželį algą skaičiuojate, tai dar juk iki liepos 1d. galioja sena MMA 350E. Jūs tik sumokat liepos mėnesį, ar taip?

Ne tik priskaičiuota bet ir išmokėta, ir mokesčiai sumokėti..
Tai reiškias minusuoti po mokesčių atskaičiavimo, ar teisingai?

Sveiki, praeitą mėnesį per daug paskaičiuota darbuotojui. Kaip taisyti klaidą?
Prieš mokesčių išskaičiavimą ar po..
Pasimečiau...

pritariu dėl loterijos :D

Laba diena,
Gal kas ėmėte iš banko paskutiniu metu paskolą? Domina būsto įrengimo.
Kokie bankai palankiausiai skolina?
Ačiū

Jau radau kaip.. reikėjo pažymėti, kad tęsinys, bet ačiū, kad atsakėte :)

Ind įmonės savininkas išsimoka min algą, o mokesčius moka vsd ir psd kas mėn.

Ačiū. Jau priėmė. Sėkmės!! :)

Na dedu tą DU, nes jau galva sukasi..
Netraukiu tikrai į SAM tos pašalpos..

Taip apie SAM.
Aš bandau už gegužę dabar priduoti, visada darau taip, įmokos sumokėtos praeito mėn paskutinėm dienom.
Žinau ką padariau blogai, bet nepavyksta ištaisyt..

Rodau kiek sumokėjau įmokų, bet nepriima.. Esu padariusi klaidą, nes 1 darbuotojas turėjo nedarbingumą..Bet sumokėjau per daug..Sodra mato, kad per daug, bet aš kiek skaičiuoju tiek nesigauna..
Perskaičiavau įmokas, rodau jau kaip turi būti, bet vistiek nepriima..
Tarifas teisingas..
Ligą skaičiuojant VDU imasi iš 3 praeitų mėn, o kai atlyginimą tai to mėnesio už kurį mokamas atlyginimas VDU..
Jau visai pasimečiau..
Atostogos pakenkė o ne padėjo

Sveiki,
Bandau priduoti ataskaitą, bet išmeta man klaidą, kad priede neteisingai nurodyta įmokų suma.. Nors rodau tiek kiek sumokėjau..
Ką daryti? Jau skambinti, ar buvo kam tai?

Sveiki,
Pažįstamas verčiasi individualia veikla ir naudojasi savo automobiliu, kokias išlaidas susijusias su auto gali jis traukti į savo veiklos išlaidas?
ačiū

Labas, pasimečiau kokiu kodu reik sumokėti NTM? Pernai mokėjau 3211..

Prie to pačio, ar kas keitėsi kai už IĮ savininką reikėjo mokėti PSD ir VSD, ar liko tas pats tik nuo kitos MMA jau skaičiuojasi?
Ačiū

Laba diena,
Gal atsiras dirbančių pagal verslo liudijimus?
Jeigu asmuo įsigijo verslo liudijimą metams, bet dar yra ir įdarbintas pagal sutartį. Kokie jam mokesčiai daba reik sumokėti?
Ar reikia mokėti PSD kas mėn 31, 5 €?
O VSD tarkim už ketvirtį 56×3=168 (50% bazinį pensijos dydį dauginti iš 3mėn)
168/91=1, 85 (dalinti iš 3 mėn kalendorinių dienų)
1, 85×64=118, 40 € (dauginti iš 3mėn darbo dienų)
Ar gerai mąstau?
Labai ačiū kas atvesit į teisingą kelią..

Sveiki, kaip su sąskaitų faktūrų numeravimu.. IĮ savininkas pats išrašinėja sąsk.f. už paslaugas ir pats numeruoja, perkame jau atspausdintas..Ir nutiko taip,kad netyčia supainiojo skaičius ir vietoj 310 parašė 910...dabar visa rikiuotė pabėgo.. Nežinau ar tai lb blogai? ar reik jas taisyti, anuliuoti ir perrašyti?Esam ne PVM mokėtojai..

Ar gerai mąstau?
Priedas rugpj.lentelėj - rugsėjo atostoginiai be mokesčių į bendrą sumą nuskaitant mokesčius neįtraukti. O rugsėjo lentelėj nuskaičiuoti mok nuo rugsėjo atostoginiai, bet atimta dalis likusi po mokesčių ir lieka tik atlyginimas..

ta prasme:rugpjūčio mėn alga+atostoginiai rugpjūčio mėn+rugsėjo mėn atostoginiai - mok---> išmokama suma
Ar ne? gal galit išdėstyti? kaip daryt šį mėnesį ir kaip rugsėjį...
Ačiū

Sveiki, pasimečiau...
Kaip skaičiuoti atostoginius žinau.
Darbuotojas atostogaus per du mėnesius, tai man atskirai išskirstyti atostoginius ir atskirai apmokėti, skaičiuoti mokesčius ir t.t.?
Pvz. šį mėn 6 d atostogų, kitą - 4d. (Atostoginius mokam darbuotojo prašymu su einamojo mėn atlyg. )
Tai prie šio mėn atlyg, pridedu atostoginius už šį mėn ir nuskaičius visus mokesčius išmoku, o su kitu mėnesiu irgi tokia pačia tvarka?
Ačiū

Ačiū labai, kad padėjote

Tai reikia darbuotojo prašymo tai poilsio dienai suteikti?
O kaip DLAŽ žymėti? kad dirba jis šeštad 4h?

Aš dėl poilsio dienos papildomos arba dienos prie kasmetinių atostogų..

194 straipsnis. Mokėjimas už darbą poilsio ir švenčių dienomis

1. Už darbą poilsio arba švenčių dieną, jeigu jis nenumatytas pagal grafiką, mokama ne mažiau kaip dvigubai, skaičiuojant nuo darbuotojo darbo užmokesčio, nurodyto Darbo kodekso 186 straipsnio 2 dalyje, arba darbuotojo pageidavimu kompensuojama suteikiant darbuotojui per mėnesį kitą poilsio dieną arba tą dieną pridedant prie kasmetinių atostogų ir mokant už tas dienas darbuotojui jo vidutinį darbo užmokestį.

Ar galima būtų šitą pritaikyti?

O galima sutartyje nurodyti, kad darbo dienų 6 per savaitę I-V dirbama 8h, o VI 4h? Darbo apmokėjimo sąlygos sutartyje nesikeistų..

Laba diena,
Įmonė dirba ir šeštadieniais. Darbuotojų sutartyse nenurodyta darbas šeštadieniais, tik darbo dienos trukmė 8h. Tačiau jie šeštadieniais dirba kokias 4h ir dėl to neprieštarauja (šeimos biznis). Būna ir viršvalandžių sezono metu. DS sutarta atlyginimas MMA. Ar reikia keisti darbo laiko trukmę DS ir nurodyti virvalandžius? Tiesiog noriu sutvarkyti popierius...