sunervino mane šiais metais, viską suprantu kaip kas bet vis tiek pykina Moku busto paskolą ant uošvių pakabintą, uošvis puse metų dirbo ant minimumo, po to įsidarbino su alga virs 2000, ką turim, o gi ne tik kad š..., bet ir skolą VMI

atsiprašau, prikeliu savo postą, tik vienas atsakymas buvo per savaitgalį, gal šiandien daugiau bus.

sveiki

nuėjau į VMI seminarą apie IV. Realiai man rūpėjo vienas klausimas: ar ankstesnių laikotarpių nuostoliai (2009-2010 metų) mažina Sodros įmokų bazę ar ne? Gavau atsakymą: "kad mes VMI atstovai nežinom, klausėm, skambinom į Sodrą, bet konkretaus atsakymo nėra. Bandykit ir Jūs patys duoti raštišką paklausimą Sodrai".
Tad noriu paklausti forumo dalyviu, kas susiduręs su IV, gal kas traukė nuostolius į GPM deklaraciją V9 langelį ir gali pasidalinti patirtimi kaip skaičiavo sodros įmokas.

Pateiskiu 2 skaičiavimo pavyzdžius, tik nežinau kuris yra teisingas.
1) Pajamos atėmus leidžiamus atskaitymus be Sodros 10000 Lt. Nuostoliai iš ankstesnių metų 5000 Lt. Mokesčiai Sodrai (10000/2x37,5%)=1875 Lt. GPM (10000-1875-5000)x5%=156.25 Lt. Šiuo atveju nuostoliai sumažina tik GPM bazę, o įmokos Sodrai paskaičiuotos nuo 2011 metų pajamų.
2) Pajamos atėmus leidžiamus atskaitymus be Sodros 10000 Lt. Nuostoliai iš ankstesnių metų 5000 Lt. Mokesčiai Sodrai (10000-5000)/2x37,5%=937,5 Lt. GPM (10000-937,5-5000)x5%=203,13 Lt. Šiuo atveju nuostoliai sumažina ir Sodros ir GPM bazę.

Pagal GPM deklaracijos pildymo logiką man teisingas atrodo pirmas variantas, nors jis brangiau kainoja :)

uhu

pagal etatų mažinimą gaunasi įspėjimas prieš 4 mėn. + 1 mėn. išeitinė.
gal dar apsigalvos dėl 125 str., turbut teks dar pabandyti susitarti, kai nedarbingumas pasibaigs.

tame ir esmė, kad yra 2 darbuotojai, vienas sutiko šalių susitarimu, kitas ne. Aplinkybės subjektyvios - bloga vieta Maximoje su jos srautu, krizė, blogas biznis ar blogas miestas. Padaliniai kituose miestuose pelningi, o šis bus uždarytas.

net nežinau ką apie objektyvumą atsakyti. Dirbo žmogus nei blogai, nei gerai, pelno neneša, nuspręsta atleisti.

Gal Jūs iš savo patirties galit pasakyti kas įrodo darbuotojo netinkamumą pavestam darbui (jei darbo drausmės nepažeidžia)?

supratau

dar klausimas, jei darbuotojas dirba su pardavimais, bet nevykdo patvirtintų pardavimų planų visus 3 mėn., ar tai tinkama priežastis?

ačiū

Sausio 12 d. bandomasis ir būtų pasibaigęs, jei ne biliutenis (darbuotojas priimtas spalio 13 d.). Darbo sutartyje įrašytas bandomasis darbdavio iniciatyva 3 mėn.
Ką tik pažiūrėjau nedarbingumas iki sausio 13 d. ;), matyt tikisi bandomajį prasėdėti.

Tininga ačiū už atsakymą.

Istorija turi tęsinį, greit visas detektyvas bus...

Tai va, per savaitgalį pamastęs darbutojas atsisakė pasirašyti susitarimą, kaip ir teisėtai panoro 4 mėn. neliečiamumo + išeitinės. Tik pamiršo, kad ant bandomojo sėdi. Darbuotojas paimtas iš biržos ir dirikas norėjo geruoju atsisveikinti šalių susitarimu, nepaišyti to 107 str. Darbuotojas buvo priimtas 10.13, vakar 01.09 parašytas pranešimas darbuotojui, kad 01.12 bus atleistas pagal 107 (1) str. Pasirašyti atsisakė (klausimas ar butinas tas jo parašas?), motyvuodamas nedarbingumu (akimirksniu susiorganizavo vaiko slaugą, gal ir buvo apsirgęs ten tas vaikas, o darbuotojas vis tiek ėjo į darbą, kas ten dabar žino). Tai dabar norėčiau patikslinti kai kurias detales:
- nedarbingumas į bandomajį laikotarpį neįeina (106 str.), tai ar galima bus atleisti pagal 107 str. po ligos?
- Ar senas pranešimas galioja, ar reikės su naujom datom rašyti, ar aktą kokį, kad bandomasis pratęsiamas dėl nedarbingumo?
- Įteikti pranešimą pirmą darbo dieną ir ketvirtą atleisti?

___
aišku, buvo pasakyta, kad viso taip nepaliks - užteis, paskus ir t.t.

Jei darbuotojas pasirašė (davė sutikimą) pasiūlymą nustraukti sutartį šalių susitarimu, bet atsisako pasirašyti susitarimą, nes atsiet persigalvojo, kokie gali būti veiksmai? Ar galioja jo sutikimas, ar jis gali jį atšaukti?

o nuostolis iš 2010 metų skaičiuojant 2011 metų mokesčius sumažina visų mokesčių bazę (ir sodra, ir GPM)ar tik GPM skaičiavimui turi įtaką?

atleidziam todel, kad uzdarem parduotuve, kurioje jis dirbo, kito darbo jam nera
Suarasysim akta ir ziuresim kaip temps 4 men. be priedu

darbuotojas atsisako pasirašyti ant pranešimo, kad bus atleistas po 4 mėn. su išieitine. Gal už tokius dalykus, surašius aktą, jį iš viso galima atleisti pagal 136 (3) "kai darbuotojas vieną kartą šiurkščiai pažeidžia darbo pareigas"

ačiū už operatyvumą

jei valstybė skolinga GPM, o aš jai ar galima dengti, ar privalaus sumokėti visą 864 sumą ir laukti savo GPM kapeikų?
gal įmokų kodus gyventojams galit pasufleruoti GPM ir ? Ačiū

ar reikia pildyti ir teikti NP-SD formą slaugos atveju? Sodra mato, kad už 2 dienas priskaičiuoti nereikia, bet nemoka pašalpos darbuotojui, sako, kad darbovietė duomenų nepateikė?

Įmonė A siuntė į komandiruotė savo darbuotojus, bet kartu apmokėjo už kitos įmonės B darbotojo lėktuvo bilietus ir viešbutį. Ar gali įmonė A išrašyti dokumetą išlaidų kompensavimui (pvm sąskaitą faktūrą ar laisvos formos ) įmonei B?

kalbėjau apie prekybos verslo liudijimą. dar kartą, ačiū

ačiū už atsakymą, tik neiašku dėl 30000 (gal čia eurais parašėt?)
Lyg buvo jei įsigijimai iš ES viršyja 35000 Lt per metus ir pardavimai per 12 mėnesių 100000, tuomet tik reikėjo registrutis PVM mokėtoju?

ar žmogus prekiaujantis autodalimis pagal patentą (veiklos rūšis 45.32) gali parduoti tas dalis į ES ar trečią šalį? Ar nėra kokių nors apribojimų?

Tai koks tuomet skirtumas gaunasi GPM iš įmonės lėšų ar ne? Pagal Jūsų variantą gaunasi 1176,47 nuomos kaina, iš gyventojo išskaičiuojamas 15 proc. GPM ir sumokamas VMI. Kiek gauna gyventojas kai GPM išskaičiuojamas ne iš jo, bet sumoka įmonė savo lėšomis? Ar čia mano atveju fizinis asmuo prigrybavo su sutarties sąlygomis?

fizinis asmuo nori pasirašyti tokią nuomos sutartį, kur nurodytos tokios apmokėjimo sąlygos: 1000 Lt nuomos kaina, 150 Lt GPM, kuris neišskaičiuojamas iš gyventojo, bet sumokamas iš įmonės lėšų.
gal kas turėjo panašų atvejį, padėkit sudelioti viską teisingai.
1) FA už nuomą gauna 1000
2) VMI GPM 150 iš įmonės lėšų (leidžiami/neleidžiami?)
3) korespondencijos?
4) FR0572 21 langelis 1000 22,23 langeliai 150. A7 langelis nepildomas, pildomas A17 (150)?

šiais metais pirma autorinė, pernai sodrai reikėjo 13-SD ir SAM, rugpjūtį pateikiau 13-SD, ar reikia atskiro SAM?

ačiū gerai, kad ne vasario 28, o tai būtų labai trumpos atostogos

laba diena

vaikas gimė 08.31, prašymas išleisti tėvystės atostogų nuo 09.06
Kada mėnuo sueina 09.30 ar 10.01 (pamėčiau 1 dieną)?

edwardas tuos paketėlius parduodame, gamintojas juos vadina filtrais arbatai.
dage ačiū, reiškia šitie pakeliai-filtrai iš vis ne pakuotė.

Importuojami:
1) vienkartiniai kartoniniai puodeliai su plastmasiniu dangčiu
2) vienkartiniai maiseliai(paketėliai) arbatžolėms/kavai užvirti (medžiaga kaip arbatos paketėliuose).
Visa tai parduodama LR įmonėms/gyventojams.
a) Ar teisingai suprantu, kad pakuotės mokestį šiuo atveju reikia mokėti tik už padėklus/dėžutės į kurias supakuotos šios prekės?
b) Vienkartiniai puodeliai yra tuščia pakuotė, kuri apskaitoma ir deklaruojama, bet nėra mokesčio objektas?
c) Ar paketėliai arbatai užvirti yra tuščia pakuotė ar iš vis ne pakuotė, bet paprasta prekė?

Ačiū už nuomones.

ir VSD sumoku, menamu 800 ne, bet į sąnaudas 9600 įtraukti labai norėčiau.

tai sąskaitoje rašyti "Taikoma maržos schema pagal PVMĮ 106 str." Jokio spec.žurnalo pildyti nereikia, FR0600 jokių duomenų pateikti nereikia?