kiek zinau tai klevo lapa reikia klijuoti ir priekyje vairuotojo puseje ir gale desineje kaip jus uzsiklijavot. vieno neuztenka

viskas gerai tess, nesusimaiset su tom datom gerai viska ispainiojot

o ka dabar palikti teks kaip yra, juk atgaline data tikrai nepriimsit. gal negalejo zmogus dirbti iki to laiko
ir is vis manau tess kad viskas jau gerai sutvarkyta

naujasis direktorius turi rasyti isakymus darbo sutarties pakeitimus del to komercijos direktoriaus.

manau isakymo dar reiketu o daugiau viskas gerai manau

jei komercijos direktoriui tai kitas direktorius padaro pakeitima DS ir viskas

jei teisingai supratau.
cia eina kalba apie komercijos direktoriaus darbo uzmokesti.
tai tada uztenka darbo sutrties pakeitimo ir jame nurodyti kad keiciasi darbo uzmokestis.
jei eina kalba apie pagrindini direktoriu tada turi buti akcininku susirinkimas ir jame turi buti nurodyta kad keiciasi alga ir po to pakeitimai darbo sutartyje

taip suprantu kad perbedete pinigus vadybininkui o jis pakui inese i kasa juos. jei taip padarete tai manau kad teisingai pasielgete.

jus visiskai teisi

jums skaiciuos vaiko prieziuros atostogas pagal 2008 metu trecia ir ketvirta ketvircius. o lubos dabar yra septyni tukstanciai su trupuciu.

tai juk nurode tema kur ieskoti, jei nerandate atsakymo toje pacioje temoje galite ir paklausti, nejaugi taip sudetinga ta padaryti

tai gal kita karta tegul pasiulo buhalteriui dirbti puse dienos o kita puse dienos tam paciam buhalteriui dirbti valytoju?
nesveiki tie savininkai retkarciais

tai gal uztenka nurodyti, kad terminuota darbo sutartis iki 2008-11-30

tai kad cia darbu saugos tema o ne pareiginiu instrukcijau?

jau geriau kad nebutu jo parasu, nes tai tas pats kad zmogus dirba

nuostabus dalykas tie kvadratai

tiesa slypi kazkur kompiuterio nustatymuose

tai reikejo bandyt rasyt ir viskas, nes kartais neleidzia atidaryt tuscio o i rasyt leidzia

o buvote kas jnors atostogauti sveicarijoje? nuostabi salis

sekmes

nepriklausomai kokia pareigybe, o gali dirbti keliose darbovietese, tada vienoje darbovieteje bus pirmaeiles pareigos o kitoje darbovieteje bus antraeiles pareigos, tas pats galioja ir direktoriui ir buhalteriui ir visu kitu profesiju atstovams

1.125 straipsnis. Ieškinio senaties terminai
1. Bendrasis ieškinio senaties terminas yra dešimt metų.
2. Atskirų rūšių reikalavimams šis kodeksas bei kiti Lietuvos Respublikos įstatymai nustato sutrumpintus ieškinio senaties terminus.
3. Sutrumpintas vieno mėnesio ieškinio senaties terminas taikomas iš konkurso rezultatų atsirandantiems reikalavimams.
4. Sutrumpintas trijų mėnesių ieškinio senaties terminas taikomas reikalavimams pripažinti juridinio asmens organų sprendimus negaliojančiais.
5. Sutrumpintas šešių mėnesių ieškinio senaties terminas taikomas:
1) ieškiniams dėl netesybų (baudos, delspinigių) išieškojimo;

cia ck

noriu pasitaisyti, npd tu 320 antraeilese negalima taikyti. vis is to skubejimo.

atrodo teisingai paskaiciavot. gimdymo pasalpa antras trecias kevirtis, vaiko prieziuros atostogos trcias ketvirtas

jei sakykim isidarbinsit 1000 lt algai, tai reiktu jums susimoketi
1000-320*0,24 = 163,20 lt pajamu mokesti
1000*0,3398 = 339,80 ltsodrai

as juk taip nedarau suprantu kad nesamone, tik siaip man idomu ar gali priversti zmogu nesti biuleteni i sodra jei jis to nenori?

pirmus metus moka 100 proc kompensuojamo DU, tai jei pas jus stabili alga, tai 3300-320 (ir papildomas npd jei priklauso) *0,24 - 3300 = 2584,80 lt jusu gaunama pasalpa per vaiko prieziuros atostogas.

o KIO netinka ismokejimui is kasos, kaip UAB'e?

to o
pas mus darbuotojai patys veza i sodra nedarbingumo lapelius.

o jei as nenoriu gauti pasalpos is sodros, vis viena turiu pristatyt?

jei visada tokia pat alga buvo tai gausit panasiai kaip dabar tik trim pocentais daugiau nes sodra tik pajamu mokesti isskaiciuoja