na man yra buve atveju kai atnesa uzpildyti nedarbingumo lapeli ir dingsta su visam. tai tie lapeliai ir guli kur nors ikisti dar ne karto nebuvo ateje pasiimti ir is sodros ne kart neskambino ir neprase pristatyti.

visais atvejais delspinigiams taikomas 180 dienu teminas. kalbu is praktikos o tikslios nuorodos dabar nerandu.

ji nusipirko uz 155 000 lt, tik reikejo dar virtuve susitvarkyt nes buvo senas remontas. tai ji su vertintoju snektelejo ir ivrtino kiek reikejo. nereikejo 100 proc. imti paskolos kiek bustas buvo ivertintas. bet jei neina susitarti su vertintoju tai tada sumokesit vienkartini draudima ir duos ikeiciamo turto 100 proc. paskola. ji eme is nordea banko sake geriausiai tenkino salygas

tie visi pardavimai seniai jau gerokai stovi ietoje, visoj lietuvoj. bet siaip tai patarciau eiti i parex banka nordea, ar danske banka, nes hansa ir vb tai issikalineja is tikruju. dabar siaip ir salygos yra sugrieztintos. bet jei pirksite buta tai mdama paskola uzstatysite ta buta ir viskas bus gerai. mano drauge irgi viena siauliuose nusipirko buta ir viskas gerai. sekmes jums.

Svarbu atkreipti dėmesį ir į tai, kad, kol nesuėjo 180 dienų nuo teisės išieškoti mokestinę nepriemoką atsiradimo dienos (tai yra laikotarpiui, per kurį gali būti skaičiuojami delspinigiai)
www.buhalteris.lt/index.php?cid=94447&new_id=163085

o kaip sodra gali reikalauti lapelio jei pvz darbuotoja pamete?

negalima delspinigiu skaiciuoti nuo delspinigiu. o be to daugiausia delspinigius galima sakiciuoti uz 180 kalendoriniu dienu.

man atrodo kad gali juk kiek yra atveju kad motinoms atskaito is tu pinigu kur uz vaikus pasalpas gauna, o gal jau bus pasitaise antstoliai, bet abejoju. o kad rastu negavo tai gal tiesiog ju neeme.

kompetencijos aisku mazoka. as pati norejau paimti paskol apie 10 000 lt ir negavau todel, kad esu vaiko prieziuros atostogose, o is sodros gaunama pasalpa vadinama NE pastoviomis pajamomis. nors nelabai isivaizduoju pastovesniu pajamu nei is sodros

naa s toki atveja zinau kad zmogus norejo pasiimti 20 000 lt paskola ir neuzteko buto uzstato palangoj. bet siaip tai priklauso ir nuo pajamu, o gal klientas nemokus na ir kas kad turi nekilnojamaji turta,

turi rasyti prasyma ir isakyma kas pavaduos

siaip tai dazniausiai niekada neduoda 100 proc paskolos, nebent tada sumoki vienkartini draudima ten apie tris ar keturis tukstancius kainuoja, neinau gal dar nuo sumos priklauso, o dazniausiai duoda 85 proc. nuo ivertinimo sumos, cia jau tenka su vertintojais tartis

na as vis viena patarciau pakalausti, gal KIO pasirase? tai kas kad didele imone, ne rodiklis visiskai. patarkite jus tam vargsui zmogui greiciau eiti is to darbo uz dyka ir namie gali buti

www.sodra.lt tikrai kazka turetumete rasti.

visu pirma dar paklauskit savo pazystamo ar jis niekur nepasirasinejo netycia, nes tada nei su VDI pagalba nieko nepesit. as jo vietoj dingciau is tokio darbo ir tiesiu taikymu arba i VDI skustis arb VMI, kur taip matyta puse metu zmogus be atlyginimo? na dar koki menesi ar du veluotu, o cia tai akivaizdziai tyciojasi, netikiui kad sau neissimoka DU?

nei laba diena nei viso gero gal paieskokit analogiskos temos bent kelio syra jau ir rasite atsakyma

naujajam direktoriui taip pat reikia isakymo kasininko pareigoms

na zinote svajoti niekas nedraudzia

nu jo idomi situacija, prie musu irgi nera prikibe kad viena karta mokame du, tik siaip irgi akcentavo kad butu konkreti data. na ir kaip dabar suprast?

o kodel darbo sutartyje negalima nurodyti kad du mokamas viena kart per menesi?

aisku, aciu uz informacija

bet jei abu pirminiai, juk antras nedarbingumo lapelis paimtas kaip naujas o ne tesinys pirmojo?

jei abu nedarbingumo lapeliai yra pirminiai tai uz abu reikia skaiciuoti.

na mano pacios rastas tai jau irgi is tu baisesniu, taip sakant ''daktarisku''. svarbiausia as manau ne grozis o kad be klaidu moketu rasyti. bet nieko ir su tokiu rastu galima univera baigti

as daryciau nuo sausio pirmos tada viska, nes vdi ziuri kad butu siai dienai viskas tvarkoj ir su parasais, bent jau dazniausiai. arba kai tikrina tai dazniausiai del skundo ir is vis pasiziuri darbuotojo vieno viska.

arba galite daryti nuo tada kada jau yra naujas direktorius
o uz praeitus metus turbut jau nieko nedaryciau

atskaicius mokescius

paprastai nutartis.

zinote realybej labai daznai darbdavys tiesiog papraso parasyti prasyma kad iseina savo noru ir viso gero, jei netenkina darbo salygos. aisku nuo darbdavio priklauso

man atrodo kad statybu darbininkas ir yra pagalbinis darbininkas, o visa kita juk jau turite. ka tas jusu statybos darbininkas zada dirbti?