Yra Inventorizacijos taisyklės. Ten viskas aprašyta.

Skaitmenų (number, currency) decimal symbol skyriklis turi būti taškas.

Su sodra tas pats š... kaip ir su lietuviais.

Rašau ir pinigų mokėjimo dokumentų numerius, ir pagal kuriuos mokama.

su savo pliurpalais temoje kelis lapus sugadinote, a nu ka dirbt

[quote:c05362a100]...buvo irgi toks vadovas - ateidavo, skusdavosi, kad kiti niekam tike, kad viskas blogai ir t.t. ir pan.
tai palaukite, ar cia buhalterija, ar psichologo kabinetas???[/quote]


[quote:c05362a100]ŠIAIP, NE VIEN DARBDAVIŲ, BET IR BENDRADARBIŲ TOKIŲ YRA
NA, JAU UŽVEIKIA, TAI NE TAS ŽODELIS...[/quote]

ir TAX-iečių irgi yra tokių?

Darbo grafikas yra planas "kaip dirbsime".
Tabelis - ataskaita "kaip dirbome".

Suplakti atostogų grafiką su darbo grafiku nereikia.

Čia šitą dialogą komentavau..

Pamąstykime.
Trys pareigybės. Reiškia, didesnėje įmonėje būtų trys darbuotojai. Trys atlyginimai. Darydamas prielaidą, kad buhalteris iš šios trijulės pats reikalingiausias minimalistinis variantas būtų toks:
administratorius - 600 Lt (kanceliarinis graužikas negali daug gauti )
vadybininkas - 800 Lt (reikalingas žmogus, bet direktoriui labiau reikalingas kas?)
buhalteris - 1000 Lt.

O bet kadangi tačiau gaunasi trys viename, darome prielaidą, kad vieno darbuotojo sinergija žemesnė, nei trijų, tai administratoriaus ir vadybininko atlyginimas - tarkim 1/3. Gauname 1000 Lt + (600+800)/3. Apytiksliai atspirties taškas minimum 1500 Lt.

[quote:51e6a880a6]Lietuvos Respublikos metrologijos įstatymas

3 straipsnis. Matavimo vienetai
1. Lietuvos Respublikoje naudojami Tarptautinės vienetų sistemos (SI) pagrindiniai ir jų išvestiniai, kartotiniai bei daliniai matavimo vienetai.
2. Leidžiama naudoti nesisteminius matavimo vienetus, kuriuos patvirtina Lietuvos Respublikos Vyriausybė.
3. Eksportui į trečiąsias šalis ir išvežimui į Europos Sąjungos valstybes nares gaminamos produkcijos metrologinės charakteristikos ir techniniai parametrai gali būti išreikšti užsakovo nurodytais nesisteminiais vienetais.
4. Matavimo vienetų pavadinimai, simboliai ir jų rašymo tvarka turi atitikti tarptautinių standartų, perimtų kaip Lietuvos standartai, reikalavimus.[/quote]

[quote:51e6a880a6]Dėl Lietuvos Respublikoje parduodamų daiktų (prekių) ženklinimo ir kainų nurodymo taisyklių

Ženklinant prekes naudojami Tarptautinės vienetų sistemos (SI) matavimo vienetai ir jų išvestiniai, kartotiniai bei daliniai dydžiai, taip pat Lietuvos Respublikos Vyriausybės 1997 m. birželio 12 d. nutarimu Nr. 589 “Dėl nesisteminių matavimo vienetų, susijusių su Tarptautine vienetų sistema (SI) ir leidžiamų naudoti Lietuvos Respublikoje, sąrašo patvirtinimo” (Žin., 1997, Nr. 57-1295) leisti naudoti Lietuvos Respublikoje nesisteminiai matavimo vienetai, susiję su Tarptautine vienetų sistema (SI)[/quote]

Kažkaip beskaitinėdamas pagalvojau, o kokiem matavimo vienetam priskirti trumpinius: vnt., dėž., pak., kompl., rul. ir t.t.

Spėju. Siauraakis, geltonodis, juodaplaukis, žemaūgis, gyvena kalnuose.

Pirmas punktas turėtų būti:
шеф у меня есть план

Taip, tu teisus, nutarime yra toks sakinys:
"Skaičiuojamasis laikotarpis yra 3 paskutiniai kalendoriniai mėnesiai, einantys prieš tą mėnesį, už kurį (ar jo dalį) mokamas vidutinis darbo užmokestis."

O dar toliau yra tokia pastraipa:
"Kai reikia apskaičiuoti vidutinį darbo užmokestį ir nėra duomenų apie prieš vidutinio darbo užmokesčio skaičiavimo mėnesį einančio mėnesio darbuotojo darbo užmokestį, darbo užmokesčiui apskaičiuoti (išskyrus įstatymų ir kitų teisės aktų nustatytus atvejus, kai su darbuotoju privaloma visiškai atsiskaityti) imami 3 kalendoriniai mėnesiai, einantys prieš šį mėnesį. Kolektyvinėje sutartyje (jeigu jos nėra - įmonės vietiniuose (lokaliniuose) norminiuose teisės aktuose) turi būti nurodytos profesijos ar darbai, kur gali būti nustatomas toks skaičiuojamasis laikotarpis."

Tai norėjau, kad įkirstų kur esmė.
Knibinėjasi kur šventinė, kiek dienų kalendorinių, kiek pratęsti...
Konkrečiai reikia. Išeina nuo X iki Y.
Darbo dienų tiek. Apmokam.

Skaičiuojam.
Nuo 08.07 iki 08.20.
Kiek kalendorinių dienų?

Yra dar prokuratūra, kuri gali parašą perduoti grafologinei ekspertizei. Na užima max 6 mėn. Ir rezultate pratęsimas būtų tikrai įdomus.

Na man irgi keistai atrodo ta saviveikla su atostogų pratęsinėjimu.
Žmogus paprašė gi nuo 08.07 iki 08.20.
Kas čia dar neaišku?
Na papuolė į tą tarpą šventinė diena.
Reiškia vietoj 14 kalendorinių dienų atostogų trukmė bus 13 dienų.
Sekantį kartą išeinant atostogų žmogus 1 dieną turės rezerve.
Ko čia jaudinatės, ne mūsų buhalterių reikalas kaip žmogus nori.
DK nepažeidė, jeigu viena iš N atostogų dalių jau buvo 14 k.d. Paskesnės dalys gali būti ir trumpesnės.

Atsakyk kas yra debitas, tada keliausim toliau su tavo problema...

O tiems, kurie nesugalvoja kokį numeruką įpaišyt, pragmistai sugalvojo "magiškus du pirštų spustelėjimus pelytės kairiuoju klavišu dok.Nr.laukelyje". Pabandykit, tai taip paprasta: klikt, klikt. Wow...

Skaityti čia:

PVM įstatymas
14 straipsnis. Apmokestinimo momentas

Finansinė atskaitomybė turėtų būti privaloma įmonėms, kurių akcijomis prekiaujama akcijų biržose. Visiems kitiems tik pagal vartotojų (bankų, investuotojų, akcininkų pareikalavimą ar, tarkim, kokių specifinių situacijų, pvz.: reorganizavimo, restruktūrizacijos, bankroto atvejais). Valdžia jai reikalingą informaciją pasiima mokestinių ir statistinių ataskaitų forma. Kiek makulatūros FA pavidalu buvo kaupiama? Bereikalingas lėšų ir laiko švaistymas. Dabar RC makulatūros srautus mažina elektroninio deklaravimo dėka, bet padėtis iš esmės tokia kaip rašo G.Kalčinskas.
Akmuo į G.Kalčinsko daržą: kritika vertinga, kai duodami konkretūs pasiūlymai ką ir kaip keisti. Neužtenka turėti savo tribūna ir pilti iš jos apie tai kas negerai. Kritika turi būti konstruktyvi.
Šiaip situacija tikrai pribrendusi tokiam straipsniui.
Gaila, kad TAX buhalteriai šios temos nepastebėjo.

Labai geras klausimas.
O kiek iš jų turi ekonominį išsilavinimą?
Lietuva vis dar bananų respublika.
Turi ateiti nauja vadovų karta.

Manau jūsų darbdavio schema tokia.
Sudaroma normali darbo sutartis. Pvz., darbos sutarties pagrindinės būtinosios sąlygos tokios: atlyginimas 1000 Lt, darbo diena 8 val.
Tarkim mėnuo turi 20 darbo dienų.
Reiškia, atidirbę 20 d.d. po 8 val. priskaičiuota alga - 1000 Lt.
Tarkim gyventojo mokesčiai sudaro 30 proc. - 300 Lt ( netaikau dėl aiškesnių skaičiavimų, buhai supras).
Į rankas 700 Lt.

Jūsų atvejis.
Tabelyje žymima 2 val. per dieną. Atidirbat 20 d.d. po 2 val. priskaičiuota alga - 250 Lt (darbo valandos sumažėja 4 kartus, reiškia atlyginimas 1000:4=250).
Į rankas gaunate 1000 Lt.
Susidaro iliuzija, kad gaunate tiek kiek sutarta darbo sutartyje.
Tačiau darbdavys vagia iš gyventojo išskaičiuotinus mokesčius. Nesumoka valstybei maždaug 300 Lt. Ir tai dar neviskas.
Papildomai ketvirtadaliu sumažinami sodros pensijai mokami darbdavio įnašai.
Taigi toks apytikslis mokesčių vagimo modeliukas.

ar pats buhalteris, kad žinai?
gal yra koks etatas jūsų parašų padirbinėjimui...

Ar atlyginimus gaunate vokeliuose?

[quote:f9f60bed6d]nelengvas tas buchalterės darbas[/quote]

Taip, buchaltūros daugelis nemėgsta.
Bet kiekvienas buchalteris turi šansų patapti buhalteriu ir ... o stebuklai buchaltūra virsta buhalterija...
Sėkmės

Gali būti,kad avansinį mokėjimą įvedėte per įplaukas nurodę rūšį "Sąskaitos". Tada nerodys. Rūšis turi būti "Dokumentai".

Susitart žodžiu netgi būtina. Apie žodinius sandorius kalbama , bet iš CHA-CHA pateikto pavyzdžio teisminė praktika eina kitu keliu. Užduosiu tokį klausimuką teisininkų forumuose.
Visgi panašu, kad ūkines operacijas reikia dokumentuoti kol kas dar ir popieriuje.

Klausyk, ar nepastebėjai, kad forumas vadinasi "Darbo teisė", o ne "Blevyzgos"?

Vertėtų pasiskaityti taisykles

Na beble...vyzgojant alga irgi kapsi ir beje pagal individualius tarifus...
Ir kodėl ne pabeble..?