Darbuotojas turi praeiti med apžiūrą.Įmonė apmokės.Ar darbuotojas turi išsirašyti PVM S.F. med įstaigoje ar užtenka čekio ar panašaus kažko kad sumokėta ir galėsim dėti į leidž.atskaitymus?

Ačiū

Ar galima eiti 5 darbo dienas atostogų nuo 06.13 iki 06.17 ar būtinai 7 reikia eiti ?

Pasitikslinimui 1. atostoginiai į VDU neįeina skaičiuojant atostogas.
2. 2 dienos iš darbdavio lėšų taip pat neįeina.
3. sodros pašalpa ligos taip pat neįeina?

Ačiū labai.

Na darbuotojas toks reiklus gal žinot kur parašyta apie tai. Reiks dar jam įrodinėti manau.

Priėmėme darbuotoją, kuris nei karto nebuvo vedęs tik turi su dviem buvusiom sugyventinėm po vaiką. Dabar tos sugyventinės augina vaikus o jis vienas gyvena.Sako moku alimentus tai man priklauso PNPD taikytis įmonėje.Aš manau kad ne , nes gyvena atskirai.

Čia darbo laiko apskaitos žiniaraštyje programa įrašė 72.Aš taip pat pamaniau kad 176 turi būti.Ačiū Jums už visus atsakymus.

Darbuotojas 2016. gegužės 12 parašė prašymą kad išeina iš darbo.Ar DLAŽ turėjo būti įrašyta įrašyta grafoje "nustatytas darbo valandų skaičius per mėnesį" 176 ar 72 val?Man programa 72 įrašė.Darbo grafikus kip sudarinėjau dar 04 mėn tai 176 buvau parašiuis.

Ačiū

Darbuotojui buvo priskaičiuota už dvi nedarbingumo dienas. Ar dėti į sąnaudas kartu su darbo užmokesčiu?

Nuo 17-22 jau viršvalandinis darbas vėl skaitosi irgi 1,5 karto manau .TAI UŽ ŠIANDIEN 9 va. dieninių +2 naktinės?

Aha, su poilsio dabar aišku. Panašiai skaičiuodavau. Dabar dar su darbo dieną jei keliautų. Keliauja nuo šiandien 1 iki rytojaus 3 val. Už šiandien 4 val K (nuo 1-17val)jas apmokam normaliai.+naktines gal DN ir 2 val.ir jas apmokam 1,5.Rytoj 6val DN apmokam 1,5 + 7 val. apmokam normaliai.?Arlabaikažin baus jeigu neskaičiuodavau to 1,5 karto?

Sutartį su VMI turėjau, viskas gerai,tik kai pasikeičiau(nes baigėsi galiojimo laikas)USb, el.parašą nebeleidžia net įeiti.Rašo :sertifikatas nėra deklaruotas VMI.Ką dar daryti?

Visai jau painiojuosi. Nu manau ar galima būtų prasčiau mokėti už šeštadienį irsekmadienį po dvigubai? Otabelyje kaip tada tiksliai pažymėti? Kuo daugiau skaitau tuo daugiau nebesuprantu.Labai nervinuosi nes ne taip skaičiuodavau visą tą laiką.

Tai kaip tada man tabelyje dėliotis. Dabar bus atvejis darbuotojas išvažiuoja šaštadienį apie 1 val.dienos autobusu į uostą. Iš uosto plaukia nuo 17iki kitos dienos ryto 11.Nuo11 iki 3 važiuoja į gyv.vietą. Tai šeštadienį rodau 8val nes naktinis skaitosi nuo 10val vakaro.Irapmoku dvigubai, nuo dešimtos iki 6 apmoku 1,5 karto ir nuo 7 iki 15 val.8val vėl dvigubai?

Labas rytas. Tai vėl man neaišku jei dirba poilsio ar švenčių dieną ir kelionėje išbūna nuo 2val.dienos iki kitos dienos 2 val tai jau nebemokam už viršvalandinį darbą,o mokam dvigubai. Tai čia jei dirbta poilsio dieną. O jei daleiskim išvažiuoja šiandien 2 val ir atplaukia tik rytoj 2 val tai čia jau ne poilsio o normali darbo diena gaunasi kaip tada apmokėti?

Taikom kokie pagal normą, bet kai prabūna ilgą laiką nemažos sumos susidaro, tai ir sakau didžiuliai.

Ačiū, Tininga. Nu bet aš nebesuprantu kiek darbuotojui reikia mokėti ir dvigubai ir pusantro karto ir dar dienpinigius didžiulius už tą dieną.

Kažkaip nakties laikas man neužkliūdavo, tai reikės dabar jau pasiskaityti
Gal žinot kokį straipsnį kur galima būtų pasiskaityti apie tuos apmokėjimus kelionės metu?Einu ir aš ieškoto.

Nu visai susibalamutinau. Niekad taip nemokėjom tai daba jau bijau.Nuo 5 iki kažkelintos dar ne naktis.Naktis skaičiuojasi net nežinau nuo kelintos valandos.Plaukia darbuotojas tai miega. Tai dar turiu jam mokėti?

Laba diena
Tai nuo 8 iki5 darbo laikas. Jei kelionės laikas laikomas darbo laiku tai kaip apmokėti po 5 val.vakaro, juk visą vakarą ir naktį važiuoja o tik ryte būna darbe?

Ačiū Tininga kad patariate. Gal tikrai pradėti skaičiuoti kaip Jūs sakot.Daleiskim tuo atveju išvyksta 12val dienos. Iki 12 val dienos jo darbe nėra. Ir atvyksta į kitą šalį kitos dienos 12 valandą. Aišku tą pačią dieną nebedirba.Nu būna kad pasitaiko dirbti. Kaip žymėtumėt ir kaip skaičiuotumėt. Už visas likusias darbo dienas skaičiuoti DS nustatytą DU, O už šią dieną kaip?

Labas rytas. Mes žymim visad po 8 valandas, nesvarbu ar trumpiau ten dirbo ar kaip, nes DS nustatytas DU ir dvigubai apmokam. O jei valandas žymėtume tai jau valandinį skaičiuoti reikėtų. Manau taip paprasčiau. Daleiskim išvyksta darbuotojas į komandiruotę nuo 12 dienos ir atvyksta jau į darbą ant rytojaus 12 valandos dienos. Gaunasi para jau visa, aišku už naktį nemokam. O gal aš visai ne taip skaičiuoju dabar suabejojau.

Na mes nesismulkinam. Jei jau vyko savaitgalį į komandiruotę mokam dvigubai ir viskas. Visad pasitaikė kad 8 val būdavo.O dabar sutrumpintai. Tai kaip tada žymėti tabelyje?

Įmonėje dirbama 5 d.d. per savaitę. Bet išpuolė važiuoti į komandiruotę 04.30, kuri yra trumpinama 1 val. Ar ir skaičiuojant dvigubai turiu valandą trumpinti?

Sveiki. Darbuotojai išduotas nedarbingumas nuo 2016.04.28 iki 2016.05.04. ir vėl pratęsė.Skaičiuoju atlyginimus už 04 mėn. Tai dabar galiu už tas dvi dienas dabar paskaičiuoti iš darbdavio lėšų?nesvarbu kad biuletenis dar neuždarytas?

Gal parašytų eiliškumą kaip turėjo vykti su tuo euru.Ar gerai galvoju 2015.01.01 gaunasi konvertavus 2896,20 EUR.perskaičiavus pagal kursą. Jokio sprendimo nėra. Per 2015 metus bendrovės įstatai nebuvo pakeisti. Ryt nusprendėme tuos įstatus susitvarkyti.Tai surašau sprendimą ir dėl įstatų ir dėl akcijų.Pateikiu el.būdu registrų centrui.Ir tik 2017m už 2016 teikdama aiškinamąjį raštą parodysiu kad įstatinis kapitalas tais 0,20 centų sumažėjo?O už 2015 teikti su centais?

O kur rasti sąrašą nuo kokios sumos privaloma deklaruotį kitą turtą?

Darrandu punktą įrašytą3. Pardavėjas t.y tas žmogelis įsipareigoja kalendoriniams metams pasibaigus deklaruoti pajamas.Gal čia dar aktualou tai buvo priduotas "akumuliatorių laužas" Gal tasdar turi reikšmės.